- 相關(guān)推薦
重癥�？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！來為以后的工作做一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家整理的重癥專科護(hù)士培訓(xùn)計劃，希望能夠幫助到大家。
根據(jù)《�？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》要求，結(jié)合我科護(hù)理隊伍發(fā)展現(xiàn)狀，為進(jìn)一步完善護(hù)理人才培養(yǎng)，提高專科護(hù)士專業(yè)知識和技能水平，特制訂我科專科護(hù)士培訓(xùn)計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持護(hù)理工作為人民健康服務(wù)的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)人才隊伍建設(shè)，完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高�？谱o(hù)理服務(wù)水平和護(hù)理隊伍整體素質(zhì)，適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
培養(yǎng)具有較高�？浦R和專業(yè)技能、能較好解決臨床�？谱o(hù)理問題、并指導(dǎo)其他護(hù)理人員開展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干。同時，通過�？谱o(hù)士培訓(xùn)，探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護(hù)士培養(yǎng)體系。
三、培訓(xùn)對象
具備一定臨床護(hù)理工作經(jīng)驗的在崗注冊護(hù)士。
四、時間安排
培訓(xùn)時間為3—6個月。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
包括�？评碚摗？萍寄�、�？婆R床實踐等。具體培訓(xùn)計劃見附件。
五、培訓(xùn)方法
1、統(tǒng)籌安排，針對我科護(hù)理工作及人員現(xiàn)狀，有計劃外派進(jìn)修
或參加專科護(hù)士培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)，取得國家級、省級相應(yīng)資質(zhì)的專科護(hù)士證。
2、加強(qiáng)院內(nèi)培訓(xùn)。�？谱o(hù)士長制定�？浦R、技能操作、急診急救能力等培訓(xùn)計劃，并扎實有效實施。
3、科室每月組織�？婆嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，可采取班后集中學(xué)習(xí)、臨床一對一帶教、自學(xué)等方式，3個月后參加院內(nèi)�？评碚�、技術(shù)操作考核。
4、成績合格，護(hù)理部發(fā)放培訓(xùn)合格證。
六、專科護(hù)士的使用和管理
1、經(jīng)過�？谱o(hù)士培訓(xùn)，院內(nèi)考核合格者，發(fā)放�？谱o(hù)士資格證書。
2、專科護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)對其他護(hù)理人員的專業(yè)指導(dǎo)，參加院內(nèi)會診，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)講座、護(hù)理查房等，并對�？谱o(hù)理工作提出完善和改進(jìn)建議。
3、對同專業(yè)的護(hù)理人員提供�？祁I(lǐng)域信息，指導(dǎo)和幫助其他護(hù)理人員提高對患者的護(hù)理質(zhì)量。
4、�？谱o(hù)士應(yīng)主動、及時地掌握本�？祁I(lǐng)域護(hù)理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護(hù)士提供有關(guān)的知識和技能培訓(xùn)。
附：20xx年重癥醫(yī)學(xué)科專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)計劃
【重癥�？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃】相關(guān)文章：
重癥�？谱o(hù)士述職報告06-22
重癥專科護(hù)士個人總結(jié)02-22
重癥�？谱o(hù)士培訓(xùn)自我評價（通用10篇）04-28
�？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃06-09
重癥監(jiān)護(hù)�？谱o(hù)士培訓(xùn)心得體會05-08
老年�？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃07-08