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好員工不提待遇1000字作文

時(shí)間:2021-08-22 12:16:53 1000字 我要投稿

好員工不提待遇1000字作文

  一天,一位同事找我商量一件事:“我想發(fā)一個(gè)郵件給老總!

好員工不提待遇1000字作文

  “如果這個(gè)郵件是給老總提建議,多發(fā)無(wú)防!蔽倚Φ。

  “不是!我一個(gè)人干兩個(gè)人的活,老總卻不提高我的待遇,我不敢當(dāng)面找他,想通過(guò)發(fā)郵件方式……”同事說(shuō)出了事情的原因。

  “你認(rèn)為老總欣賞你嗎?”我提問(wèn)。

  “他當(dāng)然不欣賞我!蓖虏患铀妓鞯鼗卮鹞摇

  “那你在老總的心目中的地位高嗎?”我又問(wèn)。

  “不高,你問(wèn)這些有什么用?”同事不理解地望著我。

  “我可以肯定回答你,如果肓目給老總發(fā)郵件,你會(huì)失敗告終。孫子說(shuō):不知己不知彼,一定打敗仗。老總心里想什么你不知道,除非你的技術(shù)在他心目中排第一,沒(méi)有你之后,廠會(huì)蒙受重大損失,你主動(dòng)要求加薪才希望。這只是希望,不一定能達(dá)到目的。技術(shù)永遠(yuǎn)不能壟斷,他可以拋磚引玉,從外面引入高才,那時(shí)你就沒(méi)容身之地了!蔽胰娴胤治鲞@件事。

  “可是我做得很辛苦,加我工資非常合理。∧悴皇俏,當(dāng)然不知我感受!蓖碌难凵窈芪。

  “這是考驗(yàn)?zāi)愕臅r(shí)候,你千萬(wàn)不要在老總面前提。如果你喜歡目前的工作,你現(xiàn)在需要做的事是用愉快的心情去工作。你做出成績(jī),成為車間主任最得力的助手,他為了留住你,自然到老總面前提議加你工資……”我說(shuō)。

  “對(duì)!車間主任提議比我提更有說(shuō)服力,你是怎么知道的?我讀大學(xué)可未聽過(guò)這些破道理。”同事頓時(shí)喜出望外。

  “如果你是老板,你喜歡員工天天吵著加工資嗎?你加工資也是加給你心目中優(yōu)秀的員工!蔽艺f(shuō)。

  此后,我也未聽過(guò)這位同事鬧加工資。

  廠的效益差,即使是優(yōu)秀員工的待遇也不會(huì)很高,只有水漲才能使船升高。廠是一個(gè)大環(huán)境,而個(gè)人是一個(gè)小環(huán)境,只有大環(huán)境好了,才能保障小環(huán)境的實(shí)惠。

  當(dāng)廠的發(fā)展走下坡路時(shí),有些員工另謀出路,良禽擇木而棲是很正常的事,然而頻繁跳槽有個(gè)致命的后患癥,就是給用人單位留下不忠誠(chéng)的印象。有些無(wú)路可走的員工天天在罵廠,以解心頭之恨。一個(gè)好員工在企業(yè)危難之際,會(huì)象諸葛亮一樣“報(bào)答先帝三顧茅廬之恩,鞠躬盡瘁,死而后已”。

  在開高層會(huì)議時(shí),員工有機(jī)會(huì)提出好的建議,這是一個(gè)展現(xiàn)個(gè)人才華的好時(shí)機(jī),會(huì)直接得到老板的賞識(shí)。如果要提的`建議和其它部門不發(fā)生利益沖突,多提無(wú)防。若要提的建議對(duì)廠有利,但和其它部門會(huì)發(fā)生沖突,最好通過(guò)郵件的方式或私下到老板的辦公室里提。

  比喻說(shuō),廠的飯?zhí)弥С鳊嫶,員工浪費(fèi)飯菜的現(xiàn)象嚴(yán)重,飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度惡劣。如果在大會(huì)上提議整治飯?zhí),讓飯(zhí)霉ぷ魅藛T承包飯?zhí),一定?huì)一石擊起千層浪,這里牽涉到部門吃回扣的敏感問(wèn)題。類似這樣的建議,最好私下提出,同時(shí)還要有一套完善的方案供老板選擇,這才是上上策。

  懂得獻(xiàn)計(jì)的員工是對(duì)廠充滿希望的好員工,當(dāng)眾人的力量聚集起來(lái),企業(yè)走出絕境指日可待。企業(yè)的實(shí)力不斷增強(qiáng),企業(yè)利潤(rùn)大了,員工的待遇也高了,又何需主動(dòng)去要求加工資呢?