制度：

　　保持所有消防安全設(shè)備都處于良好的工作秩序并按照使用的法規(guī)檢查這些設(shè)備。

　　流程：

　　1、管理者應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)叵�防部門的要求保存一份所有消防安全設(shè)備的檢查、測試和認(rèn)證清單。

　　2、關(guān)于適用法規(guī)的問題和要求的說明應(yīng)該詢問消防隊長。與當(dāng)?shù)叵�防隊長或消防部門的其他代表建立良好的工作關(guān)系是非常重要的。

　　3、在預(yù)防性維護(hù)記錄上記載所有如下要求的檢查、測試和認(rèn)證（見維修制度和流程手冊上的預(yù)防性維修部分）。

　　煙霧探測器/消防警報系統(tǒng)：

　　4、確保煙霧和一氧化碳警報器是否安裝正確并每月按計劃進(jìn)行測試。

　　5、確保消防警報系統(tǒng)測試每年進(jìn)行一次，也可視個人或公司要求增加次數(shù)。

　　6、當(dāng)一個具備資質(zhì)的公司進(jìn)行所需的系統(tǒng)測試時，公司應(yīng)該向相應(yīng)機(jī)構(gòu)提交所有必要的文件。在行政管理文檔里保存一份檢查文書副本。該服務(wù)應(yīng)載入預(yù)防性維修記錄。

　　7、在檢查中發(fā)現(xiàn)消防警報系統(tǒng)和煙霧探測器的的任何問題應(yīng)立即修復(fù)。進(jìn)行系統(tǒng)檢查的簽約公司亦可負(fù)責(zé)必要的維修�；蛘�，找專業(yè)的個人或公司及時進(jìn)行維修。

　　消防灑水系統(tǒng)：

　　8、確保消防灑水系統(tǒng)由專業(yè)的公司或個人至少一年檢查一次。將檢查文件副本保存在行政管理文檔中，并在預(yù)防性維修記錄上記載檢查情況。

　　9、如果消防灑水系統(tǒng)出現(xiàn)任何問題，立即進(jìn)行必要的修理。

　　滅火器：

　　10、維修人員應(yīng)確保將充滿干粉的'滅火器放置在所有指定位置并按照當(dāng)?shù)叵�防法�?guī)在滅火器上貼上標(biāo)簽。

　　11、所有滅火器必須每年由專業(yè)公司進(jìn)行測試和認(rèn)證，或按照當(dāng)?shù)叵�防部門的要求進(jìn)行。進(jìn)行檢查的公司需向有關(guān)部門提交所有必要的文件。在預(yù)防性維修記錄上記載所有滅火器檢查情況。

　　12、在發(fā)現(xiàn)有壞掉的滅火器后應(yīng)盡快修理或更換。

　　安全出口標(biāo)：

　　13、必須定時對安全出口標(biāo)志進(jìn)行檢查以確保照明燈箱得到了妥善的修理且沒有壞掉的燈泡。

養(yǎng)老院制度3

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老院食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四制”

　　1、食堂工作人員個人衛(wèi)生做到飯單、灶布要勤洗，要白凈。

　　2、環(huán)境衛(wèi)生做到地面天天打掃干凈，發(fā)現(xiàn)垃圾及時清除。

　　3、各種菜類揀清洗凈。

　　4、餐具嚴(yán)格整潔堆放。

　　5、生熟貨源分開放，生熟枕墩分開用，執(zhí)行貨源采購，保管驗收制。

　　6、操作時，不吸煙，不用手抓熟食，開飯前要用專用水池洗手。

　　二、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　1、主動熱情、禮貌待人。

　　2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度及工作方法。

　　3、熱情接待來賓、來客分用膳。

　　三、飯廳須知

　　1、遵守食堂制度，保持飯廳整潔衛(wèi)生。

　　2、人人講文明講禮貌，不講臟話，不罵人，不打人。

　　3、保持桌椅擺放有序。

　　4、保持地面整潔，剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內(nèi)。

　　四、物資食物保管

　　1、對食品的退庫保管，嚴(yán)格遵守“五四制”，對不新鮮變質(zhì)物品一律拒放。

　　2、保管室為要害部門，閑人莫入，必須食品和物品分開堆放，并要

　　求放齊放妥，要做好防火防霉蛀、防爛變質(zhì)防鼠、防毒防盜工作。

養(yǎng)老院制度4

　　全院人員必須做到：

　　一、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政治水平。

　　二、相信科學(xué)，反對搞迷信活動。

　　三、團(tuán)結(jié)互相，反對撥弄是非。

　　四、做到走親訪友先請假，反對無幫出去。

　　五、鍛煉身體，積極參加院內(nèi)組織的文體活動。

　　六、嚴(yán)格遵守醫(yī)療制度，反對隨便就診。

　　七、搞好個人環(huán)境衛(wèi)生，保持衣著整潔。

　　八、愛護(hù)公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

　　九、發(fā)揚(yáng)民主、檢舉壞人壞事。

　　十、發(fā)揮技能，積極參加集體生產(chǎn)勞動。

　　請假銷假制度

　　一、敬老院必須建立請假銷假制度，敬老院所有人員外出必須辦理請假銷假手續(xù)，手續(xù)齊備。

　　二、院長因事外出一天的，必須向民政助理員請假，超過一天以上的'，向鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可外出，并委托副院長主持敬老院工作；副院長、其他工作人員因事外出，必須向院長請假，并履行移交接手續(xù)。

　　三、敬老院院民外出活動，必須向院長請假，短時間內(nèi)外出散步或購買物品的，院長必須安排人員外出帶隊，回院后清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)情況要立即處理并報告鎮(zhèn)民政助理員和鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、院民要走親訪友的，必須有親屬前來敬老院辦理交接手續(xù)后才能離院，在約定時間內(nèi)，如果來人未將院民送交敬老院，院長必須跟蹤走訪了解情況，發(fā)現(xiàn)情況要及時向鎮(zhèn)政府和民政部門報告，防止發(fā)生意外事件。

　　五、院民離院和歸院必須有請假和銷假，本人簽名蓋章或按手印，請假條要經(jīng)過批準(zhǔn)，手續(xù)完備，記錄在案。

　　工作考勤制度

　　一、工作人員必須堅守崗位，按照作息，不遲到早退，有事先請假，事假經(jīng)院長批準(zhǔn)，病假有醫(yī)療證明。

　　二、建立工作人員、考勤人員登記簿，缺勤時間八小時為一天，上班時擅自離院給予通報批評或扣發(fā)工資。

　　三、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，老人急病，及時送醫(yī)療治療，晚上值班人員不得擅離職守，杜絕外事故發(fā)生。

　　四、年終總結(jié)時，對于執(zhí)行好的同志，要給予表揚(yáng)和鼓勵，對于執(zhí)行差的同志，除扣發(fā)缺勤工資外并減去部分獎金。

養(yǎng)老院制度5

　　1、建立衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)，院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé)，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

　　2、院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

　　3、個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的'衛(wèi)生評比制度。

　　5、搞好食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。

　　6、對院民進(jìn)行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。

　　7、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴(yán)禁賭博行為。

　　8、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識，提高自我防護(hù)能力。

養(yǎng)老院制度6

　　一、上下班考勤制度

　　1、上下班實(shí)行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺按時上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負(fù)責(zé)審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。

　　2、超過上班時間5分鐘為遲到（30分鐘以內(nèi)），遲到一次扣款5元。超過上班時間30分鐘為曠工半天，超過一小時為曠工一天，每曠工半天扣除當(dāng)天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當(dāng)天工資外另扣款20元。連續(xù)曠工累計超過3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。

　　3、早退按本制度第2條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、辦公室進(jìn)行抽查，對上班（值班）時間離崗、脫崗1小時（含1小時）以上而又未履行任何請假手續(xù)的按曠工1天處理，依次類推。

　　5、因公事本人無法按時簽到，應(yīng)事先告知辦公室人員，由辦公室專人代簽，其他人一律不能代簽。

　　二、請休假制度

　　一）、請假規(guī)定

　　1、病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，1天以上的經(jīng)院長批準(zhǔn)。管理人員請假3天以上，報經(jīng)民政局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作人員請假一周，須經(jīng)院長批準(zhǔn)。病假2天以上的'必須具備相關(guān)醫(yī)院的正規(guī)證明。請假條和醫(yī)院證明必須交辦公室存檔作為考核依據(jù)，否則當(dāng)曠工論處。

　　2、婚假、產(chǎn)假等應(yīng)提前一周報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假條交辦公室存檔作為考核為依據(jù)。

　　3、工作人員輪休不可連續(xù)2天以上。

　　4、一切假期期滿，均應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，按時上班，不得擅自延長假期。

　　二）、各類假期的相關(guān)規(guī)定及政策待遇

　　1、病假：病假期間按每天20元扣發(fā)，請假3天以上（含第3天）與交通費(fèi)和年終獎實(shí)行掛鉤，每天扣款20元，當(dāng)月結(jié)算。住院按每天3元扣發(fā)。病假超過一個月的應(yīng)及時上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實(shí)際情況酌情執(zhí)行。

　　2、事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費(fèi)和年終獎實(shí)行掛鉤，每天扣款20元，當(dāng)月結(jié)算。事假超過一周的上報民政局處理備案。

　　3、其它假期按國家相關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況執(zhí)行。

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