行政人事專員的崗位職責[精品]

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的行政人事專員的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政人事專員的崗位職責1

　　一、人事方面：

　　1、監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

　　2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　3、管理公司人事的檔案整理;

　　4、負責公司相關業(yè)務合同管理。

　　二、行政方面：

　　1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;

　　2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);

　　3、公司各種辦公設備等物資的'管理，以及日常維護與維修報送;

　　4、負責各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。

行政人事專員的崗位職責2

　　崗位職責:

　　一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作;

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作;

　　七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的`權威;

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作等等

　　任職要求:

　　1、性別不限、22周歲以上

　　2、公關、行政管理、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷

　　3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗

　　4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)

　　5、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程

　　6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力

　　7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致

　　8、熟練使用辦公軟件、辦公設備

行政人事專員的崗位職責3

　　1、負責行政人事管理的規(guī)范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

　　2、負責公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢，固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。

　　3、抓好員工的思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。

　　4、負責根據(jù)公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。

　　5、負責統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

　　6、負責或協(xié)助組織、策劃公司的'有關活動。

　　7、負責控制公司各項行政費用的開支。

　　8、負責公司檔案管理工作。

　　9、協(xié)助公司員工招聘、培訓。

行政人事專員的崗位職責4

　　1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

　　2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

　　3.協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

　　4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

　　5.負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試

　　6.負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊

　　7.負責員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

　　8.負責員工考勤管理和紀律檢查落實

　　9.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)

　　10.負責員工內(nèi)、外部培訓工作

　　11.負責各部門的上傳下達工作

　　12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作

　　13.公司人事預算及行政成本控制核算工作

　　14.負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調(diào)整

　　15.負責員工福利的采購及發(fā)放工作

　　16.負責企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護等

　　17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

　　18.負責員工社保的.辦理工作

　　19.其他臨時性工作的處理

行政人事專員的崗位職責5

　　1、負責日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　3、負責辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的.領用、出入庫做好登記;

　　4、負責各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;

　　5、維護考勤系統(tǒng)，負責監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;

　　6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負責人事檔案以及其他公司相關文件的存放和管理工作;

　　7、負責員工五險一金辦理工作;

　　8、負責企業(yè)文化建設，進行相關活動安排;

　　9、能獨立完成領導臨時交辦的其他工作。

行政人事專員的崗位職責6

　　負責公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

　　對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務;

　　組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負責外聯(lián)工作;

　　合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

　　完成領導交辦的'其他工作事項.

行政人事專員的崗位職責7

　　負責公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責有哪些呢？以下是詳細的資料可供參考。

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

　　4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

　　11、負責建立健全員工的人事檔案。

　　12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

　　14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。

　　16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　17、負責組織企業(yè)文化建設。

　　18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

行政人事專員的崗位職責8

　　1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

　　2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

　　3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

　　4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的'及時更新和維護;

　　6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作，主動承擔團隊交辦的其他任務。

行政人事專員的崗位職責9

　　1、負責統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關的'報表;

　　2、負責辦理員工勞動關系、辦理簽證，積分落戶等相關事宜;

　　3、負責擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;

　　4、負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;

　　5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類

　　6、繳納社保公積金等

　　7、開展員工培訓工作

　　8、其他領導交代事宜。

行政人事專員的崗位職責10

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、在公司經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　4、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　職位要求：

　　1.很強的'計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。

　　2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　3、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政人事專員的崗位職責11

　　1.負責公司日常行政管理;

　　2.配合領導進行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進;

　　3.負責日常公文撰寫，會議記錄;

　　4.負責公司及門店證照的辦理;

　　5.負責公司員工宿舍的管理工作;

　　6.領導安排的其他工作。

行政人事專員的'崗位職責12

　　1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的.管理，;

　　2. 負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

　　3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系;

　　4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

　　5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

　　6. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

行政人事專員的崗位職責13

　　崗位職責:

　　一、行政工作

　　1.負責前臺接待

　　2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設備的采購維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

　　二、人事工作

　　1.招聘系統(tǒng)維護、電話邀約

　　2.考勤

　　3.其他人事工作

　　三、完成領導安排的各項工作

　　任職要求:

　　1.全日制本科學歷,年齡23-26歲,female,形象佳

　　2.為人正直,有責任心,細心認真,有團隊精神

　　3.office辦公軟件應用熟練

行政人事專員的`崗位職責14

　　負責招聘工作，拓展企業(yè)的`人員招聘渠道;

　　管理入職和離職事務，辦理員工的入職和離職手續(xù);

　　負責員工勞動合同的簽訂與接;

　　員工關系管理，社保公積金等具體操作事宜;

　　制定并組織員工培訓事務，追蹤培訓考核結果;

　　領導交辦的其他事項。

行政人事專員的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協(xié)調(diào)等工作；

　　2、負責員工的人事檔案管理工作；

　　3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正申請的跟進，考勤統(tǒng)計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作；

　　4、負責辦公用品的購買發(fā)放、登記和管理工作，管理固定資產(chǎn)，每月費用明細的'整理，各項異常情況的處理；

　　5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展；

　　6、領導安排的其他相關工作。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、較好的文字撰寫能力，具備基本商務信函寫作能力，熟悉公文寫作格式，理解能力強，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；

　　3、熟悉公司架構及部門管理制度的制定；

　　4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

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