培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的培訓(xùn)講師崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

　　3、承擔(dān)教學(xué)課題的`研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；

　　2、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、西藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

　　3、語言表達流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

　　4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強；

　　5、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的實施及初等數(shù)學(xué)知識課程的講授；

　　2、負(fù)責(zé)對所授課初等數(shù)學(xué)考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學(xué)方法與技巧的創(chuàng)新；

　　3、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究、講義的編寫和研發(fā)；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)專業(yè)或理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（要求數(shù)學(xué)好），能夠講授初中、高中數(shù)學(xué)等課程；

　　2、對初等數(shù)學(xué)考試具有一定的`了解或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗；

　　3、語言表達能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠調(diào)動課堂氣氛；

　　4、熱愛教師職業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神；

　　5、良好的人際交往、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能適應(yīng)出差，具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3

　　1、依照公司運作需求、企業(yè)文化、提出產(chǎn)品培訓(xùn)建議與計劃；

　　2、進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案；

　　3、協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；

　　4、負(fù)責(zé)公司對外品牌、文化、產(chǎn)品與市場形象宣傳；

　　5、負(fù)責(zé)講授培訓(xùn)課程，調(diào)動課程氛圍，復(fù)制業(yè)務(wù)員、店員的銷售能力；

　　6、負(fù)責(zé)提供公司相關(guān)市場與宣傳材料；

　　7、提出培訓(xùn)內(nèi)容及課程的建議；

　　8、負(fù)責(zé)教案的.編寫與制作。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)4

　　任職要求：

　　1.有一定一線教學(xué)經(jīng)驗，對知識付費領(lǐng)域有興趣；

　　2.優(yōu)秀的教研教學(xué)能力，關(guān)注考情變化和實時熱點；

　　3.出色的語言表達和PPT演講能力；

　　4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；

　　全職/非全職均可以下類型任一皆可：

　　1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎(chǔ)知識非法律方向/文綜、基礎(chǔ)法律

　　2、教師資格證/教師招聘考試講師：學(xué)前教育、心理學(xué)、教育理論、語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、物理、化學(xué)、地理、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等。

　　3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟、金融學(xué)。金融財會

　　4、考研講師：數(shù)學(xué)、英語、政治、邏輯寫作、經(jīng)濟學(xué)、初數(shù)、計算機、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會工作、會計、管理學(xué)、漢語國際教育、體碩、心理學(xué)、教育學(xué)

　　5、醫(yī)療類：護理、臨床醫(yī)學(xué)、影像、預(yù)防、檢驗、中醫(yī)。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥

　　6、注會類：會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法、審計

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計，項目支持，解決方案等工作。

　　任職要求：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）

　　1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計算機相關(guān)專業(yè)，云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。

　　2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

　　3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的.精神。

　　4.適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差。

　　5.精通云服務(wù)（IaaS、PaaS、SaaS）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有成功的實施經(jīng)驗。

　　6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

　　7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

　　9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

　　10.有大規(guī)模OpenStack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　11.有云服務(wù)部署，業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　12.熟悉運營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格服從學(xué)術(shù)推廣部的統(tǒng)一安排和指令；

　　2、嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)推廣部各項管理制度；

　　3、做好公司OTC產(chǎn)品的推廣者，并維護公司產(chǎn)品在終端的品牌形象；

　　4、根據(jù)OTC產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣需求，編制OTC產(chǎn)品推廣資料，收集與學(xué)術(shù)推廣相關(guān)的資料、信息、案例、活動；

　　5、設(shè)計推廣方式，確保推廣內(nèi)容的`專業(yè)性與生動性，確保推廣方式符合受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　6、跟進推廣工作效果，并對推廣工作進行改進；

　　認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)考慮；

　　2、普通話流利，形象好，氣質(zhì)佳，思維敏捷；

　　3、具有良好的演講口才及溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及文件閱讀軟件等；

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的責(zé)任心，吃苦耐勞，抗壓能力強；

　　6、能接受出差；

　　7、認(rèn)同企業(yè)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)本機構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機構(gòu)各項培訓(xùn)計劃及安排；

　　2、執(zhí)行機構(gòu)各項培訓(xùn)安排，協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作；

　　4、對各項培訓(xùn)課程進行定期總結(jié)、分析、效果評估及改進方案的制定；

　　5、定期參加營業(yè)單位的早夕會，協(xié)助所在機構(gòu)創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的舉辦；

　　6、協(xié)助專題推動工作，參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具有良好的.專業(yè)形象、溝通表達能力，執(zhí)行力強；

　　3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù)；

　　2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實操項目。

　　3、根據(jù)學(xué)生及市場需要，高質(zhì)量完成公開課、講座、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù)；

　　4、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實訓(xùn)大綱、教學(xué)PPT、教學(xué)用書、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。

　　5、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的'工作計劃和課程優(yōu)化、改進教學(xué)方法，完善教學(xué)體系；

　　6、完成課程輔導(dǎo)工作，解答學(xué)員課程疑問，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)；

　　2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

　　3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

　　4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標(biāo)準(zhǔn)JavaEE項目三層架構(gòu)理解透徹；

　　5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

　　6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

　　7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術(shù)；

　　8、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1.對公司新進及在職員工進行培訓(xùn)；

　　2.對公司其他機構(gòu)進行培訓(xùn)；

　　3.對新產(chǎn)品進行宣講；

　　4.主持及組織相關(guān)會議等；

　　5.對外部機構(gòu)進行培訓(xùn)等。

　　崗位要求：

　　1.20-45周歲；

　　2.中專以上學(xué)歷；

　　3.熱情積極、有愛心、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強；

　　4.具有良好的溝通交流能力、表達能力強、邏輯思維能力強等；

　　5.擁有同理心及較高的服務(wù)意識等。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點,制定各項培訓(xùn)計劃。

　　2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。

　　4、對各項培訓(xùn)課程進行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進方案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲。

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具有良好的.專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。

　　4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

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　　崗位職責(zé)

　　1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓(xùn)；

　　2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計劃；

　　3.根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的`準(zhǔn)備工作）；

　　4.對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；

　　5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

　　6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

　　7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；

　　8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓(xùn)；

　　9.收集市場信息，及時反饋有關(guān)部門。

　　崗位要求

　　1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　2.豐富的理論造詣；

　　3.有良好的語言表達能力和控場能力；

　　4.出色的授課技巧。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識的培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；

　　3、負(fù)責(zé)藥店店員銷售技巧的'培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件設(shè)計及課程設(shè)計開發(fā)；

　　5、收集市場信息，反饋公司以便做出應(yīng)對預(yù)案；

　　6、負(fù)責(zé)終端大型招商會及大型講座培訓(xùn)；

　　7、配合公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他重要事項。

　　任職要求：

　　1、有3年以上工作經(jīng)驗，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；

　　3、有大保健行業(yè)，營養(yǎng)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、要求應(yīng)變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業(yè)文化；

　　5、要求有課程設(shè)計、課件制作等能力；

　　6、能適應(yīng)全國出差。（不符勿擾）

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　　崗位要求：

　　1、具備獨立撰寫市場調(diào)查，培訓(xùn)計劃方案、培訓(xùn)材料的能力；

　　2、具備培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識，具有較好的溝通能力、組織能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　3、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，1年以上OTC培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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　　一、初級講師崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，進行培訓(xùn)課程開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；

　　2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，收集、整理、評估相關(guān)課程、資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

　　3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

　　二、初級講師任職資格：

　　1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質(zhì)要求：

　　1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；

　　2）較好的文字功底和語言表達能力；

　　3）思維敏捷；

　　4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。

　　三、中級培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

　　3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告；

　　四、中級培訓(xùn)講師任資資格：

　　1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

　　2）思維能力：能夠?qū)��?fù)雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；

　　3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

　　2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：

　　做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。任資資格：

　　1.工作經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

　　3.素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

　　2）思維能力：能夠?qū)��?fù)雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；

　　3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

　　4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。

　　五、資深培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

　　2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的`專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　3.培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；

　　六、資深培訓(xùn)講師任職資格：

　　1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.工作經(jīng)驗：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗；熟知人力資源各項模塊，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際

　　操作經(jīng)驗；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。

　　4.素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

　　2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；

　　3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計劃的進展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)15

　　1、深入了解行業(yè)培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

　　3、豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程;

　　4、現(xiàn)場講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;

　　6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。

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