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學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)

時間:2021-07-07 19:41:20 總結(jié) 我要投稿

學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)范文(精選6篇)

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將告一段落了,在這些日子里,我們的教學能力、經(jīng)驗都有所成長,是時候靜下心來好好寫寫教學總結(jié)了。相信寫教學總結(jié)是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)范文(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)范文(精選6篇)

  學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)1

  本學期以區(qū)教委工作思路為指導(dǎo),以新課程改革為中心,以提高教學質(zhì)量為目標,以科研為龍頭,深化課堂教學改革。開發(fā)校本課程,建立校本培訓(xùn)機制,開展校本教研活動。加強教學質(zhì)量監(jiān)控,提高教師實施新課程的能力。關(guān)注每一位學生,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力、

  一、加強理論學習,樹立新的教學理念

  我校緊緊圍繞學習新課程,構(gòu)建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與新理念有機的結(jié)合起來。通過學習新的《課程標準》,教師逐步領(lǐng)會到教學的終極目標是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實,培育出有創(chuàng)造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師,教師的要務(wù)在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本,育人為本”的思想。樹立學生主體觀,樹立學生發(fā)展觀,將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關(guān)注學生情感的體驗,關(guān)注學生學習興趣等非智力因素,重視了學生獨立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,使獲取知識,學會學習,掌握知識和技能的過程,成為學生豐富情感完善自我,學會合作,學會做人的過程。

  二、加強校本培訓(xùn)、提高教師素質(zhì)

  提高教師隊伍的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期我們在自己反思的基礎(chǔ)上,加強案例式分析,參與分享教學診斷,強調(diào)合作等,使教師在做中學,在實踐中領(lǐng)悟,使老師走上學習中研討,實踐中總結(jié),總結(jié)中提高的成長歷程。針對自己的實際狀況,制定出階段性學習努力目標,提出具體的實施步驟,在自修自研的基礎(chǔ)上對照自我發(fā)展目標,進行自我評價和自我總結(jié),并在教師中進行交互式討論、開放式探究,使教師既研究了自己,又分享了別人成長的經(jīng)驗,提高了反思能力,自覺調(diào)合教與學的行為,提高課堂的教學效能。

  上學期北京市下發(fā)了《中小學課堂教學評價方案》,結(jié)合我校實際情況我校進行了認真的學習。本學期在此基礎(chǔ)上,思考我們在教學中如何在教學中逐步達到評價內(nèi)容要求。在聽評課中讓老師們應(yīng)用評價指標進行評課,逐步理會評價的意義。

  三、狠抓教學常規(guī)工作,重務(wù)實,重實效

  1、我校建立健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系,加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展,從微觀上,對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習、考試、成績評定等項教學規(guī)章制度,做到嚴格要求,嚴格管理。提高課堂教學效率的關(guān)鍵是教師,每位教師必須備好每一節(jié)課,積極從教材中挖掘出培養(yǎng)學生能力的因素,建立教學上的最佳工作點,充分調(diào)動學生的思維積極性,使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識,增長能力。

  2、 堅持以學生為主體,教師為主導(dǎo),訓(xùn)練為主線的教學模式,教學中注意充分調(diào)動學生的積極性,活躍思維。在課堂上,教師要刻意創(chuàng)設(shè)問題的情景,積極引導(dǎo)學生對事物進行分析比較,培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體,認真研究教法。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況,選擇恰當?shù)慕虒W方法,培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力,動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時,也注意對學生進行學法的指導(dǎo),以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。

  3、深入鉆研教材。掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系,抓住主線、明確重、難點,把握關(guān)鍵。精心設(shè)計教案。每課教案要做到“五有”:有明確的教學目的;有具體的教學內(nèi)容; 有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生積極思維的教法;有合適精當?shù)木毩。要提前兩天備課。堅持寫教后記。授課后及時記載本課教學的成功和失誤;以便不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),改進教法,不斷提高。

  學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)2

  本學期,學校以新的教學發(fā)展三年規(guī)劃為導(dǎo)向,緊緊圍繞全面提高教育有效性這一中心開展教學教研活動:加強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),努力提高教師教育教學水平;加大常規(guī)教學管理力度,以校本教研為載體,探索促進教師專業(yè)成長的有效途徑等方面做了一些工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、加強教學常規(guī)管理,深化教學改革,全面提高教學質(zhì)量

  1、加強教研組、備課組建設(shè),提高校本教研的針對性、系統(tǒng)性、可操作性和實效性。充分發(fā)揮教研組、備課組的團隊力量,集眾人之力使全體教師共同進步。本學期,各教研組結(jié)合我校實際開展在小班化教學背景下的教學的針對性和有效性的研究,在理論學習的基礎(chǔ)上,每位教師勇于實踐,開出了不同層次的公開課,為教研組的校本研修提供了素材。尤其值得一提的是,各教研組的學習研討氣氛日趨濃郁,區(qū)級層面的開課之前,整個教研組齊心協(xié)力、為上課教師出謀劃策,開課結(jié)束后的評課,老師們暢所欲言,幫助上課教師共同反思,教研活動的質(zhì)量與效果有了明顯的提高,教師們的教育教學能力在原有基礎(chǔ)上有了一定的提高。本學期的數(shù)字周及家長接待日展示活動,教研組克服了時間緊、開課面廣的困難,由備課組、教研組層層把關(guān),使得該活動受到了學科專家、兄弟學校老師以及學生家長的一致好評。

  本學期,結(jié)合市教育工作會議精神,教學管理重心進一步向備課組深入,學期初,學校召開備課組長會議,進一步明確備課組在提高教學質(zhì)量過程中承擔著重要的責任以及備課組長的職責。學校各管理層不定期地參加備課組活動,了解備課組活動的開展情況。為了更好地開展備課組活動,學期中,我們請來了原市三女中校長何亞男校長,為全體教師作了題為《如何開展備課組活動》的報告。一個學期下來,許多備課組的活動質(zhì)量明顯提高,但是各備課組發(fā)展不平衡,個別備課組的活動質(zhì)量還有待加強。

  2、進一步規(guī)范教學常規(guī)管理,繼續(xù)抓好教師工作規(guī)范。狠抓備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考核教學環(huán)節(jié)的落實和檢查;建立健全教學常規(guī)檢查制度,加強對學科教學課堂紀律的督促、檢查;積極開展學生、家長評課、評教活動,組織家長代表進入課堂聽課;通過各項檢查指標反饋:教師們的備課質(zhì)量較以往有所提高;隨著教師電腦的普及,多媒體技術(shù)在課堂教學中得到了較以前更為廣泛的應(yīng)用,大大提高了上課效率。教師對于作業(yè)批改的質(zhì)量較以前進步了,作業(yè)批改的細致程度提高了。建立完善的質(zhì)量分析制度,本學期,在考試學科開展了電子化質(zhì)量分析,使考試后的質(zhì)量分析更加準確到位。各年級組、教研組努力提高教學質(zhì)量,注重課堂效率與課后的輔導(dǎo)相結(jié)合,提高優(yōu)秀率、合格率,降低低分率。在全體教師的辛勤努力下,學校的教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

  3、抓好起始年級和畢業(yè)班工作。我們把起始年級同畢業(yè)年級擺在同等重要的位置。對起始年級強化訓(xùn)練,養(yǎng)成良好習慣,加強學法指導(dǎo)和基礎(chǔ)教學。對畢業(yè)年級及早動手,摸清底數(shù),確定重點;在教學上求真務(wù)實,依據(jù)學情、穩(wěn)扎穩(wěn)打。建立初三年級月考制度,科任教師聯(lián)席會議制度,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時改進方法。

  4、加強教學輔助部門的領(lǐng)導(dǎo),提高服務(wù)質(zhì)量。實驗室、專用室、圖書館等教學輔助部門不斷增強服務(wù)意識,嚴格規(guī)章制度,實行崗位管理,提高服務(wù)質(zhì)量。有關(guān)工作人員搞好儀器、設(shè)施的管理與維護,搞好本處室的清潔衛(wèi)生,確保各種儀器、設(shè)施正常使用。圖書館廣羅教育教學信息,為教育教學提供超前的信息服務(wù)。

  二、加強教育教學研究,深化教育教學改革

  1、有計劃、有措施地開展教師培訓(xùn),提高教師的教育教學水平。以校為陣地,抓好校本培訓(xùn)和校本教研,組織廣大教師參觀、學習、聽課,或邀請專家、學者到校給廣大教師講課,組織教師觀看名師教學碟片、發(fā)放學材料等活動,擴大教師的知識面,更新知識結(jié)構(gòu)。建立教師培訓(xùn)檔案,展開校本研討。

  2、搜集有關(guān)小班化教學和有效教學的資料,認真研讀,制定方案,提煉升華,完成《有效教學與有效學習指導(dǎo)研究》的文獻綜述,讓每位教師都能明白有效教學的必要性和一些有關(guān)有效教學的知識和方法。

  3、將“小班化背景下初中有效教學的行動研究”理念的種子播撒在全體師生的心中,并要求骨干教師能率先將其理念滲透轉(zhuǎn)化到自己的教育教學的實踐中。開展“學生有效學習”現(xiàn)狀調(diào)研,班主任、年級組結(jié)合學生良好學習習慣養(yǎng)成教育分階段落實重點抓手和具體措施。

  4、結(jié)合上述文獻綜述,組織教師進行課題理論學習與研究,各年級組確定本年級學生良好學習習慣養(yǎng)成教育的重點抓手和學年達成目標,開展工作;各教研組能提出一至兩個較科學合理的教法學法建議開展試點,形成理論學習與實踐相結(jié)合,實現(xiàn)教、學、研一體化。

  5、結(jié)合區(qū)“兩杯”論文評選活動,全校教師積極撰寫教育教學論文,學校進行初選,并選送優(yōu)秀論文參加區(qū)級評優(yōu)。

  6、繼續(xù)進行區(qū)級重點課題《基于腦科學的隨班就讀學生學校適應(yīng)的個案研究》的研究工作。

  7、初步形成較為完善的科研管理制度,在實踐中讓全體師生感受到“科研興教、科研興!钡镊攘,要求骨干教師能率先將其理念滲透轉(zhuǎn)化到自己的教育教學的實踐中。

  三、進一步加強體衛(wèi)藝科工作,塑造窗口形象。

  1、“以學生發(fā)展為本”的要求,貫徹“健康第一”的指導(dǎo)思想,繼續(xù)認真貫徹落實《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》等法規(guī)、制度和政策,深化體育課程的改革,開展豐富多彩的健身運動,保證中小學生每天一小時體育活動時間的落實。

  2、提高體育工作水平,加強規(guī)范與管理,以抓力量與耐力為重點,力爭我校學生的形態(tài),機能,素質(zhì)達到同期市、區(qū)中上水平,實現(xiàn)學生體質(zhì)的均衡發(fā)展;I備、召開好秋季校運會,同時廣泛、深入地組織開展“全國億萬學生陽光健康運動”,在學校中掀起全員參與的群眾性體育鍛煉熱潮,切實提高學生體質(zhì)健康水平。

  3、提高體育、藝術(shù)特色活動質(zhì)量,藝術(shù)團、運動隊訓(xùn)練有計劃,做到四固定,不斷提高學生體育技能與藝術(shù)水平,從而達到使學生強身健體,修身養(yǎng)性,張揚個性,發(fā)展?jié)撃艿念A(yù)期目標。本學期,在老師的.精心輔導(dǎo)下,我校共榮獲各級各類藝術(shù)體育獎項15項。

  4、體育教研組健全了嚴格的考評學生廣播操質(zhì)檢制度。發(fā)揮體育衛(wèi)生工作對學生良好行為習慣養(yǎng)成教育的作用,使體育衛(wèi)生工作成為展示學生精神文明風貌的一個窗口。

  5、以開展拓展型課程活動為主要形式,做到藝術(shù)、科技小組數(shù)和學生參與率穩(wěn)中有升。學?萍贾芑顒訉W生參與率穩(wěn)定在80%。

  6、以可持續(xù)發(fā)展的思想為指導(dǎo),在日常管理中納入有益于保護環(huán)境的措施。充分利用一切資源,全面提高師生環(huán)境意識和素養(yǎng),保持區(qū)“綠色學校”稱號。

  8、落實好《學校體育工作條例》與《學生衛(wèi)生工作條例》,健康教育與六病防治工作做好創(chuàng)建健康學校及市紅十字先進學校工作。衛(wèi)生工作要以健康教育為抓手,配合市教委下發(fā)的《上海市中小學校健康教育大綱》開展形式多樣的健康教育活動。抓好學生午餐,保障飲食、飲水安全衛(wèi)生和校園環(huán)境整潔,深入班級、年級,狠抓衛(wèi)生常規(guī),杜絕食物中毒發(fā)生,保障學生在校期間飲水健康安全。

  7、定期開展健康教育和青春期、心理健康教育,將其納入學校教育的常態(tài)、長效管理。

  9、衛(wèi)生室堅持做好衛(wèi)生保健知識的宣傳普及工作,積極主動關(guān)心教職工的身心健康,積極主動協(xié)助工會抓好計劃生育工作,逐步建立教職工健康檔案,增強教職工自我保健意識。

  四、其他工作

  1、完善各項安全保衛(wèi)措施,并做好督促,檢查和落實工作。

  2、加強檔案意識,做好文書檔案工作。

  3、信息組開發(fā)了校園網(wǎng)、FTP平臺,同時及時做好家;蛹皵(shù)字周的相關(guān)工作。

  4、英語組按要求完成了英語節(jié)的各項活動。

  5、進一步落實推普工作,繼續(xù)搞好語言文字宣傳周活動和加強日常語言文字工作等各項工作。

  學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)3

  在本學期里,我校依照:“以人為本,以育人為目標,有追求但不脫離實際,力求實效,堅持繼承中創(chuàng)新,改革中發(fā)展”的理念;堅持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新,重點工作有保證,難點工作有突破,問題工作有改進,全面落實素質(zhì)教育”有序的工作思路,穩(wěn)步推進“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以構(gòu)建和諧學校為目標,保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,努力推進全面工作,與城鎮(zhèn)學校保持同步發(fā)展,學校學年教學工作總結(jié),F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、樹立“以研興!币庾R,推進課程改革的深入

  教科研是學校教學的源泉,是學校教改的先導(dǎo)。我校把目光鎖定在課程改革這一時代教改的主旋律上,樹立教科研意識,活躍教科研風氣。全體教師要加強學習,提高認識,更新觀念,轉(zhuǎn)變角色。

 。ㄒ唬└倪M業(yè)務(wù)學習

  1、組織好教師集中學習。學校每周的業(yè)務(wù)學習安排在周一的例會舉行,業(yè)務(wù)學習主要形式:每周安排一個教師說一個發(fā)生在教學中的教學案例故事,然后以此引發(fā)教師對這一教育故事的討論。由學校統(tǒng)一安排集中業(yè)務(wù)學習計劃,做到定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人,有討論、有記錄。

  2、指導(dǎo)好教師的個人學習。

  (1)學習內(nèi)容:即讀學校安全管理,—澤—民文癬教育理論專著、讀教育教學期刊、各科課程標準。

 。2)學習要有方向,帶著問題學,要與自身崗位工作實際相聯(lián)系,與自身的教科研課題相聯(lián)系。

  (3)讀書筆記要摘抄與教學有關(guān)的內(nèi)容并有自己的學習心得,字數(shù)每學期不少于5000字。

  3、組織一年級、二年級、三年級的教師參加中心學校開展的新課程培訓(xùn)。

 。ǘ┲匾曊n題實驗管理

  本學期,我校的教研課題繼續(xù)扎實開展研究、實驗。學校領(lǐng)導(dǎo)將身體力行、主持參與研究,課題組的老師要注意重視實驗過程資料的收集與積累,對平時實驗工作中的好方法、好經(jīng)驗,要應(yīng)用科學的教育理論加以總結(jié),撰寫論文形成報告。

 。ㄈ⿲W校努力提供展示平臺。

  1、改進教研工作,努力提高教研實效。

  (1)校性公開課:學校在本學期開展三節(jié)教學觀摩研討活動。執(zhí)教老師要提供公開課的教案、教學設(shè)計說明,學校至少安排一節(jié)課的時間作為執(zhí)教老師說課、聽課老師評課及交流互動的時間。教研整個過程要形成材料備查。

  2、加強對青年教師的培養(yǎng),提高全體教師的整體素質(zhì)。一是互聽互評,每兩周每個老師要聽課一節(jié),每位老師全學期聽課不得少于10節(jié)。二是創(chuàng)造機會,有計劃地讓更多的青 年老師走出校門聽課,與名師接觸,感受大師風采,尋找成長的靈感。

  3、王珠生老師參加“新課程優(yōu)質(zhì)課評選活動”。榮獲三等獎

  4、組織參加小學“品德與生活、社會”教學論文、小學“綜合實踐活動”教學論文、

  5、組織推薦年會論文參加縣評選,年會論文內(nèi)容:體現(xiàn)新課程理念的教學改革的思想與方法的研究。

  組織教師撰寫“品德與生活、社會” “綜合實踐活動”教學論文,王珠生撰寫的《從朗讀入手,培養(yǎng)語感》獲二等獎,詹全忠撰寫的《 < 品德與社會 > 怎樣凸現(xiàn)個性化教學》獲三等獎。

  二、增強“以績強校”意識,促進教學質(zhì)量提高。

  教學工作是學校的中心工作,學校要加大教學管理力度,繼續(xù)實踐課改新理念、整合好課改理念與教學行為,穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。

 。ㄒ唬┩晟茩z評制度

  本學期,學校教學工作的管理采用自評、校評、階段檢評、隨機檢查相結(jié)合的辦法考評教師的教學工作。我校在接受中心校檢評時,多位老師獲得優(yōu)級的好評。學校不定時的檢查,將對做得好的給以肯定,做得不到位的給予友情提醒。

 。ǘ⿵娀^程管理

  1、切實落實備課要求,備好每一堂課。要求老師備課做到“四備四明”,即:備教學目標,明確制定教學目標的依據(jù);備教學的重點、難點及學生能力、情感的發(fā)展點,明確教學的主功方向;備教學程序,明確課堂教學的結(jié)構(gòu);備教法學法,明確教與學的思路。

  2、做好查課工作,確保開足、開齊上好各科課程。學校要加強對執(zhí)行課程計劃的管理,嚴格執(zhí)行課程計劃。按規(guī)定開齊、上足、教好各類學科,堅決做到:學生、教師、教室、教導(dǎo)處的課表一致;不隨意調(diào)課;有特殊事情需要調(diào)課要事先與教導(dǎo)處說明,得到同意后方可進行(教導(dǎo)處要登記調(diào)課情況)。

  3、學校深入課堂,隨機聽課,跟班聽課,查備課筆記,看作業(yè)、單元試卷批改,聽學生意見,及時了解教學基本情況,及時反饋教學中的得與失,真摯幫助教師提高課堂教學水平。

  4、每位老師應(yīng)針對教學設(shè)計及課堂教學進行評價反思,明確教學中的得與失,對今后教與學提出改進措施。(每學期撰寫教學反思不少8次。)

  學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)4

  一學期來,湖頭中心學校教導(dǎo)處在上級教育部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞中心學校整體部署,堅持科學發(fā)展觀,扎實推進新課程改革,努力構(gòu)建和諧的校園氛圍,有效地提升學校教育教學質(zhì)量。

  1、狠抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

  一是繼續(xù)落實每周一次教師業(yè)務(wù)學習制度;二是通過舉行教工“三筆字”比賽,35周歲以下教師教學能力比賽,教學論文比賽等途徑提高教師的基本素質(zhì),為新課程的實施提供基本保證;三是制定教師個人專業(yè)成長十年規(guī)劃,組織教師參加遠程繼續(xù)教育培訓(xùn)、心理健康教育培訓(xùn)、班主任工作培訓(xùn)等,努力提高教師的自身素質(zhì);四是深入教學第一線。要求學校領(lǐng)導(dǎo)每周都要深入課堂聽課指導(dǎo),教師每學期聽課不少于15節(jié);五是開展教學研討活動。圍繞教育教學出現(xiàn)的問題,確定研討主題,研討形式做到“區(qū)性——點性——校性”一條線鋪開。本學期在美溪、湖三、閬溪三所點校舉行主題為“如何轉(zhuǎn)化學習有困難的學生”點性教學研討會;在中心小學舉行主題:小學科學“立足農(nóng)村,引導(dǎo)學生做中探究”區(qū)性教學研討會;與城廂中心學校開展小學教研協(xié)作片區(qū)教學展示活動,縣小學青年教師“教壇新秀”林淑玲、黃婉妮兩位老師展示了2節(jié)精彩的示范課并結(jié)合所教課例作了簡短的講座等。

  2.切實加強教學常規(guī)管理。我們根據(jù)教學質(zhì)量現(xiàn)狀,提出了關(guān)于進一步加強教學常規(guī)管理的意見,各掛鉤學校的領(lǐng)導(dǎo)深入各小學召開專題會議,就教師工作、教學管理做具體布置和指導(dǎo)。為做好質(zhì)量的跟蹤管理,把工作落實在“過程”,學校還建立質(zhì)量普查監(jiān)控題庫,隨機對有關(guān)學科進行抽查,及時調(diào)整教學管理策略。

  3.重視學科技能競賽的選拔和輔導(dǎo)。學科技能競賽成績的好壞從一個側(cè)面反映了學校的辦學質(zhì)量的高低,也是衡量我們的質(zhì)量人民是否滿意的重要標準。我們重視學生技能的培養(yǎng)和輔導(dǎo),從競賽的組織、資金的投入等方面都給予足夠的重視。并做好層層選拔和輔導(dǎo)工作,各校競賽結(jié)果納入教育教學常規(guī)評估。學校還通過座談會、校園網(wǎng)站這一平臺,表揚和宣傳各小學所取得的成績,提高社會對學校的關(guān)注程度。本學期組織學生參加縣小學生數(shù)學競賽、讀書征文比賽、幼兒童謠比賽等均獲得較好的名次。

  4.重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)。學會學習是素質(zhì)教育的基本要義,學生良好學習習慣的養(yǎng)成關(guān)鍵在教師。我們注重從轉(zhuǎn)變教師的教學方式入手,堅持以教師為主導(dǎo),訓(xùn)練為主線,思維為核心,能力為目的,育人為目標的原則,不斷優(yōu)化課堂教學質(zhì)量,全面提高新課程的執(zhí)行力。廣大教師正逐步轉(zhuǎn)變教學觀念,教學行為逐步向新課程理念靠攏。

  5.以評促管。我校依據(jù)《安溪縣教育教學常規(guī)管理評估辦法》,學年結(jié)束前,都對各基層小學的教育教學常規(guī)進行評估,評估結(jié)果作為評選或推薦參評高一級別的常規(guī)管理先進單位的主要依據(jù),也作為學校班子調(diào)整的主要依據(jù),各小學都能根據(jù)評估要求規(guī)范學校內(nèi)部管理,努力提高辦學質(zhì)量。

  6、規(guī)范“雙高普九”及教育督導(dǎo)工作。一是根據(jù)“六大專題”的建檔要求,把完善建檔工作的關(guān)口前移;二是規(guī)范學籍管理,依據(jù)《福建省小學學籍管理辦法(試行)》,制定《關(guān)于進一步加強我區(qū)學籍管理規(guī)定的補充意見》,努力規(guī)范我區(qū)學籍管理,受到縣教育局初教與學前教育股的通報表揚;三是做好新學期的鞏生工作,期初教導(dǎo)處要認真核實各校鞏生情況,并及時做好流生動員工作,保證鞏固率達100%;四是啟動第二輪素質(zhì)教育督導(dǎo)評估工作。本學期通過湖頭鎮(zhèn)素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組評估的學校有湖三、美溪、閬溪、福壽。

  總之,這些成績的取得,得益于各級黨委政府、教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于我們在前進道路上的不斷總結(jié)、反思和大膽的探索,更得益于廣大教職工的勤奮工作和默默奉獻。推進“雙高普九”進程,全面深化課程改革任重而道遠,但我們堅信,有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視,社會各界的支持,更重要的是有全體教師的共同努力,我們一定能夠取得更優(yōu)異的成績,我校也一定能夠與時俱進,越辦越好。

  學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)5

  為加大學校教學常規(guī)管理力度,進一步落實本學期教學工作計劃,抓好教學監(jiān)控,促進學校大面積提高教學質(zhì)量,xx月xx日, 由教務(wù)處統(tǒng)一安排,組織教研組長和部分骨干教師依據(jù)《xxx縣城關(guān)回民小學教師崗位考核細則》中“常規(guī)管理”要求及《xxxx縣中小學教學常規(guī)管理實施細則》中“課前備課”要求,對教師前半學期以來的教學常規(guī)進行檢查。教務(wù)處將語文備課檢查情況小結(jié)如下:

  一、檢查的內(nèi)容

  教學常規(guī)檢查的內(nèi)容有:備課(教案)、聽課評課(聽課記錄)、作業(yè)批改(作業(yè))及教學反思等內(nèi)容。

  二、值得肯定的地方

  備課方面:

  (1)課本教案

  老師們都能按照備課常規(guī)按時按質(zhì)按量做好課前準備工作,絕大多數(shù)老師有較詳細的教學過程設(shè)計,對文中重點詞句有圈畫并能做到特別解讀。青年教師備課進步明顯。

 。2)電子備課

  ① 各位教師均有備課本,而且打印的很整齊,保存很完好。

 、 從備課教學進度情況表來看,都是超前備課。還有部分教師超前較多。

 、蹚沫h(huán)節(jié)來看,備課環(huán)節(jié)清晰,嚴格按照縣教研室的統(tǒng)一要求進行設(shè)計和打印。能針對學生的實際情況進行“學情分析”。同時對于教案的二次修改也能加以重視,大多數(shù)教師都很認真,及時對課堂中的不合理環(huán)節(jié)進行修整。教學后記均能教學設(shè)計后加以顯示,教師撰寫的教學后記比前一段時間有所提高,少部分教師的課后小記能體現(xiàn)教師對教材處理的新方法,能側(cè)重對自己教法和學生學法的指導(dǎo),并且還能對自己不得法的教學手段、方式、方法進行解剖。

  ④從過程來看,絕大部分教師能體現(xiàn)學生的主體活動,教師的引導(dǎo)性。對于重難點的解決措施敘述較詳細,也很有針對性。

  2、作業(yè)

 。1)大部分老師都做到了作業(yè)批改及時、反饋詳細,批改符號規(guī)范,有日期,有等級,批語恰當,對學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤能及時訂正,作文批改大都做到有眉批,有總批,對文章中錯誤的字詞句和標點,做到細致的指出,及時督促修改;學生作業(yè)大多書寫工整,本子干凈、整齊。

  3、聽課

  教師主動聽課、評課的積極性有所提高,并把精彩的瞬間記錄下來,評課時積極發(fā)言,并能切中要害,還能積極運用現(xiàn)代教育新理念評價。

  4、教學反思

  每位教師均能按學校的要求寫夠反思,教學反思的內(nèi)容、質(zhì)量也較比以往有明顯提高,能夠做到有的放矢,反映了各位老師銳敏的觀察力。

  三、存在的問題

  1、檢查發(fā)現(xiàn),部分教師單元備課和課時備課仍存在著項目不全的現(xiàn)象,極個別教師單元備課無教學目標,教學重難點;有的教學法的選擇,有的缺媒體的選用、有的缺板書,有的缺課后小記。(忘寫的請補上)事無巨細,每個項目都有它存在的價值,應(yīng)認真對待。希望大家結(jié)合自己的實際教學情況能對教案及時進行修改,加大研討力度,促進教學水平的進一步提高

  2、中高年級作文教學備課隨意性大,有的就是列出提綱,沒有具體的作文引導(dǎo),不利于拓寬學生的寫作思想。

  3、大部分教師作業(yè)批改缺少激勵性語言的評價,僅僅有等級、圖形的評價;學生的書寫還沒有引起所有教師足夠的重視,低年級作業(yè)本的整潔做的不好,作業(yè)本蜷角、臟、爛等現(xiàn)象經(jīng)常有;個別教師批閱學生作文的評語過于簡單,缺乏針對性的指導(dǎo),從所有作業(yè)批語看,鼓勵性語言仍有待于探索。

  4、個別教師教學反思寫的太簡單,有的似乎不象反思,只是對學生的學習收獲做了一下總結(jié),沒有任何改進的想法。也有的題目不能按所述內(nèi)容概括,只是以《 教學反思》命名。

  四、幾點建議

  1、 本次檢查的教案中,大部分教師采用的是電子備課。如今是網(wǎng)絡(luò)信息時代,網(wǎng)上資源豐富,名師的教案、課堂實錄確實可以給我們以借鑒作用。但是,老師們?nèi)绻麤]有認真鉆研教材,沒有認真研究學生,僅僅憑借別人的教案能不能上好一節(jié)課?我們應(yīng)該如何利用網(wǎng)上的資源?我想這應(yīng)該是個值得探討的問題。平時教師們可能認為寫教案太費時間,做的是無用功,那么在使用了別人的教案后,我們是否應(yīng)該把它們內(nèi)化為自己的知識?根據(jù)自己的學生和實際情況,建議對網(wǎng)上的教案應(yīng)該有所修改和刪減,應(yīng)該留下有圈、點、批、劃,改的痕跡。

  2、 加強對新調(diào)入教師的教學常規(guī)管理的引導(dǎo)。讓新教師了解常規(guī)的一般要求及正確的格式,讓他們有合理目的可追,有具體的榜樣可比。如:備課、上課的步驟規(guī)范,反思如何寫等。再次組織教師認真學習《xxxx縣中小學教學常規(guī)管理實施細則》中“課前備課”,做到心中有尺。

  3、批改作業(yè)不要用一個大鉤,應(yīng)該給每一道小題目都要打上一個鉤。這樣能體現(xiàn)老師的精批細改。所寫批語要規(guī)范、清楚,最好一筆一劃的按格式書寫,給學生以榜樣示范。

  3、對于作業(yè)封面要求教師對學生進行教育,要整潔、不允許涂涂劃劃。

  通過本次檢查,看出學校在課堂教學改革中的步伐在前進,從備課做起,從反思自己的課堂做起,扎扎實實,嚴格要求,搞好學校的教育教學工作。

  學校教學優(yōu)秀工作總結(jié)6

  本學期學校繼續(xù)秉承“以生為本”的教學理念,以“教學常規(guī)、教師培訓(xùn)、課程建設(shè)、課堂研究”四個方面的工作為基本點,加強教學常規(guī)管理,認真落實課程計劃,抓好課堂教學常規(guī)和教師培訓(xùn)。依照預(yù)定計劃圓滿地完成了本學期的教學工作任務(wù),現(xiàn)將本學期教學工作總結(jié)如下:

  一、教科研管理亮點

  1、教研形成常態(tài)

  每周一的集體備課,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)參與進去與老師們共同研究、探討,老師們都要有獨立備課的一案,在獨立思考的基礎(chǔ)上進行集體研討,主備人做課標、教材、學情分析,做教學目標、教學重難點、教學方法的說明,并說明突破重難點的辦法,主備人簡要說明確定的教學方法,教學方法要突出學生的自主、合作、探究,其他參與備課者共同研討。

  年級組的主題教研活動,能圍繞組內(nèi)選定的小課題進行研究,與集體備課結(jié)合起來進行,如三年級和五年級聚焦“學本課堂”,探討小組合作,形成了策略;一年級組和四年級組研究“閱讀”,英語組研究“對話教學”,電教科學組針對課堂常規(guī)做了研究,形成了自己的策略,各組側(cè)重點不同,但都針對實際工作中存在的問題或組內(nèi)擅長的方面進行研究。

  2、聚焦課堂教學

  學校開展多種形式的課堂練兵活動,在課堂實踐中研究,在課堂實踐中反思,組織各類公開課約80節(jié)左右,教科室先后組織開展了“骨干教師示范課”,“青年教師示范課”,“一課兩講數(shù)學研究課”、“新教師摸底課”、“徒弟比賽課”“集體備課賽課”“主題研究課”“行政調(diào)研課”。

  行政調(diào)研課,是以校長帶領(lǐng)其他行政領(lǐng)導(dǎo)深入課堂前沿觀課議課。通過看課堂、尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新、問題與不足,從而促進教師的教育觀念、教學行為轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)行政對課堂教學的領(lǐng)導(dǎo)。每周五為調(diào)研日,行政領(lǐng)導(dǎo)走進課堂,作出診斷,給予指導(dǎo),以此督促教師從自身行動起來,轉(zhuǎn)變思想,切實讓學生成為課堂的主人。

  為了加快課改的步伐,少走彎路。邀請曹龍主任給全體語文老師進行培訓(xùn),解決“教什么”的問題,邀請教研中心劉勇老師給數(shù)學老師進行指導(dǎo)。邀請龔雄飛院長三次到,F(xiàn)場指導(dǎo)并做系列報告,解決“怎么教”的問題,指導(dǎo)后立刻針對存在的問題進行整改,組織教師進行集中研討,就目前工作中的問題下一步如何改進展開討論,并跟進指導(dǎo)。通過“行政調(diào)研課”、“團隊賽課”“預(yù)約課”等形式推進學本課堂建設(shè)。

  為更好地推進我校的“學本教育”,我們改變了原有的傳統(tǒng)評價方式,分學科設(shè)計了五小“學本教育”課堂教學評價表”,總體從教學過程、教學效果兩大項目展開,明確評價指標,從前置學習、目標導(dǎo)向、自主學習、小組交流、合作探究、拓展延伸、知識能力、過程方法、情感態(tài)度九大方面入手評價(詳見評價表)。

  3、大力推進閱讀

  從語、數(shù)、英三大學科全面推進大閱讀活動。上學期結(jié)合四年級的特色教研“行走在閱讀的路上之推進大閱讀”活動,開展了與手拉手學校沙爾利格小學的同頻共研“整書導(dǎo)讀課、推進課、匯報課”的活動,研究中明確了三種課型的基本上法。同時為了全面推進大閱讀,后期又開展了低年級的繪本課研討活動,并以組征集語、數(shù)、英三科繪本,以組備課,有序推進課堂,延伸課外。本學期開學,語數(shù)英三科分別上了繪本研究課,推進低段繪本閱讀,中高段語文老師上了整本書共讀研究課。

  開展了為期三個月的“讀書節(jié)”活動,組織經(jīng)典誦讀比賽、校園劇比賽,評選讀書小明星等活動,德育處組織了跳蚤書市推進閱讀。

  學校要求每個孩子每天至少閱讀半小時,各班定期開展豐富多彩的課外閱讀成果展示、交流活動(如故事會、朗誦會、手抄報展評、課外閱讀競賽、利用課前兩到三分鐘讓學生展示自己的讀書成果、評比“讀書達人”、設(shè)置讀書記錄單、家長會上進行“書香家庭”、“讀書小明星”的頒獎等活動)。

  教師專業(yè)閱讀有序進行,每個學期共讀一本教育類書籍,假期自讀一本書籍,每月組織一次讀書沙龍活動,校領(lǐng)導(dǎo)全程參與,每次閱讀留30分鐘現(xiàn)場讀書時間,10—20分鐘交流時間,上學期共讀《做一個學生喜歡的老師》,本學期共讀《致教師》。

  本學期,教科室根據(jù)課表對晨誦課、繪本課、閱讀課進行不定期督查,做到專課專用。

  二、教師管理亮點

  1、大面積培訓(xùn)

  本學期加大培訓(xùn)力度,外出培訓(xùn)除了“國培”的各項培訓(xùn)外,學校組織李承勇等四位教師到深圳進行關(guān)于“閱讀”的培訓(xùn),組織XX參加“千課萬人”培訓(xùn),組織音樂老師XX參加“千課萬人”培訓(xùn),體育老師XX培訓(xùn)。3月17日——18日全體語文老師參加了“名教師進課堂”兩天的培訓(xùn),4月15日、6月3日全體教師參加學本課堂培訓(xùn),康巴什、包頭等地組織的活動,采取自愿報名的方式參加,每次總有年輕老師報名參加。

  選送教師參加外出學習培訓(xùn),回校后進行二次培訓(xùn),采用講座、經(jīng)驗交流、上匯報課等形式,實現(xiàn)了一人學習,多人受益的效應(yīng)。

  2、專家跟蹤式培訓(xùn)

  學校定期邀請XX院長進行系列培訓(xùn),系列培訓(xùn)的好處是可以深入、透徹地學習一類理念或思想,不是零敲碎打,便于老師接納與操作,有研究的高度與深度,利于培養(yǎng)老師系統(tǒng)的思維,便于對課堂進行深耕。通過跟蹤式培訓(xùn),能看到老師們的觀念在慢慢轉(zhuǎn)變。

  3、專題培訓(xùn)

 、艑I(yè)閱讀

  每月一次全體教師讀書沙龍活動,校領(lǐng)導(dǎo)全程參與。每次閱讀留30分鐘現(xiàn)場讀書時間,10—20分鐘交流時間,本學期共讀《致教師》。

  ⑵專業(yè)寫作

  每學期都有教師都要進行專業(yè)寫作,寫讀后感、隨筆、教育故事和案例,上學期形成了《書的味道》讀后感集。本學期上傳圍繞課題開展工作的案例或教育故事一篇,再圍繞課題上傳一篇高質(zhì)量論文,要求每 篇字數(shù)不少于1000字。

 、菚ň毩

  三年以下年輕教師每天練習寫粉筆字,并上傳微信群,由趙永和老師進行點評,開展師生書法比賽。

 、葞煹聨燂L

  每學期開學初,校長對全體教師進行專門的師德師風培訓(xùn),學期中邀請XX團長對教師進行師德師風培訓(xùn)。

  4、骨干教師、青年教師與新教師培訓(xùn)

  骨干教師通過講示范課、做講座的形式促進其專業(yè)能力不斷提升,同時每位骨干教師帶一名徒弟,開學初進行隆重的師徒結(jié)對儀式,互贈禮物,規(guī)定每學期至少指導(dǎo)徒弟三節(jié)課,并且讓徒弟聽師傅三節(jié)課進行學習。骨干教師不僅帶校內(nèi)年輕教師,同時帶一位實習教師,全力指導(dǎo)實習教師的成長。

  青年教師通過風采展示課、各類賽課等活動提升自身水平,團隊賽課的中堅力量就是青年教師。

  新教師通過預(yù)約課、徒弟比賽課、跟蹤指導(dǎo)課等課堂實踐去實現(xiàn)其專業(yè)成長,促進其自身發(fā)展。每位新教師都有骨干教師引領(lǐng),結(jié)成對子,幫助其快速成長。

  三、反思不足

  1、教研組課題研究隨意改動的現(xiàn)象嚴重,缺乏年度整體性規(guī)化,教師的個人課題研究需要引領(lǐng)與指導(dǎo),加強與實際教育教學工作的結(jié)合度。

  2、校本課程的內(nèi)容有待豐富,師資水平有待提升,特別是青年教師。

  3、學生活動形式單一,不夠新穎。

  4、常規(guī)檢查力度不夠,檢查目標不夠明確,導(dǎo)致低年級作業(yè)設(shè)計不是很合理,缺乏方法的指導(dǎo)。

  四、努力方向

  1、確立以課題研究為龍頭,推動校本教研活動的策略。引導(dǎo)教師從事研究,年級組選定子課題,采取個人鉆研、組內(nèi)研討的形式去做課題研究,把教學、教研融為一體。鼓勵教師將研究成果以論文的形式在雜志上發(fā)表,調(diào)動教師積極參與的熱情。并將課題研究納入考核。

  2、落實好國家課程的基礎(chǔ)上,豐富校本課程的內(nèi)容,借助社會資源和家長資源,為學生提供更好的服務(wù)。規(guī)范班本課程的管理,學期初要有計劃和進度安排,學期末要有展示或考評。進一步推進經(jīng)典誦讀課程建設(shè),豐富晨誦內(nèi)容,形成小課程。

  3、開展豐富多彩的學生文化活動,與德育處活動相整合,充分發(fā)揮學科優(yōu)勢,展現(xiàn)學科特點,力求活動精致新穎,學生喜歡。

  4、努力監(jiān)管和落實好各學科各年段的作業(yè)量控制問題。引領(lǐng)優(yōu)化分層設(shè)計作業(yè),努力在減負的同時做到高效。

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