實施方案范例【10篇】
為了確保事情或工作扎實開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編整理的實施方案10篇，歡迎閱讀與收藏。
實施方案 篇1
我們****社區(qū)東臨***，南臨***，西臨****，北臨****，總面積45萬平方米。社區(qū)居民來自原多村等拆遷安置戶，有25個樓道小組，社區(qū)本地居住人口約有7500余人，外來居住人口約20xx余人。為加強社區(qū)精神文明建設，發(fā)揮社區(qū)在城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面的作用，針對新形勢下目前社區(qū)的種種狀況，現(xiàn)就我社區(qū)創(chuàng)建文明社區(qū)制定如下方案。
一、 任務目標
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)環(huán)境好
1、搞好社區(qū)綠化，實現(xiàn)社區(qū)綠陰覆蓋。社區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美，居民具有良好生活空間。
2、搞好環(huán)境基礎設施建設，計劃購入120至150只垃圾桶，實現(xiàn)由目前的水泥垃圾箱更換為塑料垃圾桶。致力于改變居民亂停亂放、亂貼亂畫、亂堆亂扔、亂搭亂建、隨地吐痰等不良習慣，使其自覺打掃并維護樓道衛(wèi)生，愛護花草樹木和公共設施。
3、搞好社區(qū)凈化，改變現(xiàn)有的垃圾清運方式，計劃統(tǒng)一由鎮(zhèn)愛衛(wèi)會負責清運。有健全的保潔隊伍、保潔制度，實行垃圾袋裝化、日產日清，無廢氣、廢水、廢渣、噪音污染，無非法廣告，無蚊蠅孳生地。
4、隨著汽車日益增多，轄區(qū)內亂�，F(xiàn)象嚴重，社區(qū)要注意這方面管理，要盡一切力量制止亂設攤、亂停車現(xiàn)象。
�。ǘ┥鐓^(qū)宣傳好
1、組織志愿服務隊，由八士實驗小學的若干學生組成學生宣傳隊伍，發(fā)放公開信，倡導居民為創(chuàng)建文明社區(qū)做貢獻。
2、租賃一輛流動宣傳車或購置宣傳設備，進行宣傳造勢，營造創(chuàng)建文明社區(qū)的良好氛圍。
3、設置橫幅標語，結合創(chuàng)建文明社區(qū)的工作特點，精心設計橫幅標語，用橫幅標語引導人，教育人，啟發(fā)人，起到警示、提示、啟示作用。
4.設置20至30塊永久宣傳牌、不銹鋼宣傳欄，栽設人性化、式樣美觀、內容溫馨的宣傳牌，有利于增強宣傳工作的持久性和有效性
�。ㄈ┥鐓^(qū)服務好
1、社區(qū)服務組織機構隨著居民要求提高要不斷健全，目前九月份社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生站將正式投入使用，發(fā)展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育等社區(qū)衛(wèi)生服務，方便居民。
2、加強文化陣地建設，充分利用好社區(qū)服務中心活動室、設施，為活躍居民文體活動創(chuàng)造條件，盡可能滿足、扶持老年舞蹈隊、合唱隊等群眾文體隊伍的需求，全方位地服務好居民群眾。發(fā)展廣場文化、樓院文化、家庭文化，開展群眾喜聞樂見、自娛自樂、健康向上的文體活動，遏制不良文化在社區(qū)的傳播。
3、認真對待每個居民的求助，做到有求必應，當天能解決的事決不拖到明天做。
4、繼續(xù)做好扶貧幫困工作，對社區(qū)內困難戶情況特別是孤寡老人、殘疾病人、有重病家庭人員，社區(qū)要經常走訪，做到及時了解、及時幫助，把黨和政府的`溫暖送到每個需要幫助的弱勢群體身上。
5、做好再就業(yè)的宣傳工作，將失業(yè)率降到最低限度。
�。ㄋ模┥鐓^(qū)秩序好
1、建立社區(qū)社會治安綜合治理工作網(wǎng)絡，完善群防群治體系，發(fā)動群眾共同維護社會穩(wěn)定。嚴厲打擊各種違法犯罪活動，掃除黃賭毒等各種社會丑惡現(xiàn)象，凈化社區(qū)環(huán)境。
2、加強矛盾糾紛排查調處工作，積極疏導和化解各類矛盾糾紛，把矛盾糾紛解決在社區(qū)，解決在萌芽狀態(tài)。
3、積極落實各種社會治安防范和管理措施，做好防火、防盜、防自然災害、防破壞“四防”工作，保障居民人身和財產安全。社區(qū)治安狀況良好，居民方能安居樂業(yè)。
4、加強對流動人口、刑釋解教人員和有不良行為青少年的教育管理，預防和減少違法犯罪。社區(qū)內有大量外來租戶，社區(qū)必須做好管理工作，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出努力。
5、積極開展法制宣傳教育，建立健全規(guī)范居民行為的各項規(guī)章制度，引導社區(qū)居民增強法律意識，自覺遵紀守法，并積極同各種違法犯罪行為做斗爭。
�。ㄎ澹┥鐓^(qū)教育好
1、結合干部群眾的思想實際，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導居民愛祖國、愛城市、愛社區(qū)，齊心協(xié)力共建美好家園。
2、開展公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在社區(qū)內形成助人為樂、團結友善、扶貧濟困的新型人際關系和良好道德風尚。
3、關心青少年課余文化生活，定期向學生開放電子閱覽室。開展以宣傳科學知識、科學思想、科學精神和科學方法為內容的科普活動，引導人們崇尚科學、反對迷信、抵邪教，形成科學、文明、健康的生活觀念和生活方式。
4、開展思想政治工作，研究和探索新形勢下社區(qū)思想政治工作的基本規(guī)律、方式方法和運行機制，把思想政治工作的任務落實到社區(qū)和各項工作之中。
二、工作重點
�。ㄒ唬┬麄鞴ぷ鳎�
1、組織志愿服務隊，由八士實驗小學的若干學生組成學生宣傳隊伍，發(fā)放公開信，倡導居民為創(chuàng)建文明社區(qū)做貢獻。
2、租賃一輛流動宣傳車購置宣傳設備，進行宣傳造勢，營造創(chuàng)建文明社區(qū)的良好氛圍。
3、設置橫幅標語，結合創(chuàng)建文明社區(qū)的工作特點，精心設計橫幅標語，用橫幅標語引導人，教育人，啟發(fā)人，起到警
示、提示、啟示作用。
4.設置20至30塊永久宣傳牌、不銹鋼宣傳欄，栽設人性化、式樣美觀、內容溫馨的宣傳牌，有利于增強宣傳工作的持久性和有效性。
（二）實事工程
1、搞好環(huán)境基礎設施建設，計劃購入120至150只垃圾桶，實現(xiàn)由目前的水泥垃圾箱更換為塑料垃圾桶
2、搞好社區(qū)凈化，改變現(xiàn)有的垃圾清運方式，計劃統(tǒng)一由鎮(zhèn)愛衛(wèi)會負責清運。
三、工作方針
�。ㄒ唬﹫猿忠磺袨榱巳罕�，一切依靠群眾。要把為社區(qū)群眾服務作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾歡迎不歡迎、贊成不贊成、滿意不滿意作為評價創(chuàng)建工作的根本標準。從解決群眾最關心、反映最強烈的問題入手，多做得人心、暖人心、順人心的好事、實事，使社區(qū)群眾得到實實在在的利益。通過主題鮮明、內容豐富、群眾喜聞樂見的活動形式，吸引居民廣泛參與，調動和保護好人們的積極性。
�。ǘ﹫猿纸逃c管理相結合。要把各種教育內容和要求寓于生動活潑的創(chuàng)建活動之中，增強教育的吸引力和感染力。綜合運用教育、輿論、行政、法律等多種手段，把德治與法制、教育與管理、內在約束與外在約束有機結合起來，提高人們的文明素質，增強人們自律意識，形成扶正祛邪、揚善懲惡的良好社會環(huán)境。
實施方案 篇2
一、銷售推進活動目的
1、提高7匹狼各規(guī)格的市場知名度、美譽度和忠誠度，進而提高品牌銷量和市場占有率；
2、鍛煉營銷隊伍品牌培育能力。
二、銷售推進活動時間
20xx年3月1日-20xx年8月30日
三、促銷活動目標
1、目標客戶總銷量與市局考核目標值同步； 2、零售客戶宣傳到位率100%； 3、促銷品牌上柜率80%以上；
四、7匹狼卷煙品牌各規(guī)格銷售推進策略
（一）7匹狼進貨面、銷量競賽活動
1、時間：暫定半年（20xx年3月-8月） 2、對象：安吉煙草所有客戶經理
3、卷煙規(guī)格：7匹狼（鴻運）、7匹狼（通福）、7匹狼（通運）三個規(guī)格
4、目標：爭取品牌上柜率達80%以上，產品知名度有顯著提升 5、方式及獎勵標準：分三個階段，每個階段的側重點及獎勵標準均不同。
第一階段：以月度為單位，工業(yè)對客戶經理每人每周發(fā)放宣傳推薦7匹狼（通運）樣品煙1包，客戶經理具體負責對7匹狼品牌的宣傳和推薦，做好零售終端的卷煙陳列和明碼標價工作（價值終端必須實物出樣），并積極進行引導消費。月末市場部進行統(tǒng)計，對進貨面增長率總權重為50%計算、銷量增長率總權重為50%（其中7匹狼（鴻運）、7匹狼（通福）、7匹狼（通運）進貨面、銷量以前一個月數(shù)據(jù)為基準，環(huán)比增長率分別給予0.4、0.3、0.3的權重，3月份計算基準值為2月份的數(shù)據(jù)）進行匯總排名，設一等獎4名，獎勵7匹狼（通福）、7匹狼（通運）卷煙各一包，以及精美電熱水壺一只、精美指甲鉗一套；二等獎8名，獎勵7匹狼（通福）、7匹狼（通運）卷煙各一包、以及精美電熱水壺一只（片區(qū)進貨面環(huán)比或銷售量環(huán)比必須有一項為正值，否則取消獎勵資格，獎勵物料由工業(yè)自主提供）。
第二階段：以季度為單位，根據(jù)本季度片區(qū)進貨面和銷售情況進行匯總排名（7匹狼（鴻運）、7匹狼（通福）、7匹狼（通運）匯總進貨面權重50%、匯總銷售量權重50%），設一等獎1名，獎勵7匹狼（通運）、7匹狼（通福）、7匹狼（鴻運）各一包，以及精美飄逸杯一只、旅行包一只、綠釉茶具一套；二等獎2名，獎勵獎勵7匹狼（通運）、7匹狼（通福）、7匹狼（鴻運）各一包，以及精美飄逸杯一只、旅行包一只；三等獎3名，獎勵7匹狼（通運）、7匹狼（通福）、7
匹狼（鴻運）各一包，以及精美飄逸杯一只。
第三階段：以半年度為單位，對每個片區(qū)7匹狼（鴻運）、7匹狼（通福）、7匹狼（通運）的'總銷量、進貨面、重復進貨率分別給予0.4、0.3、0.3的權重進行綜合計算并排名。設特別貢獻獎2名，由工業(yè)邀請赴福建學習考察一次； 6、費用預算：
（二）、消費者印花促銷活動 1、時間：20xx年4-12月份
2、對象：安吉煙草所有正常營業(yè)的零售終端
3、卷煙規(guī)格：7匹狼（通仙）、7匹狼（通運）、7匹狼（通福）
4、兌換標準：采取消費者用空煙盒兌換禮品的方式，具體標準為：
每1個空煙盒兌換精美打火機2只
5、活動方式：
a、商業(yè)企業(yè)負責印刷印花促銷活動宣傳資料，由配送員發(fā)放到所有卷煙零售客戶，客戶經理跟進廣泛宣傳；
b、消費者憑相應空煙盒（為方便起見，空煙盒可為帶條形碼一側的煙標）到就近零售客戶處登記，零售客戶將兌換煙標交給送貨員，送貨員收集后登記上交單位兌換，在下一個送貨日中將相應禮品交付該零售客戶，并與客戶簽字確認。再由客戶轉送消費者。 6、費用預算：
（三）價值終端捕捉消費者獎勵活動
1、時間：20xx年4-12月份
2、對象：安吉煙草創(chuàng)新項目220戶價值終端以及7匹狼卷煙忠誠消費核心客戶
3、卷煙規(guī)格：7匹狼（通仙）、7匹狼（通運）、7匹狼（通福）
實施方案 篇3
一、組織機構
1、領導組：
組 長：陳xx
副組長：奚xx
2、工作組：
�。�1）業(yè)務指導組：xx
職責：制定軍訓工作計劃、安全預案及教育內容，具體負責軍訓工作。
（2）后勤保障組：xx
職責：負責急救物品、藥品及場地醫(yī)生的落實；接送教官的車輛落實、用餐及午休；督促生活指導加強住校生在寢的檢查、管理。
（3）宣傳報道組：xx
職責：開營、閉營及軍訓期間的對外宣傳報道、歡迎標語、條幅。
�。�4）指導員：各班主任
職責：做好學生的政治思想工作，協(xié)助教官做好軍訓工作，軍訓期間
開展對學生的入學教育，并及時向學校匯報和反映學生思想狀況。
�。�5）教官：部隊參訓官兵
職責：具體負責學生軍事訓練工作，完成各項訓練任務，協(xié)助班主任
做好學生的思想政治工作，配合學校開展各項活動。
二、軍訓目標
增強受訓學生的組織性、紀律性，培養(yǎng)學生國防意識、集體主義觀念、團隊意識和無私奉獻精神，學習和發(fā)揚中國人民解放軍艱苦奮斗、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)；掌握軍事基本知識和基本技能，增強身體素質，鍛煉意志品質；知曉二中的校規(guī)校紀，增強遵規(guī)守紀的意識。
三、軍訓時間、地點
8月22日上午 學生報到、入學教育 （各班班級）
8月23日上午8：00 開營儀式（校田徑場）
8月23日－28日 軍事訓練、國防、入學教育 （校田徑場、各班教室）
8月28日上午8：00 閉營儀式 （校田徑場）
四、軍訓具體內容
1、軍事訓練：（1）隊列操練 （2）內務整理訓練 （3）軍體拳訓練
2、國防教育：（1）學唱軍歌（2）觀看國防教育影片（3）軍事知識學習
3、入學教育：《宣城二中學生手冊》
五、有關要求
1、全體師生、教官要提高對軍訓意義的認識，軍訓是高中綜合實踐課的一部分，是高中教育的必修課，納入學分管理。如因身體原因不能參加軍訓，須出具縣級以上醫(yī)院證明。
2、全體參訓學員必須樹立高度的'組織紀律性，嚴格遵守軍訓紀律；統(tǒng)一著裝，語言文明，行為規(guī)范；要尊重教官勞動，虛心向教官學習，一切行動聽指揮。
3、全體參訓學員在軍訓活動中要樹立“安全第一”的思想，既要確保軍訓效果，又要確保學員安全；教官和指導員要做好本連學員的安全教育和管理工作。
4、各班指導員要堅持出滿勤，主動協(xié)助教官加強對學生行為的管理、考核，做到以身作則，靠前指導。
5、軍訓結束，軍訓領導組將組織對全體學員進行入學教育考試，并評選產生優(yōu)秀連隊和學員，在閉營儀式上進行表彰。
6、要加大宣傳力度，廣泛宣傳軍訓中涌現(xiàn)出的典型人物和事跡，及時收集圖片資料。軍訓結束后，上報學生軍訓感言。
六、軍訓組織序列
此次軍訓設團長一名，下設13個連，每個連安排連長1名（部隊教官）、指導員2名（班主任）。
實施方案 篇4
為豐富員工學習與工作內容，培養(yǎng)員工多能化技能，減少員工職業(yè)倦怠，在為員工提供實現(xiàn)自我價值多渠道的同時，提升廠內工作的應變機制，特制定本方案。
一、多能工的概念與優(yōu)點
多能工即指具備多崗位獨立工作能力或多設備操作技能的作業(yè)人員。根據(jù)多能工概念可見多能工培養(yǎng)具備以下優(yōu)點：
1、工作技能豐富，增強部門工作應變力。多能工培養(yǎng)后，當部門出現(xiàn)人員流失時，可隨時安排多能工對該人員崗位進行臨時接替，從而確保部門工作的持續(xù)性，增強了部門工作的應變力。
2、克服職業(yè)倦怠，增強員工學習吸引力。多能工培養(yǎng)可有效地改變目前廠內一人一崗或一崗多人，且長時間沒有崗位調動所帶來職業(yè)倦怠的情況。通過員工對未知崗位的學習，在加強員工學習的積極性的同時，拓寬員工能力實現(xiàn)與職位晉升的渠道。
3、實現(xiàn)淘汰機制，增強對優(yōu)秀人才的挖掘。多能工培養(yǎng)不僅僅是相對于員工所開展的學習提升，同時也應當是對員工學習態(tài)度與能力的考察。在注重多能工培養(yǎng)結果的同時，通過對學習過程中培養(yǎng)人員能力的實時考察，應及時將能力差積極性低的人員進行淘汰，實現(xiàn)培育優(yōu)秀的培養(yǎng)目的。
二、多能工培養(yǎng)方式
結合目前廠內生產與職能多崗位存在以及多能工培養(yǎng)多方向性的情況，根據(jù)學習內容的不同，將多能工培養(yǎng)方式進行了區(qū)分如下。
培養(yǎng)方式說明：
（1）專題培訓班：針對通用類知識或技能的培訓開展，由廠級組織，每年定期開展。鑒于車間操作工培訓的特點，特將此類操作崗位技能培訓的第一階段，即基礎設備知識與操作技能納入到專題培訓班開展，考評合格后在班組內部仍遵循輪崗培養(yǎng)的方式進行。
�。�2）輪崗培養(yǎng)：針對各崗位或工種特殊的崗位要求與技能而設置，強調對各個具體崗位工作技能的學習，分為部門（班組）內輪崗與部門（班組）間輪崗兩個階段，多以師徒幫帶制學習形式開展培養(yǎng)。
多能工培養(yǎng)時，各培養(yǎng)部門（人）應針對培養(yǎng)對象、培養(yǎng)崗位（技能）的不同針對性地選擇培養(yǎng)方式，或是使用復合培養(yǎng)方式，以確保培養(yǎng)的針對性與有效性。
三、多能工培養(yǎng)實施
鑒于專題培訓班開展的獨立性以及實施主體多為人事培訓科的'情況，以下主要就輪崗式多能工培養(yǎng)的實施進行說明。
第一階段：部門、班組內輪崗培養(yǎng)
本階段因在部門內部進行輪崗滾動式學習，所以本階段的培養(yǎng)以不調整崗位、不改變崗位職責為前提開展。具體步驟如下：
步驟一：確定多能工培養(yǎng)崗位及培養(yǎng)對象名單
1、培養(yǎng)崗位的確定
（1）培養(yǎng)崗位應為部門內關鍵崗位或工作要求高、技能復雜的崗位；
�。�2）培養(yǎng)崗位應為班組內關鍵機臺的操作崗位，可培養(yǎng)技術操作骨干。
2、培養(yǎng)對象的確定
�。�1）培養(yǎng)對象應為在原崗位表現(xiàn)突出者，避免培養(yǎng)時影響正常工作開展；
�。�2）培養(yǎng)對象必須具備較強的培養(yǎng)潛質，較好的學習態(tài)度與學習能力，避免造成培養(yǎng)資源的浪費。
3、操作方法
�。�1）部門負責人制定本部門內可用于多能工培養(yǎng)的崗位，并制定《***部門多能工培養(yǎng)申請表》（見附件一）；
�。�2）部門內人員結合培養(yǎng)崗位自由申報參加多能工培養(yǎng)，并填寫《***部門多能工培養(yǎng)申請表》；
�。�3）部門負責人對申報人員進行審核，并確定最終培養(yǎng)對象；同時，部門負責人可根據(jù)部門需求，強制安排關鍵崗位人員參加多能工培養(yǎng)。
步驟二：安排幫帶導師，制定多能工培養(yǎng)計劃
培養(yǎng)人員及培養(yǎng)崗位確定后，部門負責人應為各培養(yǎng)人員安排幫帶導師，并由幫帶導師制定培養(yǎng)計劃。
1、幫帶導師的選擇
�。�1）幫帶導師應為目標培養(yǎng)崗位上技能突出者，或是不在目標培養(yǎng)崗位但具備該崗位豐富工作經驗且技能優(yōu)異者。
�。�2）幫帶導師應具備良好的傳授態(tài)度，具備幫帶耐心，確保培養(yǎng)工作的良好開展。
�。�3）部門內可以建立“一對一”或“一對多”的導師幫帶關系，建立后應明確各方責任與義務。
2、培養(yǎng)計劃的制定
�。�1）培養(yǎng)計劃以目標崗位崗位工作標準、崗位說明書等崗位知識以及崗位操作流程、崗位技能要求與養(yǎng)成、崗位工作經驗等崗位技能為主要內容。
�。�2）培養(yǎng)計劃應明確幫帶人、培養(yǎng)崗位、培養(yǎng)周期、培訓內容、培養(yǎng)目標、考評標準等內容，培養(yǎng)計劃應具備具體、可量化、可達到等要求。培養(yǎng)周期應避免過長導致培養(yǎng)效果難以跟蹤。
�。�3）培養(yǎng)計劃由幫帶人制定，并報部門負責人審批后執(zhí)行。 注：班組內幫帶培養(yǎng)可不制定書面培養(yǎng)計劃，但必須明確培養(yǎng)時間以、培養(yǎng)目標以及考評標準。
步驟三：實施開展多能工培養(yǎng)活動
1、培養(yǎng)計劃審批通過后，培養(yǎng)活動則啟動，到既定周期后則結束進行考評。
2、培養(yǎng)活動以培養(yǎng)計劃為主線，通過“傳、幫、帶”的導師幫帶制以及受訓人參與目標崗位日常工作的形式開展進行，實現(xiàn)理論學習與實操技能的雙方面提升。
3、幫帶人員應定期將培養(yǎng)活動的開展情況以及受訓人員的學習情況向部門負責人匯報，同時，部門負責人應定期及時地對培養(yǎng)活動進行跟蹤，確保培養(yǎng)活動的順利實施。
步驟四：組織培養(yǎng)考評工作
1、培養(yǎng)活動到既定截止時間則結束培養(yǎng)，由部門負責人組織進行崗位考評。
2、崗位考評標準應結合培養(yǎng)計劃設置標準與部門工作要求設置，要求至少包括理論考評（30%）、實操考評（70%）兩部分。
3、為保證考評的公正性與科學性，考評人可邀請相關專業(yè)技術人員或其他相關業(yè)務部門人員參與考評。
4、考評結果按照等級劃分，具體等級劃分如下：
�。�1）一級標準：通過理論考試，對本崗位工作指導手冊、崗位工作職責等應知應會知識掌握。
（2）二級標準：通過實操考試，能夠結合本崗位工作內容與要求，進行基本工作的操作與處理。
�。�3）三級標準：能夠獨立工作，經過上崗操作和跟蹤指導，能夠達到崗位標準化作業(yè)要求，能夠獨立地開展并完成崗位內工作職責并達到崗位標準要求。
�。�4）四級標準：熟練工作工作，在獨立開展工作的基礎上，不僅能夠掌握工作各項工作思路與開展流程，還能夠對各項工作中出現(xiàn)的問題進行靈活處理，并不斷進行工作優(yōu)化。
5、考評合格者，經報人事培訓科審核備案后，可發(fā)放多能工認證證書（車間操作人員發(fā)放操作證書），并自動納入部門儲備人員。
考評結果應及時在部門或廠內進行通報，可參見附件二。
6、考評不合格者，需要重新進行培訓，然后進行第二次考評。二次考評不合格者，由部門負責人對幫帶人員及受訓人員在當月工作績效中進行考核。
步驟五：考評獎勵
1、對于培養(yǎng)執(zhí)行較好且培養(yǎng)效果顯著的導師、受訓人或幫帶組合可進行考評獎勵。
2、由培養(yǎng)開展部門或班組將申請獎勵者提交至人事培訓科審核，對于審核通過者可給予100-200元的獎勵，并在廠內進行通報表揚。
3、評選標準：
（1）“優(yōu)秀導師”：在多能工培養(yǎng)活動期間對徒弟（受訓人）知識、技術技能、經驗經歷等給予親自傳授，有誨人不倦的精神和高度的責任心，把自己的過硬本領毫無保留地傳授給徒弟（受訓人）。
�。�2）“優(yōu)秀學員”：在多能工培養(yǎng)活動期間能夠保持積極的學習態(tài)度與熱情，學習進步較快，勇于嘗試新知識新技能，且最終考評達到三級及以上者。
�。�3）“最佳組合”：崗位作業(yè)互換、互助開展良好的組合，在組合內雙方關系融洽，在互助中不斷豐富自己，在相互作用中獲得共同成長。技能嫻熟、操作規(guī)范、培養(yǎng)時間較短，配合最為默契的組合。
第二階段：部門、工種間輪崗培養(yǎng)
因涉及到跨部門輪崗培養(yǎng)，故本階段培養(yǎng)主要由人事培訓科統(tǒng)一安排組織進行。
1、人事培訓科可根據(jù)廠內人員培養(yǎng)需求，統(tǒng)一安排相關關鍵崗位人員參加多能工培養(yǎng)活動。
2、各部門在滿足本部門工作需求的前提下，可向人事培訓科申請安排本部門人員進行跨部門人員培養(yǎng)學習。
3、培養(yǎng)方式參照部門內培養(yǎng)方式進行。
實施方案 篇5
一、工作目標
通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動，確保愛國衛(wèi)生組織管理、健康教育、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、病媒生物防制、食品安全和生活飲用水及公共場所衛(wèi)生、傳染病防治、社區(qū)衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄村衛(wèi)生9項內容和各項考核指標在20xx年8月底前全面達到申報國家衛(wèi)生縣城標準要求，力爭20xx年10月底前通過國家衛(wèi)生縣城暗訪。
二、主要任務
（一）健全組織管理。
加強對創(chuàng)衛(wèi)和愛國衛(wèi)生工作的組織領導，把愛國衛(wèi)生工作納入國民經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和議事日程，健全愛國衛(wèi)生組織和辦事機構，強化分工負責制，切實把工作落到實處。
�。ǘ┘涌旎A設施建設。
進一步完善鎮(zhèn)區(qū)基礎設施建設，保證城區(qū)生活垃圾、糞便無害化處理、綠化覆蓋率、鎮(zhèn)區(qū)各類環(huán)衛(wèi)設施等符合創(chuàng)衛(wèi)標準，并進一步完善公共設施的配套建設，不斷凈化、綠化、美化、亮化鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，使我鎮(zhèn)面貌得到顯著改善。
�。ㄈ┘哟蟪菂^(qū)管理工作力度。
擴大縣城生活垃圾袋裝化區(qū)域，鞏固垃圾袋裝化成果；城區(qū)沿街單位要明確責任，進一步完善“門前五包”制度；嚴格清掃保潔，保持大街小巷整潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角；做到交通有序、環(huán)境整潔有序、規(guī)范管理有序。
（四）加強城鄉(xiāng)結合部和農村衛(wèi)生治理。
各居委會要進一步明確職責，增加投入，完善設施，確保城鄉(xiāng)結合部和農村凈化、綠化、美化。
�。ㄎ澹┘訌婑R路市場和“五小行業(yè)”衛(wèi)生治理。
配合相關部門開展市容市貌整治，清除鎮(zhèn)管區(qū)域沿街亂搭亂建、亂堆亂放和占道設攤等現(xiàn)象，嚴禁店外店和無證經營行為。
�。┨岣呔用裥l(wèi)生素質。
進一步完善衛(wèi)生管理制度，動員居民廣泛參與，著力改變隨地吐痰、隨地大小便、亂扔亂丟、亂停亂放等陋習。
�。ㄆ撸┘訌娋用窠】到逃�。
完善健康教育機構，擴大健康教育覆蓋面，積極在社區(qū)、醫(yī)院、學校、企業(yè)、窗口單位、機關、大眾傳媒等開展健康教育和健康促進工作；依法開展控煙工作，保證建成區(qū)內無煙草廣告。
�。ò耍┐罅﹂_展病媒生物防制工作。
完善病媒生物防制基礎設施，健全防滅隊伍，規(guī)范資料管理，加強城區(qū)“四害”密度監(jiān)測工作，把“四害”密度控制在國家規(guī)定范圍內。
（九）做好創(chuàng)衛(wèi)資料整理工作。
落實專人負責，做到數(shù)據(jù)準確、邏輯合理、條目規(guī)范、資料完整，充分體現(xiàn)我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)的過程和實績。
三、實施步驟
自20xx年1月1日至20xx年11月30日分為四個階段。
�。ㄒ唬蕚浒l(fā)動階段。
召開動員會議，建立相應組織，制定創(chuàng)衛(wèi)工作方案，廣泛宣傳，營造氛圍，增強居民創(chuàng)衛(wèi)意識和責任感，掀起創(chuàng)衛(wèi)新高潮。
�。ǘ┤鎰�(chuàng)建階段。
以9項內容和具體考核指標為重點，全面開展達標創(chuàng)建活動，做到逐項落實，完成一項、鞏固一項，全面達到各項考核指標要求。
�。ㄈ┥陥笸扑]階段。
在做好達標自查基礎上，向省市愛衛(wèi)會書面提出創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的申請，并整理上報相關資料。
�。ㄋ模⿲徍蓑炇针A段。
落實創(chuàng)衛(wèi)長效管理機制，接受全國愛衛(wèi)會辦公室專家組的現(xiàn)場檢查，并根據(jù)暗訪和明查反饋的意見落實整改，確保整改到位，評審順利過關。繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，堅持長效管理，直至20xx年全國愛衛(wèi)會進行公示和命名。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。
成立創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作領導小組，鎮(zhèn)黨委主要領導任組長，相關領導任副組長，各有關部門負責人為成員。抽調有關部門工作人員組建創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城領導小組辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦），負責全鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)的統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)督、檢查和考核工作。各居委會、相關部門成立相應機構，主要負責人總負責，并明確專人具體負責，全面推進創(chuàng)建工作。
（二）廣泛宣傳發(fā)動。
按照創(chuàng)衛(wèi)的總體部署，大力宣傳爭創(chuàng)國家衛(wèi)生縣城活動的重要意義，深入、持久、廣泛地進行衛(wèi)生意識和文明意識宣傳教育，增強全體公民的責任感、緊迫感和自覺性，使衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作家喻戶曉，人人參與。
�。ㄈ┩怀鰟�(chuàng)建重點。
重點解決好城中村、老舊小區(qū)和城鄉(xiāng)結合部的綜合整治、健康教育和除“四害”等方面的.問題，下大力氣解決好與人民群眾生活密切相關的問題。通過開展創(chuàng)建活動，進一步優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生，提高人民群眾生活質量。
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各責任單位要把創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作列為重點工作，加大剛性考核力度，強力推進創(chuàng)建工作。鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦要充分發(fā)揮統(tǒng)籌、指導和協(xié)調作用；各居委會要做好責任區(qū)段的綜合整治、協(xié)調；各有關部門要發(fā)揮部門職能，在保證本部門創(chuàng)建達標的基礎上，積極配合各居委會創(chuàng)建，主動搞好聯(lián)建工作。廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，共同為創(chuàng)建工作獻策獻力，積極參與到各項創(chuàng)建活動中去，讓廣大人民群眾真正成為創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的主力軍。
（五）建立監(jiān)督制度。
充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)領導小組及相關成員單位要配合有關執(zhí)法部門強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，依法打擊損壞公共衛(wèi)生設施和損害市容環(huán)境衛(wèi)生等行為；廣泛發(fā)動群眾開展監(jiān)督，組織群眾進行自我管理，不斷提高全鎮(zhèn)人民文明素質。
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園區(qū)、大樓、重崗管理辦要強化屬地責任，按照本實施方案和《20xx年創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城任務分解表》確定的工作標準要求和完成時限，進一步分解任務，強化責任，明確專人負責，強力推進創(chuàng)衛(wèi)工作的落實。鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦對園區(qū)、大樓、重崗管理辦和各責任單位承擔的創(chuàng)建任務定期進行督查考核，實行責任追究制，對如期達標的單位給予表彰，對未能按期達標的單位嚴肅追究相關責任人責任。
實施方案 篇6
1項目概述
1. 1項目背景
ABC公司概述：ABC公司是一家從事機械加工及裝配的制造企業(yè)，年產值約？萬元，共有員工？多人。
ABC公司ERP系統(tǒng)項目根據(jù)企業(yè)目前生產經營需要以及發(fā)展的戰(zhàn)略目標，運用ERP企業(yè)管理思想，將企業(yè)生產經營過程中的人、技術、經營管理三要素及信息流、物流、資金流有機結合起來并進行優(yōu)化，以幫助企業(yè)進一步提升管理水平、提高經營效益、增強企業(yè)競爭力。
ABC公司ERP項目是一項復雜的對企業(yè)的發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)工程。為了確保項目的按期達標和有序進行，金蝶軟件（中國）有限公司作為ABC長期合作伙伴，將根據(jù)ABC公司目前企業(yè)管理的實際情況和發(fā)展的要求，運用金蝶獨創(chuàng)的“KRIM”高效實施法，為ABC公司ERP項目實施提供一套規(guī)范、科學的實施方案。由金蝶軟件（中國）有限公司XX區(qū)實施部、金蝶軟件（中國）有限公司XX分公司共同選派經驗豐富、技術過硬的人員組成系統(tǒng)實施顧問隊伍，對貴公司ERP項目實施進行支持。
1.2 ABC公司部門設置
1.3 K/3模塊典型配置清單
根據(jù)ABC公司的經營管理模式、產品特點、生產組織方式、生產規(guī)模等特點和ABC對本系統(tǒng)的目標要求，選配金蝶K/3系統(tǒng)中的12個模塊。其K/3系統(tǒng)主要模塊清單如下表所示:
1. 4部門職責
技術開發(fā)部：
負責產品設計開發(fā)，包括產品圖紙、細目表、技術條件。
負責產品產品工藝工作，主要為編制工藝規(guī)程，工藝規(guī)程包括材料定額、工時定額、需要的工藝裝備，有的.企業(yè)還負責工藝裝備的設計。
運行K/3系統(tǒng)后的職責：負責提供物料設計數(shù)據(jù)、制造產品結構BOM數(shù)據(jù)、工藝路線所需工藝規(guī)程等數(shù)據(jù)。
生產制造部：
負責生產計劃的編制，包括年、季、月生產計劃的下達；生產調度；生產統(tǒng)計；半成品倉庫的管理。
運行K/3系統(tǒng)后的職責：自制件期量標準的制訂；生產資源、工作中心、物料和BOM等基礎數(shù)據(jù)的維護；運行MRP，下達自制件生產任務，給采購部門采購申請（實際為采購件計劃建議）；生產報表統(tǒng)計。半成品倉庫運行倉存系統(tǒng)，進行半成品倉庫的管理。負責K/3系統(tǒng)和計算機系統(tǒng)的系統(tǒng)管理和運行維護。
供應部：
會同設計、質量管理、財務等部門確定供應商，管理供應商數(shù)據(jù)；根據(jù)生產計劃和材料匯總定額編制產品的采購件和委外件的采購計劃，與供應商簽訂合同或直接采購，負責按期保質組織到貨；根據(jù)生產計劃審批組織發(fā)料；負責采購件倉庫的管理；
運行K/3系統(tǒng)后的職責：采購件和委外件期量標準的制訂；運行采購管理系統(tǒng)，根據(jù)生產制造部的采購申請，確定采購訂單，進行采購，在K/3系統(tǒng)產生收料通知；采購件倉庫運行車間管理系統(tǒng)生成領料單；供應部采購件倉庫運行倉存系統(tǒng)，進行采購入庫、生產發(fā)料、零星發(fā)料、庫存盤點等業(yè)務。
銷售部：
負責銷售合同、銷售訂單、銷售發(fā)票、銷售出庫、銷售發(fā)貨的管理；負責市場活動；負責成品倉庫的管理；
運行K/3系統(tǒng)后的職責：運行銷售管理系統(tǒng)，進行銷售報價、銷售合同、倉庫發(fā)貨、銷售退貨、客戶管理、價格及折扣管理（包括不同期間的價格管理）、銷售訂單管理、信用管理。
質量管理部：
質量檢驗-外購件、半成品、成品的檢驗；
質量管理-質量管理制度的制訂及監(jiān)督執(zhí)行； 推行ISO9000。 運行K/3系統(tǒng)后的職責：人工填寫檢驗單。
財務部：
會計核算；資金管理；固定資產的價值管理；成本核算-包括工資核算、材料核算；財務分析；價格管理。
運行K/3系統(tǒng)后的職責：會計核算；應付應付款管理；成本核算-包括工資核算、材料核算；提供價格資料。
生產車間：
自制件生產任務的排產、生產進度和數(shù)量的跟蹤、生產作業(yè)統(tǒng)計。
運行K/3系統(tǒng)后的職責：自制件生產任務的排產、生產進度和數(shù)量的跟蹤、生產作業(yè)統(tǒng)計。
實施方案 篇7
為使我鎮(zhèn)水稻生產走上規(guī)�；�、優(yōu)質化和產業(yè)化之路，提高水稻生產效益，實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收，根據(jù)舒農［20xx］24號文件精神，特制定本方案。
一、總體目標和實施原則
1、總體目標。20xx年縣農委和財政局安排我鎮(zhèn)水稻產業(yè)提升行動良種良法配套獎勵資金20萬元，直補2萬畝(畝補貼10元)一季稻核心示范區(qū)。在示范區(qū)內實行技術方案、配套供種、配方施肥、病蟲綜防、訂單銷售“五個統(tǒng)一”。通過示范區(qū)的建設，加快優(yōu)質高產品種以及配套的高新實用技術的使用，以達到單產、品質、品牌、效益的四個提升，增強輻射帶動能力，提高稻米在市場中的競爭力，從而為我鎮(zhèn)糧農增收提供強有力的保障。
2、實施原則。政府引導、企業(yè)帶動、重抓大戶、劃定區(qū)域、訂單生產、整村推進、指定品種、補貼到戶，畝補貼10元通過“一卡通”發(fā)放到農戶手中。
二、實施辦法
1、區(qū)域劃定。全鎮(zhèn)推進，實行誰購種誰享受補貼的原則。
2、品種選定。品種選用鎮(zhèn)稻6號、安選晚1號、寧粳3號、皖稻86，百畝新品種示范由縣種子公司和杭埠農業(yè)綜合服務中心議定在示范片上使用，其它品種將嚴格控制，以確保農民利益。
3、供種辦法。項目區(qū)用種由縣指定單位統(tǒng)一提供，鎮(zhèn)確定以農技、科普經營網(wǎng)點為良種補貼種子定點供應點，各供應點在供種給農戶時必須出具安徽省統(tǒng)一印制的供種發(fā)票，并登記其戶主，購種人簽字確認，各經銷點于6月10號前把供種登記表報杭埠農綜中心，作為補貼到戶依據(jù)。種子質量保證單位為縣相關供種單位和各經銷網(wǎng)點。
4、面積核定。各農戶在水稻播栽后，以村登記、公示（公示不少于7天），由鎮(zhèn)審查統(tǒng)計上報，各經營網(wǎng)點實行進貨發(fā)票、售種發(fā)票、售種登記相一致原則，確保項目實施不走樣。
5、示范操作。鎮(zhèn)分別重點抓好三個示范片建設，從而全面推動本項目的實施。即一是由何齊明同志負責何圩、后河示范片的實施并負責原河南管理區(qū)面上相關村的技術指導；二是由束克云同志負責三蕊、杭南示范片的實施并負責原杭埠管理區(qū)面上相關村的技術指導；三是由徐志三同志負責孫圩、胡同示范片的實施并負責原舒三管理區(qū)面上相關村的技術指導；四是各供應點應在鎮(zhèn)示范片外選擇一村抓一個300畝的`高產攻關示范片，并負責全程技術指導。鎮(zhèn)將制定出具體技術方案，技術人員將深入一線，并積極推行統(tǒng)一技術方案、統(tǒng)一高產優(yōu)質品種、統(tǒng)一配方施肥、統(tǒng)一病蟲綜合防治、統(tǒng)一訂單銷售的“五統(tǒng)一”服務，全面提高技術的到位率。
三、監(jiān)督管理
1、強化領導。本項目在杭埠鎮(zhèn)水稻產業(yè)提升行動領導組領導下開展工作，各涉及單位均要根據(jù)各自職責積極開展工作，著力實施，確保項目順利開展。
2、強化宣傳。鎮(zhèn)和各村將充分利用廣播、會議、標語等形式全方位宣傳，使之家喻戶曉，充分發(fā)揮政策效應。
3、強化督查。在供種、訂單、生產和資金發(fā)放、產品回收等環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)將抽調專人隨時開展督查、檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其是各供種服務點應按市場統(tǒng)一價銷售，嚴禁不正當價格競爭，對違規(guī)操作，造成不良后果，給農民造成損失的，要按有關規(guī)定嚴肅查處。
4、規(guī)范手續(xù)。做到農戶有購種發(fā)票，村有分戶登記表，網(wǎng)點有供種清冊，對農戶補貼情況張榜公布，接受群眾監(jiān)督。
5、總結驗收。實施項目區(qū)的各村在水稻收獲前將接受鎮(zhèn)綜合考評，并納入年終農業(yè)考評之中，同時對各定點銷售網(wǎng)點的服務情況開展考評，考評結果作為定點網(wǎng)點設立的重要依據(jù)。
實施方案 篇8
就創(chuàng)業(yè)專家“樂易考”專注大學生就創(chuàng)業(yè)的e教育專家，為省教育廳、省人社廳、高校解決就創(chuàng)業(yè)教育推出互聯(lián)網(wǎng)+的“就創(chuàng)業(yè)翻轉課堂、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)幫扶”項目，為推廣便利針對加盟商開通加盟業(yè)務，加盟商、代理商可以通過與就創(chuàng)業(yè)專家樂易考洽談，成為加盟商、代理商，向教育廳、人社廳、大學，推廣互聯(lián)網(wǎng)+就創(chuàng)業(yè)“翻轉課堂、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)幫扶”項目。
一、建設背景
黨的十七大提出“提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家”和“促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。大學生是最具創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)潛力的群體之一。大學生創(chuàng)業(yè)已經成為時代發(fā)展的客觀要求，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力是建設創(chuàng)新型國家的迫切需要，為了進一步推動我校大學生的創(chuàng)業(yè)實踐工作，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)精神的創(chuàng)業(yè)型人才，激發(fā)大學生認真學習，實踐成才的熱情。通過整合學�，F(xiàn)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源，建議成立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓中心，以開展創(chuàng)業(yè)指導和培訓，接納大學生實習實訓，提供創(chuàng)業(yè)項目孵化的軟硬件支持，為大學生創(chuàng)業(yè)提供支撐和服務，促進大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為積極響應國家關于創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的號召，提升我校學術科技創(chuàng)新的顯示度，營造濃厚的學術氛圍，在學生當中加強創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，特申請成立財經大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓中心。
二、中心主要職責簡介
1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓中心宗旨為創(chuàng)新教育及實用化人才的培養(yǎng)而服務。培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)精神，提升學生的實踐能力，使大學生盡早地認識企業(yè)文化，實現(xiàn)對口產業(yè)所需人才的無縫對接，提高學生的就業(yè)競爭力，使學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓中心職責本中心通過學生自主組織、管理和運營，并邀請專業(yè)老師進行指導培訓，組織學生參加相關專業(yè)學術競賽，組織開展創(chuàng)業(yè)案例討論會，等活動，旨在培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)知識，倡導創(chuàng)業(yè)意識，促進學院學生學術創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才。本中心具體職責如下所示：(1)在中心的領導下，負責管理中心實驗室的各項工作。(2)全面貫徹落實黨和國家的教育方針，按照上級主管部門關于提高學生創(chuàng)新能力的指示精神和學校發(fā)展的總體要求開展工作。(3)制定實踐教學發(fā)展規(guī)劃和工作意見，擬定創(chuàng)新實踐教學基地發(fā)展規(guī)模及年度工作計劃、總結。(4)組織制定、完善中心實驗室的各項管理制度。(5)組織本科室人員做好競賽中的相關工作。(6)加強中心實驗室的行政管理工作，不斷提高全體人員的素質，提高實驗人員的業(yè)務水平和管理水平。(7)認真做好創(chuàng)新教學理論研究，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新路子。(8)協(xié)調中心實驗室與各學院實驗室、實驗中心的關系。
3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓中心建立目的根本上講，本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的一切活動的直接目的在于：為我校學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務——提高學生的就業(yè)競爭力，促進學生的成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，最終實現(xiàn)學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功。具體表現(xiàn)在下述方面：創(chuàng)業(yè)中心采取各種措施培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)精神，提高學生創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力，增長學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經驗，為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功打下基礎。幫助學生提早建立與各種可能就業(yè)單位的聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道。幫助學生提早建立與未來創(chuàng)業(yè)的潛在客戶和關系單位的聯(lián)系，拓寬創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展渠道。一般來說，進入大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的學生其接受的系統(tǒng)化開發(fā)實踐會有效地增強其就業(yè)競爭力，提高一次就業(yè)率，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)雙贏戰(zhàn)略。
4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓中心的功能(1)為大學生創(chuàng)業(yè)提供孵化平臺對創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)項目提供創(chuàng)業(yè)孵化場地和公司基本運行設施;協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)辦理成立公司事宜及其他業(yè)務;幫助創(chuàng)業(yè)大學生充分享受政府對大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策;為大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供管理咨詢、法律、會計、審計、評估、專利、企業(yè)管理、市場策劃、國際行銷等咨詢服務。(2)為大學生創(chuàng)業(yè)提供輔導聘請省內外創(chuàng)業(yè)方面的學科專家和成功創(chuàng)業(yè)者，對創(chuàng)業(yè)帶頭人或項目負責人進行針對性指導，并貫穿創(chuàng)業(yè)過程暨企業(yè)發(fā)展的始終。使他們的創(chuàng)業(yè)能力和技能得到提高，創(chuàng)業(yè)項目不斷完善，創(chuàng)業(yè)方案付諸實踐，創(chuàng)辦的企業(yè)健康發(fā)展。開展大學生創(chuàng)業(yè)培訓，在大學生創(chuàng)業(yè)選型定位、培訓內容、培訓方法和指導過程等方面進行探索和創(chuàng)新，形成有效的教育與教學模式。(3)開展大學生創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)與對接組織大學生創(chuàng)業(yè)比賽，征集大學生創(chuàng)業(yè)項目，特別是通過向在校大學生征集創(chuàng)業(yè)項目以激發(fā)他們的'創(chuàng)業(yè)意識與興趣。定期舉辦全校大學生創(chuàng)業(yè)項目展，建立大學生創(chuàng)業(yè)項目庫。面向社會和省內處其它高校廣泛征集可以盡快轉化為生產力的科研成果，優(yōu)先提供給希望創(chuàng)業(yè)又苦于沒有好的創(chuàng)業(yè)項目的大學生。有條件的開展大學生創(chuàng)業(yè)沙龍，不定期邀請創(chuàng)業(yè)教育專家、成功創(chuàng)業(yè)人士和大學生進行指導和交流。同時，通過網(wǎng)絡平臺，增加大學生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。
三、可行性分析
1、成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓中心的基礎貴州財經大學積極探索大學生人才培養(yǎng)模式的改革，為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”奠定了基礎。經過多年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索和研究，取得了一定的成果：(1)積極探索大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。為促進我校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理工作的科學化、規(guī)范化，多部門共同研究，制定了《貴州財經大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動學分認定管理規(guī)定》。(2)對大學生開展創(chuàng)業(yè)教育。20xx年3月，經主管部門審核，我校成為貴州省第一家正式被批準為“大學生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地”的學校。從20xx年3月開始，連續(xù)三個學期面向全校學生開設《大學生KAB創(chuàng)業(yè)基礎》公共選修課程。(3)開展創(chuàng)業(yè)實踐的探索。20xx年,我校聯(lián)合相關企業(yè)、政府部門進行調研，提出了利用花溪高校聚集區(qū)建設之機遇，整合高校、企業(yè)、政府資源，建立貴州省大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地的思路。與此同時我校組建了大學生KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部，并組織了“創(chuàng)業(yè)論壇”等課外實踐活動，幫助學生對創(chuàng)業(yè)樹立全面認識和體驗，切實提高其創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。(4)加大學生的科研支持力度。從20xx年以來，我校就開始對大學生科研項目資助，每年資助在校大學生科研項目40項。(5)積極參加“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽。1999年參加第一屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽以來，我校收獲了貴州省歷次競賽金獎，且在20xx年第七屆全國“挑戰(zhàn)杯”一汽-大眾大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，我校選送的三支創(chuàng)業(yè)團隊一舉奪得全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽的三項銅獎。
2、教學工作成效顯著(1)打造了一支實驗教學經驗豐富的團隊團隊由全校相關專業(yè)實驗教學經驗豐富的教師組成，團隊的所有成員均承擔了相關專業(yè)的課程實驗、專業(yè)綜合實驗，因此團隊教師不僅有理論教學的經驗，更有豐富的實驗教學經驗。實驗教學團隊成員，除承擔經濟管理綜合實驗的項目設計與實施外，還負責對我校實驗教學體系、實驗教學平臺、運行制度、規(guī)范等方面進行研究，為學校進行實驗教學改革提出決策依據(jù)。(2)全面調研，開展我校實驗教學研究，形成系列成果。①20xx年完成了經濟管理類實驗教學體系研究，全面推動課程實驗。②20xx年對實驗教學進行規(guī)范管理。從實驗教學大綱、實驗項目類型認定、實驗教學進度表、實驗教學講義編寫、實驗教學運行記錄、實驗報告等環(huán)節(jié)進行規(guī)范。③20xx年啟動實驗教學試驗區(qū)建設，以試驗區(qū)建設為引領，以學生綜合應用能力培養(yǎng)為導向，提升實驗教學內涵。并細化我校實驗教學管理流程及實施工作流程，明確職責，使實驗教學管理更加科學化、規(guī)范化和制度化。
實施方案 篇9
為迎接20xx年新春佳節(jié)，豐富干部職工文化生活，充分展示局機關工作人員在水運發(fā)展進程中的精神風貌，局黨委決定舉辦機關20xx年迎新春聯(lián)歡會。
一、活動主題
“歡樂慶新春 和諧興XX”
二、活動時間
20xx年2月9日（11：30—14：30）
三、活動地點
局十二樓會議室
四、參加人員
局機關全體干部職工。
五、活動目的
今年聯(lián)歡會本著“和諧、奮進、喜慶、熱烈”的原則，以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)機關干部職工的.才藝，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，進一步融洽同事關系、干群關系，培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感，讓全體機關干部職過一個歡樂、詳和、美好、難忘的新春佳節(jié)。
六、活動要求
1、節(jié)目內容：反應本單位精神風貌的自編自演的文藝節(jié)目及集體游戲。
2、表演形式：獨唱、表演唱、聯(lián)唱、對唱、舞蹈及曲藝節(jié)目（戲曲、小品、相聲、快板、三句半）、樂器演奏（民族樂器、電聲樂器）等，表演形式不限，每個節(jié)目時間控制在3-5分鐘左右。
3、上報時間：以支部為單位上報節(jié)目，各支部書記牽頭，把好節(jié)目質量關，務于1月25日前把本支部節(jié)目單報到政工處，寫清節(jié)目名稱、表演形式、參加人數(shù)、道具準備等情況說明。表演人員自備伴奏背景音樂。DVD、CD及MP3格式均可，于2月8日前上報政工處。
七、領導機構
為使本次活動籌備和召開順利實施，力求工作活動兩不誤，真正達到預期目的。成立聯(lián)歡會籌備領導小組。
1、領導小組
組 長：XX
副組長：XX、XX
成 員：XX、XX、XX、XX
八、具體分工：
本次活動由XX牽頭協(xié)調各部門組織實施。
1、晚會總監(jiān)由XX擔任。
2、晚會策劃由XX擔任。
3、撰稿及主持人由XX擔任。
4、演出場務由XX負責。（聯(lián)系演員、保證節(jié)目的連貫性，提醒演員提前做好上場表演準備）
5、獎品購買發(fā)放由XX負責（擬按機關在職職工人數(shù)購買聯(lián)歡會紀念品，并購買游戲、競猜活動小獎品等。
6、游戲人員調度由XX勇負責。
7、技術保障由XX負責。
�。�1）燈光、音響要指定專業(yè)負責人負責。
�。�2）多媒體設備：筆記本電腦×1臺、投影儀×1臺、小電視×1臺、話筒×2支、胸麥×4支（相關調試及保障工作擬由XX協(xié)助專業(yè)人員共同負責）。
8、服務保障由XX負責。會場布置及活動餐飲工作等。
（1）會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，桌椅從進門開始按“U”型向主席臺延伸，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。
�。�2）舞臺背景設置：第一排為 “歡樂慶新春 和諧興XX”字樣；第二排為 “XX局機關20xx年春節(jié)聯(lián)歡會”字樣。
九、籌備進程安排：
1、1月25日召開春節(jié)聯(lián)歡會籌備會議，各支部完成節(jié)目上報。（聯(lián)歡會籌備領導小組成員及各支部書記參加）
2、2月1日前，完成節(jié)目流程和串詞的編寫、進一步落實負責各項工作的人員。
3、2月8日前晚會所需物品采購到位；會場布置完成；進一步落實晚會聚餐準備工作。
4、2月8日11：30聯(lián)歡會正式開始。
實施方案 篇10
一、目的：
課程設計是高校工科類專業(yè)教學過程中一個十分重要的綜合性教學環(huán)節(jié)，在設計過程中，學生利用本門課程及相關理論知識，去分析和解決本課程的綜合性課題。 課程設計的主要目的是使學生學會綜合運用理論知識的方法，正確使用所學知識和相關參考資料，以進一步提高自己分析問題和解決問題的能力，提高自身的綜 合素質。通過課程設計，學生應樹立正確的設計思想，掌握工程設計的'程序、規(guī)范和方法，加深理解所學的理論基礎知識，學會正確使用技術資料和快速查閱工具書 的方法，培養(yǎng)自己嚴肅認真、一絲不茍和實事求是的工作風。
二、任務
1號題設計條件及要求： 甲、乙兩臺微機，采用并行通信，接口采用8255A。設甲機8255A各端口地址為0510H（A口） 0511H（B口）、0512H（C口）、0513H（控制口）；設乙機8255A各端口地址為0610H（A口） 0611H（B口）、0612H（C口）、0613H（控制口）。
設計一個通信系統(tǒng)。要求：
（1）自行定義甲、乙聯(lián)絡線，并畫出連接示意圖。
�。�2）畫出甲機發(fā)送程序流程圖、甲機接收數(shù)據(jù)程序流程圖。
�。�3）編寫甲機發(fā)送程序、甲機接收數(shù)據(jù)程序。
2號題設計條件及要求： 。。。。。。
三、課程設計的基本要求
1。使學生具有自主設計電路原理圖、查閱參考書籍和手冊及資料文獻的能力。
2。設計、計算、文件選取、畫出設計電路圖。
3。撰寫嚴謹?shù)摹⒂欣碚摳鶕?jù)的、事實就是的、文理通順的設計報告。
4、完成實物制作 。。。。。。
四、課程設計報告（作品）要求：
課程設計報告要求字跡工整、文字通順、其撰寫內容包括：
1。目錄。
2。課程設計的意義和任務。
3。課程設計所用的基本知識。
4。設計計算等等。
5�？偨Y。 。。。。。。
五、課程設計時間安排（第*周—第*周）
六、成績評定：
成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級評定。 。
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