參加競(jìng)聘集團(tuán)中層后備干部選拔的演講稿優(yōu)秀范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！1994年6月，我光榮地分配到**電力公司工作，先后從事過內(nèi)線表計(jì)工、公安保衛(wèi)部?jī)?nèi)勤、外勤干事，計(jì)量檢定員、水電建安公司文秘、人力資源管理、房地產(chǎn)開發(fā)公司營(yíng)銷策劃、現(xiàn)任水電建安公司辦公室副主任。今天，我自愿報(bào)名參加集團(tuán)后備干部的選拔，并在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表公開演講：
政治素質(zhì)好、助推本職工作成績(jī)突出
我兼任著民進(jìn)綿陽市委宣傳部副部長(zhǎng)、民進(jìn)綿陽市委文藝總支一支部主委、政協(xié)三臺(tái)縣委常委。自身具有的堅(jiān)強(qiáng)的政治素質(zhì)，那就是以黨為師，在思想上與黨同心同德、目標(biāo)上與黨同心同向、行動(dòng)上與黨同心同行。
近十年來，我充分發(fā)揮自身具有較強(qiáng)的創(chuàng)造性工作能力的特點(diǎn)，妥善地與發(fā)改局、國(guó)土局，住建局的相關(guān)科、股、室聯(lián)系，辦好了公司會(huì)仙生態(tài)花園、梓州花園、會(huì)仙花園、**花園等房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、立項(xiàng)、規(guī)劃、確權(quán)、營(yíng)銷、辦證等。
充分地將民主黨派智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)資源，與自身善于交際、溝通能力強(qiáng)的特點(diǎn)結(jié)合起來，用在本職工作，助推公司發(fā)展，先后與社保局相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決了歷史遺留的13名，零界退休職工脫保問題。我和在公司的其他幾位政協(xié)委員，積極為推動(dòng)冬瓜山電站建設(shè)所作的提案，得到縣委、縣府高度重視，縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子明確，特別要千方百計(jì)確保冬瓜山電航工程在年內(nèi)開工建設(shè)�！叭龒彙苯üΤ煽�(jī)明顯。連年被公司表彰為先進(jìn)生產(chǎn)工作者、多次被評(píng)為工會(huì)積極分子，優(yōu)秀通訊員；被民進(jìn)綿陽市委、中國(guó)共產(chǎn)黨三臺(tái)縣委分別表彰為宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀黨外干部、民主黨派工作先進(jìn)個(gè)人、統(tǒng)戰(zhàn)工作先進(jìn)個(gè)人。
組織能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)
由于自身具有較強(qiáng)的文字駕馭能力，能夠熟練草擬各類公文。
20xx年6月，我調(diào)入建安公司從事文秘工作。在不同時(shí)期，緊緊圍繞建安公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理，起草了多項(xiàng)管理制度，并致力于監(jiān)督執(zhí)行。
20xx年元月之后，我協(xié)助律師工作，在通過法律途徑解決歷史遺留問題中，敢于堅(jiān)持原則。因此，影響了一些人的利益，受到打擊，我沒為此而退宿，繼續(xù)堅(jiān)定正義的信仰，敢于擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)堅(jiān)持協(xié)助律師，參與處理別人不敢做，他人怕做的歷史遺留糾紛。（本文出自范文.先.生網(wǎng) www.fWsir.com）目前，通過法律途徑起訴、上訴、應(yīng)訴經(jīng)濟(jì)合同糾紛共計(jì)41件次，其中：設(shè)備款結(jié)算2件；工程款結(jié)算38件，設(shè)備租賃案1件；避免公司損失920余萬元，直接挽回公司損失66萬元。
20xx年6月，公司安排我主持臨時(shí)單位“物業(yè)管理部”的.工作，主要負(fù)責(zé)原彩印廠信訪、上訪安置人員思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、工作穩(wěn)定的管理、疏導(dǎo)。為此，我專門組織她們進(jìn)行10天的學(xué)習(xí)，與她們交流、談心，給她們宣講公司的政策和制度，引導(dǎo)她們的思想和行為緊緊團(tuán)結(jié)在公司。確保了人心穩(wěn)定和工作質(zhì)量。后來，她們積極服從公司安排，順利分流到了不同部門。
創(chuàng)新能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)
20xx年5月，我被任命為建安公司綜合辦副主任。具體負(fù)責(zé)日常的全面工作。我深深地知道，作干部，首先是管好自己、理順關(guān)系。辦公室是公司的參謀機(jī)構(gòu)，大多都是幕后工作。怎么調(diào)動(dòng)職員積極性？上任后，我分別與職員交流，獲知了她們的特長(zhǎng)，知道了她們能干什么、想干什么，抓住了她們都想干工作，不想做懶人的心理。在部門內(nèi)大膽改革，創(chuàng)新內(nèi)部管理方式，放權(quán)于職員，信任職員，讓她們發(fā)揮各自特長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)一崗多能，分工合作、協(xié)商處理、制度約束。調(diào)動(dòng)她們的積極性，從心里得到她們的贊同和團(tuán)結(jié)，事實(shí)證明，各崗位人員都很滿意，部門工作凝聚力非常堅(jiān)強(qiáng)。
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