學(xué)術(shù)委員會章程常用【8篇】
在當(dāng)今社會生活中，接觸到章程的地方越來越多，章程一經(jīng)規(guī)定，就具有長期的穩(wěn)定性，不能朝令夕改。我們該怎么擬定章程呢？以下是小編整理的學(xué)術(shù)委員會章程，希望對大家有所幫助。
學(xué)術(shù)委員會章程 篇1
一、總則
第一條為規(guī)范中國科學(xué)院超快診斷技術(shù)重點實驗室學(xué)術(shù)委員會的組織和行為，依據(jù)《國防科技重點實驗室管理辦法》和中國科學(xué)院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所有關(guān)規(guī)章制定本章程。
第二條學(xué)術(shù)委員會是重點實驗室的學(xué)術(shù)審議機(jī)構(gòu)。
二、組織結(jié)構(gòu)和組成人員
第三條重點實驗室學(xué)術(shù)委員會設(shè)主任一名，實驗室主任不得兼任重點實驗室主任。學(xué)術(shù)委員會委員由本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的專家組成，一般總?cè)藬?shù)不超過15人，實驗室所在依托單位的委員人數(shù)不得超過總數(shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。
第四條學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)超快光電技術(shù)和其它相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成。學(xué)術(shù)委員會委員每屆任期4年，每次換屆更換的人數(shù)不少于三分之一。
第五條學(xué)術(shù)委員會主任由依托單位推薦、經(jīng)中國科學(xué)院批準(zhǔn)。學(xué)術(shù)委員會委員由重點實驗室聘任，并報中國科學(xué)院備案。學(xué)術(shù)委員會主任的連續(xù)聘任一般不超過兩屆。
第六條學(xué)術(shù)委員會委員有下列情形之一的，不再擔(dān)任委員：
�。ㄒ唬┍救藭嫔暾堔o去委員職務(wù)并獲主任批準(zhǔn)的；
�。ǘ┕ぷ髡{(diào)整不便繼續(xù)擔(dān)任的'；
�。ㄈ┻B續(xù)兩年不能參加委員會會議的；
�。ㄋ模┻`反本章程有關(guān)規(guī)定的；
�。ㄎ澹┮蚱渌虿灰死^續(xù)擔(dān)任委員職務(wù)的。
三、學(xué)術(shù)委員會職責(zé)
第七條學(xué)術(shù)委員會的主要職責(zé)：
�。ㄒ唬⿲徸h重點實驗室的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略、科研活動的重大政策與措施；
�。ǘ⿲徸h學(xué)科方向設(shè)置、重大學(xué)術(shù)活動、重大科研計劃方案和高水平人才培養(yǎng)和吸收；
�。ㄈ⿲徸h評價科研成果，推動重點實驗室的開放與交流；
�。ㄋ模⿲徸h和檢查實驗室的自主和開放課題的申請和執(zhí)行情況；
�。ㄎ澹z查實驗室建設(shè)的有關(guān)問題并提出建議；
�。┲袊茖W(xué)院、依托單位、依托單位學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、實驗室負(fù)責(zé)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交審議的事項，以及其他按國家、中國科學(xué)院或依托單位規(guī)定應(yīng)當(dāng)審議的事項。
第八條學(xué)術(shù)委員會開展學(xué)術(shù)審議工作應(yīng)堅持公平、公開的原則，維護(hù)重點實驗室的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，倡導(dǎo)學(xué)術(shù)自由，鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)于實驗室的發(fā)展戰(zhàn)略。
四、工作制度
第九條學(xué)術(shù)委員會每年至少舉行一次；學(xué)術(shù)委員會會議由主任主持。
第十條學(xué)術(shù)委員會會議有三分之二以上委員出席，方可作出表決。
第十一條學(xué)術(shù)委員會會議應(yīng)以無記名投票方式進(jìn)行表決。
第十二條同一事項在同一次學(xué)術(shù)委員會會議中不進(jìn)行第二次表決；學(xué)術(shù)委員會認(rèn)為需要表決的事項存在尚待調(diào)查的問題，經(jīng)主任同意，可以決定對該事項暫緩表決。
第十三條學(xué)術(shù)委員會在召開會議時，如認(rèn)為有必要，可要求有關(guān)當(dāng)事人或?qū)＜业綍愂鲆庖娀蚪邮茉儐枴?/p>
第十四條遇有緊急事宜需要表決時，學(xué)術(shù)委員會主任可以決定進(jìn)行通訊投票。
五、附則
第十五條本章程自通過之日起生效。
第十六條本章程解釋權(quán)在實驗室學(xué)術(shù)委員會。
學(xué)術(shù)委員會章程 篇2
一、長春市中醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會是本院對科學(xué)研究的學(xué)術(shù)問題進(jìn)行評議、決策的最高機(jī)構(gòu)，協(xié)助院長組織醫(yī)院的科學(xué)研究工作。
二、學(xué)術(shù)委員會成員由本院具有較高學(xué)術(shù)水平的醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)人員組成，成員應(yīng)醫(yī)德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派，并且要具有大公無私、實事求是的精神。
三、學(xué)術(shù)委員會組成人員應(yīng)為單數(shù)且不少于5人，召開會議時應(yīng)不少于2/3的`成員參加，年齡原則上不超過70歲且身體健康，應(yīng)注意吸收中青年學(xué)者。委員因退休、離開醫(yī)院崗位連續(xù)一年以上或其它原因需要替換時，學(xué)術(shù)委員可以進(jìn)行替補(bǔ)申請，替補(bǔ)委員的資格和聘任程序按本制度中第2條、3條辦理。委員的撤換由學(xué)術(shù)委員會會議提出并通過后，報主任委員批準(zhǔn)。
四、學(xué)術(shù)委員會實行例會制，每年召開至少一次學(xué)術(shù)委員會議。學(xué)術(shù)委員會決定重大事宜按照少數(shù)服從多數(shù)的原則。主任委員可根據(jù)需要召開常委會議，商討決定學(xué)術(shù)委員會日常工作。
五、學(xué)術(shù)委員會由主任、副主任、秘書、委員、專家組組成，學(xué)術(shù)委員會會議成員出席率少于2/3視為無效。
六、討論重大學(xué)術(shù)及相關(guān)問題時，學(xué)術(shù)委員會可根據(jù)需要邀請相關(guān)專家學(xué)者參加會議，充分聽取意見。
七、每屆委員會任期五年，由主任委員提出名單，經(jīng)其他委員充分協(xié)商后產(chǎn)生。
八、學(xué)術(shù)委員會對審議的事宜，一經(jīng)形成決議應(yīng)負(fù)責(zé)組織實施，如遇重大變更或特殊情況，主任委員有否決權(quán)。
九、學(xué)術(shù)委員會學(xué)術(shù)評議事宜分為兩種形式，即快速審議和普通審議，快速審議即從學(xué)術(shù)委員專家組中隨機(jī)抽取不少于3名專家作為評審專家，專家對學(xué)術(shù)項目進(jìn)行無記名投票方式表決，超過半數(shù)以上即為通過，并向醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會備案。普通審議即由主任委員、副主任委員、秘書、委員及專家組成討論組，討論組對學(xué)術(shù)項目進(jìn)行評審，評審后進(jìn)行無記名投票方式表決，贊成票需超過半數(shù)以上即為通過。
十、學(xué)術(shù)委員會委員不遵守長春市中醫(yī)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范，或違背學(xué)術(shù)委員會有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，要免去其學(xué)術(shù)委員會委員職務(wù)。
十一、學(xué)術(shù)委員會在討論、評定、審議與委員或其親屬有關(guān)的事項時，該委員應(yīng)回避。
十二、學(xué)術(shù)委員會委員須對學(xué)術(shù)委員會會議上討論的保密事項嚴(yán)格保密。
學(xué)術(shù)委員會章程 篇3
德陽五中學(xué)術(shù)委員會是校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校教育、教學(xué)、科研最高層次的學(xué)術(shù)評價組織。其宗旨是指導(dǎo)全校師生全面貫徹教育方針，推進(jìn)新課改，推行素質(zhì)教育，在教育科研實踐中落實學(xué)�！安钡霓k學(xué)理念，在全校形成良好的學(xué)術(shù)氛圍。
一、 職責(zé)1、對學(xué)校教育教學(xué)科研工作提供咨詢意見。
2、對教師的教育、教學(xué)、教研水平提出評價。對新進(jìn)教師進(jìn)行綜合評價，提出參考意見。
3、指導(dǎo)青年教師進(jìn)行教育教學(xué)科研課題的`選題及研究；指導(dǎo)幫助中青年教師上好匯報課、研究課等。
4、為學(xué)校教師職稱評定進(jìn)行資格審查，并提出參考意見。
二、管理學(xué)術(shù)委員會由政治思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)秀，教育教學(xué)思想觀念先進(jìn)，專業(yè)知識扎實系統(tǒng)，教學(xué)科研經(jīng)驗豐富，并能在學(xué)科教研和教改中起指導(dǎo)、示范、促進(jìn)帶動作用，在省、市有一定知名度和影響力的特級教師、學(xué)科帶頭人、資深高級教師，學(xué)校教科室負(fù)責(zé)人組成。
學(xué)術(shù)委員會由校長直接領(lǐng)導(dǎo)，校長向每位學(xué)術(shù)委員授予聘任證書。
每屆學(xué)術(shù)委員會委員任職時間為三學(xué)年。
根據(jù)需要和可能組織學(xué)術(shù)委員參加各級學(xué)術(shù)研討活動。對認(rèn)真履行職責(zé)的委員會成員學(xué)校根據(jù)工作情況發(fā)放一定數(shù)量的津貼。
三、學(xué)術(shù)委員會組織機(jī)構(gòu)：
設(shè)主任一人，副主任一人，秘書長一人，委員17-20人。
學(xué)術(shù)委員會章程 篇4
第一章總則
第一條根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，為在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和教師隊伍建設(shè)、科學(xué)研究等項工作中，實行民主管理、民主監(jiān)督和科學(xué)決策，充分發(fā)揮教授、專家在學(xué)校改革和發(fā)展建設(shè)中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》第四十二條和《中華人民共和國學(xué)位條例》，學(xué)校成立“xx理工大學(xué)xx學(xué)院學(xué)術(shù)學(xué)位委員會”（以下簡稱“學(xué)術(shù)學(xué)位委員會”）。為明確職責(zé)范圍，充分發(fā)揮其職能作用，制定本章程。
第二條學(xué)術(shù)學(xué)位委員會是對學(xué)校學(xué)術(shù)、學(xué)位工作開展咨詢、審議、監(jiān)督、指導(dǎo)、審定、評定的學(xué)術(shù)組織。
第三條學(xué)術(shù)學(xué)位委員會在工作中要全面貫徹國家的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)術(shù)與學(xué)位工作的指示和要求，堅持科學(xué)、民主、客觀、公正的工作原則。
第二章組織
第四條學(xué)術(shù)學(xué)位委員會設(shè)主任委員1人，副主任委員1—2人，秘書1人，委員若干人，由長期從事教學(xué)、科研和教學(xué)管理工作，具有較高學(xué)術(shù)造詣，責(zé)任心強(qiáng)，能從全局出發(fā)考慮學(xué)校工作的`專家、教授、管理干部代表組成。
第五條根據(jù)工作需要，學(xué)術(shù)學(xué)位委員會可下設(shè)專門委員會。專門委員會獨立開展工作，對學(xué)術(shù)學(xué)位委員會負(fù)責(zé)。
第六條各教學(xué)單位應(yīng)成立學(xué)術(shù)學(xué)位分委員會，分委員會設(shè)主任委員一人，由院長擔(dān)任，委員若干人，秘書一人，分委員會在學(xué)術(shù)學(xué)位委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第七條學(xué)術(shù)學(xué)位委員會主任委員、副主任委員、秘書由院務(wù)辦公會任命；委員候選人由主任委員推薦，經(jīng)院務(wù)辦公會批準(zhǔn)后由院長聘任。
第八條委員會委員每屆任期三年，可以連任。
第九條委員會委員任職期間因各種原因，不能繼續(xù)履行職責(zé)的，由本人提出辭呈或由主任委員提請院務(wù)委員會解聘，并按第七條進(jìn)行增補(bǔ)。
第十條學(xué)術(shù)學(xué)位委員會辦公室設(shè)在教務(wù)處，委員會秘書兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。
第三章職責(zé)
第十一條學(xué)術(shù)學(xué)位委員會的主要職責(zé)：
（一）審議學(xué)校發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、重點建設(shè)項目中的學(xué)術(shù)性內(nèi)容。
�。ǘ⿲徸h學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。
�。ㄈ⿲徸h科研組織形式、科研基金管理，評定學(xué)術(shù)成果，向外推薦申報科研獎勵。
�。ㄋ模⿲徸h重要國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)交流合作項目中的學(xué)術(shù)性內(nèi)容。
�。ㄎ澹⿲徸h學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中有關(guān)學(xué)術(shù)問題的重大事宜。
�。⿲徸h學(xué)校學(xué)位授予實施細(xì)則。
�。ㄆ撸⿲彾▽W(xué)位授予名單。
（八）處理學(xué)位授予工作中出現(xiàn)的重大問題。
�。ㄆ撸⿲Ω鲗I(yè)學(xué)院的相應(yīng)學(xué)術(shù)組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
�。ò耍⿲ι嫦舆`反學(xué)術(shù)道德的事件進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，并提出處理意見。
（九）聽取并審議職能部門和教學(xué)單位學(xué)術(shù)學(xué)位相關(guān)工作匯報。
�。ㄊ⿲徸h或?qū)彾ㄔ洪L提請審議、審定的其他重大學(xué)術(shù)性事宜。
第四章議事規(guī)則
第十二條學(xué)術(shù)學(xué)位委員會議事規(guī)則：
�。ㄒ唬⿲W(xué)術(shù)學(xué)位委員會每年定期舉行全體會議，會議由主任委員負(fù)責(zé)召集并主持，主任委員因故不能到會，可委托副主任委員召集并主持。
學(xué)術(shù)學(xué)位委員會主任委員可根據(jù)需要召開主任會議，討論和決定學(xué)術(shù)學(xué)位委員會日常工作。學(xué)術(shù)學(xué)位委員會主任會議成員由學(xué)術(shù)學(xué)位委員會主任委員、副主任委員組成，學(xué)術(shù)學(xué)位委員會秘書列席會議。因工作需要，學(xué)術(shù)學(xué)位委員會主任委員可臨時召開學(xué)術(shù)學(xué)位委員會全體會議。
�。ǘ⿲W(xué)術(shù)學(xué)位委員會全體會議必須有三分之二（含）以上委員出席方能進(jìn)行。
�。ㄈ┪瘑T會實行民主集中制。重大問題，須經(jīng)充分醞釀后采用舉手表決或無記名投票方式，贊成票達(dá)到到會委員人數(shù)的三分之二為通過，未到會委員不能委托他人投票。
�。ㄋ模⿲W(xué)術(shù)學(xué)位委員會委員須對委員會會議上討論的事項嚴(yán)格保密。如討論的議題與本人或直系親屬相關(guān)，應(yīng)實行回避。
�。ㄎ澹⿲W(xué)術(shù)學(xué)位委員會委員因故不能出席會議，應(yīng)事先向主任委員請假，并告知委員會秘書，不能委托他人替代。
（六）學(xué)術(shù)學(xué)位委員會秘書負(fù)責(zé)會議記錄、整理會議紀(jì)要，會議紀(jì)要經(jīng)主任委員簽字后向?qū)W校提交并同時存檔。
�。ㄆ撸┥婕坝绊憣W(xué)校全局的重大事項審議（定）結(jié)果應(yīng)報告院務(wù)辦公會，院務(wù)辦公會如有不同意見，可提請學(xué)術(shù)學(xué)位委員會復(fù)議。
�。ò耍└鶕�(jù)工作需要，委員會可以邀請教職工、學(xué)生代表列席會議。
第五章附則
第十三條各學(xué)術(shù)學(xué)位分委員會應(yīng)依據(jù)本章程，制定分委員會章程。
第十四條學(xué)校提供學(xué)術(shù)學(xué)位委員會必要的工作經(jīng)費。
第十五條本章程自20xx年5月15日起施行，由學(xué)術(shù)學(xué)位委員會負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)術(shù)委員會章程 篇5
第一條宗旨
為全面貫徹黨的教育方針，扎實推進(jìn)實施素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)校學(xué)習(xí)研究氛圍，促進(jìn)教師隊伍專業(yè)水平提升，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會的作用，特制定本章程。
第二條學(xué)術(shù)委員會的性質(zhì)
學(xué)術(shù)委員會是學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)評估和校本教師培養(yǎng)的全校最高學(xué)術(shù)組織，是學(xué)校管理、教育、教學(xué)、科研的參謀。
第三條學(xué)術(shù)委員會的目標(biāo)
調(diào)動全體教師學(xué)習(xí)研究的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揮本校高級教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人在學(xué)校教育教學(xué)、教育科研中的帶頭示范作用，同時借助區(qū)域內(nèi)外名教師的力量，將二者能動地組合起來，達(dá)到資源共享、合力攻關(guān)的目的，努力把學(xué)校建設(shè)成為在省內(nèi)聞名、有一定知名度的蘇中名校。
第四條學(xué)術(shù)委員會的組成
學(xué)術(shù)委員會設(shè)主任一名、副主任一名，秘書長一名，委員若干。
第五條學(xué)術(shù)委員會委員的主要職責(zé)與工作
1、智囊參謀
學(xué)術(shù)委員會根據(jù)需要與可能，開展前瞻性的宏觀背景與趨勢研究、情報研究和現(xiàn)狀研究，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作的重點開展各類指導(dǎo)、評估和研討活動，每學(xué)年為學(xué)校提供一份學(xué)年發(fā)展研究報告，審議、檢查教科研規(guī)劃，對學(xué)校教育教學(xué)科研工作的發(fā)展、決策、問題提供咨詢意見，對學(xué)科教學(xué)與教研教改進(jìn)行指導(dǎo)、設(shè)計和評估。
2、學(xué)術(shù)評估
學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)對教師的教科研水平和成果進(jìn)行評估，協(xié)助或負(fù)責(zé)做好學(xué)校的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、各類骨干教師推薦培養(yǎng)、教育教學(xué)科研成果鑒定、績效考核管理等工作。
學(xué)術(shù)委員會將組織有關(guān)人員深入課堂第一線聽課，了解教師課堂教學(xué)情況，向?qū)W校校長室反饋意見，對學(xué)校教學(xué)管理提出整改建議。
3、教師培訓(xùn)
學(xué)術(shù)委員會將通過教學(xué)觀摩、課堂觀察、專題論壇、課題研究等方式指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)心得的積累、教學(xué)經(jīng)驗的提煉、教學(xué)案例的分析、教學(xué)論文的撰寫、教學(xué)課題的研究，協(xié)助學(xué)校做好教師校本培訓(xùn)工作的計劃與落實，做好中青年骨干教師指導(dǎo)提高工作。
4、思考開展學(xué)校特色辦學(xué)
學(xué)術(shù)委員會將發(fā)揮名教師和特長教師在教育教學(xué)和科研中的骨干帶頭作用，通過課程建設(shè)，校本課程開發(fā)開設(shè)、文化建設(shè)，逐漸摸索構(gòu)建學(xué)校辦學(xué)特色，協(xié)助做好創(chuàng)建省課程基地等工作。
5、其他
其他適由學(xué)術(shù)委員會介入且學(xué)術(shù)委員會有能力處理的事項。
第六條學(xué)術(shù)委員會委員的條件與責(zé)任：
學(xué)術(shù)委員應(yīng)具有良好的政治思想品質(zhì)、優(yōu)秀的職業(yè)道德素質(zhì)、扎實系統(tǒng)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的'教學(xué)教研能力、較豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在學(xué)科教研和教改工作中能起指導(dǎo)、帶動和示范作用，在區(qū)域內(nèi)有一定知名度和影響力。
學(xué)術(shù)委員原則上應(yīng)具有高級以上職稱及市級骨干教師稱號，或具有高級職稱且擔(dān)任教研組長、年級主任以上的工作。
學(xué)術(shù)委員會應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)術(shù)建設(shè)，積極參與委員會工作，認(rèn)真完成學(xué)術(shù)委員會交付的學(xué)術(shù)事務(wù)，做好學(xué)校教師學(xué)術(shù)研究的表率，不斷提高自身的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。
學(xué)術(shù)委員會應(yīng)做好文檔工作，合理地制定、實施學(xué)術(shù)計劃，記錄并保存工作過程中的相關(guān)資料，及時向?qū)W術(shù)委員會提交完整的工作檔案。
第七條學(xué)術(shù)委員會的工作制度
1、學(xué)術(shù)委員會的活動分為召開學(xué)期例會與根據(jù)需要隨機(jī)活動兩種形式。隨機(jī)活動指學(xué)期工作研討會的集中活動和學(xué)科活動。年會與工作專題研討會分別在每學(xué)年的第一學(xué)期開學(xué)初、第二學(xué)期開學(xué)初和暑假進(jìn)行。
2、學(xué)術(shù)委員會審議和評定的事項所形成的決議，一般通過表決或無記名投票方式進(jìn)行，以超過全體委員會成員半數(shù)以上為通過。重大事項需由參加會議委員三分之二同意為通過。會議討論情況及委員的不同意見，不得在會外泄露。
3．學(xué)校將給學(xué)術(shù)委員會組成人員發(fā)放聘書，建立學(xué)術(shù)委員會委員檔案。每學(xué)年由校務(wù)會對學(xué)術(shù)委員會委員開展的工作進(jìn)行評估，實行動態(tài)管理。
4．學(xué)校結(jié)合年會或?qū)ｎ}工作研究會等活動組織委員進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)等活動。
第八條附則
本章程自公布之日起正式實施，由學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋、修改，未盡事宜由學(xué)術(shù)委員會另行議定。
學(xué)術(shù)委員會章程 篇6
第一章總則
一、學(xué)術(shù)委員會是在校長領(lǐng)導(dǎo)下的，以提高學(xué)校的教育科研和學(xué)術(shù)水平為目的，決策學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)等事項的咨詢機(jī)構(gòu)和審議機(jī)構(gòu)。
二、學(xué)術(shù)委員會堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)術(shù)民主、學(xué)術(shù)自由、學(xué)術(shù)自律，堅持我校主動發(fā)展的辦學(xué)理念，為促進(jìn)學(xué)校的'教育教學(xué)研究為宗旨開展工作。
第二章主要職責(zé)
一、受學(xué)校委托，研究審定學(xué)校的教育、教學(xué)及科研發(fā)展規(guī)劃，審定教學(xué)及科研獎懲的有關(guān)規(guī)章制度。
二、審議學(xué)校的教育研究、教學(xué)研究方案、教科研課題立項，配合有關(guān)部門做好校級教科研課題的開題、研究過程評議、階段性總結(jié)、結(jié)題及評獎工作。
三、在校級課題的基礎(chǔ)上，審議、推薦市級以上課題的立項。
四、對教師教學(xué)教研工作提出評價意見。
五、對校本課程開設(shè)計劃、方案的制定進(jìn)行審定和評價。
六、對選修教材的編寫進(jìn)行審定。
七、對課程實施過程特別是校本課程實施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控。
八、對教科室登記的教科研成果進(jìn)行審查、鑒定，做好等級評定及認(rèn)證工作。
九、對教科室組織的全校性學(xué)術(shù)交流活動和教科研隊伍培訓(xùn)活動予以審議和指導(dǎo)。
十、審議在教科室登記的個人申報或承接的某些重大教科研課題。
十一、審議校長認(rèn)為有必要提交學(xué)術(shù)委員會討論的事宜。
第三章組織機(jī)構(gòu)
一、學(xué)校成立學(xué)術(shù)委員會辦公室，負(fù)責(zé)會議的召集和議程的安排等具體工作。
二、學(xué)術(shù)委員會設(shè)主任1人，由校長擔(dān)任；副主任二人由主科骨干教師擔(dān)任；秘書一人，由骨干教師兼任，一般由10人組成。
三、學(xué)術(shù)委員會的委員須具備中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、具有一定的學(xué)術(shù)水平和較高的職業(yè)道德素質(zhì)，能堅持原則，辦事公正，為人正派，事業(yè)心強(qiáng)�；境绦驗楦鹘M、室推選，學(xué)術(shù)委員會主任聘任，力求體現(xiàn)學(xué)術(shù)上的權(quán)威性和學(xué)科上的代表性。
四、委員每屆任期2年，在任期內(nèi)如因故不能繼續(xù)任職，應(yīng)及時調(diào)整。
五、學(xué)術(shù)委員會實行例會制，每學(xué)期召開一至二次全體委員會議，討論決定重大事宜。其他問題需要審議時，由學(xué)術(shù)委員會辦公室臨時通知并組織會議。
六、學(xué)術(shù)委員會可根據(jù)需要成立臨時性的評議組和專題組。
第四章附則
本章程自學(xué)校辦公會通過之日起實行，解釋權(quán)歸建業(yè)高級中學(xué)學(xué)術(shù)委員會秘書處。
學(xué)術(shù)委員會章程 篇7
第一條為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校的學(xué)術(shù)研究氛圍，更好地發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢和作用，促進(jìn)教師隊伍整體水平的提升和全面素質(zhì)的提高，制定本章程。
第二條骨干教師研修會的性質(zhì)和職能：
骨干教師研修會參與學(xué)校改革和發(fā)展重大課題的'調(diào)研和論證，為學(xué)校重大政策的出臺提供預(yù)案或建議
第三條研修會的宗旨
遵循黨和國家的教育方針和政策，貫徹求實創(chuàng)新精神，提倡良好的科研道德風(fēng)尚，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，貫徹公平、公正、公開原則。
第四條研修會的組成
1、研修會委員是具有良好的政治思想品質(zhì)、優(yōu)秀的職業(yè)道德素質(zhì)、扎實系統(tǒng)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的教學(xué)教研能力、較豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在學(xué)科教研和教改工作中能起指導(dǎo)、帶動和示范作用的，以教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的資深教師、有突出表現(xiàn)的青年教師為主。
2、研修會隸屬校長室領(lǐng)導(dǎo)。
3、研修會設(shè)立秘書處，設(shè)秘書長一名、副秘書長一名。
第五條研修會委員的主要職責(zé)：
1、學(xué)術(shù)咨詢：參與學(xué)校改革和發(fā)展重大課題的調(diào)研和論證，為學(xué)校重大政策的出臺提供預(yù)案或建議。
2、學(xué)術(shù)研究：定期舉行學(xué)術(shù)沙龍活動，定期開展專項調(diào)研工作。
3、學(xué)術(shù)指導(dǎo)：對提高課堂教學(xué)質(zhì)量提供建設(shè)性的意見，對提高中青年教師學(xué)術(shù)水平，給予指導(dǎo)和幫助，對名教師的培養(yǎng)提出建議方案。
4、學(xué)術(shù)評估：參與教師學(xué)術(shù)水平評定的有關(guān)工作。
5、學(xué)術(shù)交流：組織校際校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動。
6、其它工作：承擔(dān)校長室安排的其它工作。
第六條研修會委員的條件：
1、研修會由校內(nèi)教師獲區(qū)級以上教學(xué)能手、教壇新秀等稱號構(gòu)成。
2、委員實行申報評定制，在個人申報的基礎(chǔ)上，由校長室研究認(rèn)定。
第七條研修會的工作制度
研修會的活動分為年會與隨機(jī)活動兩種形式。隨機(jī)活動指學(xué)期工作研討會的集中活動和學(xué)科活動。年會與工作專題研討會分別在每學(xué)年的第一學(xué)期開學(xué)初、第二學(xué)期開學(xué)初和暑假進(jìn)行。
第八條本章程自公布之日起正式實施。
學(xué)術(shù)委員會章程 篇8
第一條 為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)術(shù)研究，加快教師隊伍建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，制定本章程。
第二條 名師學(xué)術(shù)委員會的性質(zhì)和職能：
名師學(xué)術(shù)委員會是學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)評估和師資培養(yǎng)的全校最高學(xué)術(shù)組織，是學(xué)校管理、教育、教學(xué)、科研的參謀。
第三條 學(xué)術(shù)委員會的宗旨
調(diào)動全體教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揮本校名師、市、區(qū)學(xué)科帶頭人在學(xué)校、教育教學(xué)、科研中的骨干帶頭作用，努力把學(xué)校建設(shè)成為辦學(xué)品位高、教育質(zhì)量優(yōu)的一流精品學(xué)校。
第四條 學(xué)術(shù)委員會的組成
1. 學(xué)術(shù)委員會成員是具有良好的政治思想品質(zhì)、優(yōu)秀的職業(yè)道德素質(zhì)、扎實系統(tǒng)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的教學(xué)教研能力、較豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在學(xué)科教研和教改工作中能起指導(dǎo)、帶動和示范作用的，在區(qū)內(nèi)有一定知名度和影響力的教師。
2. 學(xué)術(shù)委員會隸屬校長室領(lǐng)導(dǎo)。
3.學(xué)術(shù)委員會設(shè)立秘書處，設(shè)秘書長一名、副秘書長一名。
第五條 學(xué)術(shù)委員會委員的主要職責(zé)：
1. 學(xué)術(shù)委員擔(dān)負(fù)學(xué)校教育教學(xué)科研的參謀工作。對學(xué)校教育教學(xué)科研工作的發(fā)展與決策性問題性提供咨詢意見；根據(jù)需要與可能，開展前瞻性的宏觀背景與趨勢研究、情報研究和現(xiàn)狀研究。每學(xué)年學(xué)術(shù)委員會為學(xué)校提供一份學(xué)年發(fā)展研究報告；對學(xué)科教學(xué)與教研教改進(jìn)行指導(dǎo)、設(shè)計和評估。
2. 評估工作：對教師的教科研課題進(jìn)行立項、審批、階段檢查，論文鑒定、交流、評估和獎勵；對整個學(xué)校的教學(xué)管理、課程體系、課堂教學(xué)、活動課程、學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量等進(jìn)行過程與結(jié)果的評價。
3. 指導(dǎo)培養(yǎng)工作：做好中青年骨干教師指導(dǎo)提高工作。開設(shè)講座，指導(dǎo)教學(xué)研究、教改項目設(shè)計、學(xué)科課題的`選題與研究。
4. 信息資料工作：做好小學(xué)畢業(yè)、中學(xué)中考等有關(guān)信息資料的收集。
第六條 學(xué)術(shù)委員會委員的條件：
1. 學(xué)術(shù)委員由校內(nèi)教師獲區(qū)級以上學(xué)科帶頭人稱號構(gòu)成。
2. 學(xué)術(shù)委員實行申報評定制，在個人申報的基礎(chǔ)上，由校長室研究認(rèn)定。
第七條 學(xué)術(shù)委員會的工作制度
學(xué)術(shù)委員的活動分為年會與隨機(jī)活動兩種形式。隨機(jī)活動指學(xué)期工作研討會的集中活動和學(xué)科活動。年會與工作專題研討會分別在每學(xué)年的第一學(xué)期開學(xué)初、第二學(xué)期開學(xué)初和暑假進(jìn)行。
第八條 本章程自公布之日起正式實施。
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