學校安全工作考核辦法及獎懲制度

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的學校安全工作考核辦法及獎懲制度，歡迎大家分享。

學校安全工作考核辦法及獎懲制度1

　　一、分管負責人：

　　1、分管負責人組織活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報。

　　2、分管負責人組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故，處理要及時。

　　3、校務值周巡視到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，并對值日教師進行提醒，在《校務值日記錄》上記錄。

　　二、各年級負責人：

　　1、各年級組織活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實教育及安全管理措施，并上報。

　　2、各年級組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故，處理要及時。

　　3、各年級負責人要針對年級情況進行每月一次的安全隱患排查分析及安全教育，并記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報處理。

　　三、班主任：

　　1、認真組織每日學生安全教育，學生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任工作手冊》上有記錄。

　　2、及時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄，學生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學校。

　　3、參加并完成學校布置的安全方面工作（如特異學生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。

　　4、組織活動安全教育、安全管理到位不導致發(fā)生安全事件。 5、對班級學生活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生，防止安全事件發(fā)生。

　　四、學科教師：

　　1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為，記錄不安全行為學生名字，并與班主任溝通的。

　　2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。

　　3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學生為第一的原則。

　　4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認真，無安全事件、事故發(fā)生。

　　5、學生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應及時救助、處理，否則應負相應安全責任。

　　6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務，及時上交相關(guān)材料。

　　五、重大責任事故獎懲

　　學校把安全管理工作納入檢查考核內(nèi)容之一。作為評優(yōu)的依據(jù)，對安全管理工作成績顯著的'給予表彰并給予獎勵。對安全管理工作不重視，管理不力的責任人，給予批評，對由于工作失職導致發(fā)生事故的，不得評優(yōu)評先，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責任人的責任。

學校安全工作考核辦法及獎懲制度2

　　第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學秩序和學校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，特制定本辦法。

　　第二條安全工作是學校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負總責，分管安全工作的學校領(lǐng)導負主要領(lǐng)導責任，各處室行政領(lǐng)導對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任。

　　第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下的運行高效的安全網(wǎng)絡，按照校長—分管領(lǐng)導—中層干部—班主任—教職工—學生家長，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。

　　第四條本辦法考核的對象：全體行政領(lǐng)導和在崗教職工。

　　第五條考核內(nèi)容為安全制度執(zhí)行和安全工作情況。

　　第六條考核獎懲辦法

　　1、根據(jù)學校安全工作領(lǐng)導小組及上級事故調(diào)查組對安全事故性質(zhì)的認定，依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，對有關(guān)人員進行責任追究。

　　2、實行安全工作一票否決制，即發(fā)生學校有責任的安全事故，直接責任人在本年度的`年度考核為不合格，在有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。

　　3、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100———200元現(xiàn)金。

　　4、學校各分管行政領(lǐng)導每月積極開展安全檢查并落實安全隱患整改，每年能通過學校安全管理目標責任制各項考評標準，每學期獎勵300元現(xiàn)金，凡對學校存在的安全隱患，各分管行政領(lǐng)導未能及時指出并督促整改，每次扣50元，同時學校安全工作領(lǐng)導小組將在一定范圍內(nèi)進行通報批評，情節(jié)嚴重的上報市教育局處理。

學校安全工作考核辦法及獎懲制度3

　　一、安全責任范圍劃分

　�。ㄒ唬�學�；�建、房屋修繕，學生生活、學習用電的設施設備，生活用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由后勤主管。

　�。ǘ�）學生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學生活動安全，由德育處主管。

　�。ㄈ�）學生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處主管。

　�。ㄋ模�會計室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由后勤負責人主管。

　�。ㄎ澹┙搪毠せ顒影踩�，由工會主席主管。

　�。�六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責任范圍。

　　二、安全責任劃分

　　（一）校長白金霖是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領(lǐng)導小組成員對分管工作負責。

　�。ǘ�）學校安全工作領(lǐng)導小組，負責組織、領(lǐng)導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。

　�。ㄈ�）安全責任具體劃分

　　1、各年部負責人是所負責年部的第一責任人，應履行的安全責任有：

　�。�1）負責擬定所轄工作人員職責和本年部部安全工作措施和辦法，

　�。�2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。

　�。�3）審批、回復有關(guān)人員的請示或報告，及時解決職責范圍內(nèi)的安全問題。

　�。�4）匯報和落實安全的有關(guān)工作。

　�。�5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的"前提下，第一時間向校長報告，并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。

　　2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。

　　3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經(jīng)學校組織活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。

　　4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。

　　5、宿舍內(nèi)學生安全工作：xxx為直接責任人。

　　6、一周常規(guī)管理安全工作由主管年部工作的副校長負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。

　　7、消防安全器材的.購進、安置和管理由后勤負責。

　　8、防病、防疫管理工作：德育處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：

　�。�1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

　�。�2）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向?qū)W校和有關(guān)疾病預防控制機構(gòu)報告。

　　（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。

學校安全工作考核辦法及獎懲制度4

　　1、年初各學校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。

　　2、學校根據(jù)每學期考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定獎勵。

　　3、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。

　　4、學校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進行安全告誡。

　　5、凡是被警示和告誡的，要及時認真總結(jié)對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。

　　6、安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個等次。

　　7、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎勵。

　　8、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。

　　9、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

　　考核辦法：

　　1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為一合格等級，全額發(fā)放季度和學期安全獎。

　　2、對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎：

　�。�1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除由所在部門加強教育以外，扣除直接責任人本50元。如在一學期連續(xù)發(fā)生責任事故，繼續(xù)在學期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責，扣除責任人值班費。

　　（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災、失竊等安全事故，造成財務較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責任人學期安全獎，同時根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責任人、部門負責人季度學期安全獎；并視情節(jié)輕重程度，賠償學校經(jīng)濟損失。

　�。�3）、嚴重失職、瀆職造成重大安全責任事故的'，根據(jù)情況扣除直接責任人、安全責任人、安全督察員、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導直至全校所有教職工的學期安全獎，并依法追究相關(guān)責任人法律責任。

　　3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或為學校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工，學校將予以通報表揚，并給予一定獎勵。

　　4、對于擔任特殊公共部位（如教師公共辦公室等）的安全責任人，并認真履行安全管理職責的，學校將在年終給予評優(yōu)選先。

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