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一份好的簡歷取決于你的用人單位,簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開,簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精,避免不必要的廢話,無關(guān)緊要的話不要附上,讓整個(gè)簡歷看起來簡潔,讀起來內(nèi)容充實(shí)。簡歷要突出重點(diǎn),讓人一目了然,避免錯(cuò)字,簡歷是要語言簡潔,所以簡歷不是寫論文,用人單位不會(huì)在長編大論中總結(jié)出需要的東西,往往很快就會(huì)pass掉。
盡量避免雷同,雖說是不可避免的,但是有些人就會(huì)用不一樣的方式把這個(gè)方面表達(dá)出來,這就是水平,用人單位往往會(huì)喜歡這種有創(chuàng)新能力的人,簡歷中要表達(dá)自己的雄心壯志,多寫一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn),以及你將會(huì)為用人單位帶來什么樣的效益。
簡歷不可過于個(gè)性化,雖說工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn),但是不可將其放大,如若不然用人單位會(huì)覺得你不好管理往往不會(huì)留下你。
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