安全管理類個人簡歷范文

　　編寫個人簡歷的主要就是針對的求職目標(biāo)而來，基本上所有的用人單位在招聘信息上，都會對招聘的條件有所要求。那么在編寫個人簡歷的時候就要嚴(yán)格按照對方的要求而來，盡量做到在個人簡歷讓目標(biāo)公司看到自己的誠意，以及自己對職位的契合度。

　　個人簡歷本身就是對自己簡單的介紹，也可以說是一份自我廣告，在廣告中要通過各種“賣點”來提高“銷售量”。也就是說個人簡歷要發(fā)揮其作用，就要能在其中體現(xiàn)自己的各方面的優(yōu)勢。能夠充分的挖掘自身的優(yōu)勢，則就更好的讓對方來認(rèn)可自己，進(jìn)而也就能提高的個人簡歷的通過率。編寫個人簡歷也是而已運用一些技巧，例如文字表達(dá)方面的技巧、個人簡歷結(jié)構(gòu)設(shè)計，還有的個人簡歷目標(biāo)的設(shè)計等等。

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　　個人信息

　　姓　　名： yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 云南-曲靖 年　　齡： 36

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 品質(zhì)主管

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-07 云南民族學(xué)院 歷史 大專

　　1996-09 ～ 1999-07 富源縣第一中學(xué) 文科 高中

　　**公司 (2006-04 ～ 2012-07)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行。

　　2、訂立公司年度質(zhì)量績效目標(biāo)，并通過績效工作分解落實到責(zé)任部門及責(zé)任人并實施考評。

　　3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿足生產(chǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。

　　5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。

　　6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識。

　　7、負(fù)責(zé)品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2004-04 ～ 2006-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)副主管 崗位類別： 公務(wù)員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿生產(chǎn) 。

　　2、組織開展統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃。

　　3.確保公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。

　　4、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施 。

　　5、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2003-02 ～ 2006-03)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： IQC組長 崗位類別： 組長/拉長

　　工作描述： 1主要負(fù)責(zé)公司所有來料檢驗.及檢測。2協(xié)助品質(zhì)主管組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識;

　　3負(fù)責(zé)品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。4協(xié)助倉庫處理來料不良 退貨事宜。

　　離職原因： 回家

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等辦公軟件的操作及使用

　　技能專長： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗.

　　2.品質(zhì)意識強(qiáng),溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),熟悉印刷品質(zhì),

　　3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相關(guān)工作.

　　4.與客戶良好溝通,能及時處理客戶品質(zhì)投訴.

　　5.熟練協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì).

　　6.熟悉印刷產(chǎn)品包裝及運輸防護(hù).

　　7.熟悉工廠7S管理，精通QC七大手法

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 一般 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1、維護(hù)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行;

　　2、訂立公司年度質(zhì)量績效目標(biāo)，并通過績效工作分解落實到責(zé)任部門及責(zé)任人并實施考評;

　　3、依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿足生產(chǎn)

　　4、組織開展統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃，保證

　　公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度;

　　5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施

　　6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識;

　　7、負(fù)責(zé)品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上的工作經(jīng)驗,熟悉品質(zhì)部門的工作流程.

　　2.熟悉ISO質(zhì)量體系、ROHS等相關(guān)管理體系.

　　3.能獨立開展質(zhì)量管理與控制工作,具備強(qiáng)力的執(zhí)行力與團(tuán)隊精神.

　　4.責(zé)任心強(qiáng),品質(zhì)觀念強(qiáng),對產(chǎn)品的品質(zhì)異常產(chǎn)生具備預(yù)防的能力.

　　3、了解UL、CE等安規(guī)認(rèn)證知識及ROSH的指令要求;

　　4、熟悉產(chǎn)品表面處理工藝及品質(zhì)要求;

　　5、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　6、能熟練運用品管工具分析、解決問題;

　　7、具有出色的概念思維能力及反應(yīng)能力。有客戶投訴及內(nèi)部異常處理及溝通經(jīng)驗，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

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