微信公眾平臺建設(shè)求職簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別：男

　　民 族：回族

　　出生年月：1990年11月5日

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：171cm

　　體 重：56kg

　　戶 籍：福建泉州

　　現(xiàn)所在地：福建泉州

　　畢業(yè)學(xué)校：泉州華光攝影藝術(shù)學(xué)院

　　學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)名稱：土建類建筑工程技術(shù)

　　畢業(yè)年份：2011年

　　工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上

　　最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：工程/機(jī)械/模具

　　測繪/測量技術(shù)

　　房地產(chǎn)

　　職位名稱：施工員，棟號長;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-漳州市,福建-泉州市;

　　待遇要求：5000-6000元/月可面議;需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　2008年7月-2011年7月泉州華光攝影藝術(shù)學(xué)院�？�

　　2012年1月-2015年1月福建工程學(xué)院(函授)本科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：廈門邁士通廠房及配套設(shè)施

　　時(shí)間范圍：2011年1月-2011年12月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位：建筑工程-施工員

　　工作描述：協(xié)助并配合施工人員放樣

　　離職原因：

　　所在公司：廈門興海灣工程管理有限公司

　　時(shí)間范圍：2012年1月-2014年4月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位：建筑工程-工程監(jiān)理

　　工作描述：按圖紙及工程規(guī)范要求對現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。

　　離職原因：

　　所在公司：中鐵二十二局集團(tuán)第三工程有限公司

　　時(shí)間范圍：2014年5月-2016年10月

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位：建筑工程-施工員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理，并協(xié)助放樣，做好現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等管理，做好各班組的協(xié)調(diào)工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)：做事踏實(shí)肯定，工作態(tài)度認(rèn)真

　　拓展閱讀：企業(yè)篩選簡歷偏好

　　大多數(shù)求職者都非常重視個(gè)人簡歷的作用，簡歷寫的好才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而可能求職成功。那么什么樣的個(gè)人簡歷算的上是優(yōu)秀的呢?這是由用人單位所決定，能讓對方認(rèn)可的簡歷就是優(yōu)秀的。然而不同的企業(yè)對人才的要求不同，對個(gè)人簡歷的偏好也不盡相同，如果求職者想要投其所好的編寫個(gè)人簡歷，就需要了解不同企業(yè)的偏好。

　　國企

　　在我國正規(guī)的國有企業(yè)是很多求職者們的理想目標(biāo)，國企工作相對比較穩(wěn)定，在編員工還有非常好的福利待遇。國企單位對外招聘非�？粗氐那舐氄叩摹熬C合素質(zhì)”，對學(xué)歷更為看重，求職者如果是面向國企求職，則求職簡歷中要盡可能做的符合標(biāo)準(zhǔn)、原則，并懂得以正面信息來包裝簡歷。

　　外企

　　編寫個(gè)人簡歷所講究的技巧會(huì)隨著目標(biāo)企業(yè)的變化而變化，國企用人單位所喜歡的個(gè)人簡歷類型到了外企單位就不同了。比如說個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)方面，國企單位會(huì)認(rèn)為獲獎(jiǎng)越多的求職者更優(yōu)秀，但是外企則更看重求職者獲獎(jiǎng)的含金量�？傮w來說外企單位更看重人才的“眼界”，有大企業(yè)工作經(jīng)歷以及名牌大學(xué)學(xué)歷的求職者優(yōu)勢更大，編寫簡歷之前還要了解外企招聘官有沒有一些特殊忌諱。

　　中小型私企

　　中小企業(yè)的用人單位篩選個(gè)人簡歷所看重的是“實(shí)用性”，對學(xué)歷以及學(xué)習(xí)成績并不是很看重，最重要是求職者的創(chuàng)造力，那么編寫個(gè)人簡歷則要以社會(huì)實(shí)踐以及專業(yè)特長為重點(diǎn)突出。

　　當(dāng)然了各種類型的企業(yè)在篩選簡歷的時(shí)候也存在一些共同點(diǎn)，比如說所有的用人單位都喜歡冗長、沒有可讀性的簡歷，也不喜歡沒有誠意的簡歷。

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