綠化主管崗位考核表

綠化主管崗位考核表1

　　職責(zé)：

　　1、編寫(xiě)新項(xiàng)目綠化接管方案

　　2、制定新項(xiàng)目接管驗(yàn)收計(jì)劃并組織實(shí)施

　　3、制定、修改綠化接管標(biāo)準(zhǔn)

　　4、參與綠化設(shè)計(jì)，制定新項(xiàng)目前期介入計(jì)劃，組織實(shí)施并提出整改方案后跟蹤協(xié)調(diào)處理

　　5、制定綠化特約服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　6、抽查各管理處報(bào)事單跟蹤處理情況

　　7、指導(dǎo)各管理處助理完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核考評(píng)

　　8、指導(dǎo)各管理處綠化助理編訂綠化質(zhì)量的各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評(píng)各員工工作績(jī)效與品行的辦法

　　9、為各管理處選聘綠化員工

　　10、對(duì)各管理處綠化部新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)

　　11、協(xié)同各管理處選拔和培訓(xùn)綠化骨干

　　12、定期修訂綠化有關(guān)方面的培訓(xùn)制度、考核考評(píng)制度、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材教案

　　13、整理收集綠化苗木、工具、設(shè)備的`采購(gòu)、草坪養(yǎng)護(hù)等新的分供方信息，選擇合格分供方，協(xié)調(diào)與相關(guān)方的關(guān)系

　　14、拓展綠化特約服務(wù)項(xiàng)目

　　職權(quán)：

　　1、審核各管理處綠化養(yǎng)護(hù)實(shí)施計(jì)劃或方案

　　2、審核各管理處綠化整改計(jì)劃或方案

　　3、審核各管理處綠化助理編訂的綠化質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評(píng)各員工工作績(jī)效辦法

　　4、審核選聘綠化員工

　　5、審核拓展的特約服務(wù)項(xiàng)目

　　6、審核綠化分供方

　　資格要求：

　　1.教育要求：園林、園藝專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

　　2、技能要求：從事綠化種植、綠化管護(hù)工作5年以上，綠化管理工作2年以上;熟悉物管行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)文件，具備組織協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí);能使用相關(guān)辦公、專(zhuān)業(yè)軟件完成日常工作。

　　3、健康要求：身體健康，無(wú)不良嗜好。

綠化主管崗位考核表2

　　綠化主管在服務(wù)中心主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)住宅區(qū)園藝、綠化工作負(fù)全面的責(zé)任，其職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅(jiān)持以有"豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)"為主，對(duì)綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，擇優(yōu)錄用。

　　二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

　　三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人;負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對(duì)大棵樹(shù)木的造型等。

　　四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進(jìn)行一次考核，認(rèn)真抽查每個(gè)員工負(fù)責(zé)的片區(qū)，公平公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)員工的工作情況，若故意隱藏事實(shí)，將被視為失職。

　　五、每日巡視住宅區(qū)，檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲(chóng)、修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的.依據(jù)之一。

　　六、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化隊(duì)在住宅區(qū)保持良好的形象。

　　七、定期回訪(fǎng)業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹(shù)木的技術(shù)、知識(shí)等方面的咨詢(xún)，并征求業(yè)主對(duì)小區(qū)綠化的建議，詳細(xì)做好記錄，有好的建議爭(zhēng)取付諸實(shí)施。

　　八、負(fù)責(zé)政治思想教育，對(duì)工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細(xì)致地做好思想工作;屢教不改者，書(shū)面提出處理意見(jiàn)報(bào)主任處理。

　　九、定期組織員工參加服務(wù)中心的消防訓(xùn)練，幫助每個(gè)員工能達(dá)標(biāo)。

　　十、完成服務(wù)中心主管交代的其他任務(wù)。

綠化主管崗位考核表3

　　1、熟記《物業(yè)管理?xiàng)l例》內(nèi)容(0.3分),熟記住宅區(qū)管理規(guī)章制度(0.3分),熟記服務(wù)中心崗位責(zé)任制(0.3分) 0.9分

　　2、按時(shí)上下班(0.1分),無(wú)遲到早退現(xiàn)象(0.1分),無(wú)曠工(0.1分),佩證上崗(0.1分),投訴處理有效率100%(0.1分) 0.5分

　　3、積極參加消防訓(xùn)練/按要求達(dá)標(biāo)(0.2分),掌握火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、消防和治安等方面突發(fā)事件的應(yīng)急措施和救生知識(shí)(0.2分) 0.4分

　　4、接待業(yè)主熱情,有;禮貌(0.1分),有耐心(0.1分),不含糊其辭,推卸責(zé)任(0.1分),投訴處理有效率10%(0.2分) 0.5分

　　5、反腐倡廉,遵守服務(wù)中心廉潔制度(1.0分),每違反一項(xiàng)扣0.2分,扣滿(mǎn)1分為止。 1分

　　6、招聘綠化工堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情(0.2分),制定培訓(xùn)計(jì)劃(0.3分),負(fù)責(zé)上崗培訓(xùn)(0.2分)和思想教育工作(0.2分)。 0.9分

　　7、劃分合理責(zé)任片區(qū)(0.2分),人員調(diào)配合理(0.2分),草坪完好率99%(0.3分),樹(shù)木完好率99%(0.3分),無(wú)雜草/枯葉病蟲(chóng)害(0.3分). 1.3分

　　8、每日巡視小區(qū)不少于兩次并做巡視記錄(0.3分),每月考核員工出勤情況公平合理(0.4分).若故意歪曲事實(shí),發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分,扣滿(mǎn)1.為止。 1分

　　9、在臺(tái)風(fēng)暴雨季節(jié)提前組織做好花草樹(shù)木穩(wěn)定等工作(0.3分),定期組織施肥,除蟲(chóng)澆水等養(yǎng)護(hù)工作(0.3分),制定綠化更新,補(bǔ)種等計(jì)劃(0.3分),設(shè)計(jì)大棵樹(shù)木造型(0.3分) 1.2分

　　10、員工宿舍整潔(0.2分),無(wú)亂搭亂掛(0.2分)遵守員工宿舍管理制度(0.2分) 0.6分

　　11、定期回訪(fǎng)業(yè)主并征求小區(qū)清潔衛(wèi)生的意見(jiàn)和建議并做記錄(0.3分),檢查衛(wèi)生服務(wù)情況(0.3分) 0.6分

　　12、提供綠化服務(wù),無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象(0.3分) 0.3分

　　13、工作不負(fù)責(zé)和態(tài)度不端正被投訴一次扣2分,員工被投訴一次扣1分,扣滿(mǎn)10分為止. 0分

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