崗位說明書（精選10篇）
崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。以下是小編給大家?guī)淼膷徫徽f明書（精選10篇），希望大家喜歡。
崗位說明書 1
崗位名稱:
采購員
直接上司:
采購經(jīng)理
管理對象:
無
具體職責(zé):
1.了解各營業(yè)部門物品需求及各類物品市場的供應(yīng)情況，掌握財務(wù)部對各種物品的采購成本及采購資金的`控制要求，熟悉了解各種物品的采購計劃。
2.了解部門和倉庫各類物品的消耗情況，根據(jù)采購計劃，對各種物品進行價格調(diào)查。
3.搜集市場上各類物質(zhì)的價格信息，作好資料的存檔工作。
4.協(xié)助倉庫作好物質(zhì)的驗收工作，對質(zhì)量不合格價格不符的產(chǎn)品給予退貨。
5.與有關(guān)供應(yīng)商作好積極的溝通，保持良好的合作關(guān)系。
6.嚴(yán)格執(zhí)行酒店財務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄，不受賄，在平等互利的下開展業(yè)務(wù)工作。
7.完成上級分配的其它工作任務(wù)。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，不假公濟私。
2.自然條件:年齡在25歲以上，品貌端正，身體健康。
3.文化程度:高中以上學(xué)歷。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經(jīng)驗:具備2年以上酒店采購工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于克服困難。
崗位說明書 2
崗位名稱：
機修
所屬部門：
設(shè)備科
直接上級：
機修班長
崗位概要：
負(fù)責(zé)公司各分廠設(shè)備的'日常巡檢和維修保養(yǎng)工作，保證生產(chǎn)正常運行。
任職要求：
年齡：
25歲-- 45歲
學(xué)歷：
高中以上
性別：
不限
培訓(xùn)經(jīng)歷：
相關(guān)崗位培訓(xùn)
職業(yè)素質(zhì)：
誠實守信、敬業(yè)盡責(zé)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、具有團隊精神和積極的心態(tài)。
工作經(jīng)驗：
本崗位工作經(jīng)驗三年以上
能力要求(技能技巧)：
1、熟練并單獨完成本職工作
2、正確熟練操作本崗設(shè)備
3、熟悉本崗所需各種材料
4、熟練各種機器設(shè)備維修操作規(guī)程。
工作職責(zé)：
1、遵守規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)愛爾企業(yè)文化
2、熟悉崗位操作規(guī)程并嚴(yán)格按規(guī)程進行操作
3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成維修任務(wù)
4、負(fù)責(zé)定期對設(shè)備進行運行評估并做出維修計劃和采取應(yīng)急處理。
5、修舊利廢，物盡其用。
6、負(fù)責(zé)對日常機器設(shè)備的故障處理并及時補充各處需添加的潤滑油。
7、負(fù)責(zé)對設(shè)備操作進行正確操作培訓(xùn)。負(fù)責(zé)預(yù)先填報備件材料清單。
8、保持設(shè)備及工作區(qū)的衛(wèi)生
9、對本崗及本廠技術(shù)和流程提提出合理化建議。
崗位說明書 3
崗位名稱：
業(yè)務(wù)員
崗位編號：
所在部門：銷售部
崗位定員：
直接上級：銷售經(jīng)理
工資等級：
直接下級：
薪酬類型；所轄人員
崗位分析日期：
本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務(wù)
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計劃
工作任務(wù)：協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見
職責(zé)二
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策
職責(zé)三
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)
負(fù)責(zé)組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收
崗位說明書 4
1. 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。
2. 企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
3. 建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。
4. 信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5. erp等信息平臺的開發(fā)及實施
負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的`順利運行。
6. 控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7. 協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
8. 日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。
9. 企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10. 其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位說明書 5
樓面經(jīng)理崗位要求
1、一般要求高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受過服務(wù)管理、酒店管理的培訓(xùn)；
2、懂得公關(guān)禮儀、心理學(xué)及管理學(xué)等方面的知識；
3、熟悉酒店、餐館的各項管理工作流程和管理規(guī)范，具有較強的組織、管理和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備高尚的職業(yè)道德和人格魅力，有高度的責(zé)任心；
5、具備相當(dāng)?shù)牟惋嫻芾碇R和水平，綜合素質(zhì)好；
6、具備良好的'團隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神，溝通協(xié)調(diào)能力強，敢于承擔(dān)責(zé)任；
7、具備良好的氣質(zhì)，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善于交際；
8、具備一定的相關(guān)管理經(jīng)驗。
樓面經(jīng)理關(guān)鍵技能
專業(yè)能力管理英語酒店管理知識
個人能力應(yīng)變能力溝通能力認(rèn)真負(fù)責(zé)熱情耐心
樓面經(jīng)理升職空間
樓面經(jīng)理→總經(jīng)理
樓面經(jīng)理薪情概況
1年經(jīng)驗￥4600.00
2年經(jīng)驗￥4700.00
3年經(jīng)驗￥5300.00
5年經(jīng)驗￥7000.00
樓面經(jīng)理工作內(nèi)容
1、樓面的日常管理工作，執(zhí)行店長下達的各項任務(wù)和工作指示；
2、督導(dǎo)并分派主任級以下的工作，協(xié)調(diào)屬下員工之間的關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督主任級的日常工作及月底固定資產(chǎn)的盤點工作，控制成本；
4、高端客戶的接待語投訴處理監(jiān)督及安排全酒樓的衛(wèi)生工作，檢查區(qū)域衛(wèi)生情況；
5、員工的工作相關(guān)技術(shù)、技巧的培訓(xùn)與提高建立并完善客戶檔案，維系好客情。
崗位說明書 6
一、崗位類別：
專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱：
小高九級
三、崗位等級：
小高二級
四、工作職責(zé)：
按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力；負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進學(xué)生成功；負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù)：
�。ㄒ唬┙虒W(xué)任務(wù)
1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度；
2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要；
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進學(xué)生學(xué)業(yè)進步；
5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
�。ǘ┢渌ぷ魅蝿�(wù)：
除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事；
2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的.公開課；
3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā)；
4、和學(xué)生家長保持工作溝通；
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。
六、工作目標(biāo)：
達到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學(xué)生，教書育人。
2、具有小學(xué)高級教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書 7
崗位名稱：
物流主管
所在部門：
行政部
直接上級：
總經(jīng)理/行政部經(jīng)理
崗位目標(biāo)：
公司貨物流通管理及倉庫日常管理
崗位職責(zé)：
及時準(zhǔn)確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬
負(fù)責(zé)公司與上�？偛康囊浻媱�
負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理
密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時安排補貨
定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經(jīng)銷商提貨情況
主要資質(zhì)要求：
具有一定的財務(wù)知識、分析能力，有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力
有良好的溝通能力
有一定的物流管理經(jīng)驗
個性要求：
認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀
具有較強的`風(fēng)險防范意識，高度的責(zé)任心
對數(shù)字較為敏感
需培訓(xùn)課程：
產(chǎn)品知識
企業(yè)品牌
導(dǎo)購技巧
物流知識
崗位說明書 8
用法語來表達另一種語言或用另一種語言表達法語，這種法語與其它語言的互相表達活動，稱為法語翻譯，從事法語翻譯的工作者，簡稱法語翻譯。
法語翻譯崗位職責(zé)
1、提供口譯、筆譯服務(wù)，負(fù)責(zé)商務(wù)會議、內(nèi)部管理會議的現(xiàn)場翻譯；
2、負(fù)責(zé)工程行業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件、資料的書面翻譯，保證翻譯質(zhì)量；
3、接受主管的分配的翻譯任務(wù)；
4、翻譯資料的整理收集、知識管理；
5、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作；
6、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專業(yè)水平。
法語翻譯崗位要求
1、一般要求法語相關(guān)等級證書，口譯、筆譯俱佳，流利的.法語聽說讀寫能力；
2、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力；
3、性格外向，工作高效，有責(zé)任心，執(zhí)行力強；
4、熟練使用各類辦公軟件；
5、具有較強的中文文字表達能力，文筆通順流暢；
6、工作認(rèn)真細致、思維敏捷，責(zé)任心強；
7、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，保守商業(yè)機密；
8、熟悉法國地理及風(fēng)土人情。
法語翻譯關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
法語中文文筆背景資料知識
個人能力
團隊合作精神抗壓能力組織協(xié)調(diào)能力
法語翻譯升職空間
助理翻譯員→翻譯員→資深翻譯員
法語翻譯薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥3300.00
1年經(jīng)驗￥3400.00
2年經(jīng)驗￥3800.00
3年經(jīng)驗￥5100.00
法語翻譯工作內(nèi)容
1、公司法語地區(qū)相關(guān)項目的資料翻譯；
2、參與相關(guān)項目的商務(wù)談判與業(yè)務(wù)拓展；
3、會議的翻譯及會前準(zhǔn)備；
4、日常溝通、交流翻譯及高管與外方談判翻譯工作；
5、現(xiàn)場口譯工作；
6、協(xié)助項目人員辦理當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)外部協(xié)調(diào)工作。
崗位說明書 9
【崗位名稱】
翻譯
【所屬部門】
銷售部、外事部、外貿(mào)部、外聯(lián)部、辦公室
【直屬上級】
各部部長、主任
【直屬下級】
無
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)文字資料或口頭翻譯和培訓(xùn)會務(wù)支持；
2、辦公文檔、資料的翻譯和資料的管理等事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)各種宣傳資料，培訓(xùn)資料的翻譯和錄入、整理；
4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)資料、宣傳資料的錄入和制作；
5、協(xié)助銷售部等其他部門人員與外部的聯(lián)系、接待和翻譯；
6、有效地匯總和管理本部門的各種文件、資料；
7、負(fù)責(zé)宣傳刊物的稿件收集、翻譯、錄入、排版和存檔；
8、參與本部門內(nèi)部或外部的業(yè)務(wù)談判活動。
9、參與公司重大事項的談判、翻譯工作。
【任職資格】
1、教育背景：外語專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、知 識：受過外語、公共關(guān)系學(xué)、翻譯基礎(chǔ)、檔案管理等方面的知識培訓(xùn)。英語6級以上；計算機國家二級。
3、工作經(jīng)驗：參與過相關(guān)工作。
4、工作能力：具有較強的'外語表達能力、聽說讀寫能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，極佳的親和力、洽談能力及優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)能力。
良好的中、外（英）文寫作、口語、閱讀能力；良好的公文處理能力，熟練運用各種辦公軟件，熟悉行政辦公用品市場信息及采購流程；熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。
5、工作態(tài)度：工作細致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細心，責(zé)任心強；具有很強的自我管理能力和團隊合作意識。
【職業(yè)環(huán)境】
室內(nèi)，常溫。
【職業(yè)報酬】
2500-4000元人民幣/月。
崗位說明書 10
校長是指國家教育行政部門或其他辦學(xué)機構(gòu)管理部門任命的學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，綜理全校的校務(wù)，對外代表學(xué)校，對內(nèi)主持校務(wù)。
校長崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；
2、審議學(xué)校行政機構(gòu)的建立和調(diào)整，決定學(xué)校教學(xué)、科校園規(guī)劃建設(shè)等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會議，聽取行政職能部門關(guān)于重要工作的匯報；
3、協(xié)調(diào)學(xué)校對外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學(xué)校有關(guān)的.重要來賓，參加各類禮儀活動；
4、計劃和促進體育競賽和社會、文化、娛樂活動；
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重要活動的組織、協(xié)調(diào)和落實；
6、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算，審定學(xué)雜費的征收項目，指導(dǎo)獎學(xué)金、研究基金和貸款項目；
7、審議招生計劃；簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同；簽發(fā)畢業(yè)證書；
8、負(fù)責(zé)全校性綜合統(tǒng)計的管理和上報工作；
9、審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分；
10、進行教學(xué)和科研等學(xué)術(shù)活動。
校長崗位要求
1、具有較強的管理能力以及協(xié)調(diào)能力；
2、具有較強的交際、溝通能力；
3、掌握教育制度和教學(xué)規(guī)律；
4、掌握一定的心理學(xué)知識；
5、掌握一定的法律知識；
6、擁有一定的學(xué)歷。
校長關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
駕馭全局工作科學(xué)管理應(yīng)對突發(fā)事件知人善任自我約束
個人能力
語言表達親和能力統(tǒng)帥能力
校長升職空間
校長→管理人員/教育行政部門官員
校長薪情概況
1年經(jīng)驗￥6000.00
2年經(jīng)驗￥6800.00
3年經(jīng)驗￥9100.00
5年經(jīng)驗￥11700.00
校長工作內(nèi)容
1、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級主管部門的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作；
2、辦學(xué)思想明確，組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作目標(biāo)和計劃，并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，定期作出工作總結(jié)，提出改進學(xué)校工作的措施和意見；
3、加強教職工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)全校教師的聘用、選拔和培訓(xùn)等人事管理工作；
4、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、教科研、德育、總務(wù)工作、指導(dǎo)工會、共青團、學(xué)生會群團組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學(xué)校工作中的作用；
5、保障教代會和工會正確行使職權(quán)；
6、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件；
7、審定學(xué)校招生計劃；簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同；簽發(fā)畢業(yè)證書，代表學(xué)校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請示和報告工作。
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