- 相關(guān)推薦
人事助理求職簡(jiǎn)歷
書(shū)寫(xiě)幅度比較長(zhǎng)的人事助理簡(jiǎn)歷，僅僅從表面來(lái)看，它的內(nèi)容便非常豐富，無(wú)論是各 類(lèi)信息還是內(nèi)容均有涉及，書(shū)寫(xiě)這些簡(jiǎn)歷的求職者并不會(huì)將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來(lái)看待，他們會(huì)將簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種個(gè)人舞臺(tái)，只有在這一平臺(tái)中將自我優(yōu)勢(shì) 淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，才能夠更近一步的增進(jìn)簡(jiǎn)歷運(yùn)用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不會(huì)刻意的對(duì)這一內(nèi)容有所關(guān)注，這也會(huì)使簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作篇幅有些 不足。
篇一：人事助理求職簡(jiǎn)歷
個(gè)人信息
yjbys
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：白云區(qū)
民族：漢族
戶(hù)口所在地：清遠(yuǎn)
身材：*** cm 42 kg
婚姻狀況：已婚年齡：27
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事助理、物業(yè)管理專(zhuān)員/助理、銷(xiāo)售行政專(zhuān)員/助理：
工作年限：5職稱(chēng)：中級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：XX-01 ～ XX-04廣州合景泰富房地產(chǎn)公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)助理
工作描述：主要職責(zé)是：
1.受理已交付項(xiàng)目客戶(hù)的日常質(zhì)量報(bào)修，管理客戶(hù)投訴報(bào)修信息，協(xié)助維修工程師及時(shí)完成維修任務(wù)。完善維修服務(wù)流程，使客戶(hù)投訴與維修條理有序的完成;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)報(bào)修情況錄入、一戶(hù)一檔資料歸檔、部門(mén)內(nèi)務(wù)管理，給大家營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，及時(shí)申請(qǐng)部門(mén)辦公用品，保證辦公后勤。負(fù)責(zé)給部門(mén)員工做好每個(gè)月的考勤工作;
3.處理項(xiàng)目文件及外發(fā)或外來(lái)文件的收集、發(fā)放、存檔借閱，負(fù)責(zé)做好記錄與檔案管理，為工作節(jié)省不必要的翻找麻煩，讓保修工作更順利地開(kāi)展;
4.根據(jù)每天報(bào)修與維修情況，匯總明源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，提取報(bào)修單數(shù)、完成率及未完成情況做成報(bào)表，及時(shí)以郵件形式發(fā)送公司相關(guān)人員，匯報(bào)項(xiàng)目維修情況。
離職原因：私人原因
公司名稱(chēng)：起止年月：XX-08 ～ XX-08廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職務(wù)：部門(mén)文員
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
1.接待處理客戶(hù)對(duì)質(zhì)量維修方面的投訴，匯總每個(gè)項(xiàng)目投訴問(wèn)題并負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理情況。按公司流程要求完成周報(bào)和月報(bào)，并發(fā)送公司各責(zé)任部門(mén)，方便各部門(mén)間的協(xié)調(diào)溝通協(xié)作;
2.每月統(tǒng)計(jì)明源系統(tǒng)日常報(bào)修回訪(fǎng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，結(jié)合各項(xiàng)目客戶(hù)專(zhuān)員與維修工程師處理意見(jiàn)，編寫(xiě)每月“工程質(zhì)量維修報(bào)告”。以PPT形式向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人，匯報(bào)每月滿(mǎn)意度調(diào)查成績(jī)。不滿(mǎn)意維修單的原因分析，并總結(jié)維修不滿(mǎn)意作匯報(bào)，并對(duì)不滿(mǎn)意客戶(hù)作電話(huà)回訪(fǎng)，了解客戶(hù)實(shí)際要求，收集資情況，以免造成投訴升級(jí);
3.處理“萬(wàn)客會(huì)”積分相關(guān)問(wèn)題，與物業(yè)公司一起組織參與萬(wàn)客會(huì)活動(dòng)，加深了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的需求，提高客戶(hù)對(duì)萬(wàn)科品牌的滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度;
4.建立部門(mén)檔案室，對(duì)客戶(hù)資料一戶(hù)一檔、公司收發(fā)文等各種資料文件，進(jìn)行分類(lèi)歸檔。建全部門(mén)印章使用規(guī)范，處理好各部門(mén)間信息溝通，按領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)外發(fā)文進(jìn)行流程管理，協(xié)助分類(lèi)走審批流程。
離職原因：合同到期
公司名稱(chēng)：起止年月：XX-05 ～ XX-05廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司廣州分公司
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：客服
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，解答客戶(hù)的咨詢(xún)，受理客戶(hù)投訴;
2.針對(duì)客戶(hù)投訴內(nèi)容，做好相關(guān)記錄，發(fā)生重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，避免問(wèn)題得不到及時(shí)處理而進(jìn)一步升級(jí);
3.熟悉客服的工作流程，完成每天指定工作，使用規(guī)范用語(yǔ)，耐心服務(wù);
4.協(xié)助客服主管處理部門(mén)日常事務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，并認(rèn)真做好交接班工作;
5.統(tǒng)計(jì)每天客服完成工作的數(shù)據(jù)，完成每天日?qǐng)?bào)與每周周報(bào)。
離職原因：合同到期
篇二：人事助理求職簡(jiǎn)歷
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 番禺區(qū)
年 齡： 28
戶(hù)口所在： 江西
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 158 cm
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員/助理，行政專(zhuān)員/助理
工作年限： 6 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限
工作經(jīng)歷
**化工 起止年月：2012-08 ～ 2014-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
離職原因： 個(gè)人原因
**制衣廣州有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2012-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門(mén)需求，組織實(shí)施招聘工
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道。
5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。
6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。
7、員工入職培訓(xùn)工作
離職原因： 個(gè)人原因
廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門(mén)需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開(kāi)拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾�、宿舍管理、�?chē)輛調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類(lèi)活動(dòng)。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2017-04
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2001-09 2004-06 遂川中學(xué) 高中
2011-03 2014-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化
2014-03 至今 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。
始終堅(jiān)信，努力就一定會(huì)有收獲。
【人事助理求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人事助理文員求職簡(jiǎn)歷范文06-03
人事助理簡(jiǎn)歷12-20
人事助理個(gè)人簡(jiǎn)歷03-17
運(yùn)營(yíng)助理求職簡(jiǎn)歷(5篇)11-07
采購(gòu)助理的簡(jiǎn)歷03-12
媒介助理簡(jiǎn)歷01-28
總裁助理簡(jiǎn)歷03-27
采購(gòu)助理的簡(jiǎn)歷07-14
人事文員的簡(jiǎn)歷03-14