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人事專員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
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姓 名： 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性 別： 女
年 齡： 28歲 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 5年 婚姻狀況： 未婚
戶 口： 清遠(yuǎn)市 身 高：
居 住 地： 廣東省廣州市 現(xiàn)任職位： 人事專員
待遇要求： 面議 到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
希望地區(qū)： 廣州市 佛山市 南海市
希望崗位： 副經(jīng)理 經(jīng)理助理 行政/人事人員
自我評(píng)論
較強(qiáng)的工作責(zé)任心 良好的協(xié)調(diào)能力
精誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 優(yōu)秀的溝通能力和寫作技巧
政治面貌：dang員
某公司 2008-07 - 2009-07
公司性質(zhì)：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢
擔(dān)任職位：人事專員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2008年7月至2009年7月，在恒大地產(chǎn)集團(tuán)(中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)10強(qiáng))旗下――廣州恒大材料設(shè)備有限公司擔(dān)任人事專員,主要負(fù)責(zé)考核、薪酬等方面的工作，進(jìn)一步熟悉了人力資源的考核、薪酬模塊，主要工作內(nèi)容如下：
1、薪酬工作：組織月度/年度獎(jiǎng)金系數(shù)評(píng)定，制定薪酬體系，核定新員工薪資；
2、考核、考評(píng)工作：組織新員工試用期考核、新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)評(píng)審、季度/年度全員綜合考評(píng)、每月失職問責(zé)等工作；
3、定崗定編、競(jìng)聘上崗等方案、流程的制定及執(zhí)行；
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策及流程，編制并更新各類相關(guān)臺(tái)帳；
5、各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作；
6、考勤、補(bǔ)助的核算；
7、人事類公文的撰寫；
8、完善人事制度、明確人事相關(guān)權(quán)限；
9、為各類人事工作提供各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)。
佛山市南海新力電池有限公司 2004-07 - 2008-06
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：人事主管
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
該公司是一家生產(chǎn)制造類民營(yíng)企業(yè)（香港匯升集團(tuán)屬下企業(yè)，廣東省高新技術(shù)企業(yè)，獲“南海市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱號(hào)），有員工1000多人。本人主要負(fù)責(zé)人事方面的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、ISO等工作，隨著對(duì)工作、環(huán)境的不斷熟悉以及自身工作能力的提高，工作范圍不斷擴(kuò)大，涉及到人事、行政、后勤等多塊工作，積極配合行政人事部經(jīng)理開展與黨政、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)的各項(xiàng)工作，因工作出色，于2006年3月被評(píng)為“2004-2005年度佛山市南海區(qū)優(yōu)秀工作者”。
主要工作內(nèi)容如下：
一、人力資源基礎(chǔ)工作
1.招聘及調(diào)配管理：根據(jù)各部門的人力資源需求情況，組織招聘及調(diào)配工作；熟悉各種招聘途徑，善于利用各種途徑尋覓相關(guān)人才；
2.培訓(xùn)管理：組織及講授新員工入廠教育培訓(xùn)工作；協(xié)助制定、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，建立及完善培訓(xùn)體系；協(xié)助、指導(dǎo)各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并跟進(jìn)各類培訓(xùn)情況及考核結(jié)果；
3.簽訂和管理員工勞動(dòng)合同；
4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督前臺(tái)文員的工作，并指導(dǎo)其進(jìn)行考勤工作；
5.建立、維護(hù)、管理、更新各類人事檔案及各類人事報(bào)表的編寫和提交；
6.員工調(diào)動(dòng)、離進(jìn)職、請(qǐng)假等手續(xù)的辦理；
7.協(xié)助職位說明書編寫及績(jī)效考核工作；
8.辦理社會(huì)保險(xiǎn)管理及勞動(dòng)保障年審等；
9.ISO9001：2000有關(guān)人力資源管理的工作
二、行政事務(wù)工作
1.行政公文的撰寫和發(fā)布。
2.制訂、修改、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政人事方針、政策及制度。
3.執(zhí)行黨政辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)等政府部門有關(guān)文件活動(dòng)的具體實(shí)施工作。
4. 組織、實(shí)施公司各項(xiàng)集體活動(dòng)。 教育經(jīng)歷
汕頭大學(xué)法學(xué)院 2000-09 - 2004-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：行政管理/公關(guān)文秘
專業(yè)描述：2005/9、10助理人力資源管理師培訓(xùn) 2005/6ISO9001：2000內(nèi)審員
培訓(xùn)經(jīng)歷
廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 2005-09 - 2005-10
培訓(xùn)課程：人力資源管理
專業(yè)描述：人力資源管理
技能專長(zhǎng)
技能專長(zhǎng)：
熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源各模塊的運(yùn)作
語言能力：英語國(guó)家4級(jí)，粵語，普通話優(yōu)秀
計(jì)算機(jī)能力：通過1級(jí)2級(jí)，熟悉操作OFFICE辦公軟件
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