年假申請范文

　　當“帶薪休假”早已是大多數(shù)經(jīng)濟發(fā)達國家以及部分發(fā)展中國家國民生活中不可或缺的一部分時，帶薪休假制度也撩起神秘的面紗，步入了中國尋常勞動者的生活，成為我國勞動者受法律保護的.權利之一。以下是年假申請范文，歡迎閱讀。

　　年假申請范文1

尊敬的領導：

　　我自____年____月參加工作，工齡以年滿____年，根據(jù)帶薪休假制度，我應享受____天年休假，工作已安排妥當，現(xiàn)特申請年休____年____月____日---____月____日，請領導批準!

　　申請人：________

　　____年____月____日

　　年假申請范文2

單位(部門)領導：

　　本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關規(guī)定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

　　特此申請。

　　申請人：________

　　____年____月____日

　　年假申請范文3

尊敬的領導：

　　您好!

　　本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

　　懇請領導給予批準!

　　申請人：________

　　____年____月____日

　　年假申請范文4

敬愛的所領導：

　　根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20**年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼！

　　請假人：

20**年9月20日

　　休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

　　年休假的天數(shù)

　　在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應當與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應。因此，條例規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。