人事助理崗位職責15篇(精品)

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的人事助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責1

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展日常工作，直接對總理經(jīng)負責。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī)，嚴格按上級下達的勞動力計劃進行招募工作；

　　2、根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定；統(tǒng)計員工的流失率、分析原因，及時了解員工的思想動態(tài)；

　　3、根據(jù)《員工手冊》規(guī)定負責辦理各級職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動、辭退的各項手續(xù)；

　　4、負責酒店全面人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，重大事項及時向上級領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定；

　　5、負責辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的'各項手續(xù)；辦理審核批準的有關(guān)員工的人事評核及調(diào)動事宜；

　　6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動；負責酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；

　　7、協(xié)助其它部門進行新員工崗前培訓并協(xié)調(diào)安排時間、地點等。負責勞動紀律的檢查實施和員工違紀的調(diào)查處理；

　　8、負責人事部的文件、資料的歸檔保管，負責上級文件的接收和傳遞工作；負責檔案資料的補充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。

　　9、按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計、及時準確掌握酒店各級員工的變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。

　　10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導交派的其它工作。

　　3飛鹿大酒店人事部崗位職責

　　1、負責酒店的人力資源整體規(guī)劃；

　　2、負責酒店的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理；

　　3、負責部門文件及單據(jù)的審核；

　　4、負責部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實、改進；

　　5、負責員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實工作；

　　6、負責指導和改進部門員工的工作方法及工作效率；

　　7、負責各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；

　　8、負責對外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系；

　　9、負責建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍；

　　10、負責對外宣傳酒店人事政策，創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境；

　　11、負責辦理酒店員工社會福利保險事宜，保障員工合法權(quán)益；

　　12、負責處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；

　　13、負責酒店員工的'每月薪資計算核對工作；

　　14、建立人事部各類文檔管理工作，負責文件打印、收發(fā)、催辦、負責辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

　　15、負責收集員工思想動態(tài)，并針對思想動態(tài)開展人事活動；

　　16、負責人力資源的成本評估；

　　17、負責公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　18、負責定期對直接上司匯報工作情況；

　　19、負責處理上級臨時交辦的事務(wù)；

　　20、負責中餐部剩余酒水的保存。

　　21、負責制作月工資報表，負責員工簽定（簽證）合同及工作證、出入證、名牌。

　　22、執(zhí)行人事保密制度和員工檔案的調(diào)閱制度。

　　23、負責圖書的管理、存取及借閱。

　　24、負責對對講機的管理。

　　25、對員工宿舍的管理理及每月的衛(wèi)生大檢查。

　　26、負責人事檔案的整理。

　　27、負責案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。

　　28、負責每天的營業(yè)收入輸入及分析。

　　29、負責上報外界各部門的表格及數(shù)據(jù)。

　　30、負責公司證件及榮譽證書的管理與登記，及年審辦理。

　　31、其他臨時性的指定項目和階段性任務(wù)。

人事助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　負責游戲發(fā)行的相關(guān)logo，主視覺，線上線下宣傳物設(shè)計。

　　任職要求：

　　1、具有優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意表現(xiàn)能力；

　　2、美術(shù)，設(shè)計相關(guān)專業(yè)，平面設(shè)計經(jīng)驗1年以上，有游戲公司經(jīng)驗，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作富有激情，色彩感覺強，風格適應(yīng)能力強，能承受較大的.壓力；

　　4、對行業(yè)信息敏銳，有收集各類信息的習慣；

　　5、喜歡動漫或遊戲優(yōu)先。

人事助理崗位職責3

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

　　4、建立公司職位流動和晉升體系；

　　5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

　　6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的'問題；

　　7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

人事助理崗位職責4

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等）；

　　2、良好的.溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護聊天室的秩序；

　　3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性；

　　4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為；

　　5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序；

　　6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責5

　　1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤工作任務(wù)的完成

　　2.負責員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛(wèi)生檢查、秩序維護等

　　3.負責廠區(qū)行政保衛(wèi)和消防安全的管理工作

　　4.負責廠區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護和水電管理等工作

　　5.負責公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購及管理

　　6.負責公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調(diào)度、年審、保險、清潔與保養(yǎng)

　　7.負責本部門人員工作的'安排、培訓、調(diào)配及任用

　　8.負責廠區(qū)各類突發(fā)事件的處理

人事助理崗位職責6

　　一、人事方面

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料

　　2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)

　　3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)

　　5、管理公司人事的'檔案

　　6、協(xié)助實施員工培訓活動

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

　　二、行政方面

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　3、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　4、會務(wù)安排做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

人事助理崗位職責7

　　1.負責客戶資料建檔案管理、更新、服務(wù)、維護;客戶日常訂單處理、跟進，異常狀況的處理和反饋;做好與業(yè)務(wù)部的溝通工作，統(tǒng)計制作業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表;

　　2.部門主管交代的'其他協(xié)助公司開展工作或會議項目活動事宜，如：與公司伙伴一起為公司項目會議活動/認證課程開班/團建活動/業(yè)務(wù)團隊提供有效激勵的方案策劃或創(chuàng)意設(shè)計(需要有PS軟件設(shè)計基礎(chǔ)，或愿意學習修圖/視頻剪輯亦可，公司有專業(yè)人士輔導并能提供專業(yè)設(shè)備、學習課程支持)。

人事助理崗位職責8

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績效提升等方向；

　　2、協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3、協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。

　　4、團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

人事助理崗位職責9

　　1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、做好各招聘崗位的`面試電話邀約，初試及安排復(fù)試;;

　　3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

　　4、負責面試人員未到場電話回訪事項;

　　5、負責通知培訓，以及培訓安排事項;

　　6、其他人事行政相關(guān)工作。

人事助理崗位職責10

　　1、負責招聘渠道的`維護及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責11

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策，負責貫徹執(zhí)行酒店人事方面的 方針、政策、指令、決議。

　�。�2）就酒店重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

　�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報總辦批準后按計劃執(zhí)行。

　�。�4）負責員工的招聘、并加強對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓。

　　（5）負責員工晉升的評定及審查、重大事項的方案，提交總經(jīng)理決定。

　　（6）負責編訂和修改酒店各項勞動、人事、社保、安全的標準、和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　�。�7）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　（9）核對員工考勤及獎罰情況，為財務(wù)部發(fā)放工資提供及時、準確的依據(jù)。

　�。�10）搞好職工餐廳、員工宿舍的管理，保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的休息環(huán)境。

　　（11）協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作，積極組織開展文體活動，不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。

　�。�12）協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項管理規(guī)章制度，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策，按酒店的規(guī)定和程序進行工作。

　�。�13）做好各崗位人員進出把關(guān)工作，采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。

　�。�14）做好總經(jīng)理交待的其它臨時性工作。

　　人事助理崗位職責6

　　1、負責公司招聘、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作，包括：

　�。�1）公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預(yù)約面試、工作安置等工作；

　�。�2）員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理；

　�。�3）員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理；

　�。�4）統(tǒng)計員工社保、公積金人員變更情況，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2、負責員工考勤統(tǒng)計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3、負責辦公用品的采購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護；

　　4、負責辦公環(huán)境的'維護、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　人事助理崗位職責7

　　1、負責酒店的人力資源整體規(guī)劃；

　　2、負責酒店的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理；

　　3、負責部門文件及單據(jù)的審核；

　　4、負責部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實、改進；

　　5、負責員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實工作；

　　6、負責指導和改進部門員工的工作方法及工作效率；

　　7、負責各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；

　　8、負責對外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系；

　　9、負責建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍；

　　10、負責對外宣傳酒店人事政策，創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境；

　　11、負責辦理酒店員工社會福利保險事宜，保障員工合法權(quán)益； 12、負責處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；

　　13、負責酒店員工的每月薪資計算核對工作；

　　14、建立人事部各類文檔管理工作，負責文件打印、收發(fā)、催辦、負責辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

　　15、負責收集員工思想動態(tài)，并針對思想動態(tài)開展人事活動；

　　16、負責人力資源的成本評估；

　　17、負責公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　18、負責定期對直接上司匯報工作情況；

　　19、負責處理上級臨時交辦的事務(wù)；

　　20、負責中餐部剩余酒水的保存。

　　21、負責制作月工資報表，負責員工簽定（簽證）合同及工作證、出入證、名牌。

　　22、執(zhí)行人事保密制度和員工檔案的調(diào)閱制度。

　　23、負責圖書的管理、存取及借閱。

　　24、負責對對講機的管理。

　　25、對員工宿舍的管理理及每月的衛(wèi)生大檢查。

　　26、負責人事檔案的整理。

　　27、負責案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。

　　28、負責每天的營業(yè)收入輸入及分析。

　　29、負責上報外界各部門的表格及數(shù)據(jù)。

　　30、負責公司證件及榮譽證書的管理與登記，及年審辦理。

　　31、其他臨時性的指定項目和階段性任務(wù)。

人事助理崗位職責12

　　1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

　　2.負責招聘需求匯總與提報;

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負責員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

人事助理崗位職責13

　　1、收集各部門的.用人信息，參加制定并執(zhí)行人員聘請安排，通過多種聘請方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員。

　　2、管理勞動合同，執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　3、幫助執(zhí)行、維護、推動和監(jiān)督公司各項制度，協(xié)作行政經(jīng)理進行公司內(nèi)外部的日常聯(lián)絡(luò)工作；

　　4、負責和幫助公司進行各類接待、會務(wù)、活動支配組織工作；

　　5、關(guān)注政府部門以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對外辦理相關(guān)手續(xù)等工作；

　　6、幫助公司對政府政策支持項目的申報、政府有關(guān)資金申請、重要資質(zhì)的申報和認定等工作；

　　7、幫助并協(xié)作公司進行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣揚工作；

人事助理崗位職責14

　　1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2.反腐倡廉行公司各類的實施;

　　3.執(zhí)行各項實務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.管理，辦理用工，退工手續(xù);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7.擅長分析處理勞務(wù)合同;

人事助理崗位職責15

　　崗位職責

　　1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　崗位職責及任職資格b

　　崗位職責：1、負責公司人員招聘；

　　2、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

　　3、報表及相關(guān)資料的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工

　　作；

　　4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確

　　保辦公區(qū)的整潔有序；

　　5、完成部門經(jīng)理交代的.其它工作。

　　任職資格：1、善于溝通，親和力強；

　　2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作

　　能力及較強的書面和口頭表達能力；

　　4、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　工作時間：9:00—18:30單休

　　工作地址

　　武昌區(qū)漢街總部國際c座301室

　　崗位職責及任職資格c

　　人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

　　4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

　　5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

　　6、組織、實施員工文化娛樂活動。

　　7、管理公司人事的檔案。

　　8、協(xié)助實施員工培訓活動。

　　9、協(xié)助處理勞動爭議。

　　10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

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