談工會工作應該重抓職工的思想政治工作

　　工會是群眾性組織，也是職工利益的代表者，它的任務是創(chuàng)建和諧社會，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護職工利益等方面發(fā)揮著重要的作用，思想政治工作是我們企業(yè)的一項重要工作。但工會可以在發(fā)展生產經營上發(fā)揮思想政治工作的一些職能，我個人認為應做好以下幾點：

　　1、建設施工企業(yè)工會開展思想政治工作是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件和必然要求，由于時代的發(fā)展，職工的人生觀、價值觀都出現了多元化的趨勢，工會組織應該正確把握職工的思想動態(tài)，對職工進行正確的引導和教育，使職工樹立正確的人生觀、價值觀、給企業(yè)經營發(fā)展創(chuàng)造一個良好的內部環(huán)境。企業(yè)的文化建設是增強職工的認同感和歸屬感的一個重要方面，而思想政治工作是企業(yè)文化建設的一個重要環(huán)節(jié)，所以工會把職工的思想政治教育工作做好了，就會給企業(yè)的生產經營提供思想保證。

　　2、目前，建筑經濟市場的競爭力強，大部分在建工程都實施承包形式，作業(yè)人員的素質參差不齊，給思想政治工作的開展帶來了一定的難度，如何將員工的思想覺悟提高到一個相對統一的高度，已成為企業(yè)工會的一個主要任務。為了提高員工隊伍的整體素質，工會應該積極組織員工開展多種形式的學習活動，深入開展“工人先鋒號、安康杯、勞動競賽等活動”,以學科學促技能，以活動推進發(fā)展，堅持創(chuàng)建“職工之家，職工書屋，讀書征文等活動，以提高員工學知識、學技術、學理論的熱情，樹立崇高的職業(yè)道德和社會道德。

　　3、工會工作要按照促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益的原則，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，搞好與行政協商關系，積極參與重大要事的決策，積極征求廣大員工的合理化建議和意見，多渠道處置好員工反映的問題，穩(wěn)定職工隊伍，創(chuàng)建和諧企業(yè)，并結合實際，圍繞企業(yè)改革的重點，建立職工擁護的工會組織，完善工會各項管理制度，配備職工群眾滿意的工會干部，使職工無論走到哪里都能感覺到“家”的溫暖，讓他們始終保持一種“主人翁”精神。

　　4、思想政治工作是心理工作，是安全生產的基礎，新的時期，建筑施工企業(yè)的思想政治工作應通過創(chuàng)新不斷地拓展，深入生產一線，與員工交心談心，積極幫助職工群眾解決工作、生活中的實際問題，同時以開拓進取精神加強職工思想的教育，為企業(yè)的生產經營工作營造一個良好的氛圍。

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