員工轉崗通知書

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的員工轉崗通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工轉崗通知書1

致員工____________：

　　因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到_______崗位，調崗從_______年_______月_______日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以_______標準執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起_______日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達_______日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　行政人事部

　　_______年_______月_______日

員工轉崗通知書2

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由_______車間位調至_______部崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于_______年_______月_______日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協(xié)調工作。

　　特此通知

　_______公司

　　人力資源科

　　_______年_______月_______日

員工轉崗通知書3

尊敬的(先生/小姐)：

　　根據(jù)公司工作需要及與您個人協(xié)商一致，您的工作崗位由_______調整到，您的`月度收入也自年月起從_______元(稅前)調整為_______元(稅前)。其中基本工資_______元(稅前)、崗位津貼_______元(稅前)、住房補貼_______元(稅前)、競業(yè)補償_______元(稅前)、工齡工資_______元(稅前)、浮動獎金_______元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　人力資源部

　　_______年_______月_______日

員工轉崗通知書4

致：_______員工

　　因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調整為_______，調崗從_______年_______月_______日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照_______崗位執(zhí)行。(月工資=_______元基本工資+_______元月考核)

　　特此通知，請簽收!

　　_______有限公司

　　_______年_______月_______日

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