日韩经典一区,日韩a免费,国产欧美一区二区三区观看,日韩一区国产二区欧美三,精品日韩欧美一区二区三区在线播放,国产免费一级视频,日韩国产一区二区

企業(yè)行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-18 18:10:58 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

企業(yè)行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁(yè)紙上,因?yàn)樗麄兟?tīng)說(shuō)好的簡(jiǎn)歷不要超過(guò)一頁(yè)紙。當(dāng)在一頁(yè)紙的范圍內(nèi)排版簡(jiǎn)歷時(shí),一些求職者不得不舍棄了一些動(dòng)人的成就。反過(guò)來(lái)也一樣。設(shè)想一下求職者一頁(yè)又一頁(yè)的寫著無(wú)關(guān)的多余的經(jīng)歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,問(wèn)一下自己:“這些描述對(duì)我獲得面試有幫助嗎?”

企業(yè)行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適的規(guī)則是沒(méi)有規(guī)則。決定簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的因素包括:職業(yè), 行業(yè),業(yè)績(jī)的范圍和教育。最重要的方針是簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛(ài)好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,比如閱讀,旅行,滑雪等等。其實(shí)僅僅當(dāng)這些愛(ài)好與求職目標(biāo)有關(guān)時(shí)才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練,他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛(ài)好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

  以下是yjbys小編分享的企業(yè)行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(www.buyample.com/jianli)。

  個(gè)人信息

  姓名:yjbys

  目前所在:天河區(qū)年  齡:31

  戶口所在:河源國(guó)  籍:中國(guó)

  婚姻狀況:已婚民  族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身  高:162 cm

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w  重:52 kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,其它類:

  工作年限:8職  稱:中級(jí)

  求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,,

  工作經(jīng)歷

  廣州泛亞聚酯有限公司   起止年月:2008-05 ~ 2010-05

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  擔(dān)任職位:人事主任

  工作描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘及組織架構(gòu)的維護(hù)

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設(shè)計(jì)、調(diào)整草擬等。

  3、績(jī)效考核及6S檢查工作。

  4、與集團(tuán)的縱向溝通及集團(tuán)相關(guān)會(huì)議資料準(zhǔn)備工作

  4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。

  5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的客戶社會(huì)責(zé)任審核工作

  6、及其他人事事務(wù)

  離職原因:個(gè)人原因

  杭州華春化纖染織有限公司   起止年月:2002-04 ~ 2006-09

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔(dān)任職位:人事文員升至人事主管

  工作描述:入職時(shí)主要負(fù)責(zé)一線員工的招聘及招聘渠道的擴(kuò)展;新進(jìn)員工的報(bào)道、常規(guī)培訓(xùn)及信息資料錄入;勞動(dòng)合同及檔案的管理等;自04年06月始,負(fù)責(zé)薪酬與社險(xiǎn),同時(shí)協(xié)調(diào)人事科內(nèi)部工作,直接向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。主要包括:工資核算與發(fā)放;各類社險(xiǎn)及住房公積金的繳納;工傷、生育等的申報(bào);工資與福利相關(guān)報(bào)表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動(dòng)年檢手續(xù);勞務(wù)外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。

  離職原因:結(jié)婚,生小孩

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校:湖南女子職業(yè)大學(xué)

  最高學(xué)歷:大專  獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:2003-11

  專 業(yè) 一:文秘專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

  2003-052003-07杭州市社會(huì)保障局勞動(dòng)法--

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平:較差

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平:一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感,任職期間都為公司做出了可觀的貢獻(xiàn)。在第一任職公司,在第一任職公司,連續(xù)三年評(píng)為年度優(yōu)秀員工,為公司提出一種勞務(wù)外包政策被采用,為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司,雖沒(méi)有感覺(jué)到明顯的成績(jī),但一直勤懇懇,基本上能保證各報(bào)表準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)到可觀成績(jī),得到領(lǐng)的肯定。

  自我評(píng)價(jià)

  性格比較隨和,善良,做為行政人事主管工作,能較好地處理公司利益與人際關(guān)系之間的沖突;原則性較強(qiáng);做事情比較仔細(xì)、認(rèn)真、對(duì)數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。

【企業(yè)行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:

企業(yè)出納個(gè)人簡(jiǎn)歷03-17

經(jīng)典個(gè)人簡(jiǎn)歷11-20

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作范文個(gè)人簡(jiǎn)歷制作流程02-20

SMT的個(gè)人簡(jiǎn)歷04-07

秘書個(gè)人簡(jiǎn)歷11-10

簡(jiǎn)約的個(gè)人簡(jiǎn)歷11-16

大專個(gè)人簡(jiǎn)歷11-12

個(gè)人簡(jiǎn)歷求職02-06

簡(jiǎn)短個(gè)人簡(jiǎn)歷03-03

最經(jīng)典的個(gè)人簡(jiǎn)歷03-25