科員崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的科員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

科員崗位職責(zé)1

　　1.協(xié)助部門主任建立、完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系;

　　2.協(xié)助部門主任指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;

　　3.協(xié)助部門主任擬定公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;

　　4.協(xié)助部門主任審核分公司、子公司的.財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　5.協(xié)助部門主任安排好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)工作;

　　6.協(xié)助部門主任監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的工作

　　7.協(xié)助部門主任做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作

　　8.完成公司交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.具備相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,1983年1月1日后出生,具有中級(jí)及以上職稱,具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷至少3年以上,有良好的履職記錄和較好的工作業(yè)績(jī)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

　　2.人品過硬、德才兼?zhèn)?具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力和判斷力;

　　3.具備忠誠(chéng)感恩貢獻(xiàn)精神、開拓創(chuàng)新進(jìn)取精神、攻堅(jiān)克難創(chuàng)業(yè)精神、鍥而不舍創(chuàng)業(yè)精神、精雕細(xì)琢工匠精神、團(tuán)結(jié)合作團(tuán)隊(duì)精神、追求極致卓越精神,必須完成部門年度目標(biāo);

　　4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,認(rèn)同并遵守公司特殊工時(shí)工作制度,能自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;

　　5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

科員崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助勞動(dòng)工資負(fù)責(zé)人開展勞動(dòng)工資工作。

　　2.負(fù)責(zé)屬下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定工作。

　　3.指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)用工備案管理臺(tái)賬。

　　4.負(fù)責(zé)特殊工時(shí)工作制審批。

　　5.負(fù)責(zé)集體合同審核。

　　6.擬定勞動(dòng)保護(hù)及福利政策并監(jiān)督實(shí)施。

　　7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資日常工作。

科員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)總公司和分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、年報(bào)和分公司的注冊(cè)、注銷工作。

　　2、負(fù)責(zé)部分辦公設(shè)備、用品采購(gòu)和印刷品的訂做。

　　3、負(fù)責(zé)員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計(jì)匯總。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工往來港澳臺(tái)、出入境等相關(guān)證件的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)公司通知、新聞和公眾號(hào)的`信息發(fā)布。

　　6、負(fù)責(zé)總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

科員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)常規(guī)考試排考、補(bǔ)考及巡考組織，閱卷指導(dǎo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試組織、證書發(fā)放等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織英語(yǔ)專業(yè)四八級(jí)考試考務(wù)工作

　　4、負(fù)責(zé)師范專業(yè)規(guī)范漢字書寫測(cè)試組織等相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)校級(jí)各類課程改革所需統(tǒng)一考試考務(wù)工作;

　　6、期中、期末課程考核試卷簽印審批工作;

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)生考核違規(guī)調(diào)查、處理;起草學(xué)生考核違規(guī)處分文件;

　　8、負(fù)責(zé)自主招生筆試考試考務(wù)等工作;

　　9、負(fù)責(zé)各類考試分析、總結(jié)，撰寫學(xué)生考核工作年度報(bào)告，推動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制研究與改革工作;

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助其它單位開展社會(huì)性考試考務(wù)工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

科員崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助開展糧油市場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作。

　　2.協(xié)助做好國(guó)家糧食政策、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。

　　3.經(jīng)常深入市場(chǎng)調(diào)查，掌握糧油市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解糧油經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題和群眾反映的情況。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

科員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、應(yīng)屆生招聘工作;

　　2、外招管理員招聘事務(wù);

　　3、員工關(guān)系、薪酬相關(guān)事務(wù);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事務(wù).

　　招聘要求:

　　1、本科含以上學(xué)歷;

　　2、工商管理類,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉人事制度、薪酬制度,基礎(chǔ)的辦公軟件。

科員崗位職責(zé)7

　　任職要求:

　　員工關(guān)懷模塊:

　　1、統(tǒng)招大專含以上學(xué)歷,22-35歲,男女不限;

　　2、有活動(dòng)組織開展或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能歌善舞者優(yōu)先;

　　3、熱愛工作,有激情,有耐心,有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　培訓(xùn)模塊:

　　1、22-35歲,大專(統(tǒng)招)含以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公軟件,有授課或者課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

科員崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資及圖書資料管理、文印、內(nèi)勤工作;參與專利行政執(zhí)法工作。

　　2.負(fù)責(zé)宣傳培訓(xùn)的人員、教材組織和專利糾紛上訪人員的接待工作。

　　3.負(fù)責(zé)行政后勤、接待及機(jī)關(guān)小車駕駛工作;參與行政執(zhí)法工作。

科員崗位職責(zé)9

　　1、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)律師、公證年檢注冊(cè)工作。

　　2、參與做好律師、公證培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公證質(zhì)量、公證執(zhí)法檢查工作。

　　4、負(fù)責(zé)律師、公證日常事務(wù)性工作，并做好相關(guān)材料的報(bào)送工作。

　　5、負(fù)責(zé)公證調(diào)研和業(yè)務(wù)研討交流及案件投訴處理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公證律師業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和信息文件歸桂報(bào)送、內(nèi)勤工作。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作。

　　8、參與協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)，做好對(duì)會(huì)員的`服務(wù)工作和維權(quán)工作。

　　9、全年完成3~5篇信息、1~2篇調(diào)研文章。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員崗位職責(zé)10

　　1.承擔(dān)辦公室內(nèi)務(wù)具體工作。

　　2.承擔(dān)本科室日常管理工作。

　　3.承擔(dān)各類培訓(xùn)班開學(xué)通知、印發(fā)各期培訓(xùn)班教學(xué)資料等工作。

　　4.承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)庫(kù)的`維護(hù)工作；信息發(fā)布、宣傳報(bào)道工作。

　　5.承擔(dān)培訓(xùn)班教材、資料準(zhǔn)備的具體工作。

　　6.承擔(dān)編輯《行政管理內(nèi)參》工作。

　　7.兼任班主任工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)在該培訓(xùn)班各授課教師具體上課的時(shí)間與地點(diǎn)。

科員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)科室工作年度計(jì)劃和總結(jié)的起草工作;

　　2、具體實(shí)施學(xué)校專業(yè)建設(shè)工作;

　　3、組織新專業(yè)的論證及申報(bào)工作;

　　4、具體實(shí)施培養(yǎng)方案的論證、修訂、編印，及培養(yǎng)方案執(zhí)行中的變更審批工作;

　　5、具體實(shí)施各類課程建設(shè)工作，負(fù)責(zé)《普通話訓(xùn)練》課程的分級(jí)工作;

　　6、協(xié)助教務(wù)科做好通識(shí)選修課程的遴選和部分通識(shí)選修課程的工作量核算工作;

　　7、組織面對(duì)教師的`教學(xué)研究培訓(xùn)工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

科員崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)組織、策劃、主導(dǎo)文宣工作開展,包括接口公司文宣部門及各工廠文宣團(tuán)隊(duì);2.部門內(nèi)部公共區(qū)域管理;3.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求,監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為;4.員工傾訴及意見征集。

　　任職要求:

　　招聘要求:本科及以上學(xué)歷,男女不限;具備管理類,財(cái)會(huì)類,理工類專業(yè)優(yōu)先相關(guān)專業(yè);熟悉企業(yè)文件管理,流程管控工作,能夠熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)軟件及辦公軟件;熟悉,能夠應(yīng)用excel等數(shù)據(jù)分析軟件。

科員崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　4、參與部門管理；

　　5、配合其他部門有關(guān)工作；

　　6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

科員崗位職責(zé)14

　　1、掌握檢驗(yàn)檢疫法律法規(guī)和報(bào)檢規(guī)定，正確受理報(bào)檢。

　　2、熟悉和掌握出人境檢驗(yàn)檢疫收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，保證不出差錯(cuò)。

　　3、在受理報(bào)檢和計(jì)收費(fèi)工作中，遇到特殊情況及時(shí)向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自處理。

　　4、向外貿(mào)單位提供信息咨詢和向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息要迅速準(zhǔn)確。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行空白報(bào)檢申請(qǐng)單的`領(lǐng)取登記、保管、使用等管理制度。

　　6、定期對(duì)使用的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，避免因設(shè)備故障而延誤報(bào)檢。

　　7、認(rèn)真細(xì)致、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

科員崗位職責(zé)15

　　1.建立各分中心、辦事處及各代維點(diǎn)所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細(xì)賬，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。每個(gè)月末報(bào)出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報(bào)表。

　　2.跟蹤各代維點(diǎn)所申請(qǐng)物料款項(xiàng)是否已到賬，并對(duì)維修管理科提交的物料出庫(kù)單進(jìn)行審核。

　　3.建立各分中心周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)出入庫(kù)明細(xì)賬,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。每個(gè)月末報(bào)出周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)的盤點(diǎn)報(bào)表。

　　4.每月5號(hào)前給財(cái)務(wù)部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財(cái)務(wù)部及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)出快報(bào)。

　　5.做好對(duì)用戶服務(wù)中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產(chǎn)臺(tái)賬，并進(jìn)行定期盤點(diǎn)。

　　6.做好與代維修點(diǎn)的`溝通：如根據(jù)審核后的計(jì)獎(jiǎng)金額通知各代維點(diǎn)開具相應(yīng)金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計(jì)各代維點(diǎn)的匯款資料等。

　　7.負(fù)責(zé)分中心報(bào)銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關(guān)事務(wù)的溝通。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

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