就業(yè)工作報告
就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。以下是小編為大家整理的就業(yè)工作報告（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)工作報告1
今年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，按照省市就業(yè)服務工作要點，緊盯工作目標，創(chuàng)新工作思路，突出重點，狠抓落實，就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)工作取得了階段性成效。
一、目標任務完成情況(截止6月份)
1、發(fā)放貸款3235.5萬元(其中個人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放1515.5萬元，完成任務的38.2%；勞動密集型小企業(yè)貸款發(fā)放1720萬元，完成任務的65.15%)，完成市下達全年工作目標6600萬元的49%，到期還貸率達到100%，帶動593人實現(xiàn)再就業(yè)。
2、工業(yè)園區(qū)培訓956人，完成任務的53.11%；創(chuàng)業(yè)培訓培訓300人，完成任務的50%；家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓培訓180人，完成任務的85.7%。帶動了2936人就業(yè)。
3、全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1287人，完成任務的71.5%(其中“4050”人員127人，完成任務的70.6%；“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100%)。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1776人，完成任務的74%，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1461人，完成任務的6936%，市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1287人，完成任務的64.8%。
4、失業(yè)保險擴面11350人，完成任務的100%，失業(yè)保險金征繳120.5萬元，完成任務的70.9%。
二、主要工作措施及成效
(一)統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作
1、搭建平臺促就業(yè)。舉行了“春風行動”暨就業(yè)招聘大會，共有109家企業(yè)來到現(xiàn)場，招聘會吸引了近萬人現(xiàn)場參會，1893人次報名求職，1365人達成就業(yè)意向，587人被現(xiàn)場錄用。
2、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監(jiān)督見習單位開展工作。
3、落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基礎，提升服務水平
1、加強“一網(wǎng)五點”建設。密切關注轄區(qū)就業(yè)形勢變化和經(jīng)濟形勢變化，加強調(diào)查研究，健全就業(yè)形勢分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監(jiān)測調(diào)查工作，夯實“一網(wǎng)五點”監(jiān)測系統(tǒng)，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測范圍，做好工業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，開展大學生實名制統(tǒng)計和動態(tài)管理，為科學決策提供參考。
2、保持業(yè)務網(wǎng)站活力，多渠收集發(fā)布用工信息。完善《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內(nèi)容，每天滾動更新發(fā)布招聘信息。通過網(wǎng)絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網(wǎng)絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時發(fā)布。
3、進一步規(guī)范全局工作作風，簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執(zhí)行首問責任制和一次性告知制度。制定了《就業(yè)局服務規(guī)范》和《就業(yè)局紀律要求》，下發(fā)了《服務用語規(guī)范》、《服務規(guī)范和紀律要求》兩本小手冊，要求全體干部職工認真學習，借此提高辦事效率和群眾滿意度。
(三)加大小額擔保貸款力度，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
1、就業(yè)局在本著“方便群眾，限時辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔保僅貼息貸款業(yè)務操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農(nóng)村信用社直接受理和申報”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優(yōu)化和提升，提高工作效率。
2、繼續(xù)推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對符合條件的貸款申請人，一次性辦結2年2次的貸款手續(xù)。同時開展一年一貸定期和隨機抽查等方式，對貸款對象經(jīng)營情況進行隨時跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風險，提高貸款回收率。
3、開展各類創(chuàng)業(yè)宣傳活動。在招聘會現(xiàn)場進行創(chuàng)業(yè)風采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業(yè)中尋找具有一定示范作用的創(chuàng)業(yè)典型進行報道，在全縣范圍內(nèi)進行重點推廣和宣傳。
(四)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
1、注重實際，堅持靈活的培訓方式。重點對木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進行培訓。做到“培訓一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓一人”。與殘聯(lián)合作，為殘疾人專門舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，采取“創(chuàng)業(yè)培訓+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)者掌握一定創(chuàng)業(yè)理論政策，解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
2、狠抓定點培訓機構管理。為進一步做好職業(yè)技能培訓工作，使職業(yè)技能培訓質(zhì)量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點培訓機構的管理，使職業(yè)技能培訓再上新臺階。
(五)強化專項資金管理，切實提高資金使用效益
1、科學安排就業(yè)資金。積極爭取省市對我縣就業(yè)資金的投入，加大對就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財政預算安排，為積極就業(yè)政策落實提供資金保障。開展就業(yè)專項資金績效評估指標體系建設，提高資金使用效益。
2、強化資金監(jiān)督使用管理。進一步健全完善資金審核、公示、撥付、監(jiān)督等各項制度，落實就業(yè)資金自查和互查機制，加強部門間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。完善了就業(yè)局專項資金補貼支出程序，步步審核，層層步把關。
3、加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。重點做好規(guī)模企業(yè)擴面參保工作，及時上繳省級、市級調(diào)劑金。在登錄原有的基礎臺賬時改進了表格，使臺賬更清晰明了，做實失業(yè)保險參保及發(fā)放信息化管理工作。
(六)統(tǒng)籌兼顧，中心工作與業(yè)務工作兩不誤
1、真情“三送”服務群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，踐行黨的群眾路線，促進民生改善，夯實農(nóng)村工作基礎，今年為掛點的麟潭鄉(xiāng)石下村做了安路燈、修水渠、慰問兒童和80歲以上婦女等6件實事。
2、服從大局助力拆遷。一是強化領導，明確責任，一把手負總責，抽調(diào)6名干部分成3組，將任務落實到組，實行包戶到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調(diào)苦干和實干，發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實干，積極深入征拆戶，耐心細致做工作，以主動的服務贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開展，目前已完成征遷任務的97%。
3、持之以恒地開展“四城同創(chuàng)”。一是開展了經(jīng)常性的機關庭院凈化、綠化、美化。二是加強宣傳發(fā)動，增強廣大干部職工的參與性，強化其創(chuàng)建意識，為“四城同創(chuàng)”工作的有序開展奠定了良好的基礎。
(七)加強自身建設，打造服務品牌
1、加強就業(yè)服務隊伍建設。加強新進人員、專項業(yè)務經(jīng)辦人員、信息系統(tǒng)管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業(yè)務水平，打造一支素質(zhì)、作風、服務過硬的就業(yè)隊伍。
2、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點媒體，對我縣就業(yè)品牌和特色工作進行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類網(wǎng)站媒體發(fā)表33篇，其中國家級21篇，市級7篇。
就業(yè)工作報告2
為了適應教育體制和普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場的培育，在校領導的關心、重視下，就業(yè)中心本著"全心全意為畢業(yè)生服務，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，積極地開展各項工作，取得了一些成效：
一、進行社會調(diào)查，掌握畢業(yè)生社會需求的信息
本學期，我們設計了泉州幼師畢業(yè)生專業(yè)技能社會需求調(diào)查表寄往廈門、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)公司等單位進行社會調(diào)查約1900份，讓社會了解泉州幼師目前的辦學特色、設置的專業(yè)及培養(yǎng)出具有各種特長、素質(zhì)全面的學生情況，不斷擴大學校的社會影響，并掌握各有關單位需要我校畢業(yè)生特長的種類和數(shù)量。目前，已獲得社會需求信息的有50個單位。另外，我們還前往xxx、xxx各地幼兒園對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，了解學生就業(yè)后的情況，為學校的發(fā)展和深化教學改革提供有用的信息。
二、積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務工作
1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過統(tǒng)計用人單位反饋回來的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長的種類、用人單位的工作條件、任務、工作時間、辦學規(guī)模、體制、勞動保護、報酬等信息，并以召開大會、小會、在宣傳欄粘貼等形式向?qū)W生發(fā)布各種信息，讓學生們做到心中有數(shù)地選擇自己滿意的單位。
2、對畢業(yè)生進行就業(yè)思想的教育。通過召開大會、小會、談話等形式對畢業(yè)生進行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
3、發(fā)放就業(yè)推薦表。指導學生做好自己的推薦材料，學會全面、客觀地評價自己、推薦自己，讓用人單位感到滿意而錄用。
4、教育學生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿意的單位去面試，并要求學生只能面試三個單位、簽意向一個單位，不能違約，否則按國家勞動法相關條例處理。因此，在首次供需見面會上有98%以上的學生都能遵守以上規(guī)定。
5、對畢業(yè)生進行求職技能方面的教育。指導畢業(yè)生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的各項內(nèi)容，學會調(diào)整自己的心態(tài)，學會包裝自己，能在面試場上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見面會的籌備與接待工作
在校領導的重視、陳副校長的直接分管下，由學生處、總務處、教務處、辦公室有關人員組成供需見面會籌備小組，認真、仔細地做好會前各項籌備工作。熱情接待前來參加招聘會的22所幼兒園園長、老師。熱情服務，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生，盡量使畢業(yè)生得到錄用，同時也使畢業(yè)生在公開、公平、公正的環(huán)境中選擇自己滿意的就業(yè)單位。
四、統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向情況
供需見面會后，我們對畢業(yè)生的去向情況進行了一次調(diào)查，結果為：畢業(yè)生總人數(shù)338人，用人單位已簽定意向書或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過家人自己找就業(yè)單位的有68人，想繼續(xù)讀書深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的學生的有24人，目前還沒有去向的學生161人。
五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點
�、傩枰杏⒄Z、美術、舞蹈等特點的；
�、谟挟斶^學生干部組織能力較強的；
�、坌枰Z言表達能力較強的；
�、苡袗坌�、有耐心、能吃苦耐勞的`
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