(合集)營運副總崗位職責(zé)15篇

　　在生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的營運副總崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營運副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé).城市項目的業(yè)態(tài)定位、招商營運、組織管理工作;

　　2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新體驗式項目業(yè)態(tài)并實施;

　　3.負責(zé)商業(yè)項目的營運管理制度體系及標準的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化;

　　4.負責(zé)商業(yè)項目的策劃營銷、品牌招商、籌建開業(yè)、營運管理工作;

　　6.負責(zé)商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理團隊建設(shè)及kpi考核、激勵制度的制定;

　　7.根據(jù)業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項目的品牌的引進篩選,重要商戶關(guān)系維護和跟蹤談判工作;

　　8.協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣�府和合作單位關(guān)系、按照集團要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績指標;

　　9.根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科,10年以上商業(yè)項目商管總、運營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

　　2. 35歲以上,商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　3.多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,具備8萬方項目以上商管總成功案例;

　　4.具有較強的`信息獲取、整合及分析能力,較強文字、語言表達能力,精通商業(yè)項目策劃;

　　5.管理強勢、有較強的溝通能力及談判技巧;

　　5.精通商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,尤其是有商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先

營運副總崗位職責(zé)2

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運的發(fā)展趨勢;

　　3、熟悉連鎖門店籌建及運營管理,掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　4、熟悉連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標準,對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力,善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力;

　　5、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的'能力;

　　6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。

營運副總崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作;

　　2、做好管理門店的人員、設(shè)備、食材的配置確保門店正常有序的`經(jīng)營;

　　3、全權(quán)負責(zé)所負責(zé)部門門店的經(jīng)營管理;制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成;

　　4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);

　　5、負責(zé)擬訂各大節(jié)日的營銷活動計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實施;

　　6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。

營運副總崗位職責(zé)4

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，熟練電腦操作，熱愛餐飲行業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟練辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先，能夠撰寫文案策劃。

　　3、有較好的應(yīng)變能力，溝通能力，團隊精神和服務(wù)意識。

　　4、工作態(tài)度積極，踏實耐心，有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。

　　5、35歲以下，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展:

　　助理(主管級)—營運經(jīng)理—營運總監(jiān)

營運副總崗位職責(zé)5

　　1.按公司年度經(jīng)營目標與計劃要求、有效整合資源，全面負責(zé)食材配送現(xiàn)場管理、車輛管理、倉儲及品控管理等日常管理工作，保證生產(chǎn)配送有效運營

　　2. 負責(zé)打造穩(wěn)定配送團隊，管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核下屬的工作，幫助與達成。

　　3. 指導(dǎo)配貨、送貨、售后服務(wù)、質(zhì)量控制、量具器具管理、線路規(guī)劃、車輛調(diào)度、現(xiàn)場管理和人員管理。

　　4. 加強成本控制，將各品種的`損耗控制在目標水平內(nèi)，力爭鮮貨“零庫存”，干貨保持安全庫存水平，最大限度發(fā)揮車輛運輸力、人力資源的貢獻度。

　　5. 指導(dǎo)建立并完善各崗位作業(yè)流程與規(guī)范，并監(jiān)督實施。

　　6. 組織擬定各品種正常的質(zhì)量標準及損耗標準，制定有效管制對策措施并實施。

　　7. 參與合格供應(yīng)商資格、監(jiān)管內(nèi)部及外協(xié)車輛、客戶訂單等評審工作，對出現(xiàn)問題提出解決措施和整改建議。

　　8. 跟進和處理客戶質(zhì)量與投訴，協(xié)助市場部做好客戶滿意度調(diào)查，提高客戶滿意度.

營運副總崗位職責(zé)6

　　1、規(guī)劃公司總體營運戰(zhàn)略、設(shè)計經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負責(zé)組織實施。

　　2、推進公司營運戰(zhàn)略實施、推動營運流程在集團總部及各門店內(nèi)的執(zhí)行，實現(xiàn)公司營運目標。

　　3、建立、健全集團總部及各門店的營運管理體系，參與制定各門店營運管理制度，并負責(zé)培訓(xùn)、推動執(zhí)行，負責(zé)營運體系的建立、運行、優(yōu)化工作 ;

　　4、負責(zé)公司新店開業(yè)拓展工作，包括但不限于：工程施工、人員配置、物料準備的進度管控，同時做好內(nèi)部協(xié)調(diào)以及外部溝通; 保證新店能準時有條不紊的`開業(yè);

　　5、協(xié)調(diào)監(jiān)督下屬各門店的工作，確保各個門店工作的正常進展 ;

　　6、對所有門店營業(yè)額、毛利潤負責(zé)。

　　7、與市場部協(xié)作，共同制定營運推廣方案，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果。

營運副總崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、負責(zé)銀行渠道業(yè)務(wù)開展和營運管理;

　　3、負責(zé)組建和管理團隊的銷售業(yè)務(wù)，確保實現(xiàn)公司既定業(yè)務(wù)目標;

　　4、負責(zé)公司各渠道項目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項目在公司的各項運作，跟進項目進展。

　　5、負責(zé)公司各銀行渠道的銷售流程制定，規(guī)范市場營銷方案的制定和落實。

　　6、負責(zé)各銀行渠道的`總行相關(guān)部門對接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷售過程中的各項監(jiān)督和管理工作。

　　7、完成總裁臨時授權(quán)的其他工作;

營運副總崗位職責(zé)8

　　職位描述:

　　1.負責(zé)組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負責(zé)。

　　2.負責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

　　3.負責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　4.負責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

　　5.負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結(jié)果負直接責(zé)任。

　　6.負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　7.負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　8.負責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

　　9.負責(zé)完成項目總經(jīng)理和集團交辦的`其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)專科以上文憑。

　　2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗,能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

　　3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

　　4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

　　5.豐富的專業(yè)團隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。

營運副總崗位職責(zé)9

　　職位描述:

　　1.負責(zé)管理全球倉儲運營的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,確保全球倉庫運營的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標;

　　2.依據(jù)公司整體運營策略,執(zhí)行倉儲服務(wù)入庫,庫內(nèi),出庫各環(huán)節(jié)全流程,并對執(zhí)行結(jié)果負責(zé);

　　3.負責(zé)管理工時數(shù)據(jù),為倉儲成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準確性;

　　4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團隊密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準確的服務(wù);

　　5.負責(zé)部門團隊的.建設(shè)與管理,包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評估,業(yè)務(wù),管理能力的培養(yǎng)等;

　　6.負責(zé)部門團隊工作流程制度的制定與推行;

　　7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉儲干系人,對重要倉儲項目進行有效管理,保證項目準時上線;

　　8.負責(zé)倉儲供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商管理機制,確保供應(yīng)商提供符合萬邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語可以作為工作語言。

　　2、有4年及以上全球倉儲運營管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。整個運營大概200-300人(加上海海外的)

營運副總崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進提升方案;

　　2 精通國內(nèi)男女裝品牌運作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;

　　3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設(shè)及對營銷體系的全局掌控;

　　4 制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續(xù)提升終端運營能力(人、貨、場、促、控等);

　　5 負責(zé)零售渠道的.開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標，進行團隊績效考核，并對存在的問題進行分析與改進。

　　6 負責(zé)部門運營管理、制度建設(shè)，團隊的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進年度戰(zhàn)略目標的有效達成;

　　7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施;

　　8 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作并及時回復(fù)。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類、市場營銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗。

　　2. 具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

　　3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理和培訓(xùn)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;

　　優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

營運副總崗位職責(zé)11

　　1、參與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標制定，確保品牌知名度及價值的提升;

　　2、負責(zé)公司銷售渠道網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);

　　3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊制定銷售任務(wù)目標，并監(jiān)督執(zhí)行;對利潤、銷售目標負責(zé);

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展目標，負責(zé)市場營銷戰(zhàn)略與計劃的制定和執(zhí)行;

　　5、負責(zé)公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理，并建立標準化門店營運標準;

　　6、負責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的'店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理，并實施營運數(shù)據(jù)分析;

　　7、負責(zé)公司品牌建設(shè)，根據(jù)目標客群建立VIP客戶群的服務(wù)體系;

　　8、負責(zé)營銷業(yè)務(wù)的激勵體系的制定并實施。

營運副總崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)項目(綜合體)的招商、營運現(xiàn)場管理;

　　2、負責(zé)市場業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　3、負責(zé)日常營運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標,妥善處理和解決商戶經(jīng)營問題;

　　4、負責(zé)制訂各階段招商計劃,對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　5、負責(zé)制定商業(yè)體營運管理計劃,對市場活動、商戶動向等進行把控;

　　6、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　7、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上綜合體或?qū)�業(yè)市場管理崗位經(jīng)驗;

　　3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作;

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場信息,開發(fā)運作流程、樓盤策劃、定位及推廣;

　　5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理的能力;

　　6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng),成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神,可承受較強的工作壓力。

營運副總崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　負責(zé)集團人力資源、審計法務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新部門統(tǒng)籌管理工作。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、管理類專業(yè),五年以上集團化企業(yè)相關(guān)方向統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;

　　2、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識、科學(xué)的管理理念和系統(tǒng)化的'管理思維;

　　3、優(yōu)秀的組織能力和運作管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作作風(fēng)扎實。

　　公司優(yōu)勢:

　　1.集團總部擁有國內(nèi)外頂級投資專家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊,大部分成員來自海外、知名企業(yè)、集團上市公司、畢業(yè)于重點名校;

　　2.集團總部辦公環(huán)境優(yōu)越,坐落于廣州cbd地標——國際金融中心;

　　3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋;

　　4.上班時間:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息時間12:00-13:30,周末雙休;

　　5.享有五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、通訊補貼、午餐補助、車輛津貼、節(jié)日禮物等;

　　6.享有各種員工培訓(xùn)及文娛活動。

營運副總崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)所管轄區(qū)域的目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上組領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)政策和制度;

　　2、負責(zé)協(xié)助完善公司營運管理模式,建立制度體系,業(yè)務(wù)流程,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　3、負責(zé)管理及控制各項生產(chǎn)費用,制定設(shè)備管理條例、設(shè)備維修、維護程序;

　　4、制定連鎖店面營運管理標準,考核各連鎖店面的營運指標及年度計劃的完成情況,協(xié)助上級處理客戶的.重大投訴;

　　5、協(xié)助公司制定不同時段的戰(zhàn)略發(fā)展、市場策劃及營銷計劃,并負責(zé)監(jiān)督實施;

　　6、負責(zé)新開直營店開業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項籌備工作。

　　任職資格:

　　1、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗,至少3年以上連鎖餐飲營運經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、3年以上知名連鎖餐飲管理經(jīng)驗,執(zhí)行過新店開業(yè)的籌備及營運工作;

　　4、熟悉加盟流程,對加盟立地條件了解,有項目洽談的能力;

　　5、了解餐飲行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強的反應(yīng)能力。

　　6、有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、輔導(dǎo)培訓(xùn)能力、計劃執(zhí)行能力、抗壓力。

營運副總崗位職責(zé)15

　　1.在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，參與研究制定旅行社品牌的運營管理標準、制度與流程;

　　2.熟悉旅行社運營管理，參與旅行社品牌研發(fā)與旅行社項目運營策劃與設(shè)計。

　　3.協(xié)助部門總經(jīng)理監(jiān)加盟門店的運營管理情況，定期開展檢查并作出評估，指出存在問題并提出改善提升意見;

　　5.協(xié)調(diào)加盟門店一體化運營資源統(tǒng)籌調(diào)配;

　　6.按照工作任務(wù)和預(yù)算指標，跟蹤監(jiān)控各門店完成情況，并提出合理的績效分析與改進意見;

　　7.持續(xù)收集整理行業(yè)標桿與競爭對手在運營管理方面的成功經(jīng)驗與創(chuàng)新模式，就公司現(xiàn)行標準與流程的'持續(xù)改進提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶體驗和服務(wù)品質(zhì);

　　8.為籌建加盟店的開業(yè)籌備、運營策劃與組織協(xié)調(diào)提供支持，并根據(jù)新建項目需要外派負責(zé)相應(yīng)管理崗位;

　　9.協(xié)助制定和完善加盟門店檢查考核制度;

　　11.完成部門交辦的其他工作。

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