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學(xué)校教職工考勤制度（精選6篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼膶W(xué)校教職工考勤制度（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校教職工考勤制度1
為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、坐班要求：
1、教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。
2、有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節(jié)沒(méi)課的教師、中、下午最后一節(jié)沒(méi)課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明去向。未經(jīng)請(qǐng)假不來(lái)學(xué)校工作者，按曠工處理。
3、班主任和級(jí)組長(zhǎng)，早讀、課間操必須到場(chǎng)。
4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí)，只體育課除外)。
5、各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長(zhǎng)辦公室講明去向，并安排好值班人員。
二、升旗要求：
1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外)，每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。
2、升旗時(shí)，主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好�；�，聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。
3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長(zhǎng)安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。
4、升旗儀式后，年級(jí)組長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。
5、參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立，行注目禮;唱國(guó)歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。
三、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求：
1、開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。
2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí)，不得遲到、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會(huì)場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。
3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。
4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
四、請(qǐng)假要求：
1、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。
2、請(qǐng)假的審批權(quán)限
(1)半天由年級(jí)組長(zhǎng)審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過(guò)三次)。
(2)一天由年級(jí)組長(zhǎng)簽署意見后由主管主任審批。
(3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見后，副校長(zhǎng)審批。
(4)三天或以上由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任、主管副校長(zhǎng)簽署意見后，校長(zhǎng)審批。
(5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長(zhǎng)審批。
(6)中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。
(8)不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。
以上請(qǐng)假，凡未到校長(zhǎng)辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請(qǐng)假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。
3、請(qǐng)假的程序
先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請(qǐng)假單交至校長(zhǎng)辦公室備存。請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。
4、請(qǐng)假的種類和規(guī)定
(1)公假
凡因公必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。
(2)事假
凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請(qǐng)事假。
(3)病假
凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。
病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。
病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。
連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。
(4)產(chǎn)假
正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的.為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。
(5)生育看護(hù)假
自愿只生一個(gè)孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。
(6)婚假
教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過(guò)三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(7)喪假
教職工的直系親屬去世，給假5天;岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿，需繼續(xù)請(qǐng)假者，一般按事假處理。
(8)到國(guó)外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級(jí)主管部門的批示意見處理。
以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。
五、考勤
1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;
(1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。
(2)坐班：年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。
(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。
(4)級(jí)組活動(dòng)：由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(5)教研組活動(dòng)：由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議：由政教處負(fù)責(zé)。
(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長(zhǎng)會(huì)議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。
2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。
六、缺勤的處理
1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資，1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無(wú)故不上班超過(guò)三個(gè)月者，報(bào)上級(jí)主管部門，作自動(dòng)離職處理;
2.凡屬下列情況之一者按曠工處理：
(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;
(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者;
(3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者;
(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。
3.在病、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無(wú)效，停發(fā)本人的全部工資;
4.一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi)，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過(guò)十天的，按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)60天者，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。
5.升旗：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無(wú)故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。
6.教研組、級(jí)組活動(dòng)：每缺1次扣10元。
7.班主任到崗、班主任和級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議：每缺1次扣10元。
8.教職工大會(huì)：每缺1次扣10元。
9.開會(huì)、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。
以上各項(xiàng)處罰，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。
本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校教職工考勤制度2
一、考勤基本要求
1、遵守學(xué)校作息時(shí)間，實(shí)行坐班制，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假，不得擅離工作崗位。
2、值周校長(zhǎng)將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處，每周統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理。
3、教師請(qǐng)假半天以內(nèi)（含上班時(shí)間中間外出）需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時(shí)在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記（注明外出及返回時(shí)間、批準(zhǔn)人）。
4、教師請(qǐng)假半天以上（含半天）要寫請(qǐng)假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，交本處室負(fù)責(zé)人存檔，回校及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假，同時(shí)銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請(qǐng)假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算。
二、各類缺勤的界定
凡因各種原因缺勤，均應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定，否則按曠工計(jì)算。
1、請(qǐng)假：有病不能堅(jiān)持工作，經(jīng)醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
2、事假：有必須處理的事情（服從先公后私的'原則），卻需離崗時(shí)可請(qǐng)事假。
3、婚假：年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個(gè)月的女教職工7天（含周休息日）婚假為公假�；榧偬岢诤倩蚴罴俎k。在學(xué)期前一個(gè)月和學(xué)期后的一個(gè)月一般不予批準(zhǔn)婚假。
4、喪假：直系親屬（父母、公婆、岳父母、子女）或配偶死亡時(shí)，給3天公假，祖父母死亡時(shí)給1天公假。
5、產(chǎn)假：女教職工法定公假為5個(gè)月（寒暑假在內(nèi)）。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假（以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn)）。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資，流產(chǎn)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、工傷假：因工傷為公假，經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請(qǐng)工傷假。
7、嬰兒哺乳期時(shí)間：一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時(shí)作為公假。由本人申請(qǐng)固定時(shí)間，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查，超出哺乳時(shí)間按事假累計(jì)計(jì)算。
8、因工外出按正常上班對(duì)待。
三、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限：
教職工請(qǐng)假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上至一天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，中層干部向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假，副校長(zhǎng)向校長(zhǎng)請(qǐng)假，校長(zhǎng)請(qǐng)假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
四、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：
1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時(shí)，月累計(jì)請(qǐng)假6天以上的，不享受當(dāng)月工作量工資。
2、上班遲到（晚到20分鐘以內(nèi)為遲到，月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)），早退每次扣10元。
3、學(xué)校會(huì)議或活動(dòng)（含例會(huì)、升旗）遲到、早退每次扣10元，請(qǐng)假每次扣20元，曠會(huì)按曠工半天處理（有病事假不再累計(jì)）。
4、非公事外出累計(jì)外出時(shí)間并按事假折算處理。凡與記錄時(shí)間不符或未作記錄者，按曠工計(jì)算。
5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。
6、請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的，雙倍計(jì)算。
7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請(qǐng)假的，雙倍計(jì)算。
8、處室負(fù)責(zé)人沒(méi)有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)每次扣20元。
本制度由辦公室牽頭，與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。
學(xué)校教職工考勤制度3
一、請(qǐng)假規(guī)定
1.凡教職工請(qǐng)病、產(chǎn)、婚、喪、事假，一律由本人書面申請(qǐng)。因病住院，須持醫(yī)院證明。
2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的函授學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假，也按規(guī)定填寫請(qǐng)假條。
3、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按上級(jí)文件執(zhí)行。
二、請(qǐng)假手續(xù)
1、教職工請(qǐng)假須填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由主管部門提供。1天以內(nèi)由主管部門批準(zhǔn)，1天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教務(wù)處存檔，課務(wù)由教務(wù)處安排。
2、所有請(qǐng)假人員，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請(qǐng)假，然后仍應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
三、考勤獎(jiǎng)勵(lì)
1、設(shè)立全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額50元/月�？记讵�(jiǎng)勵(lì)每月兌現(xiàn)一次。
2、病假每天扣5元。累計(jì)超過(guò)30天以上，按“病假累計(jì)天數(shù)×年終獎(jiǎng)（或全年績(jī)效工資總額）/360天”扣除。超過(guò)6個(gè)月作長(zhǎng)病休處理。
3、事假每天扣10元。累計(jì)超過(guò)30天扣全年年終獎(jiǎng)（或全年績(jī)效工資總額）。
4、曠課扣30元/節(jié)，另扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
5、教職工大會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研活動(dòng)集體備課缺席作半天事假處理。各種會(huì)議分別由校長(zhǎng)室或主管部門考勤，教研活動(dòng)集體備課由教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)考勤。
6、無(wú)正當(dāng)理由，上下班遲到（日�？记诖螖�(shù)）超過(guò)8次（含）以上的，扣25元/月；超過(guò)15次（含）以上的'，扣50元/月。
7、無(wú)特殊情況，半天不到校的按事假半天處理。
四、說(shuō)明
1、病假結(jié)束，請(qǐng)假教職工應(yīng)持有效證明（病歷卡、發(fā)票）到主管部門銷假。無(wú)有效證明，算作事假。
2、病假、事假：周六、周日不計(jì)算（教育局規(guī)定須上班日除外）。
3、教師上班紀(jì)律為年度考核主要參考之一。
4、本制度每學(xué)年修訂一次。
5、本制度的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
學(xué)校教職工考勤制度4
為規(guī)范學(xué)校管理，保證教育教學(xué)工作正常開展，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定學(xué)�？记谥贫热缦�。
一、請(qǐng)假
1、教職工因病（事）需請(qǐng)假半天以內(nèi)的，直接向分管領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)人員向年級(jí)主任，后勤人員向總務(wù)主任）請(qǐng)假；半天以上，一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假；一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后再向校長(zhǎng)請(qǐng)假；所有中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假超過(guò)一周的要持縣級(jí)以上相關(guān)材料報(bào)校長(zhǎng)室，經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。
2、堅(jiān)持銷假制度。請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。
3、說(shuō)明：
�。�1）請(qǐng)假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù)，若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。
�。�2）非特殊情況不得電話請(qǐng)假、托人代為請(qǐng)假，需當(dāng)面履行請(qǐng)假手續(xù)。
�。�3）在無(wú)課情況下，哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時(shí)間，哺乳離校需到年級(jí)主任處填寫記錄。
（4）上、下午的第三節(jié)課后，學(xué)校沒(méi)有安排任務(wù)、無(wú)課或看班任務(wù)的教師可以離校。
二、考核
1、病假，累計(jì)每學(xué)期不超過(guò)18課時(shí)，每超1課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)0.1分；事假，每學(xué)期不超過(guò)18課時(shí)，每超1課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)0.2分；
2、遲到超過(guò)三次的，每次扣除教師考勤成績(jī)0.5分；早退每次扣除教師考勤成績(jī)0.5分；曠工，每課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)1分；曠課，每節(jié)扣除教師考勤成績(jī)2分。
3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)（包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等），考勤扣分加倍計(jì)算。
三、獎(jiǎng)懲
1、對(duì)每月出滿勤的，發(fā)放100元的出勤獎(jiǎng)。
2、對(duì)于每月未出滿勤的，學(xué)校將按以下辦法處理：
（1）遲到、早退每次扣5元；事假每學(xué)期超過(guò)18課時(shí)，每課時(shí)扣5元；病假2周以內(nèi)不扣，超過(guò)2周，每課時(shí)扣2元；曠課每課時(shí)扣10元。
�。�2）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等缺席的，加倍計(jì)算。
四、誤餐補(bǔ)助、課時(shí)津貼及福利獎(jiǎng)金
婚假、產(chǎn)假、喪假：發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金，課時(shí)津貼不發(fā)；病假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼，病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過(guò)兩周全扣；病假一個(gè)月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā)，一個(gè)月至三個(gè)月扣三分之一，三個(gè)月以上至六個(gè)月扣二分之一，六個(gè)月以上全扣。事假：按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼；誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過(guò)兩周全扣；事假半月內(nèi)的`年終獎(jiǎng)全發(fā)，半月以上至一個(gè)月扣三分之一，一個(gè)月以上至三個(gè)月扣二分之一，三個(gè)月以上全扣。
五、有關(guān)假期規(guī)定
�。薄⒒榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到10日（含法定的節(jié)假日）。
２、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天，辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天，多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假，懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，假期為20天；懷孕3個(gè)月至7個(gè)月，假期為30天；懷孕7個(gè)月以上，假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日，不能延長(zhǎng)休假時(shí)間，休滿為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請(qǐng)假一律作事假處理。
3、喪假：教職工的直系親屬去世，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
4、假期時(shí)間的計(jì)算辦法：假期時(shí)間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日；喪假、事假均不包括。
5、上級(jí)規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行，重大事件由校委會(huì)研究決定。
學(xué)校教職工考勤制度5
為了更好地落實(shí)教職工的崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高管理效益，制定教職工出勤率制度。
1、教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，依時(shí)到崗，依時(shí)參加各種會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。
2、教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。應(yīng)急來(lái)不及書面請(qǐng)假的要及時(shí)補(bǔ)上。
3、各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理；遲到、早退、走離達(dá)崗位時(shí)間一半以上的作缺崗一次處理；2分鐘后到崗的作遲到處理。
4、因小病請(qǐng)假（未住院）每節(jié)扣款5元，扣1分；各種公假不作缺勤、缺崗；因病短期（一個(gè)月內(nèi)）住院治療的請(qǐng)假不作扣款；因病住院（一個(gè)月以上）的請(qǐng)假按上崗時(shí)間折算補(bǔ)助；直系親屬亡故的請(qǐng)假不作扣款、扣分。
5、教職工請(qǐng)假一天的由分管的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以上一周以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二周以上一個(gè)月以內(nèi)的由校長(zhǎng)室討論批準(zhǔn)，請(qǐng)假一個(gè)月以上的按上級(jí)有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存，私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。
6、教師上課出實(shí)行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分；請(qǐng)事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到、早退、走離一次扣款5元，扣量化分2分。授課教師請(qǐng)假單全部交少文主任手備存。
7、老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請(qǐng)假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分2分。
8、科組會(huì)和科組長(zhǎng)會(huì)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場(chǎng)室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)�？平M會(huì)缺勤一次扣款10元，扣量化分3分，請(qǐng)假、遲到、早退扣款5元，扣量化分2分�？平M長(zhǎng)會(huì)按教師例會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。場(chǎng)室工作人員上下午按規(guī)定時(shí)間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計(jì)，參照教師上課考勤處理辦法。
9、早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查）負(fù)責(zé)。每天早讀作一節(jié)課計(jì)、參照教師上課考勤處理辦法。
10、職工上班上午、下午實(shí)行值班制度，到總務(wù)處簽到。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分；請(qǐng)假半天扣款10元，扣量化分1分；遲到、早退、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分。所有請(qǐng)假單交文彬主任手備存。
11、教工例會(huì)、全校集會(huì)、升旗禮、教師集體外出活動(dòng)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。教工例會(huì)缺勤一次扣款15元，扣量化分3分；請(qǐng)假、遲到、早退、離場(chǎng)的`扣款10元，扣量分2分。要求全體教師參加的集會(huì)、外出活動(dòng)缺勤扣款15元，扣量化分2分；請(qǐng)假、遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款5元，扣量化分1分。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分。
12、班主任上午、下午、晚上上崗，班會(huì)課、班主任會(huì)議、班主任外出活動(dòng)的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé)。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請(qǐng)假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。班會(huì)課和勞動(dòng)課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評(píng)比。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評(píng)比，只列入班和任崗位量化評(píng)比。
13、班級(jí)勞動(dòng)課，文彬主任負(fù)責(zé)考勤。勞動(dòng)課缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。
14、值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。每天作2節(jié)課計(jì)，缺勤請(qǐng)假按教師上課考勤辦法處理。工作崗（早操、早上校門、早讀、午休、中午校門、晚修、晚休；后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分，請(qǐng)假一崗、早退、離崗一次扣3元，扣量化分1分。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請(qǐng)假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。有急事叫老師、職工頂崗的需先報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo)。
15、行政會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制。缺勤半天扣款20元，請(qǐng)假半天扣款10元，遲到、早退、離崗扣款10元。行政會(huì)議缺勤一次扣款30元；請(qǐng)假一次扣款20元；遲到扣款10元。行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由葉發(fā)祥校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)馬啟良主任備存。
16、保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評(píng)比。
17、所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計(jì)記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對(duì)清楚。
18、教職工考勤列入工作量化考評(píng)，量化分為80分，不倒扣分。
19、每月教職工全勤（無(wú)遲到、早退、走離、請(qǐng)假、缺勤）的得獎(jiǎng)金15元。
學(xué)校教職工考勤制度6
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠職。
二、考核辦法
1、職工考勤每日實(shí)行記錄，包括職工作息時(shí)間的遵守、請(qǐng)假、休假的記錄以及各種集體性活動(dòng)的出勤情況等
2、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿，教職工本人每日早晨到校、中午到校簽到，值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理。教職工每月出勤情況，月匯總、上報(bào)公布，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
3、考勤實(shí)行月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個(gè)報(bào)告期�？记谪�(fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總，學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的重要依據(jù)，考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)備查。
三、考勤規(guī)定
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求：
上午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任7：30前到校，其他教職工7：50前到校。
下午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任1：20前到校，其他教職工1：30前到校。
（二）請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)假半天以內(nèi)（含半天）須經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意，一天以內(nèi)（含1天）的公假、事假、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，當(dāng)天請(qǐng)假期間的課程由組長(zhǎng)協(xié)助安排好，并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請(qǐng)假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排。請(qǐng)假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。職工請(qǐng)事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，既無(wú)正當(dāng)理由，又無(wú)事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)審批。
2、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院（指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院）開具的請(qǐng)假條和診斷證明向?qū)W校請(qǐng)假。職工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工曠職處理。
3、教職工如遇特殊情況，要在上班前及時(shí)電話通知考勤負(fù)責(zé)人，不得代請(qǐng)。凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，無(wú)極特殊情況學(xué)校不予認(rèn)可，按曠職處理，年終考核評(píng)優(yōu)一票否決。
4、工作期間外出須向考勤主管人員請(qǐng)假，開具請(qǐng)假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校，未請(qǐng)假早退，經(jīng)核實(shí)按曠職論。設(shè)考勤獎(jiǎng)220元。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。從每月1日算起，以對(duì)頭一個(gè)自然月為計(jì)算單位。教職工遲到、早退，病事假半天以內(nèi)（履行請(qǐng)假手續(xù)，不影響正常工作），每天獎(jiǎng)勵(lì)5元。因病、事每次請(qǐng)假1小時(shí)，每月不超過(guò)4次，且履行請(qǐng)假手續(xù)，不影響正常的教學(xué)工作，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｏ碛小?/p>
5、教師因私請(qǐng)病、事假，所缺的課，在請(qǐng)假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，不能補(bǔ)齊的課視為代課，缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。教師因公假所缺的.課，在接到通知之日起前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，科任教師保證每天上滿4節(jié)課，語(yǔ)數(shù)外教師每天上滿3節(jié)課，剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、學(xué)期末全課獎(jiǎng)。
6、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排。
（1）婚假：未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚，可給三天有薪事假，達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假，休假期間工資照發(fā)。（含周六、日）
�。�2）喪假：職工直系親屬（父母、配偶和子女），非直系親屬（公婆、岳父母）逝世，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長(zhǎng)者，按事假處理。
�。�3）計(jì)劃生育假：
①符合計(jì)劃生育政策，未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。
�、谶_(dá)到晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇，男方所在單位給予七日護(hù)理假。
�、叟毠ば莓a(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
�、芘毠ば菁倨跐M上班喂奶時(shí)間為嬰兒出生后到一周歲止，喂奶時(shí)間規(guī)定為上、下午各半小時(shí)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。
�。�4）其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。
�。�5）法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
考勤涉及工資獎(jiǎng)懲待遇及曠工處理辦法遵照上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。
五、班主任跟班和教師值勤。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度：
1、課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo)。值勤人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，可先行倒班，自己安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值勤職責(zé)。對(duì)于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，通知學(xué)�；蛴嘘P(guān)部門及時(shí)處理。
3、班主任跟班情況、教師值勤情況按相應(yīng)規(guī)定記錄考核。
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