駕校制度【集合15篇】
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的駕校制度，歡迎大家分享。
駕校制度1
為加強計算機教學(xué)管理，充分利用先進教學(xué)手段，實施規(guī)范化教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，制定本制度。
1、建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)設(shè)施，并保證正常使用。
2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識和駕駛操作訓(xùn)練的理論部分，實行計算機多媒體教學(xué)，學(xué)習(xí)階段讓學(xué)員實際模擬考試訓(xùn)練。
3、多媒體教學(xué)軟件的'內(nèi)容應(yīng)該符合全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱要求，并具有集文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并根據(jù)管理部門的要求和教學(xué)需要及時升級和更新。
4、采取多種形式進行多媒體教學(xué)，充分利用計算機投影儀等互聯(lián)網(wǎng)實施教學(xué)。
5、理論考試采用計算機無紙化模擬考試。
6、計算機教學(xué)實行學(xué)時制，學(xué)員累計學(xué)時達到教學(xué)大綱要求后方可參加科目一考試。
7、教學(xué)過程中，要認真保護多媒體教學(xué)軟件和計算機無紙化考試系統(tǒng)的正常動作、維護。
8、計算機教學(xué)管理由教務(wù)科負責。
駕校制度2
一、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。
二、學(xué)校成立以校長、理論教學(xué)組長、實操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計劃的實施、教學(xué)設(shè)備的購置、教員的培訓(xùn)和再教育。
三、教練員要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持與時俱進，努力學(xué)習(xí)政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。
四、教練員應(yīng)按照國務(wù)院交通主管部門制定的教學(xué)大綱的要求進行教學(xué)，并如實填寫學(xué)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W員違反紀律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學(xué)員當期考試資格等。
五、教練員在教學(xué)當中應(yīng)認真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結(jié)工作。
六、每年年底對全校的.教學(xué)質(zhì)量進行評比、總結(jié)，表彰先進，交流教學(xué)經(jīng)驗。并根據(jù)學(xué)校實際情況，對學(xué)校的教學(xué)進行改革，改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
駕校制度3
為了加強計算機教學(xué)管理，充分利用先進教學(xué)手段，實施規(guī)范化教學(xué)，嚴格結(jié)業(yè)考試（模擬考試），提高培訓(xùn)質(zhì)量，制定本制度。
1、學(xué)校實行以“計算機教學(xué)為主”，教練員指導(dǎo)為輔，學(xué)員以各種形式積極參加與的教學(xué)模式。
2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識和駕駛操作訓(xùn)練的理論部分，實行計算機多媒體教學(xué)。
3、學(xué)校建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)實施，并保證正常使用。
4、多媒體教學(xué)軟件的`內(nèi)容應(yīng)符合全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱，并且有集文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并根據(jù)管理部門的要求和教學(xué)需要及進升級和更新。
5、采取多種形式進行多媒體教學(xué)，充分利用投影儀、單機、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)實施教學(xué)。
6、結(jié)業(yè)考試采用計算機無紙化考試。
7、計算機教學(xué)實行學(xué)時制，學(xué)員為累計學(xué)時在到教學(xué)大綱要求后方可參加結(jié)業(yè)考試。
駕校制度4
為了全面檢驗貫徹教學(xué)大綱、執(zhí)行教學(xué)計劃情況，在完成全部的規(guī)定培訓(xùn)項目及學(xué)時，送公安部門考試前，組織學(xué)駕人結(jié)業(yè)考核。特制定本制度。
一、每期（車）學(xué)員在完成全部培訓(xùn)計劃、學(xué)時時，駕校將組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)考試。
二、考試分設(shè)科目二、三項目進行實地考核，也可抽項考核。B類車可增加道路駕駛考核，使用交通管理部門統(tǒng)一制作“結(jié)業(yè)考核成績單"。
三、監(jiān)考人員由駕校教務(wù)處組織調(diào)配。
四、成績評定：考核與考評相結(jié)合�？荚u成績不及格者不得參加公安部門的考試。
五、補考辦法：考評成績不及格者，單位根據(jù)實際操作差距，制定補訓(xùn)辦法，3—7天內(nèi)補考一次。
六、各學(xué)駕人的`成績存?zhèn)�人檔案，單位造冊登記，統(tǒng)計留存（檔），任何人不得弄虛作假。
七、考評成績合格者及時填寫結(jié)業(yè)證，并將結(jié)業(yè)號等相關(guān)資料錄入個人學(xué)籍卡。
八、未完成培訓(xùn)項目，發(fā)生交通事故負主要責任，嚴重違反各項管理規(guī)定者緩發(fā)。
駕校制度5
一、事故的搶險與救護
1、發(fā)生事故后，本駕校有關(guān)負責人必須立即前往事故地點，積極組織搶救，采取措施防止事態(tài)擴大和發(fā)生次生事故，并積極搶救受傷人員。發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時，在迅速報警的同時，應(yīng)立即成立事故現(xiàn)場指揮部，由主管安全的副校長統(tǒng)一組織指揮，防止火災(zāi)事故蔓延擴大，具體執(zhí)行《事故應(yīng)急救援預(yù)案》
2、保護好事故現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做好標記。
3、發(fā)生有害物質(zhì)大量外泄的事故或火災(zāi)、爆炸事故時，必須設(shè)置警戒線，搶險人員必須佩戴好防護器具，防止事故進一步擴大。
二、事故的報告和登記
1、發(fā)生事故后，當班或值班人員應(yīng)立即報告本單位負責人，發(fā)生火災(zāi)事故時，應(yīng)先報火警。單位負責人接到事故報告后，應(yīng)立即報告所屬安全主管部門。
2、安全生產(chǎn)事故要立即上本駕校負責人。
3、本駕校對各類事故進行登記。
三、事故調(diào)查
1、發(fā)生事故，應(yīng)按照管理權(quán)限組織事故調(diào)查組，配合主管部門，及時認真地調(diào)查處理事故。
2、重大事故、較大事故、特大事故按國家有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查，本嬌小視情況派人員參與事故調(diào)查。
3、事故調(diào)查組及調(diào)查人員有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門和人員了解與事故有關(guān)的情況，索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得推諉或拒絕、阻撓。
四、事故處理
1、小事故、一般事故向駕校備案，經(jīng)調(diào)查后形成處理報告，報經(jīng)本駕校主管領(lǐng)導(dǎo)審定。
2、較大事故由事故調(diào)查組在征求事故單位意見后由本駕校提出事故處理意見，安全部門備案。
3、重大及以上事故由地方政府提出處理意見。
4、對傷殘人員的`義務(wù)勞動鑒定，由駕校遵照地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、發(fā)生事故后應(yīng)按事故“四不放過”（事故原因查不清不放過、責任者和群眾沒收到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過、責任者沒收到處罰不放過）的原則進行處理，事故結(jié)案處理一般不超過90天；交通事故處理如遇傷者未愈可適當延長，但一般不超過180天。
6、事故單位應(yīng)針對事故發(fā)生的原因，對責任者和員工進行事故案例教育和安全意識宣傳教育，增強責任意識，采取預(yù)防和糾正措施，嚴防事故重復(fù)發(fā)生。
7、未嚴格履行職責，造成事故的，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度》第5、6、8條規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。
五、事故建檔
1、沒起事故處理結(jié)案后，建立完整的事故檔案。
2、事故檔案的永久性保存資料，應(yīng)分級保管。
3、事故檔案資料的管理具體執(zhí)行《資料檔案管理規(guī)定》
駕校制度6
第一章考核基本原則
第一條為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立“學(xué)校負責、行業(yè)管理、國家管理、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的道路運輸源頭安全生產(chǎn)管理體制，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》和結(jié)合我校培訓(xùn)源頭安全管理實際，特制定本辦法。
第二條本辦法考核評比的依據(jù)是市安監(jiān)局、市交通局下達的各項安全生產(chǎn)控制指標。
第三條本辦法適用于我校下屬的各職能部門。
第四條安全管理工作實行階段性檢查與年終考核相結(jié)合的方法，堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策后進，確保源頭安全管理考核工作的有效實施。
第五條源頭安全實行部門管理，各受考核單位的負責人是安全管理工作的第一責任人，其他按照“誰主管、誰負責”的原則，承擔相應(yīng)的安全管理責任。
第六條各受考核單位必須建立健全與安全管理目標，職責明晰，按規(guī)定落實安全管理經(jīng)費，制定安全管理工作各項保障措施。
第七條考核工作由安全管理委員會領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。
第二章考核范圍及單位
第八條考核各培訓(xùn)組、職能部門負責人、安全管理責任人。
第九條年終源頭安全目標管理考核由安全管理委員組織人員進行，并提出初步意見，提經(jīng)理辦公審定后按《職工獎懲規(guī)定》實施獎勵。
第三章考核內(nèi)容及評分標準
第十條考核基本分為100分。其中工作目標、工作要求各30分，安全控制指標為40分。評分實行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實得分。
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕思霸u分標準（30分）
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度，安全管理制度健全，安全經(jīng)費落實。未落實機構(gòu)扣2分，未落實安全經(jīng)費2分。
2、認真完成上級布置的各項工作，全年安全工作有規(guī)劃、實施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項扣2分。
3、認真落實安全生產(chǎn)各項管理制度，深入開展安全生產(chǎn)檢查，全年不得少于10次，及時完成上級下達的各項安全隱患整治督辦任務(wù)并進行初驗和申請驗收。各項制度未落實一項扣2分，檢查少一次扣1。5分，未督促整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收每項扣1分。
4、強化安全日常監(jiān)管，安全管理人員每天必須做好管理工作日志的記錄。人員不到崗、到位的`每次扣3分，無工作日志每次扣0。5分。
5、做好“環(huán)境整治”、“培訓(xùn)秩序”、“人口密集型場所安全”、“安全生產(chǎn)月”等季節(jié)性專題安全工作，做到工作有規(guī)劃、實施措施、檢查、總結(jié)。每項工作未開展扣3分，效果不明顯每項扣1分。
6、發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時趕赴現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分，
（二）工作要求及評分標準（30分）
1、按通知要求參加上級各部門安全生產(chǎn)工作會議，無故缺席每人次扣1分。不按時上報有關(guān)安全工作總結(jié)及資料的，每次扣2分。
2、凡發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時內(nèi)上報，未做到每次扣2分。
3、發(fā)生重、特大安全責任事故，安全管理責任人必須到市處述職，接受訓(xùn)導(dǎo)。未做到扣5分。
4、各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報，未做到每次扣1分。
5、層層分解培訓(xùn)安全目標管理責任書，不分解扣10分。
�。ㄈ┌踩刂浦笜思霸u分標準（40分）
1、凡突破市駕辦下達的各類安全控制指標中一項的，取消評獎資格，每發(fā)生一起安全責任事故扣2分，不及時上報每次扣2分。
2、凡發(fā)生一起安全責任事故（死亡3人，重傷9人以下），每次扣10分，發(fā)生重特大源頭安全責任事故的，取消評獎資格。
第四章獎懲辦法
第十一條將把安全控制指標作為考核各部門負責人政績的重要內(nèi)容，實行安全工作一票否決制度。
第十二條同樣問題一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責任事故的，罰責任人500—1000元，并追究相關(guān)責任人責任。
第十三條年終考核總分在90分（含90分）以上的責任單位為安全管理工作先進單位，總分在85分（含85分）以上的責任單位為安全管理工作達標單位。
第十四條安全先進單位、達標單位可參照《職工獎懲辦法》進行獎勵。
第十五條具體獎勵辦法：
1、被上級機關(guān)評為安全生產(chǎn)先進單位的領(lǐng)導(dǎo)、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、安全員每人獎勵200元。
2、被局評為安全生產(chǎn)先進集體的科室負責人每人獎勵100元。
3、被評為先進個人的每人獎100元。
4、造成重傷以上事故，對責任人給予行政記大過處分，并罰款100元。
5、違章指揮、違章操作，造成輕傷事故，對責任者給予通報批評并罰款。
6、造成死亡、火災(zāi)事故，予行政記大過處分或留用察看，直至開除單位，如觸犯刑法，要追究刑事責任。
7、違反勞動紀律，玩忽職守，擅自動用設(shè)備等，而造成設(shè)備損壞等或人身傷亡事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，加重處罰。
駕校制度7
為加強教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部《機動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》，結(jié)合本校實際，制定本制度。
1、教練員分為理論教練員和駕駛操作教練員;
2、學(xué)校聘用的教練員必須符合《浙江省機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求;
3、機動車駕駛培訓(xùn)教練員應(yīng)當按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱規(guī)范施教，如實填寫《教學(xué)日志》和《機動車駕駛員培訓(xùn)記錄》;
4、教練員從事教學(xué)活動時，應(yīng)當隨身攜帶《教練員證》，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借;
5、文明教學(xué)、尊重學(xué)員的人格，講解、示范和糾正學(xué)員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學(xué)員尊嚴和人格的語氣和語言;
6、嚴格要求、為人師表，不許收取學(xué)員的錢物或參加學(xué)員宴請及消費性的娛樂活動;
7、不允許邀請學(xué)員參加自己的生日、喬遷等慶�；顒�;
8、不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學(xué)員賭博;
9、認真執(zhí)行訓(xùn)練計劃和各項規(guī)定，平等對待每個學(xué)員，確保每一個學(xué)員都有平等學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時間;
10、教練員在工作時間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動;
11、路訓(xùn)時駕駛室只準座一名學(xué)員和一名教練員，不準乘坐與教練無關(guān)的人員，場內(nèi)教練時必須做到現(xiàn)場指導(dǎo)，不準擅自離開現(xiàn)場;
12、不準將車鑰匙交給學(xué)員保管，嚴禁教練員不在場時讓學(xué)員動用教練車;
13、愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故;
14、教練員在訓(xùn)練往返途中不得將車交與學(xué)員駕駛;
15、建立教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜，每季度孝評一次并公布前5位和后3位;
16、違反上述規(guī)定，受到學(xué)員多次投訴且情況屬實的，該教練員由學(xué)校立即辭退，并報交通部門備案;
17、學(xué)校建立教練員檔案臺帳(含理論和實際操作教練員，一人一檔)，臺帳內(nèi)容包括:教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學(xué)歷證明等復(fù)印件，安全管理責任狀，教練員聘用合同，教練員季度和年度培訓(xùn)質(zhì)量信譽考核情況記錄等。
駕校教練車管理制度
1、教練車以教學(xué)為主，其它用車為輔，公務(wù)用車優(yōu)先，其它用車限制的原則。
2、教練車訓(xùn)練其間不得拉客載貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得順帶親戚，教職工也不得例外。
3、教練車訓(xùn)練期間，嚴格按中午12點以前、晚上8點以前歸校，教練車不允許在外過夜，考試、修理點修車除外。
4、教練車訓(xùn)練期間，要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，車容車貌整潔，配置齊全有效。
5、教練車停放要按指定地點依次停放整齊，不得亂放，長時間不用車輛，教練員要將蓬布收到駕駛室內(nèi)，蓄電池按教培科指定地點存放維護保養(yǎng)。
6、教練車出車前、收車后，教練員帶領(lǐng)學(xué)員，對車輛要進行全面檢查，緊固螺絲方向，制動部位要細致檢查，在保證安全的.情況下，才能出車訓(xùn)練。
7、公務(wù)用車，由教部科安排，駕校職工履行公務(wù)需要，由主任安排，主任，副主任用車經(jīng)科技學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或辦公室同意后才能使用，個人用車一律征得科技學(xué)校辦公室同意，否則不得派車。
8、教練車年檢由教培科提前通知教練員，做好準備，按時參檢，并辦理相關(guān)手續(xù)。
9、教練車在道路訓(xùn)練中發(fā)生事故，要及時向駕校匯報，以便隨時報案。
駕校學(xué)員檔案管理制度
學(xué)員的檔案由培訓(xùn)中心具體負責收集、整理、編號、裝訂，由中心檔案室負責接收、歸檔和保管。
一、檔案隨培訓(xùn)中心獨立設(shè)檔，單獨存檔。
二、指定專人負責管理檔案，一般不輕易做人員變動。
三、對學(xué)員檔案表、花名冊、試卷都要歸檔、建檔。
四、各培訓(xùn)人員都要將各種材料及時上交，歸檔以便保存。
五、各培訓(xùn)期學(xué)員的所有材料，都要統(tǒng)一存入培訓(xùn)檔案。按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設(shè)施。
六、凡經(jīng)審核的歸檔材料，任何人不得私自涂改。
七、因工作需要借閱培訓(xùn)人員檔案，應(yīng)履行借閱登記手續(xù)，用后及進歸還。查閱時不得污損、卷折，不得在卷內(nèi)劃線、打圈、批注和涂改。若需要復(fù)印，請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可復(fù)印。查閱、借閱歸檔材料，須經(jīng)過培訓(xùn)中心主任批準，借閱時間不得超過一周。
八、嚴格實行一期一檔制度，建立一期一檔。按期裝訂成冊，標題簡明確切，書寫整齊，編好明碼。
九、做好安全保衛(wèi)工作，管理好檔案柜。
十、檔案作為培訓(xùn)中心材料，長期保存。
十一、學(xué)員自登記報名或進入學(xué)習(xí)之日起，為每個學(xué)員建立一份檔案。
十二、學(xué)員學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、紀律、考勤、日常考評、主要表現(xiàn)、特種作業(yè)檔案表、身體健康證明、考卷、考試成績分別整理歸檔入案。
十三、要求組卷合理、標題準確、案卷整齊、排列系統(tǒng)、編目完整。
十四、學(xué)員檔案的收進、移出要經(jīng)主任批準，嚴格保密，不準對外泄密。
十五、學(xué)員考試完成后一周內(nèi)由培訓(xùn)室負責把檔案轉(zhuǎn)到中心檔案室。
十六、其它方面按《檔案管理管理制度》執(zhí)行。
駕校制度8
一、培訓(xùn)收費是一項政策性很強的.工作，涉及每個學(xué)員的切身利益，因此，財務(wù)人員必須嚴守規(guī)定，按章辦事。
二、收費標準一定要在國家物價部門批準范圍內(nèi)收費，決不多收費、亂收費，更不能搞惡意降價等不正當競爭行為。
三、做到明碼標價，公示培訓(xùn)項目、標準，讓學(xué)員一目了然，交個明白錢。
四、收費必須向?qū)W員出示收據(jù)，自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
五、堅持每月對收費情況進行一次檢查清理，如發(fā)現(xiàn)多收費、亂收費等情況，及時退給學(xué)員，并根據(jù)情節(jié)對收費人員做出嚴肅處理。
駕校制度9
一、常務(wù)副主席職責：
1、主持工會、教代會的日常工作。
2、負責主持起草工會、教代會文件、規(guī)章制度和校工會工作計劃，并組織實施；主動向主席、校黨委和上級工會匯報工作，提出做好工會工作的意見和建議。
3、代表中心工會參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問題。
4、根據(jù)《工會法》賦予工會的維護、參與、教育、建設(shè)四項社會職能，及時向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見和要求。
5、做好學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
6、負責工會經(jīng)費的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會經(jīng)費開支，保證工會經(jīng)費的合理安排和使用。
7、做好召開中心教職工代表大會暨會員代表大會的籌備工作；主席因事外出時，主持召開全委會和主席辦公會議。
8、組織做好中心專兼職工會干部及教代會代表團長、各專門委員會主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會做好教代會代表的培訓(xùn)工作。
9、兼任工會女職工委員會主任，主持女職工委員會的工作；主持制定女教職工工作計劃并組織實施；組織參與高校女工片組活動，開展女教職工的各項活動。
10、分工聯(lián)系工會經(jīng)費審查委員會、教代會民主評議干部委員會。
11、完成校黨委和上級工會交辦的其他工作。
二、工會辦公室主任職責：
在工會主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會辦公室日常工作。
1、負責起草、打印、下發(fā)工會的工作總結(jié)和各類文件；寫好工會、教代會的大事記；妥善保管工會印章。
2、主持工會辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達上級有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當好工會領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
3、負責校工會有關(guān)會議的記錄及整理會議紀要或簡報；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會、教代會有關(guān)會議的會務(wù)工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會專兼職干部、教代會代表團長、各專門委員會的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
5、了解信息，綜合情況，了解教職工的思想動態(tài)及有關(guān)情況，并及時向工會領(lǐng)導(dǎo)反映。
6、做好校工會先進集體、優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的評選表彰工作。
7、做好工會的學(xué)習(xí)宣傳工作。
8、做好教職工的來信來訪工作。
9、負責工會辦公用品的計劃、采購、發(fā)放工作和報刊、資料的.訂閱工作。
10、做好工會的出納工作，收好、管好工會經(jīng)費。
11、做好工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。分工聯(lián)系教代會提案工作委員會和教學(xué)科研工作委員會的工作。
三、工會主任科員工作職責
在工會主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責工會文體、生活福利方面的工作。
1、負責制定工會年度文藝體育活動、職工福利工作計劃。
2、圍繞學(xué)校的中心工作和工會的工作重點，組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動形式新穎、內(nèi)容豐富，內(nèi)涵高雅，寓教于樂。
3、積極組織健康有益、有廣泛群眾基礎(chǔ)的各類文體活動。組織不定期的繪畫、攝影、書法講座、演講、知識競賽和展覽等活動。
4、有計劃、有步驟地舉辦文藝、體育培訓(xùn)班，大力培養(yǎng)文體活動骨干，推進文體活動的開展。
駕校制度10
為加強機動車駕駛培訓(xùn)教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)，根據(jù)交通行業(yè)管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱
1、學(xué)校嚴格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容、時間和順序組織教學(xué)。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)查課制度。分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每季度要查課一次，教研室領(lǐng)導(dǎo)每月查一次，檢查教學(xué)大綱落實情況。查課后要認真填寫查課記錄。
3、教員不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的，調(diào)整內(nèi)容在一個教學(xué)單元內(nèi)的由教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準，調(diào)整內(nèi)容在兩個教學(xué)單元以上的由分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)批準。
4、教員實行備課試講制度。教員按照教學(xué)大綱編寫教案，新聘教員必須進行試講，合格后上崗執(zhí)教。
5、學(xué)員補課的規(guī)定。學(xué)員缺課時由任課教員補課，達不到規(guī)定學(xué)時的不準參加結(jié)業(yè)考試，不得報考駕駛證。
（二）實行計劃管理
1、教務(wù)處負責制定理論教學(xué)和駕駛操作訓(xùn)練的教學(xué)實施計劃，上報給分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
2、駕駛操作訓(xùn)練教學(xué)計劃分兩類，一類正常班的為單車教學(xué)實施計劃，二類預(yù)約班的為單人教學(xué)實施計劃。
3、教學(xué)和駕駛操作訓(xùn)練負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計劃實施情況。各隊長、組長也應(yīng)加強對所屬的教員進行檢查。
�。ㄈ﹫�(zhí)行教學(xué)日志管理
1、教學(xué)日志是考核學(xué)員每日培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)項目和學(xué)時的憑證。
2、教學(xué)日志記載學(xué)員培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、項目、學(xué)時及培訓(xùn)評語，每日培訓(xùn)后由教練員和學(xué)員共同填寫教學(xué)日志，并簽字。
3、教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)及各隊長、組長應(yīng)經(jīng)常檢查教學(xué)日志填寫情況（每周不少于2次）。
4、訓(xùn)練結(jié)束后將教學(xué)日志存入學(xué)員檔案。
（四）駕駛培訓(xùn)記錄
1、駕駛培訓(xùn)記錄是考核學(xué)員培訓(xùn)單科學(xué)時和總學(xué)時的憑證。2、認真填寫培訓(xùn)記錄。每個科目訓(xùn)練結(jié)束后，由教員在培訓(xùn)記錄上填寫培訓(xùn)學(xué)時，然后按照先學(xué)員后教練的順序簽名，教務(wù)部門簽名后，加蓋學(xué)校印章。
3、教務(wù)部門持培訓(xùn)記錄到運輸管理機構(gòu)審核后，憑駕駛培訓(xùn)記錄及相關(guān)手續(xù)到公安交通部門先約考。
4、駕駛培訓(xùn)記錄一式三份，科目三培訓(xùn)結(jié)束交通和公安部門各執(zhí)一份留存或歸檔，學(xué)校自存一份。
5、學(xué)校留存的.駕駛培訓(xùn)記錄存入學(xué)員檔案。
�。ㄎ澹⿲嵭薪虒W(xué)質(zhì)量評估
1、學(xué)校每半年對教學(xué)質(zhì)量進行一次評估。
2、教學(xué)質(zhì)量評估由教學(xué)質(zhì)量評估小組組織，分管教學(xué)的副校長任評估組長、教務(wù)處處長任副處長，其成員應(yīng)具有教務(wù)處，教研室的人員。
3、教學(xué)評估領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)校的《教學(xué)質(zhì)量評估實施》進行評估。
4、評估結(jié)束后由評估小組寫出評估。
5、學(xué)校根據(jù)評估報告中提出的問題進行整改。
駕校制度11
一、為貫徹落實《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，增強駕校教練員、駕駛員安全行車的責任意識，確保人身和車輛安全，制訂本制度。
二、認真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
三、定期組織安全人員每月進行一次道路安全檢查，針對教練員、駕駛員在行車訓(xùn)練中存在的不安全因素及時進行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中。
四、自覺服從駕校的統(tǒng)一調(diào)度和管理，積極參加駕校及上級有關(guān)部門組織的各項安全教育活動，牢固樹立安全第一意識。
五、自覺愛護養(yǎng)護車輛，認真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確�！八牧肌保ㄖ苿�、轉(zhuǎn)向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。
六、嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車輛，嚴禁酒后駕車。駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。
七、禁止將車輛交給外來駕駛員和無證人員駕駛。未經(jīng)批準，不得隨意駕駛外來車輛。
八、消防器材及設(shè)施有專人負責保管，誰保管誰負責，定期檢查，保證有效，加強對滅火器具的保護管理，確保其性能良好，并做到器隨車走，并做好檢查更換記錄。
九、嚴禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。
十、定期對車輛實行保養(yǎng)檢查制度，確保運行車輛始終處于技術(shù)狀況完好，按規(guī)定對車輛進行年檢年審工作。
十一、作好車輛事故的.處理工作，對事故的經(jīng)過、調(diào)查、及交警部門的處理意見要記錄在案，及時上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，并對責任者提出處理意見。
十二、建立健全行車安全管理基礎(chǔ)臺帳，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴肅性和完整性，定期組織本單位的年度大檢查，成立安檢小組。
駕校制度12
為加強機動車駕駛培訓(xùn)教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。
一、全面落實全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱
1、公司嚴格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容、時間和順序組織教學(xué)。
2、學(xué)員補課的'規(guī)定。學(xué)員缺課時由任課教員補課，達不到規(guī)定學(xué)時的不準參加本科目考試。
二、教學(xué)實施計劃管理
1、教務(wù)科負責制定理論教學(xué)和實際駕駛操作訓(xùn)練的教學(xué)實施計劃。
2、理論教學(xué)和實操負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計劃實施情況。
三、駕駛培訓(xùn)記錄管理
1、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志是考核學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時的合法憑證。應(yīng)認真填寫，不能弄虛作假。
2、每個科目訓(xùn)練結(jié)束后，由教練員在培訓(xùn)記錄上填寫培訓(xùn)學(xué)時，然后按照先學(xué)員后教員的順序簽名，教務(wù)部門簽名后，加蓋學(xué)校培訓(xùn)學(xué)時審核專用印章。
3、教務(wù)科持駕駛培訓(xùn)記錄到交通管理部門審核后，憑駕駛培訓(xùn)記錄及相關(guān)手續(xù)到公安交警部門約考
4、駕駛培訓(xùn)記錄一式三份，科目三培訓(xùn)結(jié)束時，經(jīng)交通部門審核后分別各存一份（交通部門、交警部門和培訓(xùn)機構(gòu)）。
5、培訓(xùn)機構(gòu)留存的駕駛培訓(xùn)記錄存入學(xué)員檔案。
駕校制度13
為加強對教學(xué)設(shè)備的管理,保證教學(xué)設(shè)施設(shè)備的完好率和利用率,保證教學(xué)訓(xùn)練中各項工作順利進行,制定本制度。
1、教學(xué)設(shè)備包括多媒體計算機、投影儀、電教板、模型、掛圖、實物、理論教師和教練場等。
2、教學(xué)設(shè)備由設(shè)備科負責建立教學(xué)設(shè)備登記的文字和電子臺帳。
3、教學(xué)前對所使用的教學(xué)設(shè)備進行認真調(diào)試,保證教學(xué)過程的需要。
4、教學(xué)設(shè)備要專用、不得挪作他用、
5、重要的教學(xué)設(shè)備實行專人專用。
6、建立教學(xué)設(shè)備使用卡,按教學(xué)設(shè)備的使用說明和技術(shù)要求進行使用,防止設(shè)備、儀器的損壞。
7、教學(xué)設(shè)備的維修、日常維護由設(shè)備使用人負責。
8、計算機、投影儀等需要維修時應(yīng)聘專業(yè)人員進行維修,在保修期內(nèi)發(fā)生故障,應(yīng)及時聯(lián)系生產(chǎn)廠家維修。
9、每半年對教學(xué)設(shè)備進行一次全面檢查。檢查內(nèi)容包括數(shù)量、質(zhì)量和保管使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
10、教學(xué)設(shè)備的更新要符合交通部駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件的要求。
11、教練車和理論教室附屬設(shè)備,包括桌椅和交通信號,訓(xùn)練場地的.樁桿及場地環(huán)境的管理。
12、教學(xué)設(shè)備非自然損壞或丟失,直接責任人按折舊后價值的30%賠償,屬直接責任人故意行為的,按折價后100%賠償,并提請公司按其他規(guī)定處理。
駕校制度14
第一章總則
第一條：目的為規(guī)范駕校的員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機制，促進駕校實現(xiàn)發(fā)展目標。
第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；
2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；
3、員工工資增長與駕校經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則；
4、優(yōu)化勞動配置的原則；
5、駕校員工的薪酬水平高于當?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責
員工薪酬管理暫時由駕校的行政人事部門負責，主要職責有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
2、核算并發(fā)放駕校員工工資；
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、匯總月報表》。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)
第一條：薪酬構(gòu)成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。
�。ㄒ唬┗竟べY
1、基本工資參照《xx省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。
2、由于各個員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據(jù)崗位評價情況和薪酬市場調(diào)查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數(shù)額。
（二）崗位工資
1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責任小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時間長短等因素而確定。
2、根據(jù)崗位評價的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個層次，暫定管理、財務(wù)、行政人事、辦公室、訓(xùn)練場等幾部門。
3、崗位工資其它規(guī)定
�。�1）駕校崗位工資標準須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準；
�。�2）駕校可根據(jù)經(jīng)營狀況變化而修改崗位工資標準；
（3）新進人員被聘崗位以及崗位級別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報駕校校長批準后執(zhí)行，對從事專業(yè)性較強崗位的`人員，駕�？梢暻闆r而定。
�。�4）根據(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動的后1個月起調(diào)整。
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根據(jù)員工個人工作業(yè)績做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額，駕校有權(quán)隨時進行崗位培訓(xùn)。任務(wù)額定義：根據(jù)駕校各部門規(guī)定。
�。ㄋ模┙蛸N/補貼
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的有機組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴寒慰問津貼等。
補貼，為保證員工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。
1、交通補貼：根據(jù)員工居住地與工作地點情況具體核定。
2、通訊補貼：根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補貼。
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1、獎金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。
2、獎金種類分為績效獎、和校長特別獎2種。
3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。
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1、法定福利駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個人工資卡，在每月15日將實發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個人工資卡（如遇節(jié)假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。
第二條：工資核算
1、制度工作時間的計算（根據(jù)勞動法規(guī)定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數(shù)21.75；
小時工資=月基本工資÷（月計薪天數(shù)×8）；加班工資=日小時基本工資×加班小時數(shù)（半小時內(nèi)的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長工作時間的加班，在公休日加班應(yīng)首先安排其補休，不能補休的和在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按以下標準和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費。
2、考勤扣款
�。�1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。
�。�2）遲到/早退扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P(guān)費用
（3）脫崗扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬�(guī)定的扣除相關(guān)費用
�。�4）曠工扣款：按駕校《考勤和休假制度》規(guī)定的扣款標準扣款�？劭铑~=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。
�。�5）病假扣款：病假期間工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資
（6）婚假：駕校員工符合國家法定結(jié)婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定婚假）；
�。�7）喪假扣款：員工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定喪假）；
（8）年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；
3、其他扣款
�。�1）宿舍費；
�。�2）伙食費；
�。�3）違紀扣除；
（4）其他扣除。
4、工資條形式
�。�1）應(yīng)發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金；
�。�2）應(yīng)扣款項=考勤扣款+其他扣款；
�。�3）實發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項應(yīng)扣合計。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職，應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計提、支付。
（1）離職月工作日的基本工資按日計算，績效工資仍按正常月度工作績效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理�；竟べY和績效工資在離職日結(jié)算次月15號支付。
（2）年度績效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當年計獎辦法計發(fā)；年中離職的不計發(fā)。
2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應(yīng)當賠償?shù)�，只支付在扣除賠償金后的`余額。
3、員工離職不按駕校‰職管理制度》辦理離職手續(xù)的，不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。
4、因員工過失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動合同，給駕校造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。
第四條：試用期工作時間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動核算
駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動產(chǎn)生薪資異動，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動審批表》審批時間為準。
第六條：月工資發(fā)放審批流程
1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
�。�1）實行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準提成工資，經(jīng)部門負責人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負責人簽字后，送駕校校長批準簽字，再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。
�。�2）行政辦公室工資核算責任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項和應(yīng)扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉(zhuǎn)財務(wù)部復(fù)核報駕校校長批準后備案。
（3）由財務(wù)部按經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個人的工資帳戶。
�。�4）各部門工資核算負責人將經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進行調(diào)整。
第七條：員工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范
1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報表格式。
2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊，由主管部門建檔保存。
3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實發(fā)數(shù)據(jù)，應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯，員工和有關(guān)責任人應(yīng)及時糾正。
第八條：薪酬支付日
駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負責起草、解釋。
駕校制度15
駕校生產(chǎn)
為加強安全管理工作，提高全體人員的安全意識，最大限度地減少教學(xué)訓(xùn)練事故的發(fā)生，確保教學(xué)和訓(xùn)練的安全，特制定本制度。
一、安全組織
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組的
�。�1）開展各種形式的安全教育。
�。�2）負責安全工作的日常監(jiān)督管理。
�。�3）處理訓(xùn)練事故。
�。�4）組織實施安全。
二、安全告知
1、教練員必須堅守崗位，隨車指導(dǎo)，不得擅自離崗；
2、無關(guān)人員不得進入訓(xùn)練區(qū)域或上車訓(xùn)練；
3、教練車必須按指定路線、時間、規(guī)定時速行駛；
4、嚴禁學(xué)員單獨駕車；
5、嚴禁教練車“帶病”訓(xùn)練；
6、嚴格遵守道路交通安全法。
三、安全教育
1、開展多種形式的安全教育。學(xué)校訓(xùn)練隊和教練員應(yīng)提高對訓(xùn)練安全工作的認識，經(jīng)常進行安全教育。
�。�1）現(xiàn)場安全教育：在保證現(xiàn)場安全或允許的情況下駐足對現(xiàn)場進行安全分析教育；
�。�2）利用多媒體設(shè)備：借鑒真實的圖片進行課堂安全教學(xué)；
（3）聘請交通警察對學(xué)員或教練員進行安全教育專題講座。
�。�4）召開安全例會：每月底由分管校長召開一次安全工作例會，對本月安全工作進行總結(jié)。對出現(xiàn)的事故或事故隱患進行通報，找出存在的問題和不足并加以改進。
2、安全教育的內(nèi)容。安全教育貫徹“預(yù)防為主”的原則，具體內(nèi)容包括：
�。�1）道路交通安全法律法規(guī)
�。�2）交通公安部門關(guān)于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定
�。�3）安全訓(xùn)練知識
（4）訓(xùn)練事故分折
四、安全措施
1、按國家規(guī)定對教練車進行維護和檢測。
2、按規(guī)定對教練車進行報廢和更新，報廢不得做教練車。
3、教練車上的副制動踏板、副加速踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。
4、每臺車配備一個滅火器，要定期檢查和更新。
5、訓(xùn)練期間每臺車選一名學(xué)員為本車安全員，協(xié)助教練員做好安全工作。
6、停放時教練車集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后，車鑰匙統(tǒng)一交到集中保管。
7、訓(xùn)練中要遵守道路交通安全法規(guī)，保證安全訓(xùn)練。
8、堅持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的'三檢制度，嚴禁帶故障訓(xùn)練。
9、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。
10、嚴格控制外來人員和車輛進入教練場。
五、安全檢查
1、學(xué)校建立安全檢查制度。
2、安全檢查在定期安全教育前進行。
3、安全檢查內(nèi)容包括：
�。�1）安全教育和安全預(yù)防事故制度落實情況。
�。�2）按百分之二十的比例抽查教練車，重點檢查轉(zhuǎn)向、制動等裝置。
�。�3）學(xué)員使用安全帶情況。
�。�4）有無違反規(guī)程的現(xiàn)象。
（5）有無酒后訓(xùn)練情況。
�。�6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。
（7）教練車是否按規(guī)定的時間和路線在道路上訓(xùn)練。
�。�8）有無外來人員和車輛進入教練場。
4、檢查中問題的處理。檢查時發(fā)現(xiàn)問題，責任人立即，一時整改不了的應(yīng)停訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練車輛。
六、事故處理
1、事故處理程序
訓(xùn)練中發(fā)生事故按照下列程序處理：
�。�1）無論是在訓(xùn)練場或是在道路上，發(fā)生交通事故后，都應(yīng)保護現(xiàn)場，搶救受傷人員（移動傷員時應(yīng)做好標記），并立即向?qū)W校、公安交通部門和急救中心。
（2）接受事故調(diào)查，如實反映事故發(fā)生的經(jīng)過，并協(xié)助有關(guān)部門做好筆錄。
�。�3）協(xié)助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場。
�。�4）必要時要留下現(xiàn)場見證人的姓名和聯(lián)絡(luò)電話。
2、事故劃分
�。�1）與其他人發(fā)生事故責任。訓(xùn)練事故分全部責任、主要責任、同等責任次要責任和無責任。事故責任人應(yīng)負的責任以交通公安部門認定為準。
（2）獨立事故責任。獨立事故教練員應(yīng)負全部責任。有證據(jù)證明學(xué)員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責任。
3、事故賠償
�。╨）賠償費的分擔。按事故實際損失額學(xué)校承擔70%，教練員承擔30%。
�。�2）賠償程序。訓(xùn)練中發(fā)生事故，在確定責任的基礎(chǔ)上，由保險公司負責賠償，超。過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學(xué)校統(tǒng)一按付，而后向教練員追償其應(yīng)承擔的部分。
4、事故處理應(yīng)根據(jù)道路交通安全法規(guī)的相關(guān)規(guī)定制定事故處理的實施，報送學(xué)校批準后實施。
七、重大事故報告
1、重大事故是指發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)重大損失的嚴重事故，具體指標為死亡1人或重傷2人或輕傷5人，財產(chǎn)直接損失在3萬元以上的。
2、發(fā)生重大事故后，必須立即報交警部門
3、事故處理后6日內(nèi)向交通公安部門遞交事故報告。
八、安全預(yù)案
1、學(xué)校負責制定安全應(yīng)急預(yù)案具體預(yù)案內(nèi)容加上去。
2、安全應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：
（1）突然出現(xiàn)異常氣候，訓(xùn)練中需采取的應(yīng)急預(yù)案措施。
�。�2）發(fā)生重大交通事故時傷員搶救和調(diào)整訓(xùn)練車輛。
�。�3）車輛出現(xiàn)緊急情況時的救助。
�。�4）其他危及安全情況的處理。
3、安全緊急預(yù)案的啟動由校長批準。
九、安全責任倒查
1、責任倒查制度，也叫事故責任，倒查制度，是指學(xué)員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學(xué)校按照的順序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)進行調(diào)查，并劃分責任。
2、倒查方法和要求
（1）學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證后3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)組織倒查小組開展倒查工作。
�。�2）倒查小組由校長宣接領(lǐng)導(dǎo)，組成人員是組長：xx
�。�3）責任倒查實行回避制度，該學(xué)員的教員、人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。
�。�4）倒查采用多種形式，查閱學(xué)員及其他相關(guān)資料，組織談話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員詢問情況等。
3、責任倒查程序和內(nèi)容
責任倒查按以下程序進行：
�。╨）檢查報考駕駛證情況。包括到公安部門報考各科目的日期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓(xùn)記錄報考駕駛證。
�。�2）檢查結(jié)業(yè)考試情況。包括是否按規(guī)定參加結(jié)業(yè)考試，參加幾個科目考試，各科目考試日期，考試成績，每個考試科目的考核人員和監(jiān)考員。
�。�3）檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各科目的培訓(xùn)學(xué)時，培訓(xùn)周期，培訓(xùn)考核卡的記錄，駕駛培訓(xùn)記錄的填寫。
�。�4）檢查入學(xué)手續(xù)。包括體檢表、學(xué)員登記表填寫情況。
（5）責任倒查后要寫出責任倒查報告，報告中要寫明責任倒查工作的基本情況，學(xué)校有無責任，責任的程度，對責任人的處理及整改措施，并將責任報告分別報給交通和公安管理部門。
4、倒查責住的劃分
�。�1）按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。
1）重大責任是指當事人有故意或放任行為造成的責任。
2）一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任。
3）無責任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓(xùn)無關(guān)。
�。�2）按當事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領(lǐng)導(dǎo)責任。
1）宜接責任是指負責對學(xué)員審核員所承擔的責任。學(xué)員培訓(xùn)和考試的人員，包括教員結(jié)業(yè)考試人員。
2）間接責任是指參與審核、培訓(xùn)、考試人員所承擔的責任。
3）領(lǐng)導(dǎo)責任是指負責招生、培訓(xùn)、考試工作的部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔的責任。
5、對責任人的處理
�。�1）行政處分
對責任人的行政處理包括警告、記過、降職、留校察看和開除。
1）對負有直接責任人的處理。直接責任人負有重大責任的給予留校察看或開除處分，并調(diào)離崗位；負有一般責任的給予警告或記過處理。發(fā)現(xiàn)的交通事故屬于重大特大交通事故并負主要責任以上的，對直接責任人的給予開除處分。
2）對負有間接責任人的處理。間接責任人負有重大責任的，給予記過處分或留校察看；負有一般責任的給予警告或記過處分。
學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故，并負主要責任以上的，給予留校察看或開除處分。
3）對負有領(lǐng)導(dǎo)責任人的處理。領(lǐng)導(dǎo)責任人負有重大責任的，給予記過或降職處理；負有一般責任的給予警告或記過處理。
學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故的，并負主要責任以上的給予降職處分。
�。�2）經(jīng)濟處分
1）對分包單位務(wù)工人員的“五證”做好存檔工作。
2）組織、參加對進場的分包單位進行安全規(guī)章、文明施工制度教育，建立會議紀要，并發(fā)放給所有分包單位。
3）對施工中勞務(wù)人員的進出場記錄做好存檔工作。
4）按上級安全培訓(xùn)教育計劃，督促、落實有關(guān)人員參加。
5）負責開展各種多樣化的定期出黑板報、張貼安全標語等宣傳工作。
6）督促分包單位對施工人員的安全用電、安全用氣進行及時有效的管理。
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