【精品】常務副總經(jīng)理崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的常務副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

常務副總經(jīng)理崗位職責1

　　一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發(fā)建設(shè)手續(xù)的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調(diào)等。

　　四、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，辦理好工程前期手續(xù)，善處政府各職能部門的關(guān)系。

　　五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作聯(lián)系。

　　六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

常務副總經(jīng)理崗位職責2

　　(一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營、團隊建設(shè)與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

　　(二)根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情況及時進行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　(三)負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制、修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情況進行分解，負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成;

　　(四)在授權(quán)范圍內(nèi)負責審批相關(guān)的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權(quán)范圍內(nèi)及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調(diào)配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系使公司的'各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　(九)協(xié)助開展公司的公共關(guān)系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構(gòu)、政府部門等等對外關(guān)系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行、進度情況，協(xié)調(diào)工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

常務副總經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司決策制度的實施和檢查。

　　2、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導公司的工作方向。

　　4、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標，保證產(chǎn)品入庫出庫銷售及售后服務的質(zhì)量標準。

　　5、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務，代表總經(jīng)理拜訪重要客戶代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的.行政工作會議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

　　7、負責組織研究分析市場銷售情景，及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。

　　8、負責協(xié)助總擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　9、收集匯總各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　10、負責抓好兩個禮貌建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。

　　11、在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

　　12、維護公司利益公正公平公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　13、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　14、掌握單位的組織機構(gòu)人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

常務副總經(jīng)理崗位職責4

　　一、協(xié)助領(lǐng)導做好各種會議的.準備工作。

　　二、協(xié)助領(lǐng)導辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱或文書檔案工作。

　　三、負責公司印章和執(zhí)照的使用管理。

　　四、負責介紹信的開具。

　　五、做好信息的反饋工作。

　　六、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責協(xié)調(diào)安排其他事務性工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責5

　　一、總經(jīng)理職責

　　1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會的戰(zhàn)略部署。

　　2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值。

　　4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責對股東會的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源。

　　7、負責協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　8、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

　　二、常務副總經(jīng)理職責

　　1、主持業(yè)務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

　　3、負責對業(yè)務部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據(jù)；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導參考；

　　5、負責領(lǐng)導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責擔保業(yè)務結(jié)構(gòu)的'控制和調(diào)整；

　　7、負責協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系；

　　9、負責協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；

　　10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結(jié)。

　　三、風險控制經(jīng)理職責

　　1、負責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；

　　6、對擔保審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與常務副總經(jīng)理和客戶溝通；

　　7、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向總經(jīng)理匯報；

　　8、對需涉及法律法規(guī)的業(yè)務，應及時整理相關(guān)資料，并報送總經(jīng)理審查；

　　9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　四、內(nèi)控經(jīng)理職責

　　1、負責對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業(yè)務過程中遇到的困難；

　　4、負責理財業(yè)務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；

　　6、負責協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；

　　7、負責協(xié)調(diào)幫助各部門疑難問題解決：

　　8、負責加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平；

　　9、對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；

　　10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業(yè)務員工做好保后管理工作

　　11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　五、共同職責

　　1、各位員工要按照“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業(yè)務部門的工作分配、調(diào)動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。

　　2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。

　　3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實干精神結(jié)合起來，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務事項。

　　4、積極學習和掌握業(yè)務理論知識，具備所從事工作的業(yè)務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務工作、操作程序和業(yè)務處理原則，既要在自己職責范圍內(nèi)工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。

常務副總經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的.落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種。種收費標準。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

常務副總經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂年度經(jīng)營目標、利潤指標、管理指標并實施;

　　2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執(zhí)行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營目標;

　　3、負責組織完善企業(yè)的營銷體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設(shè)，并確保其運作順暢;貫徹落實公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;

　　4、負責建立一套完整系統(tǒng)的.醫(yī)藥企業(yè)管理模式，并確保其實施有效;

　　5、負責建立并完善公司組織體系建設(shè)，確保各部門之間溝通順暢;

　　6、參與公司大型生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備設(shè)計與施工，進行工廠車間工程建設(shè)項目的規(guī)劃并參與實施;

　　7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人才規(guī)劃、全面預算管理;

　　8、負責營建良好的內(nèi)外部管理環(huán)境;

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

常務副總經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經(jīng)理提議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性貼合有關(guān)標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的`職責。

　　7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

常務副總經(jīng)理崗位職責9

　　一、加強公司內(nèi)部的治安管理，維護治安秩序。

　　二、健全各項安全防范措施。

　　三、負責治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。

　　四、負責消防設(shè)備的檢查更換、保證消防設(shè)備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務的'培訓工作。

　　五、協(xié)助有關(guān)部門做好保密工作。

　　六、完成領(lǐng)導交付的其他任務。

常務副總經(jīng)理崗位職責10

　　1、全面負責公司的運營管理，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成董事會下達的各項經(jīng)營指標;

　　2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

　　3、負責管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人才;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，建立公司的管理制度與文化;

　　5、積極完成董事會交辦的.其他工作任務;

　　6、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

常務副總經(jīng)理崗位職責11

　　1、主持分公司日常運營管理工作;

　　2、負責華北區(qū)域市場規(guī)劃，執(zhí)行總公司制定的相關(guān)任務，并對區(qū)域市場的'總體業(yè)績指標負責;

　　3、管理并維護華北區(qū)域代理商體系，協(xié)同調(diào)配各方面資源;

　　4、負責區(qū)域市場內(nèi)品牌建設(shè)，承擔對重點標桿項目的公關(guān)、溝通工作;

　　5、組建并優(yōu)化配置多個職能部門的日常管理工作;

　　6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務性工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責12

　　一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發(fā)工程項目的建設(shè)，保質(zhì)保量完成任務，不給公司開發(fā)項目建設(shè)抹黑。

　　四、搞好“質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

　　五、負責工程建設(shè)規(guī)范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

　　六、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的`聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。系，處理施工中發(fā)生的各類問題及糾紛�？蛻籼峁﹥�(yōu)質(zhì)服務。

常務副總經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；

　　2、組織公司負責商業(yè)綜合體的調(diào)整、升級和管理，重點負責公司內(nèi)營運、招商、企劃相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，建立與管理購物中心各業(yè)態(tài)合作商戶的良好關(guān)系，負責與各供應商、政府、媒體等相關(guān)部門的公關(guān)合作。

　　4、負責制定購物中心年度營運工作計劃，指導并審批市場推廣方案，領(lǐng)導營運團隊達成營運目標。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的.其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 30—40周歲，本科以上學歷；

　　2、六年以上購物中心/百貨行業(yè)招商營運相關(guān)工作經(jīng)驗，四年年以上營運管理工作經(jīng)驗；

　　3、對商業(yè)地產(chǎn)項目營運成本和收益有清晰認識，有監(jiān)控年度計劃、預算、費用報表等實操經(jīng)驗，具備良好的成本分析和成本管控能力；

　　4、善于統(tǒng)籌商業(yè)項目的品牌建設(shè)，具備敏銳的市場推廣意識和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的洞察力和商業(yè)意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備、后期運營流程及相關(guān)工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責14

　　一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。

　　四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　六、負責公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　七、負責抓好兩個文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。

　　八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的`意向指導個部門、車間的工作。

　　十一、負責對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

　　十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

　　十三、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。

常務副總經(jīng)理崗位職責15

　　1.根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案并保持管理的先進性和可持續(xù)性;

　　2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營規(guī)劃》和《年度營銷發(fā)展計劃》并具體分解落實;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理需要進行組織框架調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度;

　　4.負責組織對各部門經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免;

　　5.主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集并主持經(jīng)營管理辦公會議/專題會議等;

　　6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規(guī)劃方案并加強公司各部門的團隊建設(shè);

　　7.監(jiān)督公司各部門(尤其是營銷和產(chǎn)品)工作執(zhí)行情況并及時進行指導和糾正。

　　8.推進公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設(shè)，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才;

　　9.推進公司企業(yè)文化的`建設(shè)工作并提供各部門員工凝聚力;

　　10.接待公司重要客戶并開展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;

　　11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。

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