生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)求職簡歷模板

　　生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個(gè)萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 39歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江金華 永康市

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　君子愛財(cái)，取之有道!

　　事情要么不做，要做就要做好!

　　性格兩極端化。(很自信也很自卑)

　　不會(huì)ERP

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 倉管/統(tǒng)計(jì)/助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： 4000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-01--2010-01：寶馬4S店

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/倉庫管理員

　　職位名稱： 倉管

　　職位描述：工具的來往登計(jì)、索要，物料申報(bào)，6S執(zhí)行，防盜，倉庫報(bào)表制定。

　　▌2007-01--2007-01：申華日化

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

　　職位描述：員工工資核算，各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理分析。

　　生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤催督，月終進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)。

　　月終報(bào)表、季度報(bào)表、年終報(bào)表制定。

　　以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事物。

　　▌2004-01--2006-01：遠(yuǎn)東鐵馬

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 編輯/發(fā)行類/編輯主任

　　職位名稱： 車間主任

　　職位描述：事務(wù)安排，人員調(diào)動(dòng)，早會(huì)主持，生產(chǎn)報(bào)表、領(lǐng)料單填寫，生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，質(zhì)量控制，車間6S執(zhí)行。

　　▌2011-01--至今：歌珊機(jī)械

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員

　　職位名稱： 倉管兼統(tǒng)計(jì)

　　職位描述：原才料申報(bào)。

　　全體員工工資核算，計(jì)件員工工資核算、工價(jià)調(diào)整。

　　生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、催辦、調(diào)整。

　　外加工數(shù)據(jù)出入點(diǎn)、對(duì)、催、核算。

　　半成品、成品、不良品核算，規(guī)化定放位置 ，不定時(shí)對(duì)實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)。

　　所有的數(shù)據(jù)整理、分析、統(tǒng)計(jì)、核算。

　　年終與各外加工客戶進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)對(duì)賬、核算，做總報(bào)表。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1994-09--1997-07 武漢生物工程學(xué)院 生物工程類/生物工程 中專

　　拓展閱讀：如何以個(gè)人簡歷來維護(hù)自身找工作優(yōu)勢(shì)

　　對(duì)于大部分我們理解或者說我們能夠感受的一些情況來看，找工作都是一種不同的感覺，想要或者說想擁有一種很不錯(cuò)的工作，需要靠自己不斷的努力才能夠有，相比于大部分的人來說，個(gè)人簡歷的優(yōu)勢(shì)性已經(jīng)完全的展現(xiàn)了出來，企業(yè)本身用來了解一些招聘者信息的東西，如今也儼然成了一種展現(xiàn)個(gè)人的地方。

　　個(gè)人簡歷相比于大部分的情況來看，可能有一些可變化的地方，找工作讓很多人處于一種不盡相同的環(huán)境當(dāng)中，競(jìng)爭越大，當(dāng)然相比于人們自身的一些情況來講更加的突出，作為目前國內(nèi)大部分的公司企業(yè)招聘的方式進(jìn)行分析不難得出一些結(jié)論，通過個(gè)人簡歷的敘述，整體性的將自己呈現(xiàn)給別人才是最重要的。

　　不過對(duì)于不同的工作來講，能夠以個(gè)人簡歷來維護(hù)我們找工作的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該也能夠找出很不錯(cuò)的一些優(yōu)勢(shì)來，不過針對(duì)個(gè)人簡歷的一些制作方式的情況來看的話，普通的個(gè)人簡歷并不能很好的做到多樣化的目標(biāo)。

　　個(gè)人簡歷的設(shè)計(jì)跟制作幫助每一位想要找到好工作的朋友，都能夠很好的找到一些不同的點(diǎn)來表現(xiàn)自己，這樣能夠很快地找尋到我們想要的工作，即便是在一些同等條件下的朋友，都能夠很好的表現(xiàn)出自己的一些特點(diǎn)來，成功的在工作以及職場(chǎng)中找尋到一些屬于我們獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)個(gè)性，對(duì)于找工作而言相當(dāng)不錯(cuò)。

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