副總工作職責
副總工作職責1
崗位職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司運作與所轄部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；
2、配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
4、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
5、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
6、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各項高層會議的.日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
8、撰寫有關(guān)文案、報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間；
任職要求：
1、有思想、有擔當；
2、有獨立處理公司問題能力；
3、嚴于律己；
4、溝通能力強，對工作較挑剔；
5、金融類碩士及以上學(xué)歷；
6、擅長商務(wù)洽談；
7、擅長文案寫作，公文撰寫。
副總工作職責2
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒吧的'長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務(wù)。
4、加強績效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。
6、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。
7、開展調(diào)查研究，分析酒吧經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
副總工作職責3
1.協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作。
2.分管工程部,負責工程建設(shè)監(jiān)督、工程技術(shù)管理、售后維修等。
3.分管市場部,負責市場宣傳、市場開發(fā)、客戶協(xié)調(diào)等工作。
4.負責物資設(shè)備采購、驗收、預(yù)算、調(diào)配和使用。
5.審定分管部門年、月度工作計劃并監(jiān)督計劃完成情況。
6.主持分管部門工作例會,檢查會議執(zhí)行及落實情況。
7.負責部門之間的協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)作。
8.總經(jīng)理交給的其它臨時性工作。
副總工作職責4
1.參與招拍掛、收并購房產(chǎn)項目投資測算，排布項目分紅節(jié)奏、預(yù)測項目獎金等;
2.監(jiān)控房地產(chǎn)項目的`動態(tài)經(jīng)營測算，及時出具分析報告，提供運營建議;
3.項目獲取后，路演宣講項目收益情況，向投資人募集資金，為投資人做好跟投、配資工作;投資人退出的股份清退、轉(zhuǎn)讓處理;
4.及時監(jiān)控項目現(xiàn)金流含融回正、經(jīng)營性現(xiàn)金流回正時點，及時申請返還投資人本金;
5.按項目運營節(jié)點準確計算項目凈利潤、項目獎金、分紅額，分配至投資人;
6.定期核對并維護雙贏系統(tǒng)數(shù)據(jù);按集團要求組織相關(guān)制度宣貫;
7.按照集團要求編制項目運營管理報表;
8.按照稅務(wù)機關(guān)、審計機構(gòu)的要求提供各類會計資料;
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
副總工作職責5
一、職責總述：
1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。
2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。
3、負責公司的全面工程施工管理工作。
二、所受監(jiān)督：
1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。
2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，可單獨處理例行公事，有關(guān)重要事項，須向總經(jīng)理請示批準后執(zhí)行。
三、所施監(jiān)督：
有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。
四、工作范圍：
1、按公司有關(guān)程序規(guī)定工作。
2、保持與建設(shè)單位良好合作關(guān)系。
3、保證各項工程的施工質(zhì)量達標和安全生產(chǎn)達標。
4、保證各項工程的施工工期。
5、保證各項工程合理利潤率。
6、工程合同及工程預(yù)算的審查。
7、工程現(xiàn)場巡查、督導(dǎo)和指示。
8、降低工程成本企劃、實施和指導(dǎo)。
9、協(xié)調(diào)各部門開展工作。
10、負責各項工程現(xiàn)場安全防火工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)責任：
1、對生產(chǎn)工作目標的'完成負責。
2、對工程經(jīng)營效益負責。
3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。
4、對工程質(zhì)量給公司造成影響負責。
5、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負責。
6、對所掌管的公司秘密安全負責。
7、對所轄范圍內(nèi)公司財產(chǎn)安全負責。
六、權(quán)力：
1、有向總經(jīng)理報告權(quán)。
2、對下屬部門成員有人事任免提議權(quán)。
3、對下屬工作有監(jiān)督檢查權(quán)。
4、對下屬部門成員有獎罰提議權(quán)。
5、對工程有關(guān)車輛、設(shè)備等有調(diào)動權(quán)。
七、所需條件：
1、高級專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。
2、專業(yè)性、知識性、能力性比較強。
3、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。
八、工作環(huán)境：
公司辦公室及工程現(xiàn)場。
副總工作職責6
1、按公司制度及流程，及時收集各個部門的'報表，并匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進行審閱。
2、審批各個部門費用支出、生產(chǎn)計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。
3、定期組織各個部門會議，會前準備好開會的PPT及其他資料。
4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。
5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。
副總工作職責7
1、按誰主管誰負責的原則，在技術(shù)上對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、加強安全技術(shù)管理，積極采用安全先進技術(shù)和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。
3、在組織新廠、新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。
4、審查企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項目，保證技術(shù)上切實可行。
5、負責組織制定生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達到國家衛(wèi)生標準。
6、參加上報總公司事故的'調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進措施。
7、定期到所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。
副總工作職責8
副總裁職位要求
1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;
2、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力;
3、較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的'領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5、工作細致、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;
6、透徹領(lǐng)會并認真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,塑造國內(nèi)著名的私募基金品牌;
7、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;
8、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。
副總裁崗位職責/工作內(nèi)容
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負責組織、實施日常運營及管理;
2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運作工作的開展。負責產(chǎn)品市場分析、策劃;負責公司業(yè)績指標的完成;
3. 指導(dǎo)投資項目主管工作,把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);
4. 監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況,及時調(diào)整和改進;
5. 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
6. 推進集團內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定集團組織結(jié)構(gòu)和管理體系;
7、監(jiān)督檢查集團各項規(guī)劃和計劃的實施;
8、承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門進行管理;
9、協(xié)助總裁推進集團企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、嚴格遵守國家法律,行政法規(guī)和國家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。
11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
12、抓好內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀律和規(guī)定。
13、健全財務(wù)管理,嚴格財務(wù)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,確�，F(xiàn)有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
副總工作職責9
1、確定財務(wù)部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務(wù)，報經(jīng)批準后，貫徹實施。
3、按照財務(wù)和核算規(guī)程，進行會計核算和財務(wù)管理。
4、制定單位內(nèi)部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經(jīng)濟、及有關(guān)經(jīng)濟事項的制定，按季度對經(jīng)濟狀況進行分析和預(yù)測并提供有關(guān)數(shù)據(jù)。
6、組織進行統(tǒng)計工作，并按月編制統(tǒng)計月報。
7、接受上級財務(wù)管理部門、稅務(wù)部門的`審計、監(jiān)督。
8、負責安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的會計憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細帳目及總帳。準確及時完成財務(wù)，作出財務(wù)分析。
9、負責財務(wù)成果的計算、提留和分配，根據(jù)國家稅收條例和交納稅金。
10、負責本公司財務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應(yīng)收、應(yīng)支款項和內(nèi)部往來備用金的結(jié)算業(yè)務(wù)的管理。
11、根據(jù)公司費用規(guī)定和開支標準，負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
13、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規(guī)律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責。
副總工作職責10
一、崗位工作職責：
�。ㄒ唬┴撠煿拘姓笄谌婀ぷ�，對總經(jīng)理負責。
�。ǘ┙M織協(xié)調(diào)公司組織和管理體系的高效運轉(zhuǎn)，調(diào)動發(fā)揮各方面積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司效益的最大化。
�。ㄈ﹨f(xié)助抓好公司財務(wù)工作，監(jiān)控公司的財務(wù)狀況，審核日常行政費用支出情況。
�。ㄋ模﹨f(xié)助總經(jīng)理做好與各職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織做好公司各種行政手續(xù)和資質(zhì)文件的報批工作。
�。ㄎ澹┙M織檢查公司各項規(guī)章制度的.落實情況，組織企業(yè)全面績效考核工作。
�。┴撠煿拘姓笄诠芾砉ぷ�，為工程項目推進提供有力的保障和支持。
（七）負責員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作。
二、主要例行工作：
（一）每周五參加總經(jīng)理辦公會議；每月22日主持召開行政工作會議，檢查安排公司行政管理工作。
�。ǘ┕締T工培訓(xùn)和企業(yè)文化活動的部署。
�。ㄈ┘訌姽颈Ｃ芄芾恚O(jiān)控公司資質(zhì)文件、公章、財務(wù)章和合同專用章的管理工作。
�。ㄋ模┕拘姓芾砦募膶徍税殃P(guān)。
（五）牽頭做好公司大型會議、活動的籌備和組織工作。
�。┍O(jiān)控公司資產(chǎn)、財產(chǎn)的管理工作。
�。ㄆ撸┙M織做好車輛、通訊、辦公生活設(shè)施用品、環(huán)境衛(wèi)生和員工生活的全面管理工作。
副總工作職責11
1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作
2、負責營銷業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報
3、負責營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作
4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協(xié)助營銷副總安排實施
5、負責擬定銷售計劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求
6、協(xié)助營銷副總的日常管理工作
7、負責建立和營銷有關(guān)的&39;重要社會關(guān)系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關(guān)系的維系工作
8、負責營銷中心的.文檔和合同的管理工作
9、協(xié)助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關(guān)系
10、協(xié)助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動
副總工作職責12
崗位職責
1、負責組織調(diào)研企業(yè)的人員需求，提出企業(yè)人力資源中長期人員招聘規(guī)劃；
2、完善招聘體系；
3、擬定并完善集團招聘有關(guān)制度，并指導(dǎo)監(jiān)督各分公司實施;
4、根據(jù)集團及各公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度招聘計劃和預(yù)算；
5、拓展各種招聘渠道，并對招聘渠道的.有效性進行分析和管理；
6、負責集團高管人員的招聘；
7、負責集團高管的考核。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中不少于3年的大、中型企業(yè)全面人力資源管理經(jīng)驗；
3、適應(yīng)經(jīng)常出差。；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、正直、誠信、公正。
其他信息
1、匯報對象：人力資源部部總經(jīng)理
2、工作地點：北京
3、薪酬范圍：40-60萬，具體面議
4、面試順序：
a.集團人力資源部副總經(jīng)理；
b.人力資源部總經(jīng)理；
c.副總裁
副總工作職責13
直接對公司總經(jīng)理負責；
1.對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，管理各部門的日常工作；
2.全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3.負責項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
4.負責項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；
5.負責監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作；
6.組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
7.各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
8.工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
9.負責項目各參建單位的'組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
10.全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
11.公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣；
12.負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作；
13.參與選聘、任用主管部門各崗位人選；
14.負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；
15.審核員工的獎、懲標準及方案；
16.對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
17.負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。
副總工作職責14
1、總監(jiān)理工程師職責
�。�1）確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責；
�。�2）主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；
�。�3）審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見；
�。�4）檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；
�。�5）主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；
�。�6）審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；
�。�7）審核簽署承包單位的'申請、支付證書和竣工結(jié)算；
�。�8）審查和處理工程變更；
�。�9）主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；
�。�10）調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；
�。�11）組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；
�。�12）審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的質(zhì)量驗收；
（13）主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
2、專業(yè)監(jiān)理工程師職責
�。�1）負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；
�。�2）負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施；
（3）組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議；
（4）審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；
�。�5）負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收；
�。�6）定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示；
�。�7）根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記；
�。�8）負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報；
（9）核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行檢驗，合格時予以簽認；
�。�10）負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
3、監(jiān)理員職責
�。�1）在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；
�。�2）檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；
（3）復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；
�。�4）按設(shè)計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；
�。�5）擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；
�。�6）做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
副總工作職責15
1 向董事會提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
2 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
3推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
4 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
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計劃副總崗位職責01-31
生產(chǎn)副總崗位職責03-16
前期副總崗位職責03-21
副總經(jīng)濟崗位職責03-03
金融副總崗位職責01-05