美容院入干股合作簡單協(xié)議書
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的美容院入干股合作簡單協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
美容院入干股合作簡單協(xié)議書1
甲方：
身份證：
住址：
電話：
乙方：
身份證：
住址：
電話：
丙方：
身份證：
住址：
電話：
為加強美容事業(yè)發(fā)展，共同實現(xiàn)和諧美好的偉大中國夢。根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》法律法規(guī)定，甲乙丙三方本著“誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開”的原則，經營美容店�，F(xiàn)定如三在要約和承諾過程中自愿達成如下經營協(xié)議：
一、合伙準則：實行“共同投資，共同經營，利潤共享，責任共擔”投資分配原則。
二、合伙期限：從__年__月__日起，三方合作經營本店，直至結束__年__月__日。協(xié)議期滿結束后，按正常清算合作期間的帳務及清算利潤。如需繼續(xù)經營，再續(xù)簽。
三、投資金額：甲乙丙三方共同自愿合伙經營本美容店(店名)地址：甲乙丙丁三人總共投資 萬元整，甲方投資 萬，乙方投資 萬，丙方投資 萬。甲方占投資總額的 %，乙方占投資總額的 %，丙方占投資總額的 %。
四、擴大投資：根據(jù)情況而定，如果需擴大投資仍按原比例進行投資(具體數(shù)目以賬面為準)。
五、分配辦法：店內所有財產為三方共有，按比例分配。
六、管理分工：甲方任法定代表人總經理職務，負責店內全面工作，對外聯(lián)系接洽業(yè)簽字報銷等；乙方副經理理職務，會計，負責財務記賬管理和收支記賬管理建賬戶；丙方副經理出納，負責現(xiàn)金出納的和財務監(jiān)督管理。
六、經營管理：甲乙丙三方當事人，在上班期間按照美容店標準統(tǒng)一支付工資：第一年，甲方為__元/月，乙方__元/月，丙方為__元/月，隨后每年根據(jù)經營情況上漲或下調10%-30%，股東工資為不固定工資，甲乙丙三方當事人均可拿業(yè)績提成及手工費。關于福利：每月每人均可休息天，休息按情況而定。
七、機構組織：本合伙依法組成合伙企業(yè)，如需要辦理《____經營許可證》和工商登記等，并注冊為店內相關負責人，由三方當事人共同協(xié)商而定。
八、債權債務：合伙三方本著共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的宗旨精誠合作。店內盈余按照各自投資比例分配即(除去一切費用后)。店內債務同樣按照各自投資比例負擔。
九、經營職責：共同經營中，本著日帳日清的財務原則。店內進貨支出和費用支出，(費用有：人員工資，各種招待費，房租，消耗用品等)即現(xiàn)金管理(建立專用賬戶)�，F(xiàn)金存行，店內預留一部分日常流動開支所需現(xiàn)金元整，當日預留庫存現(xiàn)金不得超過元整。其余現(xiàn)金一律當日存入銀行，當需要從銀行提現(xiàn)及轉賬時，必須經過甲乙丙三方當事人確定同意后方可辦理。任何一方不得在店內取走現(xiàn)金和貨物，如需取貨必須現(xiàn)金結算并做好記錄。
十、責任制度：在經營中，甲乙丙三方任何一方當事人，賒銷出去的貨物，由經手人(三個月內)負責全額收回，造成損失，由經手人全額承擔賠償。
十一、盈余結算：店內盈余每半年(盤貨)結算一次，除去一切開支后按約定比例分配，在結算中如出現(xiàn)應有現(xiàn)金與現(xiàn)有現(xiàn)金不符，以及出現(xiàn)應有貨物與現(xiàn)有貨物不符時，由三方當事人共同參與協(xié)商以及追究調查處理，事出于甲乙丙三方任何一方的責任，由其全額賠償，由于三方當事人都與此事有關，由三方當事人共同協(xié)商賠償。（不論責任大小，心平氣和的處理。）
十二、舊貨物處理：在進貨的同時，留意產品日期，并且告知三方當事人，經營中盤查店內預過期貨物，需提前做好登記，并作好記錄共同處理，處理不掉按正常損耗于店內核銷，如其進貨不告知三方當事人日期問題，由進貨人全額賠償。
十三、爭議處理：甲乙丙三方發(fā)生糾紛，不能共同經營的情況下，由三方共同協(xié)商(簽署另外協(xié)議)，可將本店交于一方經營，經營方應按期支付另一方一定的經營利潤，(具體數(shù)額由三方協(xié)商并簽訂協(xié)議)以年結算支付。經營中選擇經營一方在未經另一方同意的情況下不得轉讓本店，如造成損失由經營方全額賠償另一方，并視轉讓無效。
十四、退伙約定：甲乙丙丁三方合伙人可自由退伙，依據(jù)合伙開店協(xié)議，由三方共同協(xié)商賠償事宜做好財產、債務分割并簽訂退伙協(xié)議。如轉讓股權必須轉讓給合伙人，不得轉讓第三方(如轉讓第三方視為無效轉讓)。如協(xié)商不成，可起訴。
十五、違約責任：違約定為五萬元。任何一方擅自違約，除承擔金外，違約一方的股權歸另兩方所有，股金不予退還，并賠償產生的一切損失。
十六、不可抗力：合作期內如遇市政動遷或人力不可抗拒的自然災害等需中止合作的情況，若獲得外界補償、賠償?shù)�，甲乙丙丁三方按股份比例分配獲得的補償金、賠償款等。合作期間，若在雙方同意的`條件下發(fā)生本店轉讓的情況，則轉讓費按出資比例分配。
十七、禁止行為：一是未經三方當事人同意，禁止任何一方私自以合伙名義進行業(yè)務活動。如其業(yè)務獲得利益，歸甲乙丙三方合伙人共同所有，造成的損失由經手人獨自承擔。二是禁止甲乙丙三方合伙人參與經營與本合伙競爭的業(yè)務。三是不得從事?lián)p害本合伙利益的活動。四是禁止私自挪用、轉借、轉讓美容店的店面，貨物及流動資金。
十八、未盡事宜可；本協(xié)議未盡事宜可出具補充協(xié)議，補充協(xié)議同樣有效。
十九、生效方式；本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份，從簽訂之日起生效。
一致共識，立此協(xié)議。
甲方：
乙方：
丙方：
__年__月__日
美容院入干股合作簡單協(xié)議書2
雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
美容美體會所（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________會所合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效
合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及會所的制度，努力做好工作。
�。�2）根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。�3）乙方必須按《會所員工手冊》的全部內容和條款，嚴守會所規(guī)章制度。
�。�4）乙方每周六天工作制（休息時間是按照員工輪休制執(zhí)行，由甲方調節(jié)安排，節(jié)假日不休息），每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，無償工作，一般都是有點就有提成。
�。�5）工作上班時間上午10——下午23點，中間沒有客人可以自動休息。
三、勞動報酬：
�。�1）固定工資____元/月
（2）績效根據(jù)員工表現(xiàn)和成績大小在年終分別給予獎勵。
�。�3）補貼不存在，本會所包吃包住。
（4）提成獎金：按照本會所的提成方案執(zhí)行。
�。�5）所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔，社保、醫(yī)保（個人向社會繳納的資金等）都由乙方自己承擔。
（6）按會所經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（7）甲方每月10日左右如期發(fā)放上月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（8）所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面（或者口頭）申請。
�。�9）聘用人員需繳納保證金20____元，保證金是防止住店（看守店鋪）物質被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應聘實在沒有錢，經店長同意可以從第一、二個月的基礎工資里扣除。
（10）為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。如果是初學者，必須要先交納保證金20____元后，再住店學習，當學徒實習的三個月期間無任何工資，包住，繳納生活費每月300元。三個月滿后根據(jù)合格的標準，甲方再下聘請書，并簽訂合同。
四、權利與義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務
1、甲方的權利
�。�1）根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，可以隨時增刪會所制度的權利。
�。�2）根據(jù)會所的經營管理需要，隨時可以調整用人的權利。
�。�3）甲方在乙方違反本合同相關內容時，可隨時解聘乙方。
2、甲方的義務
（1）提供乙方基本的安全工作環(huán)境，可以提供吃住條件。
�。�2）乙方可以隨時隨地提供一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證，婚姻證明等）。
�。�3）甲方可以對乙方進行定向技術和管理的培訓，宿舍乙方自理。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方的權利
（1）拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利
�。�2）乙方在國家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內補放。
�。�3）乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個星期之內有基礎工資；超過一個星期無基礎工資，請假超過一個月作自動離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處理，保證金也不返回。
�。�4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經店長批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
�。�5）因公、私傷殘、死亡，則嚴格按照司法程序處理。本會所概不負責。
（6）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務
�。�1）堅決維護會所的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
�。�2）根據(jù)會所的工作需要調整工作與休假的義務。
�。�3）不對會所隱瞞任何真實情況的義務。
�。�4）乙方在本會所工作期間的凡向上級各部門繳納的個人所得稅應由乙方自行繳納。
五、福利及勞動保險：
（1）員工服務滿N年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
�。�2）基礎工資按照在本會所工作年限遞增。
A、工作滿一年以上月工資增加100元。
B、工作滿二年以上月工資增加200元。
C、工作滿三年以上月工資增加300元。
D、工作滿四年以上月工資增加400元。
E、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。
六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
�。�1）合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。�2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
�。�3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的'。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。
5、不能履行遵規(guī)守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次遲到早退。
6、與客人當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的；或者在職期間在異地非會所之內故意誹謗本會所的。
7、對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所合約外的任何個人要求。
8、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
10、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、保密和不競爭
�。�1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
�。�2）在本會所期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十一、甲方制定的《員工手冊》和相關員工的制度等，均為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。
甲方：乙方（簽署）：
蓋章：員工姓名（正楷）：
日期：日期：
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