企業(yè)夏日送清涼活動方案（精選9篇）

　　夏日送清涼的活動意義重大，它不僅體現了社會各界對安全生產管理工作的高度重視和落到實處的決心，也表明了社會各界對職工的關愛之情和“以人為本”的發(fā)展理念。以下是小編精心整理的企業(yè)夏日送清涼活動方案（精選9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案1

　　隨著夏日的到來，炎炎夏日讓人們渴望清涼。為了增強員工的凝聚力，提高工作效率，公司決定舉辦一場清涼活動，以下是企業(yè)夏日送清涼活動方案。

　　一、活動主題：

　　清涼夏日，歡樂工作

　　二、活動時間：

　　周五下午，下班后

　　三、活動地點：

　　公司后花園

　　四、活動流程：

　　1. 精彩開場：活動開始前，公司為員工準備清涼飲品和小吃，為大家打開歡樂的序幕。

　　2. 團建互動：組織員工分成若干小組，開展團隊互動游戲，增進團隊合作意識，拉近員工關系。

　　3. 創(chuàng)意DIY：設置清涼DIY工作坊，讓員工親手制作清涼飲品或小零食，體驗創(chuàng)意樂趣。

　　4. 水上運動：準備水槍、水球等水上活動用具，讓員工在水中盡情釋放壓力，享受清涼。

　　5. 夏日燒烤：安排燒烤環(huán)節(jié)，讓員工自由選擇食材，享受戶外燒烤樂趣。

　　6. 頒獎環(huán)節(jié)：為表現突出的.團隊和員工頒發(fā)獎項，激勵員工，增強團隊向心力。

　　7. 結尾環(huán)節(jié)：活動結束前，整理活動現場，公司為員工準備清涼小禮物，祝大家夏日清涼。

　　五、活動注意事項：

　　1. 安全第一：活動中需注意員工的安全，提前做好安全防范工作。

　　2. 環(huán)保意識：活動結束后，員工需自覺清理活動現場，保持環(huán)境整潔。

　　3. 水電節(jié)約：使用水和電時，注意節(jié)約資源，提倡綠色環(huán)保生活。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案2

　　一、活動背景

　　隨著夏季的到來，高溫天氣給員工的工作和生活帶來了諸多不便。為了關心員工的身體健康，提高員工的工作積極性，同時也為了增強企業(yè)的'凝聚力和向心力，特舉辦此次“夏日送清涼”活動。

　　二、活動目標

　　1. 關心員工身體健康，提供清涼解暑的物資。

　　2. 營造輕松愉快的工作氛圍，提升員工滿意度。

　　3. 加強企業(yè)文化建設，增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　四、活動對象

　　全體員工

　　五、活動內容

　　1. 清涼物資發(fā)放

　　定制帶有企業(yè)logo的清涼飲品（如礦泉水、涼茶、冰紅茶等），每周一至周五在員工休息區(qū)定點發(fā)放。

　　提供防曬用品（如防曬霜、遮陽帽、太陽鏡等），員工可根據需要自行領取。

　　設立冷飲機或冰柜，提供冷飲和小吃，供員工在休息時間享用。

　　2. 夏日健康講座

　　邀請健康專家為員工講解夏季防暑降溫知識，如合理飲食、科學作息、避免中暑等。

　　開展夏季常見疾病預防講座，提高員工的健康意識。

　　3. 趣味清涼游戲

　　在午休時間組織趣味清涼游戲，如水槍大戰(zhàn)、潑水節(jié)等，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過炎炎夏日。

　　設立夏日清涼角，提供扇子、冰塊等降溫工具，讓員工隨時感受清涼。

　　4. 表彰優(yōu)秀員工

　　評選出夏季表現突出的員工，給予表彰和獎勵，激勵員工更加努力工作。

　　舉辦優(yōu)秀員工分享會，讓優(yōu)秀員工分享自己的工作心得和體會，激勵其他員工向他們學習。

　　六、活動預算

　　1、清涼物資費用：根據員工人數和所需物資種類確定預算。

　　2、健康講座費用：包括專家講座費用和場地費用。

　　3、趣味清涼游戲費用：包括游戲道具、獎品等費用。

　　4、優(yōu)秀員工表彰費用：包括獎品和獎金費用。

　　七、活動宣傳

　　1、在公司內部網站、公告欄等渠道發(fā)布活動通知和宣傳海報，吸引員工關注。

　　2、利用企業(yè)微信、QQ群等社交媒體平臺宣傳活動進展和亮點，提高活動曝光度。

　　八、活動效果評估

　　1、通過員工滿意度調查了解活動效果，收集員工的意見和建議，為今后的活動改進提供參考。

　　2、對優(yōu)秀員工表彰活動的反饋進行評估，了解員工對表彰制度的認可度和滿意度。

　　3、對整體活動進行總結和反思，總結經驗教訓，為今后的類似活動提供借鑒。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案3

　　夏日炎炎，氣溫日漸攀升，一期停車檢修在即，為充分體現工會組織對職工的關愛之情，體恤一線職工的.應盡職責，降低高溫環(huán)境作業(yè)下，人身事故發(fā)生率，提高職工工作積極性，保證安全、高效、優(yōu)質的完成停車檢修任務，經分廠領導班子研究決定，特在檢修期間開展以“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、一線行”活動為主題的夏日送清涼活動。

　　一、活動時間

　　xx檢修期間。

　　二、活動范圍

　　xx分廠所有在職員工。

　　三、活動地點

　　xx路段。

　　四、活動內容

　　圍繞廣大職工的生活條件和飲食衛(wèi)生，避免檢修過程中因高溫導致的中暑事件，工會將會在檢修期間，在xx路上每日（除陰雨天外）九時和十五時分別準備兩桶涼茶為大家解渴降溫（為方便大家飲用，兩桶涼茶中有一桶暫定為白開水）。

　　五、工作人員

　　由xx分廠工會選派人員。

　　六、活動說明

　　1、為節(jié)約資源，本次活動將不提供一次性杯子，如有此方面要求的請自帶。

　　2、因條件限制，每次提供量可能不足，請大家取水時根據自己所需量，盡量不要照成浪費。

　　3、請大家安排好時間，如人員過多時請遵守秩序，每日會有工作人員為大家服務。

　　4、活動準備的.水具請飲完歸還，不允許帶入工作現場，如有需要請自備。

　　5、工會會在活動地點為大家放置醫(yī)藥箱，如有需要的請與工作人員聯系。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案4

　　一、活動背景

　　隨著夏季的到來，高溫天氣給廣大員工的工作和生活帶來了不小的困擾。為了關心員工身心健康，營造和諧的'工作氛圍，提升員工對企業(yè)的歸屬感和滿意度，特策劃本次夏日送清涼活動。

　　二、活動目的

　　1、關心員工身體健康，提高員工在高溫天氣下的工作舒適度。

　　2、增強員工之間的凝聚力和團隊精神。

　　3、提升企業(yè)形象，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

　　三、活動主題

　　清涼一夏，關愛相伴

　　四、活動時間

　　20xx年6月xx日至20xx年6月xx日

　　五、活動對象

　　公司全體員工

　　六、活動內容

　　1、發(fā)放清涼用品

　　為每位員工準備一份清涼用品包，包括遮陽帽、太陽鏡、防曬霜、濕紙巾、便攜式小風扇等。

　　在公司公共區(qū)域設置清涼用品自取點，方便員工隨時取用。

　　2、設立清涼飲品站

　　在公司內設置多個清涼飲品站，提供冰鎮(zhèn)飲料、果汁、綠豆湯等解暑飲品。

　　鼓勵員工在休息時間到飲品站享用，以緩解高溫帶來的不適。

　　3、開展夏日健康講座

　　邀請專業(yè)醫(yī)生或營養(yǎng)師為員工講解夏日健康知識，包括防暑降溫、飲食調理、疾病預防等。

　　通過講座幫助員工提高自我保護意識，增強健康素養(yǎng)。

　　4、組織戶外團建活動

　　選擇氣溫相對較低的早晚時段，組織員工進行戶外團建活動，如徒步、野餐、燒烤等。

　　通過戶外活動增進員工之間的友誼和團隊精神，同時享受夏日的清涼與美好。

　　七、活動預算

　　根據活動規(guī)模和參與人數，制定詳細的預算方案，包括清涼用品采購、飲品制作、講座費用、戶外活動費用等。

　　八、活動宣傳

　　通過公司內部通知、郵件、微信群等方式，提前向員工宣傳活動信息，確保員工知曉并參與。

　　制作活動海報或橫幅，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案5

　　夏季來臨，天氣特別炎熱，目前正值高溫的天氣給我單位廣大員工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在運輸、生產一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去關懷，進一步加強高溫季節(jié)和高溫作業(yè)職業(yè)勞動保護，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類安全事故，根據市總工會要求，我交投工會決定開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動。

　　一、活動目的

　　入夏以來，隨著氣溫逐漸升高，防暑降溫工作日趨緊迫，為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大一線員工身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保平安度夏，我交投工會決定繼續(xù)在全單位展夏季送清涼活動。堅持“以員工為本”的路線，積極開展形式多樣的'送清涼走訪慰問活動，通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大員工體會到上級單位及工會組織的關心與關愛。

　　二、活動主題

　　關愛在身邊、夏日送清涼。

　　三、活動時間

　　20xx年7月-20xx年8月。

　　四、活動地點

　　各分公司場站。

　　五、活動范圍及對象

　　交投公交所有從事高溫作業(yè)的一線員工。

　　六、籌備工作組

　　成立“夏日送清涼”活動小組：組長：xxx負責組織籌備活動以及監(jiān)督管理小組具體執(zhí)行。成員：xxx、xxx負責活動文案起草；xxx負責活動內容審核、把關；xxx負責活動人員名單統計；xxx負責參與活動人員通知；xxx負責活動物品計劃、采買以及發(fā)放；xxx負責活動所需材料、設備準備；xxx負責活動期間后勤組織籌備工作等。

　　七、活動要求

　　工會要堅持“以員工為本”，充分認識高溫中暑問題對員工身體健康的危害。妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本單位實際情況，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入基層的重要形式。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案6

　　進入x月，進入了一年當中最熱的時節(jié)。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒著烈日辛勤工作。xx攜手具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業(yè)的xx企業(yè)工會為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業(yè)打造一次走進客戶群體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。以下是這次夏日送清涼的活動方案。

　　一、活動宗旨

　　打造xx貼近讀者的`媒體形象，樹立xx企業(yè)工會的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

　　二、活動名稱

　　攜名企走基層，清涼送到心坎上。

　　三、主辦單位

　　xx報社。

　　四、協辦單位

　　xx工會部門、xx公司工會等。

　　五、活動安排

　　第一階段：x月x日至x日，xx推出系列專欄。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業(yè)人員的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，引發(fā)社會關注。

　　第二階段：x月x日至x日，在最熱的日子里，xx攜手參與活動商家走進公交車司機、環(huán)衛(wèi)工人、城建工人和礦區(qū)工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的.辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業(yè)的關懷。

　　第三階段：根據xx對活動現場的全程采訪報道，出版紀念專版。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案7

　　夏季來臨，天氣特別炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業(yè)關懷，根據公司工會要求，xx工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

　　一、領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、活動主題

　　送清涼、送安全、送健康。

　　三、活動要求

　　要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動：要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的`“夏送清涼”工作。

　　四、實施辦法

　　1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

　　2、后勤服務部要加大食堂食品衛(wèi)生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發(fā)生食物中毒現象，確保員工身體健康。

　　3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

　　4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業(yè)和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業(yè)對一線員工的.關懷。

　　5、由工會組織購買防暑降溫物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發(fā)放慰問品。

　　6、由安健環(huán)部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環(huán)境污染和公共安全事故的發(fā)生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案8

　　一、活動目標

　　1、確保員工在高溫天氣下能夠安全、健康地工作，預防中暑等熱射病的發(fā)生。

　　2、提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強企業(yè)凝聚力。

　　二、活動時間

　　建議在每年的6月至8月，根據具體的天氣情況靈活調整。

　　三、活動范圍

　　覆蓋全公司所有員工，特別是那些在高溫環(huán)境下工作的員工，如生產線工人、戶外作業(yè)人員等。

　　四、活動內容

　　1、發(fā)放清涼用品：包括防曬霜、遮陽帽、太陽鏡、毛巾等，以及清涼飲料如綠豆湯、酸梅湯、冰鎮(zhèn)礦泉水等。這些物品可以根據員工的具體需求進行定制和采購。

　　2、設置休息區(qū)：在工作場所設置陰涼、通風的`休息區(qū)，配備空調或風扇等設施，供員工在休息時間避暑降溫。

　　3、調整工作時間：根據天氣情況，適當調整工作時間，避開高溫時段，確保員工在相對涼爽的時間段內工作。

　　4、開展健康講座：邀請專業(yè)醫(yī)生或健康講師為員工開展夏季健康知識講座，教授防暑降溫、預防中暑等實用知識。

　　五、活動預算

　　根據公司的規(guī)模和員工數量，制定詳細的預算方案，包括清涼用品的采購費用、休息區(qū)的設置費用、講座的組織費用等。預算應合理、透明，確保活動順利進行。

　　六、活動宣傳

　　通過公司內部通訊、公告欄、微信群等渠道宣傳活動，讓更多的員工了解并參與到活動中來。同時，可以邀請媒體進行報道，提升企業(yè)的社會形象。

　　企業(yè)夏日送清涼活動方案9

　　為了確保夏季安全生產，實現職工安全度夏工作目標，本著以人為本、關心愛護職工的.原則，為質檢一線高溫崗位職工送去處領導的關懷和清涼、健康，特制定本方案。

　　一、活動目標：

　　確保不出現一個崗位職工中暑

　　二、送清涼活動范圍：

　　原料檢查站、鐵前檢驗站、煉鋼檢驗站、板卷檢查站、二軋檢查站、生產科檢修組、制樣中心等7個單位室外作業(yè)、高溫崗位248名職工。

　　三、送清涼慰問品包括：

　　西瓜、冰糕、清涼油、甘菊花、藿香正氣水、人丹、飲料等。

　　四、送清涼活動安排：

　　6—8月，視天氣情況，每周至少到高溫崗位開展送清涼活動1～2次。

　　1、 組織處機關工作人員深入一線高溫崗位送清涼。

　　2、 按高溫崗位職工人數下拔各單位送清涼活動專項費用，由各站室領導組織站辦工作人員開展日常送清涼活動。

　　五、具體要求：

　　1、送清涼活動關系到職工的安全健康，各單位領導要高度重視，要做到有計劃、有安排、有落實、有總結，切實把送清涼工作落到實處。

　　2、各單位要建立送清涼物品領用臺帳，確保送清涼物品發(fā)放到高溫崗位職工。每次開展活動時報處工會備案。

　　3、送清涼活動要和安全生產檢查相結合，排查夏季安全生產隱患，及時整改落實。

　　4、各單位請于6月5日前報清涼活動安排，8月底報本單位送清涼活動總結。9月上旬，持送清涼物品采購單據到處工會報銷相關費用。

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