管理崗位職責(zé)匯總[15篇]

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

管理崗位職責(zé)1

　　1、在部長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開(kāi)展材料、設(shè)備管理工作;

　　2、協(xié)助完成對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的材料、設(shè)備發(fā)展現(xiàn)狀及市場(chǎng)行情的調(diào)研工作;

　　3、根據(jù)公司生產(chǎn)需求制訂材料、設(shè)備采購(gòu)需求計(jì)劃;并按照公司規(guī)定完成材料、設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)、招標(biāo)、合同編制等;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)月度、季度、年度各類報(bào)表的編制，負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬公司月度、季度、年度各類報(bào)表的審核，協(xié)助完成集團(tuán)安排的各類核算;

　　5、組織集團(tuán)新購(gòu)材料的`驗(yàn)收工作;

　　6、協(xié)助完成材料合格供應(yīng)商評(píng)價(jià)、審核工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商庫(kù)建設(shè)、管理和維護(hù)工作;

　　7、建立材料進(jìn)出庫(kù)臺(tái)帳、周轉(zhuǎn)材料臺(tái)賬，編制各類材料、設(shè)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其它材料、設(shè)備管理工作;

　　8、合理調(diào)配集團(tuán)周轉(zhuǎn)材料，滿足集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求;

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)材料、設(shè)備管理工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)和管理;

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及部門的各項(xiàng)政策、制度、流程和規(guī)范，提出材料、設(shè)備管理流程與規(guī)范優(yōu)化建議。

管理崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)驗(yàn)人員的培訓(xùn)方案。

　　2.負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)教學(xué)規(guī)章制度的.建設(shè)與檢查。

　　3.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的管理及評(píng)估的組織工作。

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地設(shè)備的登記管理和維修工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助理賠主管制訂完善理賠制度、流程，不斷提升理賠業(yè)務(wù)水平。

　　2、負(fù)責(zé)理賠報(bào)案管理及理賠申請(qǐng)受理，授權(quán)范圍內(nèi)的理賠案件的`審核處理，保證理賠案件處理時(shí)效與質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)北京地區(qū)調(diào)查、協(xié)談理賠管理工作。

　　4、定期進(jìn)行理賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，并針對(duì)分析結(jié)果提出理賠管理建議；

　　5、協(xié)同部門開(kāi)展產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，做好產(chǎn)品理賠規(guī)則制訂、系統(tǒng)需求編寫及測(cè)試，保證按時(shí)上線；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上壽險(xiǎn)理賠工作經(jīng)驗(yàn)，有壽險(xiǎn)總公司理賠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉壽險(xiǎn)理賠專業(yè)知識(shí)、理賠政策、業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)功能。

　　4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

管理崗位職責(zé)4

　　1、 組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行研討工作，并提交項(xiàng)目可行性分析，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、、公關(guān)、房地產(chǎn)銷售等各項(xiàng)工作，指導(dǎo)開(kāi)展各種營(yíng)銷、促銷活動(dòng);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)定位、商業(yè)地產(chǎn)功能定位及商業(yè)地產(chǎn)目標(biāo)客戶群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;

　　3、在項(xiàng)目市場(chǎng)定位的基礎(chǔ)上制定和實(shí)施項(xiàng)目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營(yíng)運(yùn)策略方案、階段推廣方案、階段調(diào)整方案;

　　4、了解房地產(chǎn)宏觀政策、行業(yè)趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司階段狀況要求和市場(chǎng)反饋，做出相應(yīng)的`策略調(diào)整和對(duì)策決策;

　　5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷進(jìn)程的控制工作，組織并審訂營(yíng)銷整體策略及銷售總體計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)銷售情況的監(jiān)管和跟進(jìn)，按時(shí)上報(bào)銷售回款情況并及時(shí)總結(jié)銷售情況;

　　7、主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;

　　8、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況，提出建設(shè)性;

　　9、項(xiàng)目重要營(yíng)銷招商節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控，執(zhí)行的落實(shí)，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷招商策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正;

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)盤前及后續(xù)運(yùn)營(yíng)中各項(xiàng)推廣活動(dòng)策劃及實(shí)施。

管理崗位職責(zé)5

　　1.目的

　　明確安全管理各崗位職責(zé),維護(hù)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的公共秩序,做好治安防范工作。

　　2.范圍

　　適用于公司各部門。

　　3.方法和過(guò)程控制

　　3.1安全管理工作內(nèi)容

　　3.1.1安全防范服務(wù):登記訪客(適用于封閉式小區(qū)、大廈、項(xiàng)目辦公區(qū)域),控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域;核查出入人員、車輛所攜帶的物品,防止物品丟失及危險(xiǎn)品進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域。

　　3.1.2維護(hù)停車場(chǎng)及交通秩序:維護(hù)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)車輛停放及交通秩序;調(diào)節(jié)、疏導(dǎo)人、車流量,防止管理服務(wù)區(qū)域秩序混亂、交通堵塞和未經(jīng)許可停泊;對(duì)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)停放的車輛遭受破壞、盜竊等異常情況及時(shí)進(jìn)行登記,報(bào)告有關(guān)部門并協(xié)助處理。

　　3.1.3消防安全:巡查管理服務(wù)區(qū)域公共設(shè)施、設(shè)備、消防器材的完好狀況。

　　3.1.4衛(wèi)生管理:協(xié)助保持管理服務(wù)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

　　3.1.5突發(fā)事件及違章處理:隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對(duì)、處理突發(fā)事件,控制現(xiàn)場(chǎng),防止事態(tài)惡化;按規(guī)定程序處理違章行為。

　　3.2安全管理負(fù)責(zé)人(部門崗位設(shè)置無(wú)主辦,由班長(zhǎng)履行相關(guān)職責(zé))

　　3.2.1負(fù)責(zé)安全管理工作的現(xiàn)場(chǎng)和內(nèi)部管理,及時(shí)了解安全員的思想及生活動(dòng)態(tài),解決疑難問(wèn)題,定期向經(jīng)理匯報(bào)。

　　3.2.2具體組織安全員的在職培訓(xùn)和軍事技能訓(xùn)練,提高安全員的綜合素質(zhì),每周定時(shí)召開(kāi)安全研討或班長(zhǎng)例會(huì)。

　　3.2.3每天檢查各班在崗工作狀況、質(zhì)量記錄、各項(xiàng)管理制度、安全防范措施落實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作流程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向經(jīng)理匯報(bào),將有關(guān)情況記錄在《安全員交接班記錄表》上。

　　3.2.4督導(dǎo)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)安全、消防設(shè)施的使用情況,定期組織消防知識(shí)培訓(xùn),每半年組織一次消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí),不斷提高安全員的防火意識(shí)和滅火作戰(zhàn)能力。

　　3.2.5負(fù)責(zé)管理服務(wù)區(qū)域安全員巡邏路線圖的制訂,并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整改變巡邏路線、方式和方法,經(jīng)常組織各種突發(fā)事件處理的演練,每季度至少進(jìn)行兩次緊急集合,不斷提高安全員的職業(yè)敏感度和處事應(yīng)變能力。

　　3.2.6配合有關(guān)部門處理管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件,調(diào)解顧客間的糾紛,配合執(zhí)法部門做好管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的治安工作和出租屋的管理。

　　3.2.7根據(jù)工作需要,不定期帶領(lǐng)班長(zhǎng)就管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全工作對(duì)顧客進(jìn)行回訪,聽(tīng)取顧客對(duì)安全工作的意見(jiàn)和建議,以改進(jìn)工作方法。

　　3.2.8組織安全員開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng),加強(qiáng)班組與班組之間的協(xié)調(diào)配合,合理調(diào)配人力資源。

　　3.2.9每周檢查安全員內(nèi)務(wù)管理情況,及時(shí)處理違紀(jì)行為,并做好相關(guān)記錄。

　　3.2.10負(fù)責(zé)安全員的月度工作考核,并將考核情況及時(shí)知會(huì)被考核人,以便其改進(jìn)不足之處。對(duì)于安全員的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎(jiǎng)等具有建議權(quán)。

　　3.3檢查崗(班長(zhǎng))

　　3.3.1對(duì)本班各崗位工作負(fù)責(zé),每日須檢查各崗履行職責(zé)情況,主要包括:考勤紀(jì)律、崗位衛(wèi)生、物品擺放、質(zhì)量記錄、裝備佩帶、操作規(guī)程、精神面貌、服務(wù)禮儀等,并在《安全員交接班記錄表》上予以記錄。

　　3.3.2熟悉掌握管理服務(wù)區(qū)域的整體狀況,妥善處理各種突發(fā)事件,超過(guò)權(quán)限的及時(shí)與主辦或經(jīng)理取得聯(lián)系,并向控制中心報(bào)告進(jìn)展情況。

　　3.3.3負(fù)責(zé)各崗位工作表格、停車發(fā)票及憑證的領(lǐng)用及發(fā)放,相關(guān)質(zhì)量記錄的收集檢查,按月及時(shí)上繳資料管理員。對(duì)于收取的'各類費(fèi)用必須及時(shí)按規(guī)定上繳財(cái)務(wù)。

　　3.3.4監(jiān)督管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)各類公共設(shè)施及其標(biāo)識(shí)和消防設(shè)施的完好情況,及時(shí)與控制中心協(xié)調(diào)維修事宜。

　　3.3.5負(fù)責(zé)本班安全員的崗前培訓(xùn)和內(nèi)務(wù)管理工作。

　　3.3.6及時(shí)收集、整理顧客的意見(jiàn)和建議,并提交部門。

　　3.3.7關(guān)心了解班員的思想和生活動(dòng)態(tài),充分調(diào)動(dòng)班員的積極性和主觀能動(dòng)性,對(duì)于班組出現(xiàn)的疑難問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　3.3.8及時(shí)協(xié)調(diào)班組與其他部門的工作銜接和配合,共同做好管理工作。

　　3.3.9實(shí)行'班前點(diǎn)名、班后點(diǎn)評(píng)'制度,監(jiān)督本班人員做好交接班工作,對(duì)本班安全員的工作狀況具有初步考核權(quán)。

　　3.4巡邏崗

　　3.4.1按照巡邏路線、巡查點(diǎn)進(jìn)行巡邏,靈活機(jī)智,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄、報(bào)告,對(duì)可疑人員及時(shí)進(jìn)行盤查清理。

　　3.4.2對(duì)管理服務(wù)區(qū)域單車、摩托車的不規(guī)則擺放進(jìn)行整理,對(duì)道路泊車、停車秩序進(jìn)行監(jiān)管,檢查車廂內(nèi)存放物資,發(fā)現(xiàn)可疑情況或安全漏洞應(yīng)及時(shí)作出處理和報(bào)告。

　　3.4.3按程序要求對(duì)裝修戶進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督,對(duì)施工人員違章作業(yè)要及時(shí)制止并向班長(zhǎng)或控制中心報(bào)告,并聯(lián)系裝修管理員到現(xiàn)場(chǎng)處理。

　　3.4.4熟悉管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)各種設(shè)施的位置,注意公用設(shè)施、綠化地等情況,發(fā)現(xiàn)違章或受破壞,及時(shí)處理并向控制中心報(bào)告。

　　3.4.5監(jiān)管管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)不合格之處,及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。

　　3.4.6檢查各路口消防通道是否暢通,消防設(shè)備器材是否完好無(wú)損,安全疏散標(biāo)識(shí)是否醒目、正確,有無(wú)消防隱患。

　　3.4.7制止顧客、外來(lái)人員或部門員工的違章行為。

　　3.4.8維護(hù)商場(chǎng)外圍區(qū)域的公共秩序。

　　3.4.9將巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和異常事件記錄在《安全員巡查記錄表》上,并由處理完成人簽字確認(rèn)。

　　3.4.10發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員,必須及時(shí)通知控制中心并密切監(jiān)視、進(jìn)行跟蹤,如其有違法、犯罪活動(dòng)要設(shè)法制止,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)處理。

　　3.4.11發(fā)現(xiàn)火情,按照《消防滅火作業(yè)指導(dǎo)書》執(zhí)行。

　　3.4.12巡查中如遇到外來(lái)參觀人員,應(yīng)觀察其是否有部門人員陪同,如沒(méi)有,應(yīng)禮貌的上前詢問(wèn),并向控制中心匯報(bào)。

　　3.4.13協(xié)助配合其他安全管理崗位人員和部門的工作,認(rèn)真完成交接班手續(xù)。

　　3.5車場(chǎng)崗

　　3.5.1保障車場(chǎng)秩序及道路暢通,按規(guī)范禮儀指揮車輛進(jìn)出、按位停放。

　　3.5.2對(duì)進(jìn)入車場(chǎng)的車輛進(jìn)行外表檢查,填寫《停車場(chǎng)車輛情況登記表》,對(duì)未關(guān)車門者及時(shí)知會(huì)車主,發(fā)現(xiàn)可疑情況或不安全因素應(yīng)及時(shí)作出處理和報(bào)告,并做好記錄。

　　3.5.3愛(ài)護(hù)警用設(shè)備,隨時(shí)保持治安崗?fù)ぜ爸車�環(huán)境的整體衛(wèi)生、設(shè)施、標(biāo)識(shí)完好無(wú)損。

　　3.5.4配合其他崗位工作,做好交接班手續(xù)。

　　3.6車輛出入口崗

　　3.6.1嚴(yán)格執(zhí)行小區(qū)停車場(chǎng)管理

　　規(guī)定,實(shí)行檢驗(yàn)卡或收發(fā)卡/證制度,驗(yàn)證外出車輛與所持卡/證是否相符;

　　3.6.2對(duì)固定停放的車輛,一車一卡,必須核車核卡(卡中記錄的資料必須與該車相符),同時(shí)盡可能進(jìn)行核人,如有不符,參照《停車場(chǎng)管理程序》執(zhí)行。

　　3.6.3正確引導(dǎo)車輛停放在指定區(qū)域,保持車場(chǎng)和崗?fù)さ沫h(huán)境衛(wèi)生、停車場(chǎng)的標(biāo)識(shí)完好,制止非機(jī)動(dòng)車輛或閑雜人員進(jìn)入車場(chǎng)。

　　3.6.4對(duì)于大型車輛因公進(jìn)入小區(qū),如泥頭車、抽糞車等,須征得部門同意后方可放入,并及時(shí)通知相關(guān)崗位,指揮車輛在指定區(qū)域活動(dòng)或停放。禁止易燃易爆物品車輛進(jìn)入。

　　3.6.5對(duì)搬運(yùn)物資的車輛,應(yīng)與控制中心核實(shí)后,憑部門簽署的《物資搬運(yùn)放行條》給予放行,對(duì)于沒(méi)有車輛進(jìn)出憑證的車輛應(yīng)核對(duì)并登記車主有效證件進(jìn)行登記后,方可放行。

　　3.6.6根據(jù)市政府對(duì)停車場(chǎng)的管理規(guī)定,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)臨時(shí)停放的車輛進(jìn)行收費(fèi)并開(kāi)票據(jù)。

　　3.6.7保持崗?fù)��?nèi)整潔衛(wèi)生,妥善保管好相關(guān)票據(jù)及質(zhì)量記錄,愛(ài)惜使用警用器材。

　　3.6.8嚴(yán)禁貪污、挪用停車費(fèi),對(duì)區(qū)域內(nèi)的違章違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)制止、上報(bào)或處理。

　　3.6.9認(rèn)真完成交接班手續(xù)。

　　3.6.10對(duì)進(jìn)入車輛應(yīng)在啟動(dòng)道閘前立即進(jìn)行車輛登記,盡量縮短車輛在崗前停留時(shí)間。

　　3.7出入口崗

　　3.7.1注意儀態(tài)儀表及工作形象,文明、禮貌、耐心、熱情地對(duì)待顧客。

　　3.7.2認(rèn)真做好來(lái)訪人員有效證件的登記工作,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的盤查及管理,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員出入,發(fā)現(xiàn)有閑雜人員或亂發(fā)傳單、廣告者立即制止并請(qǐng)其離開(kāi),同時(shí)通知其他崗位引起注意。

　　3.7.3核查進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域的施工人員持有的《人員臨時(shí)出入卡》,經(jīng)檢查后按指定通道放行,保持通道暢通。

　　3.7.4檢查進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域人員所攜帶的物品是否安全,對(duì)危險(xiǎn)品、易燃品、煤氣瓶(有管道煤氣的管理服務(wù)區(qū)域)等要嚴(yán)禁其帶入,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　3.7.5做好物資放行的把關(guān)工作,對(duì)搬出小區(qū)(大廈)的物資進(jìn)行核查,嚴(yán)格按照《物資搬運(yùn)放行條》的內(nèi)容進(jìn)行操作,手續(xù)齊全后方可予以放行。

　　3.7.6及時(shí)發(fā)送報(bào)刊、郵件,及時(shí)將特快專遞或快件轉(zhuǎn)送顧客。

　　3.7.7注意收集顧客的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向控制中心匯報(bào)并做好相關(guān)記錄。

　　3.7.8協(xié)助配合其他崗位工作,認(rèn)真完成交接班手續(xù)。

　　3.8銷售大廳崗

　　3.8.1嚴(yán)格執(zhí)行銷售廳相關(guān)管理規(guī)定,維護(hù)正常銷售工作秩序,文明、熱情接待來(lái)訪客人。

　　3.8.2確保崗位范圍內(nèi)的樓盤模型、廣告牌、指示牌等物品、設(shè)備、設(shè)施的安全完整,以防人為破壞。

　　3.8.3按要求定時(shí)開(kāi)、關(guān)大廳范圍內(nèi)燈具、空調(diào)等電器。

　　3.8.4根據(jù)接待工作需要及時(shí)增補(bǔ)接待物品,對(duì)客人遺失的物品,拾獲后應(yīng)做好記錄,并及時(shí)聯(lián)系失主或交上級(jí)處理。

　　3.8.5未經(jīng)相關(guān)部門允許,謝絕任何人在廳內(nèi)拍照、攝像。

　　3.8.6協(xié)助銷售人員做好接待工作,需要時(shí),對(duì)客人提出的問(wèn)題在知道的情況下耐心解答,按要求接聽(tīng)來(lái)訪電話并做好記錄。

　　3.8.7靈活處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各類突發(fā)事件,不能處理時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。禁止非接待時(shí)間外來(lái)人員進(jìn)入。

　　3.8.8協(xié)助銷售廳保潔做好衛(wèi)生維護(hù)工作,完成銷售部交辦的臨時(shí)工作。

　　3.9樣板房接待崗

　　3.9.1嚴(yán)格執(zhí)行樣板房相關(guān)管理規(guī)定,保證樣板房?jī)?nèi)的安全,維護(hù)正常、良好的接待秩序。

　　3.9.2定期檢查樣板房物品、設(shè)備、設(shè)施,確保完好及擺放正確、運(yùn)行正常。

　　3.9.3熟悉、掌握樣板房各類消防設(shè)備的分布及使用。

　　3.9.4禮貌熱情接待參觀客人,對(duì)客人提出的問(wèn)題耐心解答,不了解的問(wèn)題請(qǐng)示有關(guān)人員后方可回答,以免參觀者產(chǎn)生誤解。

　　3.9.5未經(jīng)相關(guān)部門允許,謝絕任何人在廳內(nèi)拍照、攝像。

　　3.9.6謝絕無(wú)關(guān)人員動(dòng)用樣板房物品、設(shè)施。

　　3.9.7對(duì)客人遺失的物品,拾獲后應(yīng)做好記錄,并及時(shí)聯(lián)系失主或交上級(jí)處理。

　　3.9.8及時(shí)收集顧客的意見(jiàn)和建議并向上級(jí)匯報(bào)。

　　3.9.9協(xié)助保潔員維護(hù)樣板房清潔衛(wèi)生,禮貌制止樣板房吸煙行為。發(fā)現(xiàn)清潔問(wèn)題及時(shí)通知保潔員進(jìn)行處理。

　　3.9.10下班前應(yīng)對(duì)樣板房進(jìn)行巡視、清查,在無(wú)異常情況下才可切斷電源、關(guān)鎖房門并做好交接班記錄。

　　3.10樣板房巡邏崗

　　3.10.1嚴(yán)格執(zhí)行樣板房相關(guān)管理規(guī)定及巡邏管理辦法,保證樣板房范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全。

　　3.10.2熟悉各樣板房的分布,時(shí)刻保持警惕,在規(guī)定的巡查間隔時(shí)間內(nèi)(各部門根據(jù)樣板房的分布及多少制定巡查間隔時(shí)間)不定期對(duì)各樣板房進(jìn)行檢查。

　　3.10.3檢查物品在位情況,窗戶、電源關(guān)閉情況。

　　3.10.4發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)查明原因,妥善采取相關(guān)保護(hù)措施并及時(shí)匯報(bào)。

　　3.10.5按要求做好交接班記錄。

　　3.11辦公區(qū)域崗

　　3.11.1維護(hù)辦公區(qū)域正常辦公秩序,做好來(lái)訪接待工作。

　　3.11.2認(rèn)真檢查核對(duì)崗位范圍的物品、設(shè)備、設(shè)施在位,保證運(yùn)行良好,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)人員處理。

　　3.11.3對(duì)車輛停放需按規(guī)定進(jìn)行管理。

　　3.11.4認(rèn)真做好對(duì)來(lái)訪人員的登記工作,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理及監(jiān)控。

　　3.11.5對(duì)搬出物資需相關(guān)授權(quán)人員填寫放行條方可放行。

　　3.11.6隨時(shí)檢查飲水機(jī)上的飲用水和水杯,如發(fā)現(xiàn)用完及時(shí)更換。

　　3.11.7做好電話記錄,禁止打私人電話。

　　3.11.8認(rèn)真完成并記錄上級(jí)交待的臨時(shí)工作,對(duì)無(wú)法完成的及時(shí)上報(bào)。

　　3.11.9認(rèn)真做好交接班記錄。

　　3.12工地巡邏崗

　　3.12.1嚴(yán)格執(zhí)行巡邏管理辦法,熟悉工地及周邊情況,保障工地范圍各項(xiàng)安全。

　　3.12.2熟悉巡邏范圍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施的位置、使用方法,定時(shí)檢查各項(xiàng)設(shè)施運(yùn)作狀況。

　　3.12.3巡視工地各通道,發(fā)現(xiàn)不明身份的可疑人員,必須進(jìn)行查詢,對(duì)來(lái)歷不明及閑雜人員及時(shí)請(qǐng)出工地區(qū)域。

　　3.12.4巡邏時(shí)注意公共衛(wèi)生、公共設(shè)施、綠化地等情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或通知相關(guān)人員處理。

　　>

　　3.12.6隨時(shí)和其他崗位人員保持聯(lián)系。

　　3.12.7認(rèn)真做好交接班記錄。

　　5.支持性文件

　　vkwy7.5.1-a04《停車場(chǎng)管理程序》

　　vkwy7.5.1-a01-01《巡邏管理辦法》

　　vkwy7.5.1-a01-02《裝修現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控辦法》

　　vkwy7.5.1-a01-03《高空作業(yè)管理辦法》

　　vkwy7.5.1-a06-02《消防滅火作業(yè)指導(dǎo)書》

　　6.質(zhì)量記錄和表格

　　vkwy7.5.1-a01-f1《安全員交接班記錄表》

　　vkwy7.5.1-a01-f2《安全員巡查記錄表》

　　vkwy7.5.1-a01-01-f1《安全員巡邏簽到表》

管理崗位職責(zé)6

　　一、根據(jù)售后服務(wù)部下達(dá)的維修項(xiàng)目、技術(shù)指標(biāo)、目的要求，編制車間的生產(chǎn)計(jì)劃安排，嚴(yán)格掌握各班組的生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)、保質(zhì)完成生產(chǎn)維修任務(wù)。

　　二、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意做好防火安全措施；除吸煙區(qū)外其它地方一律不準(zhǔn)吸煙按照車間及各班組定員，合理安排生產(chǎn)，加強(qiáng)調(diào)控，加強(qiáng)管理。經(jīng)常開(kāi)展班組競(jìng)賽，努力挖掘勞動(dòng)潛力，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，合理抓緊，抓好加班工作。

　　三、建立健全各種原始記錄，做好各種資料的統(tǒng)計(jì)管理工作。認(rèn)真搞好班組和車間經(jīng)濟(jì)核算。定期召開(kāi)車間生產(chǎn)技術(shù)分析會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)。

　　四、認(rèn)真落實(shí)、檢查、督促班組貫徹遵守崗位責(zé)任制、工藝操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

　　五、做好員工思想教育工作，教育員工遵守企業(yè)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，遵守員工守則。教育員工品牌店的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真注意抓好服務(wù)的`質(zhì)量效能、速度。

　　六、做好設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，充分發(fā)揮設(shè)備效能，及時(shí)分析生產(chǎn)故障原因，預(yù)防、杜絕事故發(fā)生。

　　七、搞好車間、班組環(huán)境衛(wèi)生，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，搞好文明生產(chǎn)。

　　八、負(fù)責(zé)進(jìn)廠車在各組維修的清庫(kù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)(即小修、一、二保應(yīng)在當(dāng)天竣工離開(kāi)班組車庫(kù)).

管理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)駕駛安全預(yù)警產(chǎn)品的售后運(yùn)營(yíng)管理;

　　2、定期收集各區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)投訴與建議,整理并匯總相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分類整理并反饋給相關(guān)部門進(jìn)行跟蹤處理;能對(duì)客戶反饋的問(wèn)題進(jìn)行二級(jí)技術(shù)支援優(yōu)先;

　　3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化建設(shè)、監(jiān)督、管理,保證售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健康發(fā)展;

　　4、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋),數(shù)據(jù)審核及服務(wù)商費(fèi)用結(jié)算;

　　5、售后服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定;

　　6、良好的服務(wù)技巧及邏輯思維能力,能給客戶良好的服務(wù)感受;

　　任職要求:

　　1、有三年以上車聯(lián)網(wǎng)或3C產(chǎn)品相關(guān)售后運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程,并有持續(xù)改善的'能力;

　　3、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的培訓(xùn)能力;

　　4、熟練使用PPT、Excel進(jìn)行報(bào)告及數(shù)據(jù)分析匯總;

　　5、敢于承擔(dān)壓力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);

管理崗位職責(zé)8

　　在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。

　　嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，組織、開(kāi)展項(xiàng)目綜合管理工作;

　　負(fù)責(zé)組織本部門各類會(huì)議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報(bào)。協(xié)助配合項(xiàng)目對(duì)外的各項(xiàng)公共關(guān)系事務(wù);

　　負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補(bǔ)充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)對(duì)本部門已實(shí)施的.各項(xiàng)管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項(xiàng)管理制度的可操作性，并會(huì)同相關(guān)部門人員進(jìn)行討論、研究、修改;

　　負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報(bào)公司存檔備查;

　　負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)人員的招聘、錄用、定級(jí)、離職、辭退提出意見(jiàn)、建議;

　　負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門的人員工作狀態(tài)、各項(xiàng)工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報(bào)各部門負(fù)責(zé)人和上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理;

　　負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費(fèi)用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的人員、車輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報(bào)修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場(chǎng)管理、日常巡查、完工驗(yàn)收;

　　負(fù)責(zé)每周向項(xiàng)目經(jīng)理提交項(xiàng)目各部門工作情況簡(jiǎn)報(bào)。

　　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　metlife大都會(huì)人壽為您提供：

　　1）30個(gè)月高端管理專業(yè)訓(xùn)練；

　　2）30萬(wàn)起步的訓(xùn)練獎(jiǎng)助金+績(jī)效獎(jiǎng)金支持；

　　3）充分的保險(xiǎn)保障及福利計(jì)劃；

　　4）國(guó)際高端財(cái)務(wù)安全分析系統(tǒng)及海外資深專家顧問(wèn)的'培養(yǎng)系統(tǒng)；

　　5）時(shí)間自主、收入上不封頂、零創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；

　　6）清晰、透明的保險(xiǎn)企業(yè)家培養(yǎng)方案；

　　招募條件：

　　1.年齡28-42周歲

　　2.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，碩士及mba優(yōu)先；

　　3.五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在津居住三年以上；

　　4.具有企業(yè)級(jí)思維和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)成功欲望；

　　5.無(wú)壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)

管理崗位職責(zé)10

　　1、尋找潛在合作伙伴。

　　2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的.代理渠道。

　　5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商

　　6、對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)

　　7、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。

　　9、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案。

管理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、引導(dǎo)客戶，提供業(yè)務(wù)產(chǎn)品方案支持；

　　2、獨(dú)立規(guī)劃產(chǎn)品解決方案交付計(jì)劃，并實(shí)施；

　　3、主持多方跨部門，跨企業(yè)進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)議，確保交期；

　　4、定期檢視，庫(kù)存/成本/交期，及工作匯報(bào)，并改善；

　　5、si業(yè)務(wù)合作；

　　任職要求：

　　1、能夠承擔(dān)一定的壓力。

　　2、能夠盡快的'融入團(tuán)隊(duì)。

　　3、能夠承擔(dān)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作責(zé)任。

　　4、工作細(xì)心，耐心、熱心。

　　5、適應(yīng)經(jīng)常出差

管理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、儀器安裝，編號(hào)，統(tǒng)計(jì)，臺(tái)賬和盤點(diǎn)。

　　2、設(shè)備日常維護(hù)，預(yù)防性維護(hù)，校準(zhǔn)的執(zhí)行。如細(xì)胞計(jì)數(shù)儀，酶標(biāo)儀，AKTA等。

　　3、建立實(shí)驗(yàn)室儀器檔案，管理使用維護(hù)記錄更新歸檔，數(shù)據(jù)備份。

　　4、組織實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的相關(guān)培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室常用備件的登記檢查。

　　6、水電氣UPS等實(shí)驗(yàn)室相關(guān)事務(wù)

　　7、撰寫相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)工作

　　任職要求：

　　1、生物或分析相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

　　2、熟悉細(xì)胞培養(yǎng)，分離方面的.設(shè)備的原理和操作。

　　3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和分析問(wèn)題能力。

　　4、良好的表達(dá)，溝通組織協(xié)調(diào)能力。

　　5、執(zhí)行能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，能主動(dòng)承受工作壓力。

　　6、薪資面議

管理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、學(xué)習(xí)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、行業(yè)動(dòng)態(tài)及商品專業(yè)知識(shí)；

　　2、學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷實(shí)踐技能，并靈活應(yīng)用到工作中；

　　3、在營(yíng)銷實(shí)踐工作中，營(yíng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，維護(hù)企業(yè)形象；

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科（或大專CET-4）學(xué)歷，可接收20xx屆實(shí)習(xí)生；

　　2、對(duì)電子、電器類產(chǎn)品有興趣，致力于零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

　　3、意志力強(qiáng)，目標(biāo)清晰，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，靈活變通；

　　4、有良好的服務(wù)意識(shí)，熱情開(kāi)朗，樂(lè)于助人；

　　5、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，適應(yīng)力強(qiáng)。

　　職位描述:

　　1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，了解產(chǎn)品屬性；

　　2、推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)，對(duì)客戶提倡健康的'生活方式；

　　3、對(duì)銷售人員銷售技能的培訓(xùn)及對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理；

　　4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　�。�1）年齡20~30歲之間，心智成熟，心態(tài)強(qiáng)壯，有謙卑好學(xué)的態(tài)度

　�。�2）服從上級(jí)安排，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿意接受短期基層業(yè)務(wù)的培訓(xùn)及操練；

　�。�3）有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，事業(yè)心強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)。

　�。�4）有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)及客戶溝通和談判技巧、具有服務(wù)意識(shí)

　�。�5）對(duì)銷售工作有興趣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理方向發(fā)展感興趣；

　　（6）男女不限，大專及以上學(xué)歷（其它方面優(yōu)秀可酌情放寬）

　�。�7）品行端正，身體健康，性格思維不偏激

　�。�8）現(xiàn)居重慶并愿意長(zhǎng)期在重慶發(fā)展

管理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部sap 項(xiàng)目的實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)相關(guān)模塊的運(yùn)維管理,解決用戶日常問(wèn)題；

　　3、整理相關(guān)流程及培訓(xùn)文檔,并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)變化更新文檔;對(duì)相關(guān)知識(shí)信息庫(kù)進(jìn)行維護(hù)整理。

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理如服務(wù)器、打印機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用及維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱系統(tǒng)的安裝設(shè)置與日常應(yīng)用問(wèn)題解決;

　　6、對(duì)公司各部門郵箱、sap系統(tǒng)的運(yùn)行情況,進(jìn)行反饋、并解決相關(guān)問(wèn)題；

　　7、公司網(wǎng)站的'維護(hù)；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

管理崗位職責(zé)15

　　【職責(zé)】

　　- 負(fù)責(zé)群內(nèi)成員的維護(hù),包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;

　　- 管理群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;

　　- 負(fù)責(zé)日�；钴S群,通過(guò)發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問(wèn);

　　- 搜集有群友的問(wèn)題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求和行為進(jìn)行分析和記錄,將整合后的`信息提交給上級(jí)主管;

　　- 相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助社群裂變活動(dòng)。

　　任職要求:

　　-大�；蛞陨蠈W(xué)歷,有一定文字功底優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,;

　　-喜歡聊天,愛(ài)跟人打交道,打字速度快;

　　-有一定的客戶服務(wù)意識(shí),喜歡電商行業(yè)。

　　我們期望的人:

　　1、想干事、不怕事、大事小事都能干;

　　2、有想法、敢表達(dá)、帶動(dòng)品牌成大咖;

　　3、大格局、細(xì)思慮、成就行業(yè)好名譽(yù);

　　4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來(lái)!

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