科長的工作職責
科長的工作職責1
（1）負責擬定科研、繼續(xù)教育、職工培訓、外出進修計劃，并組織落實。
�。�2）負責組織申報科研課題，管理院級課題。
（3）負責臨床藥物試驗機構的管理，組織開展新藥臨床試驗工作。
�。�4）組織繼教項目的申報及實施。
�。�5）負責引進推廣新技術。
�。�6）負責各種學會，協(xié)會的`聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
�。�7）負責在職職工的“三基”培訓。
�。�8）負責直接管理醫(yī)學圖書、信息工作。
（9）完成領導交辦的其他任務。
科長的工作職責2
1、負責機械設備、特種設備、電器設備、電子設備等日常管理及維護：推行、實施全員設備維護工作，保證設備的正常轉運及產(chǎn)品品質(zhì)。
2、負責設備安全管理：制定安全操作規(guī)程、檢修規(guī)程、應急預案，建立設備安全巡檢制度。
3、負責管理配電室、鍋爐房、污水站。
4、負責分公司設備引進、改造、安裝、調(diào)試、驗收等工作。
5、負責分公司能源管理工作，包含水、電、氣等，保證工廠動力供給。
6、負責安全消防設施的`維護保養(yǎng)工作。
7、負責固定資產(chǎn)的管理。
8、負責備品備件的管理。
9、管理部門年度費用預算。
10、管理及考核維修電工及鍋爐班組人員，培養(yǎng)提升員工技能水平，優(yōu)化員工結構。
11、督促所屬人員崗位責任制執(zhí)行及落實情況，確保安全生產(chǎn)。
12、完善所屬部門的管理制度。
科長的工作職責3
建筑公司經(jīng)營預算部職責
1. 嚴格執(zhí)行有國家經(jīng)濟政策和有關文件、法令、法規(guī)。制定項目施工預算細則，并組織實施。
2. 負責項目的施工的計價工作，向建設、監(jiān)理單位申報各類報表，編制月施工計價表和季度施工及年度驗工。
3. 依據(jù)施工進展情況和設計變更內(nèi)容，及時編制補充預算。
4. 配合公司經(jīng)營計劃部做好各變更或其它特殊情況而影響合同執(zhí)行時的'各評審工作。
5. 負責對工程分、承方和勞務分承包方進行評價，并從《合格工程分承包方名錄》和《合格勞務人承包方名錄》中選定合格分承包方。
科長的工作職責4
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，質(zhì)量管理在企業(yè)中的地位越來越重要。質(zhì)檢科長作為質(zhì)量管理的核心人物，肩負著把控質(zhì)量關，提升產(chǎn)品質(zhì)量的重要職責。作為一名質(zhì)檢科長，不僅要深入理解公司質(zhì)量管理體系，還需要在生產(chǎn)過程中實施全面的質(zhì)量控制，并承擔著發(fā)現(xiàn)和解決問題的責任。
一、負責全面質(zhì)量管理工作
1. 制定并完善質(zhì)檢規(guī)章制度：質(zhì)檢科長需要制定并完善符合企業(yè)實際情況的質(zhì)檢規(guī)章制度，確保企業(yè)質(zhì)量管理的規(guī)范化。
2. 培訓與指導：對員工進行質(zhì)量意識培訓，提高員工對質(zhì)量重要性的認識，同時對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制進行指導。
3. 質(zhì)量記錄管理：負責質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔，為產(chǎn)品質(zhì)量追溯提供依據(jù)。
4. 質(zhì)量問題處理：對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析和整改，并跟蹤整改效果，確保問題得到徹底解決。
二、負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
1. 現(xiàn)場巡檢：對生產(chǎn)現(xiàn)場進行定期或不定期的巡檢，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制得到有效執(zhí)行。
2. 抽樣檢查：對關鍵工序進行抽樣檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
3. 質(zhì)量異常處理：對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常進行跟蹤和整改，確保問題得到及時解決。
4. 數(shù)據(jù)分析：對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為改進生產(chǎn)工藝和優(yōu)化質(zhì)量控制提供依據(jù)。
三、與其他部門的協(xié)調(diào)工作
1. 與采購部門的協(xié)調(diào)：監(jiān)督采購部門加強對原材料質(zhì)量的把控，確保進廠原材料符合要求。
2. 與生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)：協(xié)助生產(chǎn)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率。
3. 與銷售部門的溝通：及時了解銷售情況，反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為銷售提供有力支持。
4. 外部溝通：代表企業(yè)與質(zhì)量監(jiān)管部門進行溝通交流，確保企業(yè)質(zhì)量管理符合相關法規(guī)要求。
四、其他職責
1. 制定質(zhì)量目標：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度質(zhì)量目標，并監(jiān)督目標的執(zhí)行情況。
2. 持續(xù)改進：不斷學習先進的`質(zhì)量管理理念和方法，推動企業(yè)質(zhì)量管理的持續(xù)改進。
3. 風險管理：負責企業(yè)質(zhì)量風險的管理，識別潛在的質(zhì)量風險點，制定風險防范措施，降低質(zhì)量風險對企業(yè)的影響。
4. 創(chuàng)新與變革：關注行業(yè)動態(tài)和先進的質(zhì)量管理方法，積極推動企業(yè)質(zhì)量管理創(chuàng)新和變革，提升企業(yè)的競爭力。
作為質(zhì)檢科長，不僅要有專業(yè)的質(zhì)量管理知識，還要有強烈的工作責任心和認真的工作態(tài)度。在工作中要注重細節(jié)，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，同時還要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，以確保企業(yè)質(zhì)量管理工作的順利開展。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，質(zhì)檢科長需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，為企業(yè)質(zhì)量管理的發(fā)展貢獻自己的力量。
科長的工作職責5
一、在院長的領導下負責組織實施全院的業(yè)務工作，擬定有關業(yè)務計劃。并定期總結工作報告。
二、深入科室，了解臨床各科室情況，督促醫(yī)療制度和操作常規(guī)、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，嚴格依法執(zhí)業(yè)，嚴防醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
三、組織院內(nèi)重大搶救、院外急救、會診工作。
四、組織對醫(yī)院差錯或事故的原因進行調(diào)查和分析，組織討論并提出處理意見及整改方案。
五、負責協(xié)助院長處理好醫(yī)患糾紛。
六、定期組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習和培訓，不斷提高醫(yī)院的整體技術和服務水平。
七、定期檢查醫(yī)務人員業(yè)務學習情況并組織考核。
八、組織協(xié)調(diào)好臨床各科室間關系，加強各科室間的'團結協(xié)作精神，改進門診、住院急診工作。
九、負責醫(yī)院院內(nèi)感染的調(diào)查，找出原因和存在問題，提出整改建議。
十、負責醫(yī)院傳染病的管理和報告工作，定期組織檢查傳染病疫情報告情況。
十一、做好醫(yī)院病歷書寫質(zhì)量的審查、管理工作，負責組織醫(yī)院的業(yè)務統(tǒng)計工作。
十二、經(jīng)常到門診、病房了解病人及家屬對醫(yī)院及醫(yī)務人員的意見，加強醫(yī)患溝通。
科長的工作職責6
一、認真宣傳貫徹黨的路線、方針政策和建設管理法律法規(guī)規(guī)章。
二、負責業(yè)務學習執(zhí)法計劃，年度工作總結等規(guī)范性文件的起草工作、
三、協(xié)助大隊領導抓好法制學習、宣傳、培訓。
四、負責大隊行政處罰案件的復核、報批、復議、訴訟工作和信訪工作。
五、負責大隊執(zhí)法案卷的'收集歸檔。
六、負責大隊行政執(zhí)法業(yè)務的統(tǒng)計和檢查考核工作。
七、完成上級交辦的其他工作任務。
科長的工作職責7
1、協(xié)助制定技術部工作標準與流程，并組織實施，
2、監(jiān)督核查大貨生產(chǎn)前IE、工藝、推板、嘜架等各項技術指標，處理大貨生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題。
3、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，提出改進方案，并組織實施。
4、參與公司各項工藝創(chuàng)新工作。
5、負責對本部門人員的`管理。
科長的工作職責8
本標準適用于吉林省送變電工程公司物業(yè)管理處b）規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的.內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1—20xx標準化工作導則
第一部分：標準的結構和編寫規(guī)則
二、職責責任：
認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關方針政策、法令、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度及物資管理政策。負責組織本部門人員對本單位的材料、設備，周轉性材料的采購及驗收、保管和發(fā)放工作。負責本單位材料的帳務處理，做到及時、準確。負責材料消耗的管理，并做好材料核算工作。
負責組織庫存物資的盤點工作，保證帳、卡、物相符。隨時掌握、了解施工進度和物資耗用情況，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場及時解決施工中出現(xiàn)的問題。權限：有權進入施工班組、施工現(xiàn)場了解物資、材料消耗及使用情況。有權對庫存材料清查。
三、崗位人員基本技能文化程度：
具有高中以上文化程度，并經(jīng)過本專業(yè)崗位培訓取得任職資格。專業(yè)知識掌握物資的計劃管理、定額管理、倉儲管理知識，掌握經(jīng)濟活動分析和材料核算知識。熟悉常用施工材料的性能和保管知識。具有市場基礎知識，了解市場行情。工作能力：能掌握國家有關物資管理的政策和法規(guī)，并根據(jù)本單位實際開展工作。
能夠組織本部門人員按時完成物資供應及管理任務。能夠協(xié)調(diào)物資供需之間的平衡。能起草工作報告和工作總結。能夠草擬合同文本。掌握計算機基本知識和應用。工作經(jīng)歷：從事物資工作三年以上。
四、工作內(nèi)容要求與方法
認真貫徹國家及上級有關物資管理方針政策、規(guī)定。負責組織編制物資、設備采購供應計劃，并負責組織實施。負責物資、材料采購、發(fā)放程序，按規(guī)辦理、控制，防止材料流失、浪費。
及時組織庫存材料盤點，作到賬、卡、物相符。對倉庫材料出現(xiàn)特殊問題能進行判斷，并能提出相應的解決辦法。根據(jù)施工進度及維修情況組織材料采購，減少庫存和積壓。對填制各種報表進行監(jiān)督核對、數(shù)字準確、呈報及時。掌握計劃數(shù)量和實際到貨的數(shù)，對工程保證供應，對于發(fā)生的臨時性物資要及時組織采購。
五、檢查與考核
根據(jù)本崗位工作計劃，并結合崗位工作標準，由本單位主管領導進行定期考核。
科長的工作職責9
一、負責局內(nèi)部審計管理工作，認真執(zhí)行國家審計法律法規(guī)、財經(jīng)政策及上級部門的有關規(guī)定，嚴格按照《審計法》的規(guī)定開展工作。
二、負責制定、實施局內(nèi)部審計工作計劃和方案，認真落實各項審計工作任務。
三、負責組織實施預算執(zhí)行、財務收支審計，領導干部經(jīng)濟責任審計，專項資金及建設項目和建設資金審計。
四、參與局經(jīng)濟決策和分析，對經(jīng)濟決策的可行性提出審計意見；深入基層開展審計調(diào)查。
五、檢查各類審計資料的收集、整理、歸檔和年終總結的`上報工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
科長的工作職責10
1、負責公司模具、設備、工藝各功能模塊的'日常運作。
2、參與公司新設備規(guī)劃、調(diào)研、選型的審查和論證，從模具、設備、工藝等方面評估制程能力是否滿足客戶需求。
3、協(xié)助下屬完成年度生產(chǎn)工藝的設計與維護，模具、設備的定期維護保養(yǎng)。
4、對模具、設備、工藝提供技術支持，制定解決方案，促進生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
5、生產(chǎn)現(xiàn)場改善推進（包括效率提升及成本改善）。
科長的工作職責11
科長工作職責
一、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結；并負責向館領導匯報本科室工作情況。
二、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作；及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。
三、負責人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
四、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
五、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內(nèi)容；辦事堅持原則，不徇私情。
六、完成上級組織交辦的其它工作。
副科長工作職責
一、協(xié)助科長做好本科室工作，科長不在時代理科長主持日常工作。
二、協(xié)助科長做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作；認真辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好服務工作。
三、協(xié)助科長定期做好庫存檔案的檢查核對、統(tǒng)計工作，及時修訂檔案薄冊，做到底數(shù)清楚。
四、經(jīng)常檢查檔案室和庫房的`各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
五、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內(nèi)容；辦事堅持原則，不徇私情。
六、完成上級組織交辦的其它工作。
科長工作職責
一 、負責主持本科的業(yè)務、行政和政治思想工作，制訂工作計劃，年終寫出工作總結。
二、 負責組織本科工作人員對學校各單位檔案管理工作進行業(yè)務檢查和指導，督促文件材料按時立卷、歸檔工作。
三 、定期檢查檔案工作人員崗位責任制及檔案管理、借（查）閱制度落實情況。
四、 負責組織本科工作人員實施檔案的鑒定、審查保管期限,做好過期檔案的鑒定銷毀工作。
五、 負責組織本科檔案工作人員做好檔案統(tǒng)計工作，并向館領導匯報檔案管理工作情況。
六、完成上級組織交辦的其它工作任務。
副科長工作職責
一、協(xié)助科長做好本科業(yè)務、行政和政治思想工作，科長不在時代理科長主持日常工作。
二、負責組織本科工作人員做好本科各門類專業(yè)檔案管理工作、檔案收集、整理、錄入、利用工作和未開放檔案的保密工作。
三、協(xié)助科長做好檔案及庫房防潮、防蟲、防光、防火、防盜、防塵、防鼠等“八防”工作。
四、協(xié)助科長做好新收集檔案、過期檔案和無價值檔案的鑒定及銷毀工作。
五、協(xié)助科長做好本科各門類檔案的統(tǒng)計工作。
六、協(xié)助科長完成館領導交辦的它工作。
科長的工作職責12
1、負責后勤管理規(guī)章制度的建立。
2、負責房產(chǎn)的`調(diào)配，辦公家具的購置計劃的擬訂、管理。
3、負責全校職工公積金的核算、申領和管理。
4、負責對后勤服務中心工作的協(xié)調(diào)指導、監(jiān)督、檢查。
5、負責催辦后勤服務有關問題的落實。
6、負責有關后勤檔案資料的歸檔和管理。
7、完成領導交辦的其他工作。
科長的工作職責13
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標實施本部門方針目標和實行計劃；
2、全面組織本科工作，并定期召開例會，對重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定；
3、負責對科內(nèi)人員的勞動管理、預算管理、專業(yè)培訓、考核、任用管理及業(yè)務分擔規(guī)劃工作；
4、統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關工作，完成新車型項目工藝技術導入；確保新車型、新設備、新技術導入按時達到生準完成狀態(tài)；
5、負責提出生產(chǎn)設備的采購規(guī)劃、負責設備的驗收、維修、保養(yǎng)、改造及使用的監(jiān)督檢查及管理；
6、統(tǒng)籌公司現(xiàn)場工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗、包裝、周轉器具等設計發(fā)外制作及進行持續(xù)改善；
7、持續(xù)的生產(chǎn)工藝改進、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活動；
8、統(tǒng)籌負責產(chǎn)線物流、場地規(guī)劃、人員布局、標準工時等方面制定科學合理的規(guī)劃，達到節(jié)約資源，提升效率的目的`；
9、負責科室體系搭建與持續(xù)改進工作；
10、上級安排的其他工作。
科長的工作職責14
1、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)品指標等；
2、掌控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的`溝通協(xié)作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范和清潔；
4、車間生產(chǎn)的管理，確保設備良好的運轉，并對生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量進行監(jiān)督，根據(jù)現(xiàn)場情況給出合理化建議，提高生產(chǎn)效率；
5、領導交辦的其他事項；
科長的工作職責15
職位描述：
1、在院長、副院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防保健、政策解讀工作。
2、擬定有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的`執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
4、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
5、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作，負責配合經(jīng)營部的各類營銷工作。
7、 組織各科之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
8、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。
職位要求：
1、35-50歲，全日制統(tǒng)招本科以上學歷，公共衛(wèi)生管理或醫(yī)學專業(yè)背景，從事醫(yī)務科或醫(yī)院業(yè)務管理經(jīng)驗。
2、有五年以上叁甲醫(yī)院醫(yī)政科或醫(yī)務科主任工作經(jīng)驗，有大型民營醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、了解醫(yī)保政策規(guī)定，了解醫(yī)療法律法規(guī)，并能根據(jù)國家醫(yī)療政策制定相應的管理制度，把控醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療文書工作。
4、熟練掌握海南省病歷處方管理規(guī)定及醫(yī)保、病案管理；
5、了解醫(yī)務科工作內(nèi)容，熟悉醫(yī)務科與各科室之間運作。
6、工作積極主動，執(zhí)行力強，溝通能力和執(zhí)行力強，有一定的文字水平。
7、待遇從優(yōu)，具體面議
【科長的工作職責】相關文章：
科長職責科長職能12-23
后勤科長工作職責09-14
科長崗位職責04-08
生產(chǎn)科科長工作職責04-20
總務科科長職責12-01
機電科長崗位職責12-05
科長管理崗位職責02-06
生產(chǎn)科長崗位職責03-30
勞資科長崗位職責05-15