【精華】招商主管崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的招商主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商主管崗位職責1

　　1、熟悉本地市場環(huán)境，有一定的客戶資源，負責市場調研、搜集商戶信息及相關行業(yè)信息;

　　2、負責協(xié)助上級領導進行招商計劃組織實施及執(zhí)行落實;

　　3、建立重點客戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行補充、完善、更新，為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;

　　4、負責客戶合同的簽訂和客戶開拓及關系維系工作。

招商主管崗位職責2

　　1、負責商場各樓層以及品類的招商和超市的招商，實施招商計劃，并對招商部經理負責。

　　2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

　　3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。

　　4、研究落實招商采購計劃，熟悉各品牌的供應渠道和市場變化情況，獨立完成招商部經理交付的招

　　5、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。商工作。

　　6、聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。

　　7、積極參與產品業(yè)務洽談，篩選合作的供貨商，并負責協(xié)商最佳的合同合作交易條件。

　　8、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務登記和進度分析。

　　9、負責品牌的清退和撤柜工作。

　　10、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批和專柜裝修、形象整改的'監(jiān)督與協(xié)調工作。

　　11、實地觀察競爭廠商、研討會參觀展覽、閱讀報紙及專業(yè)雜志、并與所有可能獲得資料來源的人士或機構討論或做市場研究，以了解市場一般及個別品牌的趨勢走向；協(xié)助品牌商貨款的結算。

　　12、定期拜訪并評估供貨商，以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益；組織對供應商的評估工作，做到客觀公正；嚴格把好進貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。

　　12、盡可能多到商場拜訪，以便了解商場的問題和情況，并經常以電話，傳真等方式與商場溝通。

　　14、完成招商部經理交辦的其他工作，并及時反饋完成情況。

招商主管崗位職責3

　　1、負責電商平臺業(yè)務整體運營與規(guī)劃，完成業(yè)績目標;

　　2、負責運營策略的制定和落地執(zhí)行，定期策劃推廣方案，跟蹤推廣效果，關注市場動態(tài)，了解平臺和競品市場變化，及時提出建設性方案，提升銷量;

　　3、負責店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析、庫存?zhèn)湄�、站內外資源發(fā)掘等，并積極探索新營銷模式，持續(xù)提升銷量和品牌口碑;

　　4、負責公司內部商務、備貨、發(fā)貨等相關流程的管理和推進，內外部資源的'整合，與供應鏈、電商平臺和客戶保持良好溝通;

招商主管崗位職責4

　　1、負責行政項目支持及落地實施，包括不限于固定資產項目、預算項目、信息化項目等。

　　2、負責行政質量運營項目支持，包括不限于重大項目實施監(jiān)控、任務令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他項目工作。

招商主管崗位職責5

　　職責：

　　1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

　　2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

　　3.協(xié)助部門領導開展主力店、一、二線品牌的.招商談判與落位。

　　5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關系維護;

　　6.協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經驗;

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;

　　3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;

招商主管崗位職責6

　　1、協(xié)助招商經理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協(xié)助招商經理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。

　　3、協(xié)助招商經理對各項工作進行評估、總結。

　　4、協(xié)助招商經理制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行。

　　5、組織和協(xié)助部門員工的市場調研工作，并針對市場的變化和競爭的`需要適時提出應以策略。

　　6、協(xié)助招商經理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。

　　7、負責本部門與其它部門之間的日常協(xié)調工作。

　　8、負責完成招商經理安排的其它工作。

　　9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。

　　10、協(xié)助招商經理組織各崗位人員的強化培訓工作。

　　11、負責對招商專員的業(yè)務培訓、績效考核和督促。

　　12、安排并協(xié)調各招商小組內各組員業(yè)務分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。

　　13、每月對招商專員工作情況進行評定。

　　14、負責對新員工引導和教育。

　　15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。

招商主管崗位職責7

　　(1).開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項目的'招商任務;

　　(2).協(xié)助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3).協(xié)助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5).定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管崗位職責8

　　職責：

　　1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發(fā)多種招商手段，積極拓展產業(yè)客戶資源。

　　2、建立和維護政府、商會、協(xié)會和企業(yè)家關系渠道。

　　3、負責產業(yè)項目招商、運營工作，參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案。

　　4、協(xié)助企業(yè)入園、注冊平臺的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公，培訓使用操作平臺。

　　5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。

　　6、深入了解園區(qū)的經營特色和經營情況，及時收集行業(yè)信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學歷，專業(yè)不限，經驗不限，有相關招商經驗優(yōu)先；

　　2、具有良好的`溝通技巧；

　　3、有很強事業(yè)心，能夠承擔較大的工作壓力；

　　4、情商高，思考問題有深度，能與企業(yè)主對話溝通；

　　5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管崗位職責9

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點；

　　2、梳理目標客戶群，開發(fā)、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計劃及任務完成方案；

　　4、負責公司商務合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平。

招商主管崗位職責10

　　職位描述：

　　1、按照公司策略開拓旅游產品上游供應商，談判條款及簽署合同；

　　2、整理旅游資源，選擇或設計旅游產品并定價；根據(jù)銷售渠道特性安排產品上架銷售；

　　3、通過多種途徑監(jiān)督旅游產品質量，定期對供應商及產品進行優(yōu)勝劣汰；

　　4、了解旅游產品發(fā)展和行業(yè)動向，及時向公司提供行業(yè)信息及建議。

　　任職資料：

　　1、2年以上旅行社產品經驗，有導游資質優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛旅游行業(yè)，充滿工作熱情；

　　3、具備嚴密的邏輯思維能力的'同時，思維方式創(chuàng)新；

　　4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力；

　　5、具備一定獨立工作的能力；

　　6、有良好文字表達能力及人際交流能力。

招商主管崗位職責11

　　職責：

　　1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　2、協(xié)助上級領導做好商鋪的調整計劃,以及負責進退場的手續(xù)管理;

　　3、負責商場內外廣告位的.招商與布局內外調整工作;

　　4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;

　　5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

　　6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛(wèi)生。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有2年以上招商工作經驗,有商業(yè)地產招商經驗的優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運營等相關業(yè)務知識;

　　4、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識強,能敏銳把握市場動態(tài);

　　5、較強的組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關社交能力。

　　6、具有一定的團隊管理和培訓能力。

招商主管崗位職責12

　　1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；

　　3、招商情況以及準確的.市場信息；

　　4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平；

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

　　7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；

　　8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

招商主管崗位職責13

　　職責：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的'全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;

　　3、外部市場動態(tài)信息的調研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學歷大專及以上;

　　2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經驗;

　　3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

招商主管崗位職責14

　　職責：

　　1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3.拓展商家資源，引入優(yōu)質的目標商家客戶;

　　4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的'工作程序及特點;

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

招商主管崗位職責15

　　職責：

　　1.學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　2.協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

　　4.協(xié)助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調。

　　5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調物業(yè)相關事項。

　　7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調整工作。

　　8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷。

　　2.一年以上相關工作經驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

　　5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。

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