公司總經理的崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的公司總經理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司總經理的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責全面主持公司的經營管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現企業(yè)經營管理目標；

　　2、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　4、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強公司員工隊伍建設；

　　5、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的合作關系，并保持順暢溝通渠道；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的'組織能力。

　　任職要求：

　　1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

　　2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上高層管理經驗，有公司全局管理工作經驗優(yōu)先；

　　3、通曉企業(yè)管理知識，具備銷售管理、財務管理、公共關系、法律等方面的知識，對公司主管業(yè)務做到深刻了解；

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　5、有食品加工行業(yè)經驗優(yōu)先；

　　6、本崗位工作地點位于貴州遵義桐梓縣。

公司總經理的崗位職責2

　　1、根據集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標;

　　2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;

　　4、定期收集相關行業(yè)的`政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平。

公司總經理的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面主持所管項目開發(fā)管理工作，確保公司經營管理目標和發(fā)展目標的順利實現；

　　2、根據項目開發(fā)的總規(guī)劃，負責項目整體經營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作；

　　3、全面負責工程質量、進度、造價、成本等各方面的生產計劃制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對項目工程的發(fā)包及承包工作負責；

　　4、負責組織編制項目建設計劃、成本控制計劃、項目建成后的運營方案與計劃，協(xié)助處理項目融資相關手續(xù)；

　　5、協(xié)調對外關系，參與項目公司重要合同談判及簽訂，維護公司利益。

　　任職資格：

　　1、建筑、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、10年以上房地產項目綜合管理工作經驗，具有城投或PPP項目運作經驗，掌握PPP項目各關鍵節(jié)點運作；

　　3、3年以上同等職位工作經歷，至少負責1個3億以上項目開發(fā)，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經驗；

　　4、對房地產工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解，專業(yè)知識全面，要求精通本專業(yè)，同時要掌握其他專業(yè)，能夠解決各專業(yè)的`工程問題；

　　5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團隊領導能力。

公司總經理的崗位職責4

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;

　　3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;

　　4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的`同時，有效節(jié)省費用;

　　5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;

　　6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;

　　7、經常保持和工程部、財務部的聯(lián)系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

　　8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業(yè)的有關信息，并及時整理匯總后上報;

　　9、積極學習房地產法律、法規(guī)，參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。

　　10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙;

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

公司總經理的崗位職責5

　　1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產的保值和增值;

　　2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;

　　3、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內、外部工作環(huán)境;

　　4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　5、全面執(zhí)行管理公司做出的`各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務文件;

　　6、考核并監(jiān)督酒店經理(門店經理)經營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法;

　　7、每月組織酒店門店經理召開會議,解決酒店存在的經營問題,對經營費用進行分析,杜絕浪費、減少經營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表;

　　8、根據董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

　　9、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調,負責新酒店開業(yè)前期準備工作;

　　10、策劃新建酒店開業(yè)方案經董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

公司總經理的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結果全面負責

　　2、負責公司年度預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成

　　3、負責及時跟蹤和審核年度公司經營計劃和目標的實施情況

　　4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

　　5、負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監(jiān)督招商工作

　　6、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的.變化和競爭的需要提出應對策略

　　7、根據市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營

　　10、處理在經營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務

　　任職要求：

　　1、十年以上商業(yè)運營工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　2、具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先；

　　3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強；

　　4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源；

公司總經理的崗位職責7

　　一、崗位工作職責：

　�。ㄒ唬�、主持公司的生產經營管理工作；

　�。ǘ�）、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　（三）、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；

　�。ㄎ澹�、制定公司具體規(guī)章；

　　（六）、提請聘任或者解聘副經理、財務負責人；

　�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　（八）、執(zhí)行董事會授予的其他職權。

　　二、主要例行工作：

　�。ㄒ唬�、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　（二）、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　（三）、實施經董事會批準的新開發(fā)項目。

　　（四）、根據公司會議管理制度，每周五組織總經理辦公會議；每周六下午16：00—18：00參加例會學習，每月30日由總經理主持生產調度會；由總經理負責召開。

　　（五）、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　�。�六）、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　（七）、根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。

　�。ò耍�、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　�。ň牛�、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　�。ㄊ�）、健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值。

　�。ㄊ�一）、抓好公司的`生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。

　�。ㄊ�二）、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　�。ㄊ�三）、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　�。ㄊ�四）、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

公司總經理的崗位職責8

　　1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，并組織實施；

　　2.主持公司的全面經營管理工作；組織并協(xié)調公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；

　　3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；?

　　名的`高級管理人員；根據規(guī)定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

　　4.根據管理層人員職能分工，監(jiān)督、指導各分管副總的工作完成情況及總經理直管的職能工作。

　　5.組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，并分解年度經營計劃，監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行，對執(zhí)行過程與結果進行考核。

　　6.總經理根據董事會要求，向董事會報告公司每月的財務狀況、生產經營情況，隨時報告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況等。

　　7.整合公司各類資源，提高資產運營水平和資產回報率，協(xié)調各方面社會關系，保障公司平穩(wěn)良性運作。

　　8.團結經營班子成員和廣大員工隊伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產值達到或高于行業(yè)平均水平，保障完成董事會下達的各項指標。

公司總經理的崗位職責9

　　城市分公司總經理漢富資產管理有限公司漢富資產管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責:

　　1、根據集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責分支機構籌建、人員補充、發(fā)展及培養(yǎng),

　　持續(xù)提升團隊業(yè)務能力;

　　2、制定分支機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施年度經營計劃并完成業(yè)績指標;

　　3、開展家族財富服務、資產配置、產品發(fā)行等業(yè)務及管理工作,根據業(yè)務發(fā)展

　　需要及地域特點,制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃;

　　4、負責財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章、制度及流程,對分

　　支機構的正常、良性運作進行監(jiān)督、管理和指導;

　　5、傳承企業(yè)文化,負責當地市場品牌推廣、營銷策劃,建立及提升公司口碑與

　　品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業(yè)務拓展。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、市場營銷等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業(yè)經驗,3年以上管理崗位任職經驗;

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的.現狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有

　　深刻認知;

　　4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,心態(tài)積極;

　　5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

公司總經理的崗位職責10

　　1、42周歲以下,大學本科及以上學歷;

　　2、八年以上房地產營銷管理經驗,知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經驗,有多項目營銷管控經驗;

　　3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺,較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

　　4、熟悉項目工程開發(fā)、設計管理、成本管控各環(huán)節(jié),具備項目工程管控能力;

　　5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的`能力,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力。

　　2、八年以上房地產營銷管理經驗,知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經驗,有多項目營銷管控經驗;

　　3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺,較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

　　4、熟悉項目工程開發(fā)、設計管理、成本管控各環(huán)節(jié),具備項目工程管控能力;

　　5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力。

公司總經理的崗位職責11

　　1.組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革,執(zhí)行董事會決議，接受監(jiān)事會的監(jiān)督,主持公司全面工作。

　　2.編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　3.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　4.組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定高級職員的任免、報酬、獎懲，負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導。

　　6.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的安全生產規(guī)章制度和具體管理措施，適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　7.堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的'集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　8.加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。

　　9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　10.積極完成上級領導交辦的其他工作任務。

公司總經理的崗位職責12

　　崗位主要職責:

　　1、搭建智能制造產業(yè)服務平臺對接政府服務,提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平

　　2、整合資源開展經營業(yè)務,實現盈利;

　　3、持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務發(fā)展。

　　崗位任職資格:

　　1、需要在智能制造相關領域多年工作經驗

　　2、帶過團隊,與政府溝通無障礙

　　3、參與過政府項目

　　4、相關專業(yè)本科以上學歷

　　5、可接受全國派遣

公司總經理的崗位職責13

　　1.主持公司生產經營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。

　　2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質量、進度控制達到公司要求。

　　3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。

　　4.提請聘任或解聘公司副總經理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。

公司總經理的崗位職責14

　　職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；

　　2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經營業(yè)績，負責二次招商調鋪工作；

　　4、負責市場調研，品牌收集整理，建立商戶檔案；

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。職位描述：

　　1、商城的.商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；

　　2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經營業(yè)績，負責二次招商調鋪工作；

　　4、負責市場調研，品牌收集整理，建立商戶檔案；

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。

公司總經理的崗位職責15

　　1、總經理是本公司的第一安全責任人，對本公司的安全生產和本規(guī)定的執(zhí)行，以及各級、各部門安全生產責任制的建立，健全與貫徹落實，負全面的領導責任。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實。

　　3、負責落實各級安全生產責任制，督促、檢查、抓好安全生產工作，負責正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，保證本單位不發(fā)生因短期行為而損害公司的安全基礎。

　　4、健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的`重大問題；組織制定年度安全目標計劃，審定有關安全生產的重要活動和重大措施，按總公司控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度目標的實現。

　　5、負責建立和完善安全生產保證體系，并協(xié)調本公司黨、工、青團組織，各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。

　　6、審定年度安全經費計劃并保證所需費用的落實。

　　7、每月深入現場、班組檢查生產情況，及時掌握一線實際情況，聽取職工對安全生產的意見和建議。

　　8、每月主持召開一次安全例會，及時研究解決安全生產中存在問題，組織消除重大事故隱患。

　　9、參加或主持有關事故的調查處理，對性質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，以四不放過為原則提出防止事故重復發(fā)生的措施。

　　10、部署落實公司安全文化建設。

　　11、負責安全生產一級標準化建設的目標與指標的確定和績效的評定。

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