2015陪產(chǎn)假請假條范文

　　【篇一】

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期 月 日)，屬計劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產(chǎn)假 天 (從 年 月 日至 年 月 日)。

　　請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

　　申請人：

　　年 月 日

　　【篇二】

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。

　　請領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　附注：陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式

　　陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

　　1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

　　2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

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