培訓師工作崗位職責5篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的培訓師工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓師工作崗位職責1

　　1、制作產(chǎn)品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;

　　2、良好把控培訓現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;

　　3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關(guān)培訓;

　　4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　5、形成針對不同客戶群體的'培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　6、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

培訓師工作崗位職責2

　　一、客戶的滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發(fā)事件能做到隨機應變。

　　二、公司的形象高于一切，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

　　三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ)，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的.耐心，認真負責的態(tài)度。

　　四、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務客戶。

培訓師工作崗位職責3

　　1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;

　　2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的'課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;

　　3. 按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;

　　4. 培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。

　　5. 根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

　　6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓師工作崗位職責4

　　一、研發(fā)能力是對培訓師的`又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。

　　二、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　三、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

培訓師工作崗位職責5

　　1、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　2、形成針對不同客戶群體的.培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　3、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

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