在社會上盛傳著這樣一個故事：一個風和日麗的下午，在華為公司總部，兩個女職員在電梯里抱怨著公司財務制度上的一點小問題。她們注意到電梯里還有一個面貌敦厚的長者，但她們當時并沒有當回事，因為這個人太普通了。這兩個女職員第二天被告知，她們所抱怨的那個問題已經(jīng)解決。她們驚問為什么，對方告訴她們，任總親自打來電話，云云。此時，她們驚呆了。

　　還有一次，任正非去參加一個大型的國際通信設備展覽會，香港一家電信公司的首席執(zhí)行官走到任正非的面前交換名片，任正非謙和而有禮貌地作出回應，當這位首席執(zhí)行官回到賓館的客房整理手中那一疊厚厚的名片時，竟驚奇地發(fā)現(xiàn)一張華為總裁任正非的名片，他怎么也不敢相信自己的眼睛：我跟任總交換過名片?原來他把那位穿著樸素、和藹可親的老人當成了一位普通的參展客戶，這讓他錯過了與任正非總裁面對面交流的機會，令他十分后悔。

　　華為的一位普通員工向我講述了一個真實的故事：2005年冬天，他出差回深圳，在機場遇到任正非，當時只想著當做沒看見。沒想到任總卻主動走過來和他打招呼，問寒問暖，還開車把他先送回家后自己才回去，這一舉動讓員工很感動。

　　有很多媒體記者抱怨說任正非總是不接受采訪，有點不近人情。而任正非解釋說：“我為什么不見媒體，因為我有自知之明。見媒體說什么?說好恐怕言過其實;說不好別人又不相信，甚至還認為虛偽，只好不見為好。因此，我才耐得住寂寞，甘于平淡。我知道自己的缺點并不比優(yōu)點少，并不是所謂的刻意低調(diào)。”他還說：“媒體記者總喜歡將成績扣到企業(yè)老總一個人頭上，不然不生動，以虛擬的方法塑造一個虛化的人。我不認為自己像外界傳說的那樣有影響力，但是很敬業(yè)、無私、能團結人。這些年華為有一點成績，是在全體員工的團結努力，以及在核心管理團隊的集體領導下取得的。只是整個管理團隊也很謙虛，于是就把一些榮譽虛擬地加到了我的頭上，其實難副。”

　　很多外界人士在評價任正非時總是用“冷酷”一詞來形容。任正非脾氣暴躁、性格堅韌、剛毅而偏執(zhí)，說話直來直去，不留情面。從華為國際化道路的歷程中不難看出，華為就如任正非本人的性格一樣，富有冒險精神、進攻性十足。在華為員工的眼中，公司的運作規(guī)范、嚴謹，對紀律的強調(diào)尤甚，服從第一。但是任正非的內(nèi)心卻有著細膩的柔情，他堅強剛毅的背后卻是柔情似水，甚至充滿浪漫主義的情懷。我們可以從他寫的《我的父親母親》、《悼念楊琳》、《北國之春》等文章中深切地感受到這一點。

　　有時候，任正非看到員工們的文藝表演和深圳改革開放30年所取得的成就，回望華為20多年的心路歷程時，會禁不住淚流滿面，腦海中總會出現(xiàn)參軍和創(chuàng)業(yè)時的艱苦歲月。

　　20多年，任正非就這樣一路走來，他的低調(diào)造就了華為的傳奇。也造就了他自己的傳奇。盡管華為已經(jīng)成為中國在世界上最具代表性的一張名片，以低調(diào)、冷靜著稱的華為和任正非的身上仍籠罩著一層神秘的色彩，但任正非的確是一位具有人格魅力的企業(yè)家。