研發(fā)部職責
研發(fā)部職責1
一、直接職責
1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新新產品等技術需求;
2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
3、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發(fā)流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
10、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;
13、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
14、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。
16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
二、管理職責
1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的'設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊;
5、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;
6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
研發(fā)部職責2
崗位職責
1、負責研發(fā)階段的模塊測試；
2、負責研發(fā)階段，產品測試用例設計，編寫；
3、負責研發(fā)階段樣品的功能測試，可靠性測試執(zhí)行；
4、負責輸出模塊，產品測試報告；
5、負責生產導入環(huán)節(jié)，模塊產品驗收測試標準的`輸出。
任職要求
1、本科及以上學歷，電子、機電、航空等理工科相關專業(yè)優(yōu)先；
2、責任心強，有良好的邏輯思維能力；
3、熱愛無人機事業(yè)，有航空航天相關經驗者優(yōu)先。
研發(fā)部職責3
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責，能夠以快速經濟有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產品品質，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術。
研發(fā)部崗位職責
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標；
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；
3、 對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
5、 負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；
6、 負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的.制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術檔案管理制度；
8、 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責4
�。�1）巡視檢查：負責配電設備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
�。�2）設備維修保養(yǎng)：
A、按照強電主管的'安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對變電設備進行檢修保養(yǎng)。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的項目進行修理，應急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。
�。�3）電氣設備安裝：負責安裝各類電器線路和設備，以及全部配電系統(tǒng)。
�。�4）設備安全操作：
A、需提供應急電時，應迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復送電，及時處理故障。
B、嚴格按照電氣規(guī)章制度操作設備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。
�。�5）其他工作：
A、負責保管好配電設備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。
B、負責配電的設備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。
1.11弱電工
研發(fā)部職責5
（1）空調系統(tǒng)的操作、檢修、保養(yǎng)：
A、按照安全操作規(guī)范對酒店空調、冷凍系統(tǒng)設備進行操作，確保人生及設備安全。
B、按照系統(tǒng)工程師的安排，依據(jù)檢修、保養(yǎng)計劃對空調設備進行檢修、保養(yǎng)，并填寫記錄。
C、巡查設備運行狀況，清楚地記錄設備開停時間，發(fā)現(xiàn)異常及時排除，解決不了及時上報。
�。�2）其他相關工作：
A、保管空調房、冷凍機房鑰匙，做好鑰匙等級工作，禁止閑雜人員進入機房。
B、負責機房的.清潔衛(wèi)生工作。
1.14機管工
研發(fā)部職責6
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的`年度產品開發(fā)計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部職責7
1、按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的`規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水;
3、編寫實驗室專業(yè)范圍內的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據(jù)有關規(guī)章，負責好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的、期間核查等活動和參加內審及評審;
9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10、負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
研發(fā)部職責8
1、根據(jù)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略，制定公司醫(yī)療器械產品研發(fā)規(guī)劃；
2、執(zhí)行公司的研發(fā)任務，產品及項目的開發(fā)和實施，并持續(xù)推進整個研發(fā)過程的進度；
3、負責研發(fā)部門的`流程優(yōu)化，審定部門各項技術標準，編制、完善工作流程；負責研發(fā)團隊整體的建設、培養(yǎng)與管理；
4、對進行考核、指導、培訓及其他工作。
研發(fā)部職責9
1、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
2、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
3、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
4、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的.項目帶給技術支撐。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)部職責10
1.對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
2.負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
3.負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
4.建立健全技術檔案管理制度;
5.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的.收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責11
1、根據(jù)公司產品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場部市場調研的結果和客戶要求制定產品開發(fā)方向，對新產品的可行性進行論證并組織實施。
2、負責收集，整理國內外同類產品的開發(fā)技術信息并應用于實踐工作。對國內外新產品，新技術保持時刻的敏感性，結合公司實際，積極創(chuàng)新。
3、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研。
4、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。
5、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改進。
6、部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。
7、評估產品研發(fā)的'可行性。
8、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程。
9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
10、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的資料庫。
11、分析總結研發(fā)過程中的經驗和教訓，提高研發(fā)質量。
12、做好公司標準和專利規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織。
13、制定并實施研發(fā)人員的培訓。
14、組織對市場部和銷售部人員進行新產品的培訓。
15、負責新產品在研發(fā)之前，充分了解客戶在用料，結構和品質檔次方面的需要，在設計中充分考慮生產的工藝路線，在設計后完整的向業(yè)務部轉交技術資料和成本信息。
16、配合生產部進行新產品的樣機制作，確保向生產部提供樣機制作所需的技術資料、圖紙、工時、質量標準信息、跟蹤生產進度，解決制作過程中產生的技術疑問，并負責在試生產通過后，更新技術資料，并分發(fā)至各相關部門。
17、負責各類標準的宣貫工作，根據(jù)公司實際需要積極組織編制企業(yè)標準，并組織定期進行修訂工作。
研發(fā)部職責12
一、崗位職責
1.在執(zhí)行總經理的領導下開展工作。
2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。
3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的`產品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、技術研發(fā)部的權限
1.有對產品設計方向選擇的建議權。
2.有開展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線的審核權。
4.有對新產品開發(fā)計劃及方案的審核權。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。
7.有對部門內部員工的考核權。
9.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
三、技術研發(fā)部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。
3.對設計的產品的市場接受程度負責。
研發(fā)部職責13
職位描述：
技術部經理1名
崗位職責：
1、負責執(zhí)行施工管理技術職能管理體系的'實施執(zhí)行施工管理技術職能管理體系、施工管理計劃、施工技術計劃方案編制工作具體內容、標準、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關崗位的施工技術、法律法規(guī)、標準培訓）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經歷；
3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。
研發(fā)部職責14
1.負責相關資料的整理分類歸檔
2.協(xié)助工程師完成產品的相關文件的`制作更新，如元件圖、BOM等
3.負責料號的申請，ECN和聯(lián)絡單的發(fā)放工作
4.負責整理部門會議記錄
5.負責本部門5S工作執(zhí)行、管理工作
6.負責外來人員的接待工作
研發(fā)部職責15
職位名稱：產品研發(fā)部部長
職位代碼：
所屬部門：產品研發(fā)部
職系：
職等職級：
直屬上級：
薪金標準：
填寫日期：
核準人：
職位概要：負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造
工作內容：
1、對公司指定的新產品舉行開發(fā)、老產品改進工作；
2、對公司產品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)采取組織、監(jiān)督、協(xié)調與服務；
3、按照部門工作職責制定本部門管理制度，細化工作流程，分解工作任務，明確工作標準；
4、制定新產品研發(fā)、老產品技術改進方案并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；
5、組織部門人員按照產品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單；
6、對公司產品在生產、使用中浮現(xiàn)的技術問題舉行討論，找出緣由，為技術部和生產部提供技術支持；
7、負責對本部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評選工作；
8、完成領導交辦的'暫時事物。
任職資歷：
教導背景：
◆土木專業(yè)本科以上學歷。
培訓經受：
◆受過工藝品制作、管理，產品研發(fā)等方面的培訓。
閱歷：
◆2年以上產品研發(fā)工作閱歷。
技能技巧：
◆認識產品研發(fā)程序；
◆豐盛的流程管理技能，認識產品研發(fā)流程；
◆嫻熟使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆樂觀進取，責任心強，很強的自我約束力，自立工作和承受壓力的能力；
◆人際交流、交往能力強；
◆高度的工作熱烈，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，常常出差。
環(huán)境情況：基本舒服。
危急性：基本無危急，無職業(yè)病危急。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
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