歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿
在日常生活和工作中，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿，歡迎大家分享。
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿1
各位同學(xué)、同志們：
大家好！首先，我代表有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選取公司、來到公司表示熱烈的歡迎！
今天，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與公司同呼吸、共命運。
每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期盼的情緒交織在一齊。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期盼的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國建設(shè)股份公司及我們有限公司向同學(xué)們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學(xué)們提幾點期望。
一、股份公司當(dāng)前的.形勢
中國建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)、AAA級信用等級。
中國建設(shè)股份有限公司用心推進(jìn)國際化戰(zhàn)略，是中國產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進(jìn)行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球%的建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第xx位，在全球最大225家承包商中排行第位，“中國”已成為國際上建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已構(gòu)成國內(nèi)xx、國內(nèi)非xx、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，、風(fēng)電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán)。
二、公司目前的發(fā)展?fàn)顩r
有限公司為中國建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為工程施工總承包特級；并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)，是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近余人；持證一、二級建造師人；企業(yè)總資產(chǎn)億元；擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近臺套，先進(jìn)的試驗設(shè)備近臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心；國外工程設(shè)置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。
公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)持續(xù)工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實現(xiàn)國內(nèi)、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求
在座的同學(xué)們都是我們公司的新生力量，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作：
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀；加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期與新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實踐的有機結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
四、對新員工的幾點期望
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選取了，就就應(yīng)安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我期望你們能盡快適應(yīng)公司、進(jìn)而融入公司、扎根公司。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我期望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作意識，強化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要堅持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以必須要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越�！翱慈颂魮�(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中必須要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動，期望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學(xué)以致用，力爭超越。
最后，我期望每一位新同事能盡快地融入公司，以腳踏實地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅忍不拔的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)事業(yè)新境界！
謝謝大家！
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好!
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的`歡迎!
第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧!
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿3
在這美好時節(jié)，各位領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)學(xué)專家及教授親臨我院蒞臨指導(dǎo)，這既是對我院衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)心和厚愛，也是對我院廣大醫(yī)療工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表萊蕪市醫(yī)院、賴武縣人大常委會、市衛(wèi)生局，對廳長一行的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
近年來，我們堅定不移的實施“科教興--”戰(zhàn)略，逐年加大教育投入，積極改善辦學(xué)條件，中小學(xué)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，高中教育質(zhì)量在全市一直處于領(lǐng)先水平。特別是20--年，我縣被確定為省首批基礎(chǔ)教育課改實驗區(qū)后，縣委、縣政府高度重視，確立了“搶抓機遇、乘勢而上，扎實搞好基礎(chǔ)教育課程改革實驗，以課改實驗推動基礎(chǔ)教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展”的工作目標(biāo)，提出了“多方投入、保障有力、全面規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)、只能成功、不許失敗”的工作要求。四年來，我縣的課改實驗工作穩(wěn)步推進(jìn)，并取得了一定成效，課改經(jīng)驗多次在省市課改工作會議上進(jìn)行交流。20--年4月，我縣被省教育廳評為課改先進(jìn)集體。
發(fā)展信息技術(shù)，改進(jìn)教學(xué)手段，既是國家教育發(fā)展的大趨勢，也是我縣教育發(fā)展的必由之路。20--年，在縣財政十分困難的情況下，縣委、縣政府拿出43.5萬元配套資金，實施了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點示范和試點工作項目兩大教育工程，使我縣95%的中小學(xué)校享受到了優(yōu)質(zhì)教育資源，教育信息化提前了5—10年，為農(nóng)村中小學(xué)校教師探究新課程改革與創(chuàng)新實踐提供了更大的空間和條件，更使我縣中小學(xué)校從教育觀念到教學(xué)方式，從評價體系到管理體系，都發(fā)生了質(zhì)的變化，為提升中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。
我縣課改實驗工作所取得的`成績和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項目的實施，與呂廳長和省市教育主管部門的關(guān)心和支持是分不開的。今天，呂廳長一行親臨我縣調(diào)研指導(dǎo)，這既是對我縣基礎(chǔ)教育工作的'一次檢閱，也是對我縣各項教育工作的有力促進(jìn)。我們將嚴(yán)格按照呂廳長一行的新要求，求實創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、狠抓落實、扎實苦干，努力把勉縣的教育工作提高到新水平。
我再一次提議，讓我們以熱烈的掌聲對尊敬的呂廳長、尊敬的各位省市領(lǐng)導(dǎo)、教育專家表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿4
同志們：
新年好!
新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進(jìn)一步了解青年員工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活動態(tài)，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學(xué)習(xí)衢州最美教師先進(jìn)事跡，增強青年員工責(zé)任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發(fā)展辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的青年同志表示衷心地感謝!
在這里我說明一下，這個會原先計劃放在五四青年節(jié)開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發(fā)展的需要，也是今年 專業(yè)技能提升年和質(zhì)量提升年的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關(guān)心青年員工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學(xué)習(xí)和生活以及廣開言路，發(fā)揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務(wù)、圓滿完成公司制定的20xx年經(jīng)濟目標(biāo)，如何關(guān)心青年、為青年成才立業(yè)營造良好環(huán)境，如何培養(yǎng)、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學(xué)習(xí)的，大家發(fā)言都很踴躍�？上r間有限，沒有能全部都發(fā)言，發(fā)言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發(fā)言對我啟發(fā)也很大，是個學(xué)習(xí)的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養(yǎng)鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學(xué)習(xí)、生活方面考慮都是關(guān)心的，當(dāng)然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認(rèn)真研究，盡可能地、不斷地提高服務(wù)于青年干事創(chuàng)業(yè)的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。
青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數(shù)同志當(dāng)時最深刻的一個體會，大學(xué)剛畢業(yè)，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關(guān)的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內(nèi)心涌動的外在表現(xiàn)。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應(yīng)該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內(nèi)涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要兩個會，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養(yǎng)、創(chuàng)新、實踐。
一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學(xué)校里講的大理想有點區(qū)別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的`成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現(xiàn)實貼近，進(jìn)入大學(xué)選擇專業(yè)以后理想一般就在專業(yè)的范圍里。工作以后的理想與學(xué)校里的理想又不一樣，你要更現(xiàn)實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進(jìn)的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。
其次要選擇一個理想的模型，就是在現(xiàn)實中尋找一個可以學(xué)習(xí)的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環(huán)境中，也可能存在于你的生活環(huán)境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當(dāng)優(yōu)秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學(xué)習(xí)衢州最美教師，就是這個道理，愛心和有責(zé)任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現(xiàn)實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發(fā)現(xiàn)。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學(xué)性也就強多了。
再次是如何實現(xiàn)理想。我想關(guān)鍵是要持之以恒�，F(xiàn)在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業(yè)上三天打魚，兩天曬網(wǎng)，像小貓釣魚，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。龜兔賽跑就反映了目標(biāo)確定后持之以恒的重要性�？匆粋�人的理想，不是看他的理想如何高遠(yuǎn)，而是看他的理想能否實現(xiàn)、如何實現(xiàn)。很多情況下，實現(xiàn)一個理想是與智商關(guān)系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當(dāng)中、工作當(dāng)中，并變成為一種品質(zhì)。
二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當(dāng)時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀(jì)90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現(xiàn)爭議。目前在一些發(fā)達(dá)國家里，人們的觀念相當(dāng)程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負(fù)債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬�，F(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展之后，出現(xiàn)了一些新的行業(yè)、新的領(lǐng)域，也出現(xiàn)了一些新的謀生方式，簡單從物質(zhì)生活上看，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前�，F(xiàn)在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數(shù)是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個大代溝。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰(zhàn)。
我覺得，在生活與工作的關(guān)系上，應(yīng)該學(xué)會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分�，F(xiàn)在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現(xiàn)在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現(xiàn)實當(dāng)中來的，有的青年人，一講生活，看到物質(zhì)生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內(nèi)容少了一些。馬克思說過人是一切社會關(guān)系的總和。在社會生活中會碰到很多的關(guān)系，有許多老關(guān)系要處理好，又有許多新關(guān)系要建立起來。社會關(guān)系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關(guān)系，與愛人、孩子的關(guān)系，與同事、友人關(guān)系，等等。
三是三點希望，首先要修養(yǎng)。修養(yǎng)非常重要，有知識不一定有文化講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養(yǎng)水平。中國源遠(yuǎn)流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認(rèn)為，當(dāng)前關(guān)鍵是要在三個觀上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養(yǎng)主要內(nèi)容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學(xué)習(xí)唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關(guān)鍵的是把握四個字實事求是。一定要尋找事物發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律。我們公司發(fā)展到當(dāng)前這個階段，其中的規(guī)律在哪里?現(xiàn)在少數(shù)人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認(rèn)為自己對現(xiàn)在的非公有制管理行為不適應(yīng)，還是原來大集體或者說計劃經(jīng)濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉(zhuǎn)變或者說轉(zhuǎn)變實在太慢。是公司改制轉(zhuǎn)型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現(xiàn)。是與改革開放、與時俱進(jìn)思想相違背的。對本人發(fā)展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續(xù)加強引導(dǎo)、教育。
再談一下人生觀的問題。隨著現(xiàn)代文明的發(fā)展，如何正確的待人接物，處理好人際關(guān)系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵�，F(xiàn)在就業(yè)緊張、競爭激烈、環(huán)境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內(nèi)容，我覺得最主要的是要以誠相待，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業(yè)就能無往而不勝。愚公移山的故事除了說明持之以恒的道理以外，更說明了誠的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是誠，忠誠于自己的事業(yè)，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領(lǐng)導(dǎo)、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。心誠則靈，說的也是這個道理。
關(guān)于價值觀的問題，也是擺在我們面前非�，F(xiàn)實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設(shè)是個特殊的行業(yè)，面臨著廉政建設(shè)的考驗。當(dāng)前人們評論的所謂超女現(xiàn)象，更多是指出了現(xiàn)在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現(xiàn)象當(dāng)然有，如買彩票中了大獎;機構(gòu)突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規(guī)律。名利是外在的東西，是身子后面的光環(huán)，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環(huán)自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環(huán)。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進(jìn)步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態(tài)就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態(tài)就會好起來，就會不斷的進(jìn)步。
修養(yǎng)關(guān)鍵是要學(xué)習(xí)，樹立好前面這三種觀。這里我還要強調(diào)一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講知識就是力量，我個人認(rèn)為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現(xiàn)出力量。所以，我們既要從書本中學(xué)，更要從工作中學(xué)，多學(xué)別人的長處�？梢韵蛞粋�人全面的學(xué)，也可以學(xué)某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規(guī)律。只怕你不細(xì)心，只看到人家的名利的光環(huán)，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。
二要創(chuàng)新。創(chuàng)新是年輕人的特點、強項、優(yōu)勢。 開會發(fā)言時，有的同志心里可能會想我講了也白講，但我認(rèn)為還是要講。之所以講了也白講，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領(lǐng)導(dǎo)對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領(lǐng)導(dǎo)不接受，還要給其他領(lǐng)導(dǎo)講。不能講了一遍領(lǐng)導(dǎo)不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關(guān)系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準(zhǔn)備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環(huán)境。年輕人最大的優(yōu)勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優(yōu)勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關(guān)系，因為講是你的職責(zé)，決策是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責(zé)任也是領(lǐng)導(dǎo)，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責(zé)任我來負(fù)。
三要實踐。把敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，與實踐結(jié)合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現(xiàn)實是殘酷的，會讓人產(chǎn)生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農(nóng)民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現(xiàn)實就是這樣的，要愛崗敬業(yè)，學(xué)一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進(jìn)去，有獨特的創(chuàng)新，為整個事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)，你就會慢慢進(jìn)入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，里面的世界更精彩，你自己的價值也會慢慢地體現(xiàn)出來�，F(xiàn)在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠(yuǎn)，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道以小見大、細(xì)節(jié)決定成敗的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西。
上述是剛才聽了大家發(fā)言后的感想，因時間關(guān)系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。
最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們
大家好！
近日，公司迎來了新任領(lǐng)導(dǎo)，我代表全體下屬，向新領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的歡迎和誠摯的祝賀。作為下屬，我們將盡心盡力地配合新領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極投身到公司的發(fā)展中去，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出寶貴的貢獻(xiàn)。
我們深知，新任職領(lǐng)導(dǎo)上任之后，必然會按照公司的發(fā)展規(guī)劃，制定新的戰(zhàn)略和方針。我們的團(tuán)隊完全支持并擁護(hù)您的決策，同時也期望您的.領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)我們更好地完成既定的目標(biāo)和使命。我們對于新的領(lǐng)導(dǎo)充滿期待和信心，相信您能夠帶領(lǐng)我們在未來的工作中繼續(xù)創(chuàng)造業(yè)績、爭創(chuàng)佳績。
我們深知，一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不僅要具備高超的專業(yè)素質(zhì)，同時也必須具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，為下屬們帶來溫馨、和諧的工作環(huán)境。我們期待著新的領(lǐng)導(dǎo)，在公司事業(yè)的發(fā)展中將其難以言喻的智慧、能力和經(jīng)驗貢獻(xiàn)給組織，同時也期望他帶領(lǐng)我們克服困難，共同推進(jìn)公司的發(fā)展和進(jìn)步。
在新任領(lǐng)導(dǎo)的加盟下，我們將充分利用各自團(tuán)隊的能力和資源，瞄準(zhǔn)未來高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，充分發(fā)揮每個下屬的工作潛力，全力以赴達(dá)成公司目標(biāo)。
最后，再次對于新的領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最熱烈的歡迎和祝賀，相信在新的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們將一步一個腳印地為推動公司的發(fā)展而努力奮斗，為公司輝煌的明天而共同加油！
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為x集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的.向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求，每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因XX公司而自豪，XX公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我是XX公司的一名下屬，我代表全體員工對新任領(lǐng)導(dǎo)的到來表示誠摯的歡迎！
新的領(lǐng)導(dǎo)的加入，給我們帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們深感榮幸。我們相信，在新任領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司必將實現(xiàn)新的發(fā)展。我們將竭盡全力，積極配合新任領(lǐng)導(dǎo)的工作。
首先，我們希望新任領(lǐng)導(dǎo)在新的崗位上能夠盡快適應(yīng)，并了解公司的運營情況，清晰認(rèn)識公司在行業(yè)中的位置和競爭狀況，制定有效的戰(zhàn)略和計劃，推動公司的發(fā)展。希望新任領(lǐng)導(dǎo)能夠扮演好公司的領(lǐng)袖，帶領(lǐng)全體員工一起將公司推向更高更遠(yuǎn)。
其次，我們也希望新任領(lǐng)導(dǎo)能夠尊重和關(guān)懷下屬員工，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和條件。在公司的工作中，員工是公司最有價值的資產(chǎn)，只有員工的發(fā)展得到了保障，公司才有可能持續(xù)增長。希望新任領(lǐng)導(dǎo)可以在公司開展日常管理的同時，關(guān)注員工的利益和福利問題，讓員工感受到公司的溫暖和關(guān)懷。
最后，我們希望新任領(lǐng)導(dǎo)能夠慎重決策，科學(xué)管理，保持公司的長遠(yuǎn)發(fā)展與穩(wěn)健發(fā)展。在公司的'發(fā)展過程中，必然會有各種復(fù)雜和繁瑣的問題和困難，希望新任領(lǐng)導(dǎo)能夠以冷靜、理性的態(tài)度面對這些問題，并在處理過程中綜合各方面的因素，做出正確的決策。
在新任領(lǐng)導(dǎo)就職的這個重要的時刻，我們?nèi)w員工將高瞻遠(yuǎn)矚、不斷進(jìn)取，在新的崗位上展現(xiàn)自己的能力和價值。相信在新任領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們公司必將迎來更加美好的明天。
最后，我謹(jǐn)代表全體員工再次歡迎新任領(lǐng)導(dǎo)的到來，也祝新任領(lǐng)導(dǎo)在新的職位上事業(yè)有成，心想事成！
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：
晚上好!
秋冬季節(jié)，是讓人充滿期盼和愉悅的季節(jié)。古人云：有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎!今天，在這個美好的季節(jié)，在這個美好的時刻，xxxx企業(yè)上下500多名員工更是懷著激動的心情，迎來了來至全國各地的經(jīng)銷商朋友。面對在座的每位來賓，我們可以自豪的說，xxxx企業(yè)的經(jīng)銷商大會，是中國門類行業(yè)中的頂級盛會，是各位經(jīng)銷商的盛會!
因為，在座的每一個經(jīng)銷商朋友，都是在當(dāng)?shù)亻T類市場中聲名赫赫、影響巨大的主流力量，是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)亻T業(yè)走向的排頭兵、領(lǐng)頭羊!正是由于你們的推波助瀾，才成就了中國門類行業(yè)的飛速發(fā)展與興旺發(fā)達(dá)，同樣，也正是由于你們的大力扶持，才成就了xxxx企業(yè)今天的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。我們?yōu)橛心銈儏⒓觴xxx企業(yè)的經(jīng)銷商大會深感自豪，也為你們能夠在百忙之中親臨xxxx企業(yè)經(jīng)銷商大會表示熱烈的歡迎!
召開一次全國的`經(jīng)銷商大會是我們這一兩年來的強烈愿望，我們衷心的希望通過舉辦一次隆重的經(jīng)銷商大會來表達(dá)我們最真誠的感激之情，從而回報與我們唇齒相依的朋友們!
我們也非常樂意讓你們見證xxxx在你們的支持下所取得的成績，畢竟成績是我們在坐的每一個經(jīng)銷商朋友共同創(chuàng)造的!我們還熱切的希望創(chuàng)建一個友善、和諧的溝通交流平臺，為xxxx企業(yè)在未來的市場表現(xiàn)中更加出色，我們愿意聽到你們的聲音，改善我們的不足。最終，我們希望通過這次經(jīng)銷商大會，加深我們相互的了解，增強我們的合作感情，從而使我們更加緊密的聯(lián)合在一起，攜手同行，共贏未來!
各位來賓、朋友們，讓我們舉起杯，共同祝愿我們本次經(jīng)銷商大會圓滿成功!共同祝愿我們未來更加輝煌!
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！
我是公司部的，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進(jìn)公司已經(jīng)四個多月了。十幾年學(xué)生時代已漸漸遠(yuǎn)去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們?nèi)プ�，未來還有很多事情需要我們?nèi)プ觯具�有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。
眾所周知，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下，公司的'發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這
種項目多元化、經(jīng)營跨地區(qū)化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時，也提供了很大的用武之地。作為的新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，滿懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作，不斷地補充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行！
正所謂“進(jìn)取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標(biāo)！
最后，請允許我代表新員工，我們一定沿著先輩們的足跡，讓之歌在世界的角角落落唱響，讓人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章。今天，我們以人感到自豪；明天，我們必將是人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！
謝謝大家！
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿10
同志們：
大家好!
從今天開始你們就是靈璧安貞醫(yī)院的一員，我謹(jǐn)代表安徽創(chuàng)新醫(yī)療集團(tuán)，靈璧安貞醫(yī)院對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!有了你們的加入安貞醫(yī)院將更具活力!同時我也希望你們盡快地融入安貞這個團(tuán)隊，融入到安貞的企業(yè)文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;才能不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，為使這次培訓(xùn)工作收到最佳效果，就此次培訓(xùn)講幾點要求：
一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認(rèn)識
這次培訓(xùn)是提高新上崗人員的基本素質(zhì)，增強工作的責(zé)任感、事業(yè)心和進(jìn)取心，全面提高新進(jìn)人員的綜合能力，以盡快適應(yīng)工作要求。作為員工樹立五種理念：一是學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，即"學(xué)習(xí)為本"的理念;二是時時處處學(xué)習(xí)。終身接受教育，即"終身學(xué)習(xí)"的理念;三是學(xué)習(xí)與工作密不可分，即"工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化"的理念;四是相互學(xué)習(xí)交流，即"團(tuán)隊學(xué)習(xí)"的理念;五是學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新，改進(jìn)思維方式和習(xí)慣行為，即"創(chuàng)造性學(xué)習(xí)"的理念。力爭打造建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，文化素質(zhì)高，掌握先進(jìn)技術(shù)，擁有較強操作技能的醫(yī)療隊伍。
二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高知識技能
對參加培訓(xùn)的員工來講，都是來自五湖四海，專業(yè)知識也是參差不齊。今后的'崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，都要有一個認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。大家要能坐的住、學(xué)的進(jìn)。這樣才能把學(xué)習(xí)的知識轉(zhuǎn)成工作熱情，為醫(yī)院的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。要努力掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們培訓(xùn)要分到不同的工作崗位上學(xué)習(xí)不同的崗位技能。因此大家要把握這次學(xué)習(xí)的機會，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
要強化團(tuán)隊意識，樹立醫(yī)院形象。醫(yī)院就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團(tuán)體的分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓(xùn)，我希望大家要有團(tuán)結(jié)的意識，把我們安貞人艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神體現(xiàn)出來。
三、服從管理、嚴(yán)守紀(jì)律
1、要嚴(yán)守紀(jì)律、樹立良好形象。這次培訓(xùn)要求一律不準(zhǔn)請假，培訓(xùn)情況將列入年度考評。大家心里要有充分準(zhǔn)備，不能缺席，不能懶散，不能紀(jì)律松弛。保證我們培訓(xùn)工作高效進(jìn)行。
2、要珍惜機會，自覺加強學(xué)習(xí)。大家要抱著學(xué)理論、學(xué)方法、學(xué)先進(jìn)的目的，認(rèn)真做好筆記，認(rèn)真細(xì)致觀摩，認(rèn)真學(xué)習(xí)別人的長處。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分認(rèn)識自身不足，要通過培訓(xùn)，掌握工作的基本方法技能。
3、要學(xué)以致用，創(chuàng)新開展工作。大家在培訓(xùn)后期要結(jié)合工作實際，把學(xué)到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉(zhuǎn)化為能力，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點。
這次培訓(xùn)，醫(yī)院高度重視，投入了很大的精力，在培訓(xùn)方式、課程內(nèi)容等方面做了精心安排，努力為參訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)造一個集中學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、增長知識的平臺。希望大家以此次培訓(xùn)為契機，加強交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高，使我們這次培訓(xùn)工作圓滿成功，達(dá)到預(yù)期的目的。
最后預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功，祝大家培訓(xùn)期間心情愉快、身體健康，學(xué)習(xí)有收獲。
謝謝大家!
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿11
各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們：
你們好！
這天我們在那里召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新
同事加盟我們xx工務(wù)器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們xx工務(wù)器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！
同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了！
同志們，我們這個企業(yè)建立于19xx，到此刻已經(jīng)有xx年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的.工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負(fù)職責(zé)，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實際狀況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到
解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿12
親愛的同學(xué)們：
你們好！
我們是苦中做樂的市井小民，我們可以日子過的苦，但我們精神不能苦，堅持校訓(xùn)，不苦，不哭，可酷，可哭。
本學(xué)校的創(chuàng)立是為了給有共同志向的你和我和他——們！有一個傾吐心聲，共同進(jìn)步以及天天快樂的機會！
本校長承諾，在這里，老師或者學(xué)生，干部或者群眾包括校長都絕對受到同等待遇！絕對沒有等級之分，我們要發(fā)揚“燒——”并快樂著的`優(yōu)良傳統(tǒng)，做一個只要不把自己的快樂建立在別人的痛苦之上就想干什么干什么的人，你可以學(xué)習(xí)不好，但你要做個好孩子！
你可以考試考零分，但是不準(zhǔn)不開心，你可以沒人疼，但要天天唱校歌，放松精神，大聲笑，要記住我們的口號是——我“燒——”我快樂！——
如果你有一個相當(dāng)悲慘以及讓聽者落淚聞?wù)邆牡耐纯嘟?jīng)歷，那么一定不要說出來，因為那是成為“燒——”神的最大動力。哭……是解決不了問題地，“燒——”的精神就是能將悲痛轉(zhuǎn)化為力量……我們這些愛祖國愛人民心地善良并且可愛的孩子們因為對“燒——”的執(zhí)著可能會被人罵成是傻子，怪人或者神經(jīng)病患者，但是一定要堅持“燒——”并快樂著的精神。不以任何人的閑言閑語而改變對“燒——”性人生執(zhí)著的生活態(tài)度。
不管別人怎么看你，堅決按照自己的生活方式生活！適當(dāng)?shù)囊孕睦锝】禐榍疤岬那闆r下在心里鄙視你所瞧不起的人，詛咒他，海扁他。因為我們不提倡使用暴力，所以這個方法比較通用。但是接下來我們就要以正確的渠道積極的戰(zhàn)勝他，壓倒他，超越他，堅決讓該受傷的人受傷，不等老天收拾他。
希望大家能真正的懂得“燒——”的含義，能在這所私家學(xué)院進(jìn)行深造，真正成為一個“燒——”并快樂的人。
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的`薪水及榮譽！
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷�！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧！
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿14
親愛的同學(xué)們：
時間如白駒過隙，剛剛結(jié)束高考你們一轉(zhuǎn)眼之間便已經(jīng)步入了大學(xué)的學(xué)校，開始了人生之中新的旅程。在那里，我謹(jǐn)代表全體師生歡迎你們的到來，你們是大學(xué)生生不息的源泉，你們是大學(xué)蒸蒸日上的力量，你們將會為這所學(xué)校帶來新的感動與驕傲！
在無數(shù)學(xué)子眼中，大學(xué)無疑是他們心中向往已久的殿堂，而在不久之前，你們也是其中的一員，可是如今的你們，已然站在了這無數(shù)人所向往的土地之上，這是十分令人羨慕的。然而，學(xué)習(xí)的終點并不止于此，那里將會是你們學(xué)習(xí)之旅的`新的起點，在那里，你們將會學(xué)到新的知識，交到新的朋友，更能獲得寶貴的人生經(jīng)驗，你們將會在這兒譜寫出新的人生篇章。
大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生涯，說長也不長，說短可也不短，而你們所要做的，便是在這有限的大學(xué)時光里，把握好自我的人生方向，樹立起自我的人生目標(biāo)并堅持不懈的為之奮斗。而不是在渾渾噩噩中浪費自我的青春，浪費生命！到頭來卻是白了少年頭，空悲切！
俗話說，鷹擊長空，魚翔淺底，而在這個偌大的學(xué)校之中，正是屬于你們拼搏的一片天地。我衷心的期望在座的每一位同學(xué)，在這完美的青春時光里，頑強奮斗，各展其能，讓自我的夢想在那里起航，讓自我的青春美麗無悔。
讓自我的大學(xué)時光，充實而又有意義！“惜秦皇漢武，略輸文采，唐宗宋祖，稍遜風(fēng)騷，一代天驕成吉思汗，只識彎弓射大雕，俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”。你們中的每一位都是與眾不一樣，你們都是時代的弄潮兒，這是屬于你們的時代，所以你們盡情的去奮斗，去拼搏吧，期望四年后的你們，收到一份滿意的人生答卷。
歡迎新領(lǐng)導(dǎo)講話稿15
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！
一、你們是幸運的，要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路。
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看某個日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同：
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達(dá)成目標(biāo)
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的`最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。
當(dāng)前，國際、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。
1、堅定信念。實現(xiàn)“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮！
2、堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營中，要依法合規(guī)，堅決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私；在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，絕不能偷工減料；在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。
3、堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí)，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
4、角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位；從個人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù)。
5、習(xí)慣轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如，做學(xué)生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度；過去注重理論知識的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在需要注重在實踐學(xué)習(xí)；在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應(yīng)新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。
6、目標(biāo)轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變，目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設(shè)，把中國橋梁建設(shè)、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建設(shè)管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。同時，這些大橋的建設(shè)，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，書寫出精彩的人生故事！千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功！
入行一年中，我切身體會到了我行員工的敬業(yè)精神與專業(yè)品質(zhì)，感受到了他們的競爭意識和創(chuàng)新精神，一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我圓滿完成了各項工作任務(wù)，感受了很多，也學(xué)會了很多，我覺得自己正在成為一名真真正正的銀行人。
當(dāng)前金融行業(yè)競爭激烈，改革創(chuàng)新勢在必行，業(yè)務(wù)升級箭在弦上。作為一名新員工，我會用改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)和鼓勵自己做好工作，以創(chuàng)新的面貌、創(chuàng)新的工作、新的成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛。
一是用自己的行動支持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，沒有了創(chuàng)新，我行發(fā)展就會形同死水，就會被市場競爭的狂濤巨浪無情吞沒。作為一名新員工，就是要真心真意擁護(hù)我行的一系列的改革創(chuàng)新舉措，不折不扣地嚴(yán)格按照我行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位，以實際行動支持改革，支持創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。
二是用自己的學(xué)習(xí)促進(jìn)改革創(chuàng)新。一年中，自己雖然學(xué)到了很多東西，但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距，今后要進(jìn)一步加強自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識，學(xué)習(xí)實踐操作技能，學(xué)習(xí)理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品，開拓視野，增長才干，迅速提高專業(yè)素質(zhì)，為促進(jìn)改革創(chuàng)新打下堅實的基礎(chǔ)。
三是用自己的工作實踐改革創(chuàng)新。從大的方面講，我們的發(fā)展需要改革創(chuàng)新，從小的方面說，我們每一個人都可以在本職工作中改革創(chuàng)新，一個小小的創(chuàng)意，就可以大大提高工作質(zhì)量，一個小小的改進(jìn)，就可以大大提高工作速度，工作的銜接，流程的優(yōu)化，習(xí)慣的改進(jìn)，這其中大有改革創(chuàng)新的文章可作。將來，無論在什么工作崗位上，我都會從不斷了解客戶需求中，從對工作的總結(jié)思考中，不斷改革創(chuàng)新，以自己的工作成效實踐我行改革創(chuàng)新的要求。
入行一年是一個階段的結(jié)束，更是一個全新的開始，我一定會不斷總結(jié)一年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，迅速提高，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，以創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻(xiàn)。
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