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女職工保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議書

時間:2021-07-02 13:05:34 協(xié)議書 我要投稿

女職工保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議書

公司

女職工保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議書

  為了規(guī)范和指導(dǎo)工會代表女職工與進(jìn)行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步維護(hù)女職工這一特殊群體的合法權(quán)益和特殊利益,建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,經(jīng)xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護(hù)達(dá)成以下協(xié)議,以資共同遵守執(zhí)行。

  一、就業(yè)、上崗的權(quán)利、勞動報酬

  凡適合女職工從事勞動的部門與崗位,不得以性別為由,拒絕安排女職工。嚴(yán)格執(zhí)行男女同工同酬。

  二、女職工“四期”保護(hù)

 。ㄒ唬┡毠ぴ谠陆(jīng)期間,不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動,不得安排野外或流動作業(yè)。

 。ǘ┡毠ぴ趹言衅陂g,不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或者安排一定的'休息時間。

 。ㄈ⿷言信毠ぴ趧趧訒r間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工,不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)應(yīng)適應(yīng)安排一定的休息時間。

 。ㄋ模┡毠ぎa(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)證明,給予一定時間的產(chǎn)假。

 。ㄎ澹┯胁粷M一周歲的嬰兒的女職工,在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次1個小時。

 。┡毠ぴ诓溉槠趦(nèi),不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,不得安排其從事夜班勞動。

 。ㄆ撸┰谂毠ぴ衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi),不降低其基本工資或者解除勞動合同。

  三、福利待遇

  (一)每年定期對女職工進(jìn)行婦科檢查,其費(fèi)用由企業(yè)支付。

 。ǘ┟吭掳雌诎l(fā)放勞動防護(hù)用品,每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護(hù)用品。

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,同時向全體女職工公布。

  xx公司xxx工會委員會

  首席代表:首席代表:

  20xx年4月25日

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