科長(zhǎng)崗位職責(zé)
在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的科長(zhǎng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報(bào)批，旅游飯店一、二星級(jí)評(píng)定和三星以上飯店的申報(bào)推薦工作。
2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營(yíng)單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)工作，指導(dǎo)旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的.上崗證，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行管理旅游市場(chǎng)、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期規(guī)劃和組織實(shí)施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。
7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。
8.組織并參與國(guó)內(nèi)各種旅游博覽會(huì)、交易會(huì)和大型促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計(jì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)信息服務(wù)。
9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制上報(bào)和組織實(shí)施學(xué)校建設(shè)總體規(guī)劃和年度基建計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校新建、改建、擴(kuò)建工程的前期手續(xù)、設(shè)計(jì)、施工等工作。
3.負(fù)責(zé)工程檢查、驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，保證工程質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)制訂施工協(xié)議、合同、工程預(yù)算、決算。
5.負(fù)責(zé)組織、審核基建計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)工作。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位同學(xué)校各部門之間的.關(guān)系，解決施工中遇到的問題。
7.負(fù)責(zé)審核并簽付工程進(jìn)度款，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)基建檔案的管理，安排基建宣傳和信息交流。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)3
崗位名稱：保衛(wèi)科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：行政部經(jīng)理
下屬人員：保衛(wèi)員
崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
·全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作；
·對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
·負(fù)責(zé)公司各營(yíng)區(qū)的巡邏工作；
·組織對(duì)違章、違紀(jì)事件的處理；
·維持、維護(hù)公司日常生活次序；
·做好防火、防盜安全檢查管理工作；
·抓好員工安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作；
·做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理；
·對(duì)暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；
·協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件的處理；
·有對(duì)下屬的.人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：·具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識(shí)；
·有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力；
·有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
·參加公司召開科以上有關(guān)工作會(huì)議；
·參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；
·參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、系統(tǒng)建設(shè)：建立、監(jiān)督執(zhí)行并修訂完善公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算、投資管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度及流程；
2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、審核、調(diào)整，跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
3、資金管理：制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、財(cái)務(wù)核算：
5、稅收管理：對(duì)公司稅收制度的'執(zhí)行情況進(jìn)行分析，有效規(guī)避與防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、協(xié)助學(xué)生科長(zhǎng)做好學(xué)生管理工作，包括宿舍安排與調(diào)整、宿舍內(nèi)務(wù)管理、學(xué)生紀(jì)律管理、特異學(xué)生的.跟進(jìn)與管理、學(xué)生思想動(dòng)態(tài)管理等；
2、協(xié)助做好學(xué)生違紀(jì)違規(guī)處理與跟進(jìn)；
3、協(xié)助做好學(xué)生檔案建設(shè)與管理；
4、班級(jí)管理（輔導(dǎo)員）。
任職要求：
1、本科畢業(yè)，2年及以上職業(yè)院校相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新；
3、日常的起居與能學(xué)生保持同步；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真；
5、具有較強(qiáng)的班級(jí)管理和活動(dòng)組織能力。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和學(xué)校財(cái)務(wù)制度。
2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。
3、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用資金。
4、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定，認(rèn)真審查會(huì)計(jì)憑證，準(zhǔn)確及時(shí)地做好記帳、算帳、報(bào)帳、結(jié)帳和清帳工作。做到手續(xù)完備，帳目清楚。
5、認(rèn)真編制各種收、付款憑證，妥善保管各種會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)，做好記帳憑單編制及事業(yè)支出、往來等帳務(wù)的明細(xì)分類核算，做到余額與核對(duì)總帳一致，確保帳目數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，帳表一致。
7、負(fù)責(zé)每月教職工工資及課時(shí)費(fèi)的.核算工作，做到核算準(zhǔn)確，不出差錯(cuò)。
8、嚴(yán)格財(cái)務(wù)規(guī)定，堅(jiān)決同一切侵害國(guó)家財(cái)產(chǎn)和利益的行為作斗爭(zhēng)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)子分公司財(cái)務(wù)工作的全面展開，督導(dǎo)本科室下級(jí)人員本職工作的開展。
2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確編制子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)總部對(duì)子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和落實(shí)。
4.根據(jù)總公司對(duì)子分公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定子分公司年度、季度、月度的預(yù)決算，擬訂子分公司資金措施和方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果�？刂瀑Y金風(fēng)險(xiǎn)。
5.負(fù)責(zé)子分公司成本核算、分析和控制。
6.負(fù)責(zé)子分公司稅務(wù)的合理籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確為總公司和子分公司各部門提供翔實(shí)的財(cái)務(wù)信息支持。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查子分公司物料倉實(shí)物數(shù)與財(cái)務(wù)賬面數(shù)相符。
9.負(fù)責(zé)子分公司各項(xiàng)資產(chǎn)的保值增值控制。
10.負(fù)責(zé)對(duì)子分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)收支的監(jiān)控。
11.負(fù)責(zé)審核工資、獎(jiǎng)金等有關(guān)涉及財(cái)務(wù)收支的方案。
12.負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)資料、檔案的管理。
13.負(fù)責(zé)代表子分公司與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。
14.負(fù)責(zé)監(jiān)控子分公司總經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)規(guī)定，定期向總部財(cái)務(wù)總監(jiān)述職。
15.負(fù)責(zé)制定下屬的崗位說明書和績(jī)效考核方案等人力資源管理并組織落實(shí)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的管理工作。
2、負(fù)責(zé)本部門的財(cái)務(wù)督查和管理，努力使財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)組織制定本科內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度及對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、建議、布置、檢查、落實(shí)；對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行合理設(shè)置、分工并適時(shí)調(diào)整。
4、按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》，適時(shí)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，管理和監(jiān)督各崗位財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核。
6、組織編制、報(bào)送單位的預(yù)、決算。
7、督促按時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬，加強(qiáng)對(duì)報(bào)表的審查，做到及時(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。
8、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理、檢查、復(fù)核等業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)組織監(jiān)督管理單位財(cái)務(wù)報(bào)告的`編制、統(tǒng)計(jì)、整理、匯總等業(yè)務(wù)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況。
9、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔、保管等管理工作。
10、加強(qiáng)檢查票據(jù)的日常管理，對(duì)票據(jù)的領(lǐng)取、使用、繳銷、結(jié)存等情況進(jìn)行監(jiān)督。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督組織各項(xiàng)費(fèi)用的收取、繳納工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按分工掌握本處各工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和管理，確保各工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全環(huán)境達(dá)到要求。
2、按照綜合管理體系程序文件和有關(guān)技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范組織施工，明確工程項(xiàng)目管理方針、目標(biāo)，保證綜合管理體系的運(yùn)行。
3、做好施工安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行程序文件、工程項(xiàng)目計(jì)劃管理、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，做好施工前安全交底和施工中安全措施的實(shí)施，組織經(jīng)常性檢查，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
4、做好施工過程的.策劃安排，合理安排勞動(dòng)力和施工機(jī)具，保證工程進(jìn)度按計(jì)劃完成。
5、掌握本處機(jī)械設(shè)備性能和狀況，抓好機(jī)械設(shè)備的使用、調(diào)整和管理。
6、做好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、職業(yè)衛(wèi)生、安全、健康、文明施工、環(huán)境保護(hù)工作，保證達(dá)到項(xiàng)目綜合管理計(jì)劃的目標(biāo)。
7、做好計(jì)劃預(yù)算和工程管理，組織竣工工程項(xiàng)目的交工、結(jié)算，保證交工資料完整齊備，事先順利交工和工程結(jié)算。
8、組織班組按項(xiàng)目法進(jìn)行施工管理，實(shí)行經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，合理搞好二次分配，調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖潛內(nèi)部人力資源。
9、能夠協(xié)調(diào)、處理好施工現(xiàn)場(chǎng)的各種關(guān)系。
10、協(xié)調(diào)配合處長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的各項(xiàng)管理制度和辦法。工程處副處長(zhǎng)崗位能力要求
1、具有較高的綜合素質(zhì)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，思想品行端正，堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)能力，又創(chuàng)新意識(shí)、成本意識(shí)、安全、質(zhì)量意識(shí)。
3、具有一定的學(xué)識(shí)水平，掌握施工管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的基本知識(shí)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得施工員資格證書。
4、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，從事管理工作五年以上，有工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)經(jīng)歷。具有組織工作量500萬元以上項(xiàng)目的施工管理能力，按期履約，達(dá)到合同、綜合管理目標(biāo)要求。
5、具有中專以上學(xué)歷，初級(jí)以上技術(shù)職稱，年齡在45歲以下，身體健康，具有三級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)政、方針、政策。
2、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常行政財(cái)務(wù)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)編制單位的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，根據(jù)上級(jí)單位以及相關(guān)單位要求，按時(shí)、正確、真實(shí)編報(bào)及報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的立卷歸檔及管理；
5、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的管理事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)行政事業(yè)性收費(fèi)及罰沒款的收繳；
7、負(fù)責(zé)各種票據(jù)及重要空白憑證的`保管、領(lǐng)用及核銷；
8、負(fù)責(zé)工資、各類津補(bǔ)貼的發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、公積金、個(gè)人所得稅的代扣、代繳工作；
9、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公用品及有關(guān)物資的購置、保管與發(fā)放工作；
10、負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。
2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
3.根據(jù)上級(jí)黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的.要求，提出實(shí)施意見，經(jīng)黨委審批后,認(rèn)真貫徹落實(shí)。
4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。
5.做好校級(jí)、市級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的評(píng)選表彰工作。
6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。
7.組織做好黨員年報(bào)、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護(hù)、宣傳報(bào)道以及黨費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。
8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)12
一、職責(zé)描述:
1、根據(jù)銷售計(jì)劃組織進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃排程;
2、編制在確保當(dāng)月任務(wù)的基礎(chǔ)上建立合理的安全庫存計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定出年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)荷計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、外加工計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行審核;
4、組織月產(chǎn)能負(fù)荷分析，按月生產(chǎn)計(jì)劃，編制周生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)原料、半成品、成品、廢品、化學(xué)品庫統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)與其他部門的橫向聯(lián)系及erp數(shù)據(jù)導(dǎo)入審核
二、任職要求:
1、懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報(bào)，進(jìn)行信息輸出
2、大專以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗(yàn)5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年，有汽車駕照
3、按照公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目明確科室的.活動(dòng)目標(biāo)及課題，并實(shí)施具體的活動(dòng)計(jì)劃及加以實(shí)施
4、部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)
5、生產(chǎn)管理科長(zhǎng)崗位
科長(zhǎng)崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司、站各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。
2、依據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3、推動(dòng)督辦站各部門專項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施，協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門經(jīng)營(yíng)管理工作。
4、依據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理方法，強(qiáng)化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
5、組織站招標(biāo)工作，參加經(jīng)濟(jì)合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督合同履行狀況，處理合同糾紛。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)證照的注冊(cè)、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的.統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。
工作要求：
1、努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行，剛好向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r。
2、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理學(xué)問，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3、親密聯(lián)系，深化調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
4、組織招標(biāo)做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴(yán)謹(jǐn)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)本級(jí)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)的的審核工作，改進(jìn)和利用好各種內(nèi)部管理報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供較為有效的數(shù)據(jù)支持；負(fù)責(zé)對(duì)子公司的`財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)；組織開展子公司財(cái)務(wù)同工種競(jìng)賽，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作效率、工作質(zhì)量的提升；負(fù)責(zé)開展財(cái)務(wù)專題分析工作，提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
2、協(xié)助做好公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算工作，做好與上級(jí)單位、下屬子公司間的溝通，協(xié)調(diào)和保障完成明日控股下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)；
3、協(xié)助開展責(zé)任制考核相關(guān)工作，及時(shí)催收整理相關(guān)資料，擬訂和完善相關(guān)考核辦法，審核子公司年度考核數(shù)據(jù)，提出初步考核意見；
4、協(xié)助做好財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)政策及分配方案等的擬訂、完善及協(xié)助組織實(shí)施、監(jiān)控工作，規(guī)范內(nèi)部管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)信息化建設(shè)中財(cái)務(wù)ERP的需求調(diào)研、系統(tǒng)測(cè)試等工作；
6、協(xié)助培養(yǎng)、指導(dǎo)新人，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)15
1、按照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司財(cái)務(wù)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，正確分配企業(yè)收益，協(xié)調(diào)好各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，對(duì)管理的規(guī)范性和協(xié)調(diào)的有效性負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)、營(yíng)銷項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，編制預(yù)算計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，對(duì)預(yù)算計(jì)劃的周密性、資金籌措的可行性、使用的合理性負(fù)責(zé)。
3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、節(jié)支增收，對(duì)成本控制管理的.有效性負(fù)責(zé)。
4、搞好公司年度經(jīng)濟(jì)核算和每月經(jīng)濟(jì)效益分析，為公司運(yùn)行發(fā)展提供客觀依據(jù)，包括客觀性、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時(shí)性、明晰性、配比性，及時(shí)準(zhǔn)確地核算各項(xiàng)產(chǎn)品的單項(xiàng)成本與綜合成本，對(duì)同行、同類成品成本的差異進(jìn)行分析，為企業(yè)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，對(duì)分析的客觀性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性負(fù)責(zé)。
5、堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制定費(fèi)用報(bào)銷制度、采購制度，嚴(yán)格審核發(fā)票報(bào)銷，所有開支必須董事長(zhǎng)簽字才能支付，對(duì)支付的原則性負(fù)責(zé)。
6、完善出、入庫、廠的財(cái)務(wù)流程，建立票證領(lǐng)用制度，組織監(jiān)督、檢查、落實(shí)帳帳相符、帳實(shí)相符、帳款相符，及時(shí)編制公司報(bào)表和各職能部門所需報(bào)表，對(duì)賬務(wù)管理的規(guī)范性和原則性負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)格資金管理，督促出納做好現(xiàn)金帳、銀行帳，勤對(duì)賬，且每月對(duì)資金進(jìn)行清盤，對(duì)資金的安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。
8、參與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目投資的重大決策，審議重大經(jīng)濟(jì)合作、經(jīng)濟(jì)合同的方案，落實(shí)合同的簽訂工作，對(duì)審查的嚴(yán)密性、建議的原則性負(fù)責(zé)。
9、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，提出財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，并經(jīng)常監(jiān)督、檢查、考核財(cái)務(wù)崗位職責(zé)履行情況，對(duì)設(shè)置建議的合理性，監(jiān)督檢查的有效性負(fù)責(zé)。
10、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)，對(duì)臨時(shí)工作任務(wù)完成的及時(shí)向負(fù)責(zé)。
11、對(duì)工作區(qū)域和責(zé)任區(qū)的安全、衛(wèi)生負(fù)責(zé)。
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