企業(yè)讀書月活動方案
在公司讀書是一種職場學(xué)習(xí)的好方式，可以幫助員工擴展視野，開闊思路，增加知識和技能，提高自我發(fā)展和工作績效。以下是小編為大家整理的企業(yè)讀書月活動方案（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)讀書月活動方案1
一、活動背景
隨著科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，終身學(xué)習(xí)已成為個人和企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為了激發(fā)員工的閱讀興趣，提升員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，我司決定舉辦“企業(yè)讀書月”活動。
二、活動目標(biāo)
1. 營造濃厚的閱讀氛圍，激發(fā)員工的閱讀熱情；
2. 提升員工的知識儲備和文化素養(yǎng)；
3. 增進員工間的交流與合作，促進團隊凝聚力；
4. 推廣優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象。
三、活動時間
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
四、活動內(nèi)容
1. 書籍推薦與借閱
在活動開始前，組織部門將精選一批適合員工閱讀的書籍，包括文學(xué)、歷史、哲學(xué)、管理等各類圖書，并在公司內(nèi)部設(shè)立臨時借閱點，方便員工借閱。
2. 讀書分享會
活動期間，每周舉辦一次讀書分享會，邀請員工分享自己的閱讀心得和體會。分享會形式可包括主題演講、小組討論、互動問答等，鼓勵員工積極參與，互相學(xué)習(xí)。
3. 讀書征文比賽
鼓勵員工撰寫讀書征文，內(nèi)容可圍繞所讀書籍的感悟、啟示或?qū)ぷ鞯膯⑹镜�。設(shè)立一、二、三等獎，對優(yōu)秀征文進行表彰和獎勵。
4. 線上讀書打卡活動
利用企業(yè)內(nèi)部的社交平臺或APP，開展線上讀書打卡活動。員工每日完成閱讀任務(wù)后，可在平臺上打卡并分享閱讀進度。設(shè)立打卡排行榜，對積極參與的員工進行獎勵。
五、活動宣傳
1. 利用公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，提前發(fā)布活動信息，吸引員工關(guān)注；
2. 通過企業(yè)內(nèi)部郵件、微信群等方式，向員工推送活動通知和進展；
3. 在活動過程中，及時報道活動亮點和成果，展示員工風(fēng)采，營造積極向上的氛圍。
六、活動總結(jié)
活動結(jié)束后，組織部門將對本次讀書月活動進行總結(jié)，分析活動成效和不足，并提出改進建議。同時，將優(yōu)秀征文、讀書分享等內(nèi)容整理成冊，作為企業(yè)文化建設(shè)的寶貴資料。
七、預(yù)算安排
根據(jù)活動內(nèi)容和規(guī)模，制定詳細的預(yù)算方案，包括書籍采購、場地布置、獎品設(shè)置等方面的費用，并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
八、組織保障
為確保活動的順利進行，成立專門的活動組織小組，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、執(zhí)行和總結(jié)。同時，加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確�；顒淤Y源的有效利用和整合。
企業(yè)讀書月活動方案2
一、活動主題：
美文共欣賞，心得大家談！
二、活動目的：
加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力；豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操，營造一個相互交流和溝通的學(xué)習(xí)氛圍。
三、主辦單位：
企劃部。
四、活動時間：
4月1日——4月23日。
五、參加對象：
xx科技全體員工。
六、活動內(nèi)容及細則：
1、全體員工可根據(jù)已張貼出來的推薦作品，寫下自己的讀后感和心得體會。
2、推薦文章體裁不限，要求內(nèi)容健康，積極向上，讀后能給人以啟迪，字?jǐn)?shù)在兩千字以內(nèi)；讀后感體裁不限，字?jǐn)?shù)不限。
3、活動以三個事業(yè)部和一個職能服務(wù)部為參賽單位，根據(jù)各部的員工人數(shù)不一，特制定如下要求：電氣工程事業(yè)部上交精品美文和讀后感各5篇；空調(diào)設(shè)備事業(yè)部精品美文和讀后感各4篇；職能服務(wù)部精品美文和讀后感各3篇；生產(chǎn)制造事業(yè)部精品美文和讀后感各2篇。稿件全部以電子文檔形式交于企劃部或人力資源部，并需注明推存人姓名和讀后感作者。
4、征稿時間：
�。�1）推薦美文時間：4月1日—5日；
（2）征集讀后感時間：4月6日—4月20日；
5、4月21日，所有推薦的美文經(jīng)主辦單位審核后，以不署名的形式（公布評比結(jié)果后再全部署名）將作品張貼在學(xué)習(xí)欄內(nèi)，供大家欣賞。
6、4月22日，由主辦單位將征集的讀后感，以不署名的形式（公布評比結(jié)果后再全部署名）張貼到學(xué)習(xí)欄內(nèi)，相互交流和學(xué)習(xí)。
7、4月23日，公布評比結(jié)果，舉行一個簡短的頒獎儀式。
七、作品評比及獎項設(shè)置：
1、“最佳推薦獎”評比辦法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數(shù)前三名，則推薦人分別獲美文推薦一、二、三等獎，如果得票數(shù)相同，那么名次名額依次遞減。
2、“優(yōu)秀心得獎”評比辦法：此項評比由兩部份組成：第一、讀者在“你最喜愛的讀后感評比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數(shù)前六名；第二、由評委小組對前六名不計名投票評定，得票數(shù)排名前三位，分獲一、二、三等獎。（附：評委小組組成人員名單：“空調(diào)”代表2名、“電氣代表”2名、“產(chǎn)業(yè)代表”2名、“職能代表”2名）。
3、獎品安排：
第一名，獎勵價值五十元的獎品；
第二名：熱水壺
第三名：書籍一本
八、費用預(yù)算：
獎品費用+獎品機動費用=210+40=250元。
企業(yè)讀書月活動方案3
一、活動主題
我為公司，公司為我
二、活動對象
公司全員，重點是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部
三、活動時間
3月1日——8月1日，分四個階段：3月1日——4月1日，為宣傳學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段；4月1日——6月1日，為撰寫讀書筆記心得體會文章，提交公司網(wǎng)上交流階段；6月1日——7月1日，為報告、表彰階段；7月1日——8月1日，為編撰印制主題讀書活動心得匯編階段。
四、活動內(nèi)容
1.召開“我為公司公司為我”主題座談會。本著為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，促進員工相互學(xué)習(xí)，從而更好地強化員工之間的溝通與交流的原則，各單位黨組織負(fù)責(zé)人要組織本單位全員在第一階段就本次活動至少召開一次專題座談會，結(jié)合公司“xx”發(fā)展歷程，看業(yè)績也看不足、談經(jīng)驗也談教訓(xùn)、講啟示也講打算，把公司近年來持之以恒進行的主題教育思想和年度讀書活動的主題融貫匯通，取得統(tǒng)一思想、積極進取的效果。座談會具體時間自定，要有專題“座談會議記錄”。
2.創(chuàng)新讀書形式。組織全員學(xué)習(xí)，可利用早點名、晚交班等時機，輪流朗讀重點章節(jié)，或闡述重要體會等形式進行；組織中層干部學(xué)習(xí)，重點以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要載體，采用書記講課、讀書論談等形式開展，做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、自主性學(xué)習(xí)與探究性學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。
3.樹立讀書典型。各單位要認(rèn)真組織讀書活動，通過督促、檢查、評比，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中的好典型、好方法、好經(jīng)驗，公司黨委在活動結(jié)束前將對活動進行總結(jié)表彰，樹立典型，推廣先進，建立長效機制，不斷將活動引向深入。
4.開展“主題讀書網(wǎng)上展評交流”活動。每位中層干部要把“讀書”學(xué)到的理論觀點和教育思想用來指導(dǎo)、改進自身工作和各項管理工作，要結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，聯(lián)系工作實際，至少撰寫一篇心得體會文章。公司屆時開展“讀書心得體會網(wǎng)上展評交流”活動。
5.進行專項表彰獎勵。針對各個單位及個人參加讀書活動情況，在第三階段制定標(biāo)準(zhǔn)，評選“中層干部讀書優(yōu)秀獎”和“中層干部讀書活動優(yōu)秀組織獎”，并予以表彰。
6.學(xué)習(xí)心得體會匯編成冊。為了持續(xù)推進公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，讓廣大干部員工在讀書中思考，在交流中前進，在持續(xù)學(xué)習(xí)中增添力量，公司將對本次主題讀書活動心得體會文章編撰成冊，見證活動成果。
五、成立組織
公司成立讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
六、活動要求
1.統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。本次活動是加強學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的一項重要舉措。各單位要全面領(lǐng)導(dǎo)組織，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成積極進取、努力學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，重點提高黨員干部理論學(xué)習(xí)素養(yǎng)。要制定本單位讀書活動方案，按期開展讀書活動，收集讀書筆記、評比讀書心得、評選讀書活動積極分子以及推薦讀書報告會篇目人選等。公司黨委宣傳部對此項工作將采取“定期”和“不定期”相結(jié)合的方式進行督促檢查。讀書活動的開展情況，列為本年度項目大檢查和干部年度考核時的重要內(nèi)容，列為年度評先的條件之一。
2.學(xué)思結(jié)合，力求實效。各單位開展讀書活動要與當(dāng)前迅速落實公司“三會”精神，提素增效相結(jié)合；與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合；與貫徹落實局黨委兩個《實施意見》相結(jié)合；與培育“四個一流”職工隊伍相結(jié)合，著眼于推動當(dāng)前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的.全面落實，改進學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐的水平，“力求管用，力求有深度”，推動企業(yè)文化建設(shè)，提高公司發(fā)展質(zhì)量。每位中層干部在讀書的過程中，決不能泛泛地讀，要明確重點的“讀”，要把讀書的效果體現(xiàn)在眼界的開闊上，理論的提高上，工作的改進上，力求解決實際問題，體現(xiàn)學(xué)習(xí)實效。
3.廣泛參與，嚴(yán)格要求。公司每名員工都是活動的參與者，各單位黨組織要引領(lǐng)和帶動員工做到“人人是學(xué)習(xí)之人”，“處處是學(xué)習(xí)之所”，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型員工，為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動中，要率先垂范，在搞好自身讀書學(xué)習(xí)的同時，要敢于面對自己的不足和差距，帶著問題去讀書，帶著目的去學(xué)習(xí)，通過讀書學(xué)習(xí)充實自己科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識和提高分析問題、解決問題的能力，切實組織好本單位內(nèi)部交流學(xué)習(xí)心得和體會，使大家充分享受學(xué)習(xí)成果。
4.加強宣傳，及時總結(jié)。通過公司網(wǎng)站、電視、簡報或宣傳欄等，開辟讀書活動專欄，宣傳在讀書活動中表現(xiàn)突出的先進典型，刊登學(xué)習(xí)心得和體會進行網(wǎng)上展評等，全面推動活動的開展。本次活動要求各單位中層以上干部上報讀書心得體會文章電子文稿。聯(lián)系人：吳xx；聯(lián)系電話：xxxxxx；文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統(tǒng)。
企業(yè)讀書月活動方案4
為鼓勵和引導(dǎo)公司團員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思考，勤于探索，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣大團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，公司團委擬在全公司團員青年中開展企業(yè)讀書月活動。具體活動方案如下：
一、活動范圍
公司全體團員青年。
二、活動時間
20xx年3月-5月。
三、活動組織機構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團委。
四、活動安排
第一階段：薦書寄語（3月初）
由每個團支部推薦1-2本圖書，同時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)書目，向團員青年寄語或贈言。根據(jù)推薦情況確定15-20本必讀圖書進行購置。
第二階段：品味書香（3月中旬-4月中旬）
各團支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團員青年認(rèn)真閱讀推薦圖書，同時組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的覆蓋面和參與面。
第三階段：成果交流（4月下旬或5月初）
組織主題讀書活動成果交流會，由各團支部匯報讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進行匯報交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點評�；顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。
書籍是傳播先進思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。（其實讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當(dāng)然書是主體）要通過圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的主題）開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書（不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認(rèn)識。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動。活動以團支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組設(shè)1名“桌長”（或由支部書記擔(dān)任），提前公布“書名”，請支部成員認(rèn)真閱讀思考，之后進行分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托群和公司OA網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果。
企業(yè)讀書月活動方案5
書籍，是人類寶貴的精神財富，是經(jīng)驗教訓(xùn)的結(jié)晶，是走向未來的基石；讀書，是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗的航燈，是人類進步的階梯。為進一步提升員工綜合素質(zhì)，提高員工文化底蘊和文化修養(yǎng)，公司于20xx年4月舉辦讀書月活動。
一、活動目的
1.努力營造良好的讀書氣氛，多渠道引導(dǎo)員工多讀書、讀好書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，進一步增強員工的凝聚力以及歸屬感。
2.為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓大家以各種形式表達自己的讀書見解，促進相互學(xué)習(xí)，從而更好的強化員工之間的溝通與交流。
3.以本次活動為載體掀起讀書的熱潮，養(yǎng)成自覺讀書的好習(xí)慣，使公司上下充滿書香之氣，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
二、活動主題
好書共讀，收獲同享
三、活動細則
1.活動時間 ：
20xx年4月1日--4月30日
2.活動對象：
公司全體員工
3.活動承辦部門：
綜合事務(wù)部
4.活動載體：
為充分利用現(xiàn)有資源，本次活動人員可通過“齊魯工惠”APP職工書屋進行閱讀，個人所選圖書種類不限。
說明：職工書屋是山東省總工會聯(lián)合全國工會電子職工書屋為全省職工量身定制的線上閱讀平臺，目前平臺上線圖書3萬余種、有聲書上萬小時供職工免費使用。
5.閱讀方式：
1.下載注冊“齊魯工惠”APP，在首頁功能區(qū)點擊“職工書屋”即可線上閱讀書籍。
2.自由選擇個人現(xiàn)有圖書，紙質(zhì)、電子書籍不限，所選內(nèi)容需健康向上、積極正能量。
四、活動步驟：
1.宣傳動員階段（4月上旬）
參與人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動實施方案要求，根據(jù)推薦書目，制定讀書計劃，選定個人閱讀書籍。
2.讀書及交流階段（4月中旬至下旬）
按照自身制定的學(xué)習(xí)計劃進行自主閱讀學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強讀書效果。
3.讀書分享會 （4月底）
在多讀書、讀好書的基礎(chǔ)上選擇一本自己喜愛的書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上制作或撰寫讀書分享體會，參與公司讀書分享交流會。
分享會每部門至少兩人參加，分享體裁、形式、字?jǐn)?shù)不限，為增強感染力和說服力可適當(dāng)添加相關(guān)背景圖片或視頻，所提交作品需保證原創(chuàng)，不得抄襲，分享時間控制在每人十分鐘左右。
企業(yè)讀書月活動方案6
為了引導(dǎo)全體公司員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，著力把學(xué)習(xí)型單位建設(shè)向縱深推進，結(jié)合公司實際，決定在全公司開展讀書月活動。
一、指導(dǎo)思想
以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，緊緊圍繞建設(shè)的需求，致力增強領(lǐng)導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，進一步推動科學(xué)發(fā)展。
二、基本要求
1、精讀業(yè)務(wù)書籍。堅持聯(lián)系實際，重在效果。緊密結(jié)合中心工作、重點工作和自身工作的性質(zhì)、特點，有針對性地進行學(xué)習(xí)，熟練掌握基礎(chǔ)知識和其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。
2、研讀經(jīng)典書籍。認(rèn)真閱讀，用科學(xué)發(fā)展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。
3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學(xué)、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。
三、活動形式和步驟
以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
1、準(zhǔn)備階段：各部門要配送讀書，明確必讀書目，制定出詳細的集中讀書計劃。每位領(lǐng)導(dǎo)、員工要結(jié)合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。
2、讀書及交流階段：各部門按照讀書計劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在公司內(nèi)部營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強讀書效果。
�。�1）利用網(wǎng)絡(luò)平臺。各部門充分利用系統(tǒng)信息網(wǎng)，將個人讀書計劃、讀書進程、讀書感悟和心得體會發(fā)布到信息網(wǎng)教育培訓(xùn)欄目，動態(tài)記錄讀書進程及讀書收獲。
�。�2）舉辦讀書交流會。全體員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會。結(jié)合工作例會召開讀書心得交流會，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識介紹給大家，暢談體會。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。
3、認(rèn)真總結(jié)階段：讀書活動結(jié)束后，認(rèn)真探索和總結(jié)在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗，整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。
四、工作要求
1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位Z，堅持常抓不懈。同時，各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大領(lǐng)導(dǎo)員工讀書的楷模。
2、完善制度，規(guī)范運作。各部門要結(jié)合工作實際情況，建立行之有效的《學(xué)習(xí)制度》，用制度規(guī)范和促進讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅持經(jīng)常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為公司全體員工的自覺行為。
企業(yè)讀書月活動方案7
為提高員工的讀書興趣，開拓員工的視野，促進員工的發(fā)展，在公司能形成讀書的好氛圍，從而全面提高員工的素質(zhì)，在總公司的帶領(lǐng)下于20xx年4月份舉辦企業(yè)首屆讀書月活動。
一、活動目的
1、努力營造一個良好的讀書氛圍，多渠道引導(dǎo)員工多讀書、讀好書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。
2、為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，促進員工相互學(xué)習(xí)，從而更好地強化員工之間的溝通與交流。
3、以“讀書節(jié)”活動為載體掀起讀書的熱潮，養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣，使全司上下充滿濃濃的書香之氣，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
二、活動主題
以讀書啟迪智慧，用智慧滋養(yǎng)心靈。
三、活動細則
1、活動時間：20xx年4月——5月。
2、活動對象：公司全體員工。
3、活動負(fù)責(zé)人：圖書室管理員及圖書室負(fù)責(zé)人。
4、為充分利用企業(yè)內(nèi)部資源，提高員工業(yè)余文化生活，本次活動要求參賽人員必須在本公司圖書室進行借閱。
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
1、此次活動以鼓勵、多參與的形式進行，以月度為單位進行評選。作品優(yōu)秀的員工將在企業(yè)文化報上給予表揚，并發(fā)放精美禮品一份。
2、文章除具備語句通順、條理清晰、觀點鮮明等基本條件外，還應(yīng)具有較好的典型性和推廣性。（字?jǐn)?shù)不少于800字）
3、每期考評由各分公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人進行評選。
五、活動內(nèi)容及安排
1、推薦閱讀。為了增強閱讀的針對性和有效性，特別推薦了部分管理類、勵志類及其他方面的書籍，供員工隨時借閱。此外，員工也可自薦心儀的圖書、畫冊及其他文學(xué)類書籍等，一起分享讀書的感悟。
2、征文比賽。主要圍繞“以讀書啟迪智慧，用智慧滋養(yǎng)心靈”廣泛開展征文比賽活動，形式多樣、體裁不限，可以是讀后感、觀后感，也可以是議論文、敘事文、散文，但內(nèi)容要積極、健康、向上，能反映員工精神風(fēng)貌及彰顯員工個性。
六、活動要求
1、請公司各部門做好“讀書節(jié)”活動的宣傳發(fā)動工作，讓員工周知具體事項，并踴躍參與到該活動中來，把“讀書節(jié)”活動搞得有聲有色。
2、公司領(lǐng)班級以上員工要發(fā)揮表率作用，用實際行動去引導(dǎo)和發(fā)動，多渠道組織員工積極參與，掀起全司上下“愛讀書、讀好書、勤讀書”的企業(yè)文化氛圍。
3、提高對本次“讀書節(jié)”活動的認(rèn)識，真正把它作為營造“書香企業(yè)，文化企業(yè)”的一項重要工作來抓，以創(chuàng)新的活動內(nèi)容和形式，提高活動的實效性。
企業(yè)讀書月活動方案8
一、活動目的
在公司改革創(chuàng)新、二次創(chuàng)業(yè)的背景下，為深化員工強烈的危機感、緊迫感、責(zé)任感和使命感，特組織本次主題讀書分享會活動。
二、活動主題
本次讀書分享會以“悅讀啟迪思想，技書創(chuàng)造未來”為主題，讓閱讀下到基層、下到一線，以閱讀啟迪思想，以書籍開拓視野，為技術(shù)升級、管理升級、質(zhì)量升級奠定堅強基石！
三、參加人員
股份公司及分公司公司全體員工參與閱讀，各單位、部門甄選1-2名代表參與分享會活動。
四、活動籌辦組
本次讀書分享會活動由分公司工會委員會籌備，股份公司工會協(xié)助。
活動籌辦組組長：xx
活動籌辦組組員：分公司工會委員會、股份公司工會人員數(shù)名。
五、活動地點
綜合樓308會議室。
六、活動時間
20xx年4月中旬至月底
七、活動實施流程
1.活動前期準(zhǔn)備（4月23日前）
�、傧掳l(fā)主題讀書分享會活動通知及分享會分享要求；
�、诠煞莨炯胺止竟圆块T為單位購買書籍；
③書籍選購以適用于該部門專業(yè)工作或提升個人綜合能力或經(jīng)典名著為主；
④各部門書籍購買標(biāo)準(zhǔn)為2-3本，書籍須在閱讀活動開始前到貨并分發(fā)至各部門；
⑤股份公司及分公司工會做好會場準(zhǔn)備工作。
2.分享會流程（4月23日）
�、�13:30分享會開始，主持人進行簡短的開場白；
�、诜止竟飨麻_場辭并宣布分享會活動開始；
�、壑鞒秩撕喪龈鞑块T代表的分享順序和分享要求；
�、芨鞔戆凑枕樞蚍窒碜x書心得和收獲；
⑤主持人進行簡短的分享結(jié)尾并邀請股份公司出席領(lǐng)導(dǎo)講話；
⑥主持人宣布本次讀書分享會活動圓滿結(jié)束；
�、呷w參會代表合影留念。
3.活動后期工作
�、俟煞莨竟头止竟占顒淤Y料（圖片信息、視頻信息），活動結(jié)束后編發(fā)簡報、新聞稿，并進行歸檔備案；
�、诨顒咏Y(jié)束后，通知保潔人員打掃衛(wèi)生，桌椅歸位。
八、活動具體要求
1.本次閱讀分享會以新筑股份工會購買的書籍為主，也可推薦和分享自己閱讀或別人介紹的好書；
2.每人分享時間不超過10分鐘；
3.無固定分享方式，各參會代表可自行確定分享方式，包含自做PPT、分享演講或口述等方式；
4.全體參會代表須提前10分鐘到場簽到；
5.活動期間請全體參會代表注意會場公眾衛(wèi)生，不可隨意丟棄垃圾。
【企業(yè)讀書月活動方案】相關(guān)文章：
企業(yè)安全月活動方案05-16
讀書月活動方案04-22
讀書月活動方案06-06
讀書月活動方案05-09
企業(yè)消防月活動實施方案11-19
學(xué)校讀書月活動方案11-23
有關(guān)讀書月活動方案09-06
讀書月活動策劃方案01-05
小班讀書月活動方案12-28