【薦】城市經(jīng)理崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的城市經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

城市經(jīng)理崗位職責1

　　城市公司總經(jīng)理崗位職責

　　1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據(jù)董事會的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準確性；

　　3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；

　　4、根據(jù)項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；

　　5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；

　　6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

　　7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；

　　8、負責公司和相關政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；

　　9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；

　　10、及時了解房地產(chǎn)相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為公司決策提供建議。

　　任職資格：

　　1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，工民建等相關專業(yè)；

　　2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無不良從業(yè)經(jīng)歷；

　　3、熟悉相關法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；

　　4、具備獨立的`決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

　　5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；

　　6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；

　　7、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力；

　　8、具有廣泛的資源和人脈關系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。

　　工作地點：呼和浩特

城市經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負責：

　　2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標，以及實現(xiàn)目標的'經(jīng)營計劃，并組織落實

　　3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；

　　4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

　　5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

　　負責城市的運營質量：

　　1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；

　　2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。

　　3、負責城市的組織管理：

　　4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；

　　5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；

　　6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調及處理。

城市經(jīng)理崗位職責3

　　崗位描述

　　1、搭建公司北方大區(qū)針對賣家側的線上分層運營及服務體系，提高商家服務的'覆蓋率和效率；

　　2、基于消費者洞察，分析標簽及數(shù)據(jù)，搭建服務SOP及各團隊協(xié)同工作流程，并對效果進行跟蹤及策略優(yōu)化，完善服務模式，不斷提升客戶滿意度；

　　3、建立清晰的線上銷售和服務轉化漏斗，發(fā)現(xiàn)并且改進相應效率瓶頸，提高轉化效率來支撐快速增長；

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，流程化，標準化，自動化業(yè)務；幫助銷售團隊提升整體銷售以及盈利能力。

　　崗位要求

　　1、5年以上B2B領域內線上商家/用戶運營經(jīng)驗，敏銳的客戶嗅覺，擅長切換客戶視角換位思考，能夠理解客戶痛點訴求，對客戶需求把握精準；

　　2、善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機會，有搭建運營底層和標準的經(jīng)驗；

　　3、富有敬業(yè)精神、團隊合作精神及抗壓力，溝通能力優(yōu)秀，敢于接受挑戰(zhàn)，充分以結果為導向，在所屬工作模塊中能夠獨當一面，有多方面項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、JAVA能力者優(yōu)先

城市經(jīng)理崗位職責4

　　地產(chǎn)城市總經(jīng)理城市總經(jīng)理:

　　1、在集團指導下,負責城市/項目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

　　2、負責編制城市/項目的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃及監(jiān)督計劃的落實,經(jīng)集團公司批準后予以實施;

　　3、負責配合集團相關部門,參與項目前期準備工作,包括土地驗收、與相關政府部門進行協(xié)調溝通,組織落實相關市政協(xié)調會;

　　4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質、施工能力;

　　5、負責組織項目重大工程技術問題解決方案的論證及權限內的審核;

　　6、組織開展系統(tǒng)的工程專項檢查和監(jiān)控工作,對品質信息進行系統(tǒng)的分析和總結提出有效的.改進措施;

　　7、負責監(jiān)督、檢查項目的質量、進度和安全等方面的管理,做好工程技術支持及協(xié)調配合等工作;

　　8、負責簽署管理職權范圍內的業(yè)務文件和合約;以及參與項目公司經(jīng)營所需的高層公關活動;

　　9、負責與集團相關部門協(xié)作制定項目整體銷售策略,經(jīng)集團審批后予以實施,對項目的業(yè)績負責;

　　10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控;

　　11、負責組織架構、部門人員的配置,經(jīng)集團審批后予以實施,并結合項目運營情況定期回顧更新;

　　12、完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。

城市經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,完成指定地區(qū)的工作任務,在本地區(qū)建立與維護專業(yè)推廣及其他各種渠道,實現(xiàn)工作目標;

　　2、建立并管理該地區(qū)的銷售團隊,在當?shù)貥淞⒘己玫?公司與產(chǎn)品形象;

　　3、策劃并組織當?shù)氐母鞣N市場活動,并進行活動結果的反饋;

　　4、負責協(xié)助經(jīng)銷商團隊管理,包括工作安排、培訓和業(yè)績考核等。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大�；蛞陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、醫(yī)藥等相關專業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有otc、快消銷售及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的責任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團隊合作精神;

　　4、能適應區(qū)域內經(jīng)常性出差。

城市經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責

　　1、負責城市及縣區(qū)的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度,完成目標;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

　　6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、3年以上酒業(yè)快消品招商銷售經(jīng)驗;

　　3、豐富的`客戶資源及渠道資源;

　　4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。

城市經(jīng)理崗位職責7

　　工作職責

　　1.接受區(qū)域經(jīng)理下達的經(jīng)營指標、資源指標,完成所負責經(jīng)營范圍的客戶開拓與維護、合作伙伴開拓與維護;

　　2.完成具體項目的意向推進與確認、盡職調查與報告撰寫、啟動公司項目審批流程,完成合同簽約和資產(chǎn)交接工作,通過項目的推進,達成績效目標;

　　3.作為資產(chǎn)安全的.第一責任人,協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理收集貸后管理所需的客戶信息,處置異常資產(chǎn)問題;

　　4.完成領導交付的其他工作。

　　任職資格

　　1.本科學歷

　　2.2-10年相關工作經(jīng)驗

城市經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標,帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　2、負責區(qū)域公司的投資拓展、運營管理工作,確保部門間的協(xié)調運轉;

　　3、負責城市公司的團隊建設及團隊激勵,促進城市公司各部門職能的.規(guī)范化建設與完善。

　　崗位要求:

　　1、45歲以下,房地產(chǎn)相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)的城市總經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、作為城市總經(jīng)理全程同時操作過兩個及以上20萬平米以上項目的工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營的全過程職能管理(投資拓展、開發(fā)報建、工程施工、營銷等);優(yōu)秀候選人薪資可以面議。

城市經(jīng)理崗位職責9

　　1、對花草樹木適時澆水，滿足其生長需要，防止過旱和過澇。

　　2、對花草樹木適時適量施肥，方法正確，滿足花草樹木正常發(fā)育需要。

　　3、根據(jù)園林功能要求，花木分枝規(guī)律和生長特性，以及環(huán)境關系對花草樹木進行修剪，整形，使花木生長量適當，長勢優(yōu)良，喬灌木各種樹形搭配優(yōu)美，構成豐富的植物景觀。

　　4、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的'一定生長高度，草地整潔、美觀。

　　5、以“預防為主”和“治早、治澇”為原則，及時防治花草樹木病蟲害，同時注意保護環(huán)境，減少農(nóng)藥污染。

　　6、定期對花木進行培土、樹干涂白，防風害、日灼。

　　7、經(jīng)常巡視小區(qū)的綠化地，嚴格制止在草地上踐踏、傾倒垃圾或用樹干晾衣服被褥等行為，完善綠化維護，隔離設施。

　　5、經(jīng)常巡查所屬區(qū)域內綠化植物的生長狀況，及時組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作。

　　6、確保植物長勢良好，修剪整齊美觀，出現(xiàn)干枯枝葉應立即處理，并做好新載數(shù)目的防風等防護措施。

　　7、檢查帶領綠化員工的出勤情況、儀容儀表、工作質量和工作效率；

　　8、負責綠化專用設備、工具、用品的領用、發(fā)放、使用和保管，認真填寫物品領用單，控制消耗；

　　9、對轄區(qū)綠化植被的養(yǎng)護提出合理化建議，

城市經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責

　　1、【區(qū)域項目管理】全面負責貴陽區(qū)域項目日常管理工作,包括但不限于項目綜合評估、項目談判、項目投資測算、項目簽約、城市展廳建設及樣板房建設;

　　2、【區(qū)域經(jīng)營管理】負責區(qū)域項目挖掘、分析、達成、落地、銷售、運營等過程的實施,并充分實現(xiàn)區(qū)域的項目拓展、銷售、利潤等經(jīng)營目標;

　　3、【對外協(xié)調管理】與項目開發(fā)商協(xié)調和對接項目交接、項目付款、商品房買賣合同備案及權證辦理,并充分對接和協(xié)調營銷團隊及運營團隊相關工作;

　　4、【團隊建設管理】全面負責區(qū)域團隊建設、人才培養(yǎng)和孵化,積極培養(yǎng)和考核團隊骨干員工。

　　任職資格:

　　1、80后,全日制本科及以上學歷;

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上,同等或類似職位工作經(jīng)驗3年及以上;

　　3、具備房地產(chǎn)項目的營銷管理/規(guī)劃設計/工程技術等方面豐富工作經(jīng)驗或擁有項目、行業(yè)資源并能快速轉化落地者優(yōu)先;

　　4、形象氣質佳,具備優(yōu)秀的項目開發(fā)能力、資源整合能力、商務談判能力、溝通協(xié)調能力,熟悉地產(chǎn)相關政策及法律法規(guī)。

　　1、【區(qū)域項目管理】全面負責貴陽區(qū)域項目日常管理工作,包括但不限于項目綜合評估、項目談判、項目投資測算、項目簽約、城市展廳建設及樣板房建設;

　　2、【區(qū)域經(jīng)營管理】負責區(qū)域項目挖掘、分析、達成、落地、銷售、運營等過程的實施,并充分實現(xiàn)區(qū)域的項目拓展、銷售、利潤等經(jīng)營目標;

　　3、【對外協(xié)調管理】與項目開發(fā)商協(xié)調和對接項目交接、項目付款、商品房買賣合同備案及權證辦理,并充分對接和協(xié)調營銷團隊及運營團隊相關工作;

　　4、【團隊建設管理】全面負責區(qū)域團隊建設、人才培養(yǎng)和孵化,積極培養(yǎng)和考核團隊骨干員工。

　　任職資格:

　　1、80后,全日制本科及以上學歷;

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上,同等或類似職位工作經(jīng)驗3年及以上;

　　3、具備房地產(chǎn)項目的.營銷管理/規(guī)劃設計/工程技術等方面豐富工作經(jīng)驗或擁有項目、行業(yè)資源并能快速轉化落地者優(yōu)先;

　　4、形象氣質佳,具備優(yōu)秀的項目開發(fā)能力、資源整合能力、商務談判能力、溝通協(xié)調能力,熟悉地產(chǎn)相關政策及法律法規(guī)。

城市經(jīng)理崗位職責11

　　職責描述:

　　1.對集團現(xiàn)有地產(chǎn)項目進行前期市場研判、可行性分析、經(jīng)濟測算等;

　　2.深圳城市更新政策的整理和動態(tài)跟進;

　　3.參與現(xiàn)有城市更新項目相關工作并進行日常管理;

　　4.協(xié)助集團地產(chǎn)項目開發(fā)報建工作;

　　5.完成領導交辦的其它事務。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學歷,專業(yè)不限;

　　2.熟悉深圳城市更新相關政策和舊改程序優(yōu)先;

　　3.具有2年以上城市更新項目工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;

　　4.性格開朗、吃苦耐勞,具備較好的`溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;

　　5.有志于在城市更新行業(yè)長期發(fā)展。

城市經(jīng)理崗位職責12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。

　　2、制定公司的'年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的項目。

　　3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

　　4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。

　　5、建立和完善投資制度與流程。

　　6、負責主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。

　　7、在領導授權下開展項目談判與實施工作。

　　8、負責投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。

城市經(jīng)理崗位職責13

　　地產(chǎn)營銷部總經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠煵块T日常管理工作。具備高度責任感，熱愛本職工作，積極投入到營銷部的經(jīng)營管理中去，保證全部門工作正常開展。

　�。ǘ�）制定部門管理制度，實現(xiàn)工作有章可循，提高工作效率。調動員工工作積極性，督導員工每天工作有序進行。

　�。ㄈ�）制定各項目銷售策略，做最實效的營銷，實現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調整策略。

　�。ㄋ模┲贫ú块T年度、月度工作計劃。

　�。ㄎ澹┕芾砀黜椖康�'營銷策劃工作。

　　（六）將銷售進度、狀況直接向總裁匯報。

　�。ㄆ撸┳龊帽静块T的人事管理，將合適的人才安排到合適的崗位上。

　　（八）主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法。

　　（九）評估部門工作人員的表現(xiàn)。

　　（十）做好和公司其他部門的溝通，推行內部服務制度，加強和各部門之間的合作。

城市經(jīng)理崗位職責14

　　1、協(xié)助常務副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面；

　　2、協(xié)助常務副總經(jīng)理對分管各部門進行管理、協(xié)調各部門關系；

　　3、處理常務副總經(jīng)理日常事務，如負責處理、編排常務副總經(jīng)理日常事務，安排常務副總經(jīng)理各類活動日程時間表等；

　　4、處理與常務副總經(jīng)理有關的對外關系；

　　5、完成其他輔助工作。

　　地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責4

　　1、對總經(jīng)理負責。掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當好決策參謀。

　　2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續(xù)的`辦理。

　　3、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

城市經(jīng)理崗位職責15

　　職責描述：

　　1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內的占比；

　　2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的`開發(fā)、網(wǎng)點的布局；

　　3、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；

　　4、負責建設、維護及管理區(qū)域內銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網(wǎng)絡；

　　5、及時掌握當?shù)匦袠I(yè)市場動態(tài)，并能及時向上級反映竟爭對手的情況和市場動態(tài)，有獨特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

　　6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理，跟蹤處理結果，規(guī)范店內形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執(zhí)行情況。

　　7.負責所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導、培訓及評估；

　　任職資格：

　　1、3年以上國內外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；

　　2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強。能適應出差。

　　3、擁有當?shù)刂攸c快消品客戶良好的合作關系網(wǎng)絡，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。

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資金經(jīng)理崗位職責11-27

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