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生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-12-11 00:47:02 好文 我要投稿

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)范例(15篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)范例(15篇)

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的管控;

  2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;

  3.負(fù)責(zé)集團(tuán)sap生產(chǎn)模塊的搭建;

  4.負(fù)責(zé)建立功能齊全的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機(jī)制;

  5.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的'目標(biāo)達(dá)成。

  6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和人員管理;

  7、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保績(jī)效考核指標(biāo)的完成;

  8、負(fù)責(zé)相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)計(jì)劃等的制定和執(zhí)行。

  9、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。

  10、保證設(shè)備的可靠性,實(shí)現(xiàn)設(shè)備長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行;

  11、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達(dá)標(biāo)。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)生產(chǎn)管理活動(dòng)。根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織本部門有序開展生產(chǎn),做好相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,確保按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo);

  2、保證細(xì)胞培養(yǎng)車間的生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行,確保生產(chǎn)質(zhì)量符合GMP標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝規(guī)程、生產(chǎn)原始記錄、崗位SOP及用于記錄的.各種表格的編制、修訂、下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行,確保文件內(nèi)容與生產(chǎn)一致;

  4、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)車間相關(guān)文件、記錄、質(zhì)量控制程序的審核和簽批;

  5、負(fù)責(zé)組織按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行細(xì)胞培養(yǎng)工序操作,并按規(guī)范填寫記錄和及時(shí)歸檔;

  6、負(fù)責(zé)工藝接收、確認(rèn)、放大及驗(yàn)證工作,完成工藝轉(zhuǎn)移后的產(chǎn)業(yè)化;

  7、負(fù)責(zé)組織本車間技術(shù)、設(shè)備改進(jìn)工作,組織及參與工藝設(shè)備選型、資料撰寫、采購(gòu)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等工作,確保改進(jìn)合規(guī)、有序進(jìn)行。

  職位要求:

  1、細(xì)胞生物、生物工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、從事細(xì)胞培養(yǎng)生產(chǎn)工作5年以上,不少于3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉GMP相關(guān)要求。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)公司總目標(biāo)制定部門工作計(jì)劃,合理安排車間的生產(chǎn)計(jì)劃;

  2、組織和監(jiān)督車間按照生產(chǎn)計(jì)劃推進(jìn)工作,控制整體進(jìn)度;

  3、嚴(yán)格控制各線體工作質(zhì)量,組織協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)及異常問題;

  4、對(duì)車間安全進(jìn)行管理,落實(shí)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全規(guī)定執(zhí)行;

  5、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督,組織相關(guān)模塊對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)與產(chǎn)品培訓(xùn);

  6、進(jìn)行成本管控,嚴(yán)格控制車間成本,不斷的進(jìn)行成本的.分析,降低成本;

  7、優(yōu)化與整合車間資源,降低風(fēng)險(xiǎn),提升人效比。

  8、負(fù)責(zé)與其他部門或者車間之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)4

  職位描述

  1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄DC的中長(zhǎng)期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級(jí)或三級(jí)生產(chǎn)倉(cāng)儲(chǔ)中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄DC的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算與目標(biāo),并在運(yùn)作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化;

  2、根據(jù)相關(guān)的SOP,指導(dǎo)與監(jiān)督DC生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫(kù)期間的倉(cāng)儲(chǔ)工作,并及時(shí)跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保各類貨物的進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時(shí)有效;

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計(jì)劃與指令和QA部門的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織DC生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購(gòu)部)及品保部門進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時(shí)的協(xié)同處理,統(tǒng)籌落實(shí)各類差異情況的最終解決方案,確保所轄DC生產(chǎn)部門按計(jì)劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);

  4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計(jì)劃及指令,規(guī)劃和跟進(jìn)實(shí)施DC物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價(jià)比,制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計(jì)劃,并進(jìn)行物流制單、統(tǒng)計(jì)運(yùn)費(fèi)、回收物流回單、跟進(jìn)數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時(shí)送達(dá)并獲得收貨方的有效確認(rèn);

  5、溝通與協(xié)調(diào)中國(guó)區(qū)各職能部門,根據(jù)強(qiáng)弱矩陣管理的不同程度,共同制訂或記錄中國(guó)區(qū)制訂的針對(duì)所轄DC相關(guān)職能部門的工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)與監(jiān)督DC各職能部門的工作與溝通,確立所轄DC內(nèi)各部門的溝通機(jī)制,及時(shí)有效地向中國(guó)區(qū)相關(guān)職能部門反饋DC該職能部門各項(xiàng)工作和人員發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度情況并提出有效建議,確保所轄DC各職能部門的工作按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按DC業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行;

  6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并積極維護(hù)所轄DC各類外部公共關(guān)系,及時(shí)了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新,及時(shí)上報(bào)或負(fù)責(zé)處理任何對(duì)企業(yè)利益或形象不利的各類異;蚋(jìng)爭(zhēng)情況,確保所轄DC合法合規(guī)運(yùn)行,并積極維護(hù)公司的良好形象;

  7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件,確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費(fèi)用的合理支出;

  8、針對(duì)DC運(yùn)作方面的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范積極向DC運(yùn)營(yíng)委員會(huì)提供有效建議,并積極推動(dòng)各類有利于整體效率提高,費(fèi)用合理管控方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定;

  9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉(cāng)儲(chǔ)、加工和配送方面的市場(chǎng)需求,努力開拓DC倉(cāng)儲(chǔ)配送新業(yè)務(wù);

  10、指導(dǎo)、考核下屬員工的工作,加強(qiáng)下屬員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升下屬員工的敬業(yè)度,推動(dòng)和負(fù)責(zé)所轄DC整體的企業(yè)文化建設(shè);

  11、配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

  職位要求

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),快消或生鮮行業(yè)為佳;

  3、熟悉生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理,較好的英文書面與口語(yǔ)能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件;

  4、良好的團(tuán)隊(duì)管理、抗壓力、自我驅(qū)動(dòng)能力。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司生產(chǎn)、設(shè)備保障工作,對(duì)完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃、物料、費(fèi)用消耗計(jì)劃、環(huán)保節(jié)能計(jì)劃、安全生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃負(fù)責(zé);主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作,對(duì)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,質(zhì)量升級(jí)計(jì)劃,質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃,技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃,技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新計(jì)劃負(fù)責(zé)。

  2、對(duì)由于指揮不當(dāng)、管理不善而造成的重大設(shè)備、安全事故負(fù)責(zé)。

  3、對(duì)因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高、產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報(bào)廢、丟失負(fù)責(zé)。

  4、對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、設(shè)備統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  5、對(duì)因生產(chǎn)組織不力、影響銷售負(fù)責(zé)。

  6、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車間的工作。

  7、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部與外部的關(guān)系。

  8、對(duì)下屬部門負(fù)責(zé)人有任免獎(jiǎng)懲建議權(quán)。在定員范圍內(nèi)對(duì)下屬部門管理人員有決定權(quán)。

  9、對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)、技術(shù)工作、質(zhì)量工作有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán)。

  10、有權(quán)審核、修改生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等。

  11、有權(quán)擬定工資分配方案和定員方案,組織制定(修訂)各類產(chǎn)品的工藝消耗定行分析,查清原因,分清責(zé)任,拿出處理意見,定出防范措施。

  5、抓好質(zhì)量和計(jì)量工作,嚴(yán)格工藝指標(biāo),執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),提高優(yōu)級(jí)品合格率。

  6、抓好技術(shù)改造,積極采用先進(jìn)技術(shù),發(fā)動(dòng)職工廣提合理化建議和技術(shù)革新項(xiàng)目。

  7、主持開好生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、專題會(huì)和各種例會(huì),檢查督促會(huì)議指令的落實(shí)情況,經(jīng)常深入車間、崗位監(jiān)督檢查工作,抓好車間內(nèi)部管理,落實(shí)好每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,抓好車間成本核算和考核工作。

  8、抓好工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)管理。

  9、依照制度對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施考核的`權(quán)力;

  10、生產(chǎn)系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權(quán)。

  11、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、全面負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)及文明施工等工作;

  2、參與施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的編制,參加圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底,組織好施工前的準(zhǔn)備活動(dòng);

  3、負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè),搞好安全生產(chǎn),對(duì)安全生產(chǎn)及文明施工負(fù)主要責(zé)任;

  4、 深入施工現(xiàn)場(chǎng),掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度,質(zhì)量、安全等情況,做好現(xiàn)場(chǎng)施工目標(biāo)的中間控制;

  5、組織并參加項(xiàng)目生產(chǎn)會(huì),協(xié)調(diào)并解決施工生產(chǎn)中產(chǎn)生的`各種矛盾和具體問題,布置生產(chǎn)任務(wù),落實(shí)會(huì)議決定事宜;

  6、督促現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員完成工程施工;

  7、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  ①45周歲以下,大專學(xué)歷,專業(yè)不限;

 、诎四暌陨嫌∷⑾嚓P(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),熟悉煙包/彩盒生產(chǎn)流程及安排;

  ③有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)集體精神和意識(shí),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

  ④服從工作安排為人穩(wěn)重正直工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),富有奉獻(xiàn)精神;

 、菥哂休^強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力應(yīng)變能力公共關(guān)系能力。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)8

  參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)

  組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率

  參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案

  參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策

  負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議

  領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購(gòu)部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施

  按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計(jì)劃,并檢查執(zhí)行情況

  審批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃,并檢查執(zhí)行情況

  及時(shí)處理影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的`問題

  按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購(gòu)計(jì)劃,并檢查執(zhí)行情況

  參與外包廠家考查,按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

  參與供應(yīng)商考查,按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

  監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購(gòu)進(jìn)程,保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時(shí)性

  監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況,主持重大工藝方案的論證

  主持公司工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施

  負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資采購(gòu)成本的控制與管理

  監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗(yàn)工作

  參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理

  組織支持現(xiàn)場(chǎng)開通與售后維護(hù)工作

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)9

  組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

  負(fù)責(zé)組織編寫工藝、標(biāo)準(zhǔn)操作、生產(chǎn)管理的`各項(xiàng)流程及方案,并做好各個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)記錄;

  將客戶訂單轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)工令單并下發(fā)至相關(guān)部門,整合公司人力、設(shè)備等資源擬定交貨計(jì)劃,及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的偏差;

  按照規(guī)定制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃;

  負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)管理,以及維護(hù)各類生產(chǎn)設(shè)備的使用。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)10

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  3、提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,

  4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

  6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

  7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。?決定公司各部門人員的'聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,具備卓越的戰(zhàn)略眼光,政策制定能力,注重時(shí)效性;

  4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí),精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受工作壓力;

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)11

  一、崗位使命:

  統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作,按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),達(dá)到公司的生產(chǎn)目標(biāo)。

  二、工作職責(zé):

  【1】完善生產(chǎn)運(yùn)作管理系統(tǒng),制定生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成(計(jì)劃、協(xié)調(diào)、完工)掌握每日生產(chǎn)整體進(jìn)度,做好各店之間的組織、協(xié)調(diào)、分配;制定各店月生產(chǎn)目標(biāo),根據(jù)產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù),緊急、異常訂單予以加班安排;力爭(zhēng)各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成;

  【2】執(zhí)行自檢制度,合理配置員工,掌握生產(chǎn)節(jié)拍,提高生產(chǎn)效率(質(zhì)量成本控制)

  對(duì)下屬進(jìn)行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預(yù)防措施的培訓(xùn)與指導(dǎo),提高質(zhì)量意識(shí);密切關(guān)注一切浪費(fèi)現(xiàn)象,防止不正常操作及損耗;對(duì)各類機(jī)器設(shè)備能耗進(jìn)行控制與分析;

  【3】跟進(jìn)客戶,協(xié)調(diào)客戶需求,處理客戶投訴(客戶管理)

  建立客戶等級(jí)檔案,做進(jìn)一步跟進(jìn);及時(shí)處理下屬無法解決的問題,協(xié)調(diào)客戶需求,給客戶滿意的結(jié)果; 重視客戶提出的意見,組織指導(dǎo)下屬對(duì)客戶意見的處理;

  【4】建立本部門組織結(jié)構(gòu),進(jìn)行合理分工(人員管理)

  每月定期召開一次生產(chǎn)會(huì)議,分析生產(chǎn)狀況,提出解決問題的辦法與措施;督促下級(jí)每周日常性會(huì)議,并對(duì)會(huì)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;定期對(duì)下屬培訓(xùn)、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動(dòng)態(tài),創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神;

  【5】加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),原材料供應(yīng)及協(xié)調(diào)(設(shè)備、物料管理)

  提高生產(chǎn)設(shè)備、工具的使用率,建立設(shè)備檔案;每周定點(diǎn)設(shè)備檢查、維護(hù)與清潔,確保設(shè)備的正常運(yùn)作;掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物料供應(yīng)情況;

  【6】健全各項(xiàng)操作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、安全手冊(cè)的擬定工作,并對(duì)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查(制度建設(shè))

  擬定下屬的.績(jī)效考核細(xì)則,季度完善修改,督導(dǎo)下屬并進(jìn)行考核;設(shè)定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計(jì)量考核方案;

  【7】營(yíng)造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境(環(huán)境管理)

  消除生產(chǎn)部門的臟、亂、差現(xiàn)象;督促下屬保持工作場(chǎng)所整潔,一切井條有序作業(yè);以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)、打造高效團(tuán)隊(duì);

  完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、工作權(quán)利:

  1、擁有對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)

  2、擁有所屬下級(jí)業(yè)務(wù)水平的考核評(píng)價(jià)權(quán)

  3、下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的決判權(quán)

  4、對(duì)生產(chǎn)工作職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。

  四、具備基本能力:

  有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力,有擔(dān)當(dāng)、能承受工作上的高強(qiáng)度壓力,具有很強(qiáng)的責(zé)任心。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

  2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,主持召開生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議,監(jiān)督計(jì)劃的`執(zhí)行情況并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

  3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)品質(zhì)、采購(gòu)、物流、技術(shù)等相關(guān)部門,科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,節(jié)約生產(chǎn)制造成本;

  4、制定生產(chǎn)部的績(jī)效考核辦法并執(zhí)行。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉金屬制品生產(chǎn)制造工藝流程;

  3、熟悉erp系統(tǒng),有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)為佳;

  4、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)13

  職責(zé)描述:

  1、在公司職能部門指導(dǎo)與項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行有關(guān)施工生產(chǎn)計(jì)劃、指令、文件、并對(duì)信息進(jìn)行反饋,組織編制周生產(chǎn)計(jì)劃及材料需用計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制;

  2、負(fù)責(zé)土建施工管理全過程的`人、機(jī)、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào),按照施工組織合理安排,保證均衡施工;

  3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好特殊工種操作人員的培訓(xùn),保證特殊工種人員持證上崗;

  4、負(fù)責(zé)施工過程中的安全問題的處理;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)工程分承包方的管理和控制;

  6、負(fù)責(zé)檢查督促生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,土建相關(guān)專業(yè);

  2、5-10年施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、施工管理全過程經(jīng)驗(yàn),熟悉各工程各專業(yè)技術(shù)并有現(xiàn)場(chǎng)施工豐富經(jīng)驗(yàn);

  4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力較強(qiáng)。

  5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),中級(jí)以上職稱,具有一級(jí)建造師優(yōu)先。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1. 負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)構(gòu)件需求情況進(jìn)行計(jì)劃收集;

  2. 根據(jù)收集的現(xiàn)場(chǎng)構(gòu)件需求情況進(jìn)行生產(chǎn)排產(chǎn);

  3. 按照生產(chǎn)排產(chǎn),進(jìn)行月、周、日計(jì)劃分解;

  4. 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和督促;

  5. 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)每天生產(chǎn)量,對(duì)未完生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)調(diào)整;

  6. 編制生產(chǎn)方案,下發(fā)日、周、月生產(chǎn)計(jì)劃(做好二維碼錄入工作);

  7. 合理調(diào)度生產(chǎn)資源,按照生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)勞務(wù)組織生產(chǎn);

  8. 協(xié)調(diào)、處理、上報(bào)生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司制造中心的生產(chǎn)管理工作。

  2、協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系、制度、流程(采購(gòu)體系、生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系、設(shè)備維修與管理體系、倉(cāng)儲(chǔ)管理體系)。

  3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),部門管理及考核;

  任職要求:

  1、大?萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣自動(dòng)化、電子、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

  2、3—5年工作經(jīng)驗(yàn),擁有的采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。

  3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、組建及整合團(tuán)隊(duì)的`能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

  4、有電力、電子行業(yè)公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度以確保及時(shí)完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問題并及時(shí)推動(dòng)解決,按時(shí)完成生產(chǎn)排程,保證質(zhì)量和效率,控制成本。

  2、推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理,保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、有序,提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議,并主導(dǎo)改進(jìn)實(shí)施,提高生產(chǎn)力。

  3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施,監(jiān)督執(zhí)行情況并驗(yàn)證改進(jìn)效果;

  4、抓好安全文明生產(chǎn),消除事故隱患,及時(shí)制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為,確保安全生產(chǎn);

  5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷售中心、研發(fā)技術(shù)中心、品質(zhì)管理中心、工程中心及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

  6、團(tuán)隊(duì)管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵(lì)等。

  任職資格:

  1、電子、電氣相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  4、有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力,能承受較大的工作壓力;

  5、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)等);

  6、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)的控制管理;

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