運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息;
2.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
3.在自媒體以及貼吧論壇等新媒體渠道對公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣;
4.主動了解市場和客戶，挖掘更多了市場需求;
5.及時完成上級交代的相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一定網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn);
2、了解SEO基礎(chǔ)知識，對新媒體有一定的'了解，有SEO基礎(chǔ)的優(yōu)先;
3、會開發(fā)新平臺、渠道，并對發(fā)布的內(nèi)容跟進(jìn)負(fù)責(zé);
4、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧、 社區(qū)推廣、點(diǎn)評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;
5、熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作，性格開朗，思維活躍，邏輯思維能力強(qiáng);
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動;
7、有較高的執(zhí)行能力及抗壓能力，能獨(dú)立完成上級安排的工作。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
職位描述
崗位職責(zé):
1.對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線的各產(chǎn)品有深入的了解;
2.根據(jù)產(chǎn)品所在的階段,進(jìn)行產(chǎn)品上線整體推廣方案的計劃,或產(chǎn)品新功能上線的推廣方案計劃;
3.監(jiān)測產(chǎn)品的表現(xiàn),對產(chǎn)品進(jìn)行多維度的`數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)策略;
4.監(jiān)測用戶的反饋,進(jìn)行一定量的調(diào)研,提出產(chǎn)品改進(jìn)策略。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在3年以上;
2.對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的推廣運(yùn)營有自己的見解;
3.較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力;
4.曾在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、游戲行業(yè)工作的優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上平臺的運(yùn)營推廣；
2、制定平臺的推廣策略與運(yùn)營策略和計劃，并實(shí)施推廣計劃達(dá)到效果；
3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結(jié)各平臺的'實(shí)際運(yùn)營效果，并提出優(yōu)化解決方案；
4、拓展業(yè)務(wù)運(yùn)營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運(yùn)營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié)；
5、定期拜訪終端站點(diǎn)、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，抗壓能力，商務(wù)談判能力；
3、有較好表達(dá)能力，思維清晰；具備良好的客戶服務(wù)意識；
4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建，管理；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的定期維護(hù)與更新；
3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)的'營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營分析、網(wǎng)站日常維護(hù)協(xié)調(diào)能力；
4、設(shè)計網(wǎng)站運(yùn)營維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度；
5、制定工作計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)作。
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)店鋪后臺操作，并能獨(dú)自執(zhí)行推廣計劃。
7、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識與執(zhí)行能力。
崗位要求：
1、40歲以下，大專以上學(xué)歷（計算機(jī)專業(yè)），3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，管理過銷售；
2、有阿里巴巴，淘寶、天貓網(wǎng)店操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，邏輯思維清晰，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作并提出店鋪優(yōu)化建議。
4、做事細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
5、有網(wǎng)絡(luò)制作、運(yùn)營、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1.新建、運(yùn)營與維護(hù)公司自媒體平臺(微信、微博、微淘、網(wǎng)站);
2.自媒體平臺內(nèi)容的創(chuàng)意、編輯、推送、粉絲互動、話題制造、活動策劃等;
3.建立有效運(yùn)營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度以及互動性;
4.制定自媒體的運(yùn)營策略與計劃，執(zhí)行自媒體營銷線上活動，并進(jìn)行跟蹤與結(jié)果分析、評估與總結(jié);
5.搜集、挖掘、分析競爭對手的相關(guān)信息，為制定自媒體運(yùn)營策略提供依據(jù);
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，至少1年工作經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)推廣及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，行業(yè)不限;
2.心理素質(zhì)良好，心態(tài)樂觀，有客戶服務(wù)意識;
3.了解社會化媒體特點(diǎn)，熟悉自媒體運(yùn)營的`執(zhí)行操作流程;
4.做事講求創(chuàng)新和突破、工作認(rèn)真、誠實(shí)可靠、思維敏捷有條理;
5.很好的執(zhí)行力，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助連鎖店運(yùn)營部日常管理工作，具體工作分工為生鮮，食品，百貨，客服四個工作；
2、巡店，檢查門店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況并反饋；
3、收集門店的問題點(diǎn)并推動解決；
4、針對門店的店長給出參考考評建議；
5、協(xié)助商品部調(diào)整門店的.品項(xiàng)結(jié)構(gòu)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營第三方平臺銷售渠道，制定運(yùn)營計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對銷售額負(fù)責(zé)；京東自營和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺運(yùn)營規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)及活動情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價等，完成業(yè)績指標(biāo)；
5、研究平臺運(yùn)營工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；
6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級優(yōu)化活動方案、產(chǎn)品頁面、庫存動銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，對運(yùn)營工作充滿熱情，樂于學(xué)習(xí)和鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；
3、具備良好的溝通能力，維護(hù)好平臺關(guān)系，積極爭取一切資源達(dá)成銷售業(yè)績；
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績效獎金;
5、能獨(dú)立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺，績效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自我管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理;
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)
2、維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動
3、協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作
4、對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營質(zhì)量
5、按照平臺運(yùn)營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先
3、良好的銷售能力
4、良好的行業(yè)溝通和整合能力
5、具有一定的'電商基礎(chǔ)運(yùn)營能力
6、了解基礎(chǔ)商品動銷和采購
7、有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)
9、強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力
10、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、組織、制訂集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、推動集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元）業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、基于集團(tuán)整體戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù)，重點(diǎn)對轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)實(shí)時管控；
5、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)kpi體系，確保預(yù)算目標(biāo)設(shè)置邏輯與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
6、戰(zhàn)略情報搜集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，擁有管理、經(jīng)濟(jì)、投資運(yùn)營類知識及相關(guān)背景的優(yōu)先，
2、擁有3年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實(shí)施的.工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識基礎(chǔ)，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標(biāo)和財務(wù)性指標(biāo)間的轉(zhuǎn)換具有較為深刻的理解；
4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨(dú)立思考；較強(qiáng)文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；
6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨(dú)立呈現(xiàn)能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、搭建和維護(hù)社區(qū)服務(wù)平臺運(yùn)營體系；
2、根據(jù)年度指標(biāo)制定運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)市場及用戶研究，評估業(yè)戶需求，規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作，達(dá)成既定目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)營產(chǎn)品孵化及項(xiàng)目管理，構(gòu)建產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)營銷規(guī)劃，達(dá)成既定目標(biāo)；
6、統(tǒng)籌解決產(chǎn)品運(yùn)營過程中存在的問題；
7、組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析產(chǎn)品運(yùn)營效果，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)提升運(yùn)營效益。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；5年以上物業(yè)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、了解家裝宅配業(yè)務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營、中介銷售或社區(qū)生活增值服務(wù)業(yè)務(wù)，至少精通一個版塊的運(yùn)營模式，有成功的操盤案例；
3、具備較好的`策劃能力，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行運(yùn)營活動；
4、熟悉社區(qū)生活服務(wù)領(lǐng)域主流產(chǎn)品及運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，具備前瞻性的運(yùn)營思維；
5、溝通協(xié)調(diào)能力佳，注重細(xì)節(jié)、善于協(xié)作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或用戶數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建及運(yùn)營電商服務(wù)平臺;
2、協(xié)助制定電商年度、季度經(jīng)營目標(biāo)，并且分解為月度計劃，形成預(yù)算并有效實(shí)施;
3、帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實(shí)施執(zhí)行，完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)各相關(guān)部門、團(tuán)隊(duì)、渠道、媒體和其他合作方之間的協(xié)調(diào)管理工作;
5、及時掌握電商的.市場趨勢和變化，快速研究競爭對手的情況，并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案;
6、結(jié)合電商的特性，并根據(jù)公司的現(xiàn)有服務(wù)程式與市場部門一起制訂培訓(xùn)計劃、規(guī)范和流程。
任職資格
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有快消品、藥品、化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，馬上上手;
4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲，能敏銳捕捉電子商務(wù)市場的動向和最新資訊;
5、協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)各種數(shù)據(jù)的變化監(jiān)控和分析電子商務(wù)運(yùn)營狀態(tài)和問題;
6、及時為技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、商品分析團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)的決策調(diào)整提供依據(jù)和建議;
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、制定天貓專營店運(yùn)營的戰(zhàn)略發(fā)展、流程和業(yè)務(wù)計劃，并完成相應(yīng)的KPI;
2、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪的日常運(yùn)營、營銷節(jié)奏、推廣等系統(tǒng)性工作，并制定合理的運(yùn)營計劃;
3、天貓營銷工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算控制ROI，并提報審批與執(zhí)行，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度及結(jié)果反饋，并在后期作出改進(jìn);
5、培訓(xùn)新人，抽查運(yùn)營工作中的差錯，降低錯誤率;完成工作日報及周報，并對自身及其他成員的工作提出意見和建議;
6、完成上級所布置的.其他相關(guān)運(yùn)營工作;
任職資格:
1、兩年以上天貓店鋪運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓運(yùn)營模式及運(yùn)營規(guī)則，有品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉線上活動的各類推廣手段和工具;
3、店鋪流量監(jiān)控等;
4、店鋪寶貝關(guān)鍵詞的優(yōu)化，提高店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率等;
5、競品分析，比較，提出整改方案;
6、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的溝通應(yīng)變能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1.配合相應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)和熱點(diǎn)事件，策劃并執(zhí)行有影響力的拉新、促活或傳播活動;
2.結(jié)合活動及傳播需要，參與線上線下活動的策劃，統(tǒng)籌整個項(xiàng)目，跟進(jìn)項(xiàng)目及執(zhí)行工作，拓展合作資源渠道;
3.根據(jù)用戶增長指標(biāo)，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動架構(gòu);
4.在公司市場戰(zhàn)略指導(dǎo)下，尋找傳播渠道，帶動用戶數(shù)量增長，有效提升用戶量及活躍度;
5.運(yùn)營策略、活動、話題的'制定及執(zhí)行;
6.跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋。
任職要求：
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深刻理解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和模式，了解用戶互動心理及用戶行為;
2.熟悉線上用戶運(yùn)營，擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析，對用戶行為變化敏感;
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作，執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和項(xiàng)目驅(qū)動力;
4.具備運(yùn)營規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有很好的數(shù)據(jù)分析、使用及總結(jié)能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在天貓平臺的運(yùn)營，負(fù)責(zé)店鋪政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會員體系規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)店鋪版面，標(biāo)題文案，產(chǎn)品管理，庫存管理等以及關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)如店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
3.整理分析運(yùn)營的`各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時撰寫店鋪運(yùn)營分析報告，并提出合理化解決方案;
4.協(xié)調(diào)設(shè)計、推廣、客服進(jìn)行店鋪內(nèi)日常運(yùn)營工作開展，管理平臺營銷預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，對銷售和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，有5年以上的天貓及淘系運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營單品類TOP10店鋪經(jīng)驗(yàn)更;
2.熟悉淘寶營銷規(guī)則和各種營銷工具的使用，有淘寶網(wǎng)店鋪、商城運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉淘寶及天貓電商平臺運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣，站內(nèi)廣告資源;
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各種店鋪統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù);
5.工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備項(xiàng)目工作整體把控能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執(zhí)行、修訂
2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動
3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系的管理工作
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度、工作指標(biāo)的執(zhí)行與落實(shí)
5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理
6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓(xùn)、考核、勞資的'數(shù)據(jù)信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導(dǎo)提供專題報告
8.負(fù)責(zé)處理物業(yè)公司各項(xiàng)目主管以上級員工的關(guān)系維護(hù)
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進(jìn)
10.部門年度目標(biāo)指標(biāo)規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細(xì)分,及指標(biāo)規(guī)劃的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。
11.負(fù)責(zé)物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門的對外關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作
13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃
14.負(fù)責(zé)與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務(wù)對接工作
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系有相當(dāng)理解并熟練運(yùn)用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運(yùn)用,善于處理復(fù)雜員工關(guān)系等。具有較強(qiáng)的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強(qiáng)。
4、適應(yīng)做六休一
5、接受外派
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