工會(huì)工作制度（熱門(mén)）
在當(dāng)下社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的工會(huì)工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì)工作制度1
1、積極開(kāi)展小組活動(dòng)，建立工會(huì)活動(dòng)日制度，討論小組工作，進(jìn)行工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)教育，開(kāi)好民主生活會(huì)，發(fā)展會(huì)員，收好會(huì)費(fèi)。
2、組織職工以主人翁態(tài)度參加民主管理，選好本班組職工代表，支持他們的活動(dòng)，向職工代表大會(huì)提出提案，貫徹落實(shí)決議，組織職工參加班組民主管理。
3、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、宣傳國(guó)內(nèi)外大事和黨的方針政策、表彰好人好事，開(kāi)展文化活動(dòng)，把做主人、立新功、樹(shù)新風(fēng)的教育活動(dòng)落實(shí)到每個(gè)會(huì)員身上，建立一支為郵政發(fā)展而奮斗的思想先進(jìn)、技術(shù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)協(xié)作的`職工隊(duì)伍。
4、組織職工搞好“四互助”思想上互相關(guān)心，教育職工遵守職工守則和勞動(dòng)紀(jì)律，組織小組骨干開(kāi)展談心、走訪(fǎng)活動(dòng)，互助幫助，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
5、生產(chǎn)上互相促進(jìn)，配合行政班組長(zhǎng)討論落實(shí)好生產(chǎn)計(jì)劃和崗位責(zé)任制，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的立功競(jìng)賽活動(dòng)，搞好比學(xué)趕幫，完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
6、技術(shù)上互助互學(xué)開(kāi)展崗位練兵，鑒定師徒合同，組織職工參加雙革和合理化建議活動(dòng)。
7、生活上互相幫助，組織職工開(kāi)展生活互助活動(dòng)，自己動(dòng)手謀福利，對(duì)小組成員及家庭情況做到心中有數(shù)，做好女職工“五期”保護(hù)工作。
8、“職工小家”是政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、文體娛樂(lè)的園地。應(yīng)圍繞郵政所中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做到“所興、組興、家興、我興”。
9、職工是“職工小家”的成員和主人，要做到人人參與民主管理，個(gè)個(gè)為“家興”出謀獻(xiàn)策，“小家”的日常工作由所主任主持。
10、經(jīng)常在“職工小家”開(kāi)展活動(dòng)。如學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法規(guī)、條例；進(jìn)行技能競(jìng)賽，專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)；開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)等。互相排憂(yōu)解難，醞造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
11、積極參加郵政所工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)培養(yǎng)和推薦文體、技術(shù)能手，為郵政所爭(zhēng)光。
12、努力做好本職工作，積極開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為郵政所的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作制度2
1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。
2、維護(hù)職工的民主權(quán)益，鼓勵(lì)職工參與醫(yī)院民主管理，擔(dān)負(fù)醫(yī)院職工代表大會(huì)的工作任務(wù)。
3、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行團(tuán)體主義教育、院紀(jì)、院規(guī)教育，職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，不斷提高職工的政治思想覺(jué)悟。
4、組織職工進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、組織職工開(kāi)展有益于醫(yī)院發(fā)展、有益于身心健康的文體活動(dòng)。
6、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，做好女職工的維權(quán)工作。
7、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面搞好職工福利事業(yè)，做好生病、困難職工的'慰問(wèn)和困難補(bǔ)助。
8、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。做好新員工的理解、教育工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
(一)組織制度
1、院工會(huì)、職代會(huì)每屆任期三至五年。
2、每年向院黨委和局工會(huì)專(zhuān)題匯報(bào)工作兩次，遇有重大活動(dòng)和重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。
(二)會(huì)議制度
1、每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)。
2、職工代表大會(huì)閉幕期間，遇有重要問(wèn)題，可召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。
3、不定期召開(kāi)職工座談會(huì)。
(三)活動(dòng)制度
1、配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作舉辦有特色有針對(duì)性的活動(dòng)。
2、進(jìn)取舉辦全院職工文體活動(dòng)。
3、做好“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等特定人群的慰問(wèn)工作。
4、做好老專(zhuān)家及特困職工的慰問(wèn)工作。
工會(huì)工作制度3
工會(huì)工作制度為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；
每月至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和縣教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；
對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；
自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；
定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì)，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；
協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的.貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；
關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。
九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
工會(huì)工作制度4
一、工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度
1、由全體會(huì)員代表參加的會(huì)議稱(chēng)會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員參加的會(huì)議稱(chēng)會(huì)員大會(huì)。
2、大會(huì)主要內(nèi)容:選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；審議和修改工會(huì)主席的工作報(bào)告，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題；邀請(qǐng)總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告；大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的公民權(quán)利。
3、大會(huì)時(shí)間:一般半年或一年召開(kāi)一次。每屆任期3-5年。
4、會(huì)員代表大會(huì)代表的條件:本單位在職的工會(huì)會(huì)員；熱愛(ài)祖國(guó)；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員說(shuō)話(huà)辦事，受到會(huì)員群眾的信賴(lài)和擁護(hù)。
二、工會(huì)委員會(huì)議事制度
1、工會(huì)委員會(huì)每季召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。
2、年初的會(huì)議作好工會(huì)委員會(huì)的工作打算；年底的會(huì)議作好總結(jié)并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。
3、對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和建議，并經(jīng)大會(huì)通過(guò)的，委員會(huì)要貫徹執(zhí)行。
4、年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年使用情況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開(kāi)支要規(guī)范化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。
5、委員會(huì)工作民主集中，主席行使合法權(quán)利。
三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度
1、工會(huì)依法行使<工會(huì)法>所賦予的'權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。
2、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。
3、工會(huì)每季或半年主動(dòng)向行政提出約見(jiàn)，約見(jiàn)時(shí)可以溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的具體建議和要求；聽(tīng)取行政對(duì)工會(huì)的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。
4、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂<集體合同>、<協(xié)議>和<女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議>。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源:根據(jù)工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際總額百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶(hù)；會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為個(gè)人收入的百分之零點(diǎn)五；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其他來(lái)源為工建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等。
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍:宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用(舉辦講座、辦報(bào)、購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍、體育用品的購(gòu)置與維護(hù)、文娛活動(dòng))；職工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用(鼓勵(lì)自學(xué)成才而制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等)；慰問(wèn)費(fèi)用(對(duì)員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問(wèn)費(fèi)用)；工會(huì)行政費(fèi)用(工會(huì)召開(kāi)大會(huì)、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用)。
3、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用(包括會(huì)費(fèi)、行政撥交經(jīng)費(fèi)、工會(huì)事業(yè)收入和行政補(bǔ)助)，應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿(mǎn)意。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實(shí)物、不請(qǐng)客聚餐的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，必須符合上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍的，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。
4、行政撥給的2%中的40%，應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)。
五、重大問(wèn)題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度
1、建立重大問(wèn)題(事件)請(qǐng)示匯報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)如需召開(kāi)工會(huì)全體會(huì)員、企業(yè)全體職工大會(huì)或其他重大活動(dòng)，其內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃、制度改革等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì)與行政意見(jiàn)不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì)必須請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采用書(shū)面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開(kāi)會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，企業(yè)工會(huì)不得擅自采取行動(dòng)。
2、建立信息上報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故(事件)、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗(yàn)和特成果等。
3、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由企業(yè)工會(huì)主席兼任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見(jiàn)，工會(huì)有權(quán)提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。
工會(huì)工作制度5
工會(huì)是教工大會(huì)閉會(huì)期間的管理組織形式，承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù)，主要工作有：
一、工會(huì)在上級(jí)教育工委和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾開(kāi)展工作的重要助手。
二、工會(huì)承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù)，日常管理由工會(huì)委員執(zhí)行。工會(huì)委員在員工自由申報(bào)的基礎(chǔ)上，由全體會(huì)員民主評(píng)議產(chǎn)生，設(shè)工會(huì)主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。
三、工會(huì)負(fù)責(zé)教工大會(huì)的籌備、組織工作。
四、工會(huì)應(yīng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際，以教育教學(xué)為中心，鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年開(kāi)展兩次以上的各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，形成“比、學(xué)、幫、超”的良好風(fēng)氣。
五、工會(huì)要充分發(fā)揮組織作用，配合幼兒園的年度規(guī)劃，做好各項(xiàng)工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。
六、工會(huì)每年要開(kāi)展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動(dòng)。
七、關(guān)心教工的生活福利，關(guān)心退離休人員、關(guān)心有困難的教工。每年為教工做一件以上的'實(shí)事，每年組織一次有影響的活動(dòng)，每年走訪(fǎng)老弱病殘家庭占當(dāng)年發(fā)生數(shù)量的70%以上。
八、協(xié)助行政推薦先進(jìn)工作者，每年評(píng)選工會(huì)先進(jìn)分子。
九、幫助行政協(xié)調(diào)教工之間的關(guān)系，增進(jìn)教工之間的友誼。
工會(huì)工作制度6
�。�、工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度
公司工會(huì)、分工會(huì)干部應(yīng)定期集中學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)的能力。
�。�、職工班組學(xué)習(xí)制度
班組政治學(xué)習(xí)是職工日常思想教育的一個(gè)重要陣地。工會(huì)要接受黨組織及其宣傳部門(mén)的指導(dǎo)，在健全班組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)材料，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)，以及進(jìn)行學(xué)習(xí)考核等方面做好工作。
�。场趧�(dòng)競(jìng)賽制度
勞動(dòng)競(jìng)賽不僅能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，而且還能促使職工增強(qiáng)主義翁責(zé)任感，促使職工之間建立起團(tuán)結(jié)合作的良好關(guān)系，把社會(huì)主義思想教育滲透到生產(chǎn)過(guò)程中去的有效形式。
�。�、合理化建議活動(dòng)制度
開(kāi)展合理化建議活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式，要對(duì)合理化建議的征集、審查、實(shí)施、推廣以及計(jì)算效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。
先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選、表彰及管理制度
先進(jìn)人物和集體所表現(xiàn)出的崇高的思想境界，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忘我勞動(dòng)的'奉獻(xiàn)精神，是對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評(píng)比和單項(xiàng)評(píng)比逐步規(guī)范化。
�。�、讀書(shū)活動(dòng)制度
讀書(shū)活動(dòng)是職工自我教育的一種好的途徑，要通過(guò)建立讀書(shū)指導(dǎo)小組，推薦優(yōu)秀圖書(shū)、幫助制定讀書(shū)計(jì)劃，組織讀書(shū)輔導(dǎo)，開(kāi)展評(píng)讀書(shū)征文及演講、知識(shí)競(jìng)賽等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書(shū)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
�。�、文體活動(dòng)制度
健康有益的文體活動(dòng)，可以增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)集體主義精神，文體活動(dòng)形式要多樣化，可以滿(mǎn)足不同年齡，不同文化程度職工的需要。
�。�、家訪(fǎng)制度
家庭訪(fǎng)問(wèn)是開(kāi)展深入細(xì)致的個(gè)別教育的有效形式，一般有“五個(gè)必訪(fǎng)”，職工有傷病時(shí)必訪(fǎng)、職工婚姻生育后必訪(fǎng)、職工家庭嚴(yán)重不和和需要調(diào)解時(shí)必訪(fǎng)、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時(shí)必訪(fǎng)、職工家庭有突出困難時(shí)必訪(fǎng)。
�。�、后進(jìn)職工幫教制度
對(duì)于有這樣那樣缺點(diǎn)，錯(cuò)誤的后進(jìn)職工要落實(shí)專(zhuān)人聯(lián)系幫教，經(jīng)常個(gè)別談心，必要時(shí)還要保持與其家庭的聯(lián)系，從思想、工作、生活上予以關(guān)心，并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境，促使他們盡快轉(zhuǎn)化。
�。埂⒙毠に枷敕治鲋贫�
公司工會(huì)分工會(huì)定期對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面分析找出主要問(wèn)題，擬定相應(yīng)的對(duì)策，同時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
工會(huì)工作制度7
第一章：總則
第一條：為了維護(hù)幼兒園教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本工作制度。
第二條：本工作制度適用于幼兒園內(nèi)所有教職工，并由幼兒園工會(huì)組織執(zhí)行和監(jiān)督。
第三條：幼兒園工會(huì)是教職工的組織，代表教職工的利益，推動(dòng)幼兒園工作的改善和發(fā)展。
第四條：幼兒園工會(huì)的工作原則是民主、公平、公開(kāi)、自愿，遵循法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。
第二章：工會(huì)組織
第五條：幼兒園工會(huì)由全體教職工自愿組成，每屆任期為三年。
第六條：幼兒園工會(huì)設(shè)立主席團(tuán)、工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組。
第七條：主席團(tuán)由主席、副主席和秘書(shū)組成，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。
第八條：工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的議事機(jī)構(gòu)，由全體工會(huì)會(huì)員組成，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、審核工作報(bào)告等。
第九條：工會(huì)小組根據(jù)具體工作需要設(shè)立，由幼兒園不同部門(mén)的教職工自愿參加，負(fù)責(zé)開(kāi)展具體工作。
第十條：工會(huì)組織成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)幼兒園工會(huì)的`權(quán)威和形象。
第三章：工會(huì)權(quán)益保障
第十一條：幼兒園工會(huì)依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。
第十二條：幼兒園工會(huì)在教職工參加工作時(shí)，提供就業(yè)咨詢(xún)、崗位安排、薪酬福利等方面的幫助和服務(wù)。
第十三條：幼兒園工會(huì)協(xié)助教職工維護(hù)勞動(dòng)合同權(quán)益，對(duì)于勞動(dòng)合同違法解除、工資拖欠等問(wèn)題提供咨詢(xún)和法律援助。
第十四條：幼兒園工會(huì)協(xié)助教職工維權(quán)，對(duì)于欠薪、違法裁員、工傷事故等進(jìn)行調(diào)解和協(xié)助處理。
第十五條：幼兒園工會(huì)組織開(kāi)展培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
第十六條：幼兒園工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和友誼，提高幼兒園整體工作氛圍。
第四章：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和管理
第十七條：幼兒園每年按照一定比例劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于工會(huì)活動(dòng)和服務(wù)教職工。
第十八條：幼兒園工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)管理和使用，按照規(guī)定用于工會(huì)活動(dòng)、法律援助、文體活動(dòng)等方面。
第十九條：幼兒園工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)收支管理制度，定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)公開(kāi)和審計(jì)。
第二十條：幼兒園工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)當(dāng)向全體教職工公開(kāi)，接受教職工的監(jiān)督。
第五章：工會(huì)工作的評(píng)估和獎(jiǎng)懲
第二十一條：幼兒園應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)工作的評(píng)估機(jī)制，對(duì)工會(huì)組織和工作人員進(jìn)行定期評(píng)估。
第二十二條：對(duì)于在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，幼兒園應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十三條：對(duì)于工會(huì)工作中違反法律法規(guī)、嚴(yán)重失職的個(gè)人和集體，幼兒園應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
第六章：附則
第二十四條：本制度自發(fā)布之日起施行，具體解釋權(quán)歸幼兒園工會(huì)所有。
第二十五條：本制度的修改和解釋由幼兒園工會(huì)決定，并報(bào)幼兒園行政部門(mén)備案。
以上為《幼兒園工會(huì)工作制度》的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。
工會(huì)工作制度8
為了充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)組織在維權(quán)、聯(lián)系、參與、建設(shè)、教育、監(jiān)督等方面的職能，規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，到達(dá)共謀學(xué)校發(fā)展的目的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行在學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作，組織教職工對(duì)學(xué)校重大決策問(wèn)題進(jìn)行群眾審議、討論。
二、在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持好學(xué)校工會(huì)的.日常工作。
三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好各類(lèi)會(huì)議和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的安排、組織、實(shí)施工作，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有小結(jié)。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì)，透過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、負(fù)責(zé)與學(xué)校董事會(huì)就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂群眾合同、工資協(xié)議。協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
六、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。
七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工群眾福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
八、深入開(kāi)展“現(xiàn)代教工之家”建立活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力，努力營(yíng)造“和諧校園”的良好氛圍，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
九、積極開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
十、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和新會(huì)員發(fā)展與培訓(xùn)工作。
十一、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
十二、認(rèn)真完成校黨組織和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
工會(huì)工作制度9
一、工會(huì)工作制度
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
5、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
10、開(kāi)展豐富多彩的'讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
二、工會(huì)走訪(fǎng)制度
1、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。
2、定期組織人員對(duì)一線(xiàn)職工及其家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助一線(xiàn)職工解除后顧之憂(yōu)。
3、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。
4、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線(xiàn)的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。
5、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。
三、工會(huì)各工作委員職責(zé)
�。ㄒ唬�、組織委員職責(zé)
1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
�。ǘ⒇�(cái)務(wù)委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
�。ㄈ�、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
（四）、文體、生活委員職責(zé)
1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。
�。ㄎ澹�、女工委員職責(zé)
1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護(hù)工作。
2、積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。
3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計(jì)劃生育工作。
四、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
1、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
2、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
3、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上），認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺(jué)悟，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。
5、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開(kāi)展“雙先”活動(dòng)，樹(shù)典帶面，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
6、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護(hù)職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅(jiān)持走訪(fǎng)，做好職工互濟(jì)互助工作，為職工排憂(yōu)解難。
7、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作，并能解決30歲以?xún)?nèi)大男大女婚姻問(wèn)題。
8、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
工會(huì)工作制度10
公司工會(huì)、分工會(huì)干部應(yīng)定期集中學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)的能力。
2、職工班組學(xué)習(xí)制度
班組政治學(xué)習(xí)是職工日常思想教育的一個(gè)重要陣地。工會(huì)要接受黨組織及其宣傳部門(mén)的指導(dǎo)，在健全班組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)材料，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)，以及進(jìn)行學(xué)習(xí)考核等方面做好工作。
3、勞動(dòng)競(jìng)賽制度
勞動(dòng)競(jìng)賽不僅能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，而且還能促使職工增強(qiáng)主義翁責(zé)任感，促使職工之間建立起團(tuán)結(jié)合作的良好關(guān)系，把社會(huì)主義思想教育滲透到生產(chǎn)過(guò)程中去的有效形式。
4、合理化建議活動(dòng)制度
開(kāi)展合理化建議活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工群眾的`積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式，要對(duì)合理化建議的征集、審查、實(shí)施、推廣以及計(jì)算效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。
先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選、表彰及管理制度
先進(jìn)人物和集體所表現(xiàn)出的崇高的思想境界，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忘我勞動(dòng)的奉獻(xiàn)精神，是對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評(píng)比和單項(xiàng)評(píng)比逐步規(guī)范化。
5、讀書(shū)活動(dòng)制度
讀書(shū)活動(dòng)是職工自我教育的一種好的途徑，要通過(guò)建立讀書(shū)指導(dǎo)小組，推薦優(yōu)秀圖書(shū)、幫助制定讀書(shū)計(jì)劃，組織讀書(shū)輔導(dǎo)，開(kāi)展評(píng)讀書(shū)征文及演講、知識(shí)競(jìng)賽等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書(shū)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
6、文體活動(dòng)制度
健康有益的文體活動(dòng)，可以增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)集體主義精神，文體活動(dòng)形式要多樣化，可以滿(mǎn)足不同年齡，不同文化程度職工的需要。
7、家訪(fǎng)制度
家庭訪(fǎng)問(wèn)是開(kāi)展深入細(xì)致的個(gè)別教育的有效形式，一般有“五個(gè)必訪(fǎng)”，職工有傷病時(shí)必訪(fǎng)、職工婚姻生育后必訪(fǎng)、職工家庭嚴(yán)重不和和需要調(diào)解時(shí)必訪(fǎng)、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時(shí)必訪(fǎng)、職工家庭有突出困難時(shí)必訪(fǎng)。
8、后進(jìn)職工幫教制度
對(duì)于有這樣那樣缺點(diǎn)，錯(cuò)誤的后進(jìn)職工要落實(shí)專(zhuān)人聯(lián)系幫教，經(jīng)常個(gè)別談心，必要時(shí)還要保持與其家庭的聯(lián)系，從思想、工作、生活上予以關(guān)心，并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境，促使他們盡快轉(zhuǎn)化。
工會(huì)工作制度11
一、幼兒園工會(huì)是園內(nèi)教職員工自愿結(jié)成的群眾組織，是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。
二、幼兒園工會(huì)必須遵守憲法和法律，支持改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，依照中國(guó)工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
三、幼兒園工會(huì)在維護(hù)國(guó)家整體利益的同時(shí)，其主要職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，參與幼兒園管理。
四、幼兒園工會(huì)組織職工努力完成本職工作，動(dòng)員職工積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
五、幼兒園工會(huì)要密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的`生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務(wù)。
六、幼兒園工會(huì)方和用工方通過(guò)平等協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益。
七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，并有退出工會(huì)的自由。
八、幼兒園在成立工會(huì)組織后，應(yīng)選舉工會(huì)主席一名，建立工會(huì)委員會(huì)，組織工會(huì)會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會(huì)相應(yīng)撤銷(xiāo)。
九、幼兒園經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。
十、幼兒園召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。
十一、職工合法權(quán)益受到侵害的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法提出申訴、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，并提供法律幫助。
十二、工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持幼兒園領(lǐng)導(dǎo)依法進(jìn)行保教活動(dòng)，會(huì)同教職員工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性合理化建議、科研創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。
工會(huì)工作制度12
一、在院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，和國(guó)家法律、法令，圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合自身特點(diǎn)，積極開(kāi)展工作。做到年初有計(jì)劃、安排，實(shí)施有檢查、指導(dǎo)，年終有總結(jié)、評(píng)比。
二、堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)原則，重大工作問(wèn)題團(tuán)體討論，并報(bào)院黨政領(lǐng)導(dǎo)審定。工會(huì)委員會(huì)每季度召開(kāi)一次，委員代表大會(huì)半年一次，小組會(huì)議視工作需要而定，每年不少于兩次。
三、為維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦，做到“五必訪(fǎng)”，即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事，以及新進(jìn)人員，應(yīng)主動(dòng)關(guān)心了解，及時(shí)開(kāi)展思想工作，幫忙解決有關(guān)問(wèn)題。堅(jiān)持生日慰問(wèn)制，重大節(jié)日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
四、進(jìn)取推進(jìn)民主政治建設(shè)，加強(qiáng)民主管理。堅(jiān)持重大問(wèn)題職代會(huì)通報(bào)、討論制度，開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和合理化提議活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，群策群力。建立相關(guān)制度，經(jīng)過(guò)多種形式，抓好院務(wù)公開(kāi)工作。開(kāi)展評(píng)議干部工作，改善干群關(guān)系，增加醫(yī)院活力和凝聚力。
五、重視職工四職教育，加強(qiáng)法制宣傳，引導(dǎo)職工自覺(jué)投身改革。組織職工積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，提高思想文化素質(zhì)。
六、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，活躍職工生活。積極參加上級(jí)組織的'各種文體活動(dòng)，堅(jiān)持重大節(jié)假日開(kāi)展文娛表演，知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽等，推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)，樹(shù)立醫(yī)院良好形象。
七、以建設(shè)“先進(jìn)職工之家”為重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。建立健全相應(yīng)工作制度，重視陣地建設(shè)和文件資料整理，發(fā)揮工會(huì)成員和小組的作用，使工會(huì)真正成為職工信賴(lài)之家。
工會(huì)工作制度13
教育工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是我國(guó)政治體制中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)政治團(tuán)體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會(huì)。
一、學(xué)校工會(huì)在校黨委和市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制體制下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能。
二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的方針、政策和國(guó)家法律、法令、加強(qiáng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。開(kāi)展教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動(dòng)，提高教職工素質(zhì)。
三、健全教職工代表大會(huì)制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教職工代表大會(huì)召開(kāi)前的準(zhǔn)備和閉會(huì)期間的日常工作，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽(tīng)群眾的呼聲，關(guān)心群眾的'疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時(shí)正確地向上級(jí)組織反映情況，并督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真答復(fù)，妥善解決。同時(shí)引導(dǎo)教職工自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國(guó)家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
五、從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。
六、堅(jiān)持“業(yè)余、自愿”原則，開(kāi)展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，辦好“教工之家”，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢(qián)，多辦事，求實(shí)效。
七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”，激勵(lì)她們奮發(fā)上進(jìn)，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護(hù)女教工的合法權(quán)益，協(xié)助行政做好女教工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
八、切實(shí)關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)他們盡快成長(zhǎng)，動(dòng)員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好有關(guān)設(shè)施器材。
十、搞好工會(huì)自身建設(shè)、堅(jiān)持工會(huì)群眾化、民主化。搞活工會(huì)小組工作。用吸引疏導(dǎo)的方式在會(huì)員中開(kāi)展教育活動(dòng)。培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會(huì)員的接收工作和工會(huì)基本知識(shí)教育。關(guān)心離退休人員。
工會(huì)工作制度14
一、每季度召開(kāi)1次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議資料主要討論決定貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)和上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定及工會(huì)工作總結(jié)和計(jì)劃等。
二、每半年召開(kāi)一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)小組會(huì)，討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，決算及財(cái)務(wù)支出情景，并對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行監(jiān)督。
三、每年召開(kāi)1次女職工委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹工會(huì)及上級(jí)女工委員會(huì)有關(guān)決議，制訂女工工作總結(jié)和計(jì)劃等。
四、每半年召開(kāi)一次工會(huì)民主生活會(huì);參加人員為院工會(huì)委員。主要資料匯報(bào)思想工作，評(píng)議干部，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
五、職工休養(yǎng)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情景辦理。原則上先安排勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、院先進(jìn)個(gè)人。
六、主動(dòng)關(guān)心職工、職工因病住院或在家休養(yǎng)，職工家庭糾紛或鄰里糾紛，職工思想苦悶，職工家屬病故，必須進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)或談心，必要時(shí)給予職工困難補(bǔ)助。
工會(huì)工作制度15
一、指導(dǎo)思想
“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開(kāi)辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽(tīng)職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。
二、基本原則
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開(kāi)層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。
1、實(shí)事求是的原則。公開(kāi)內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。
2、依法辦事的原則。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開(kāi)。
3、方便群眾的原則。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的各類(lèi)方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。
4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡(jiǎn)后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理的工作體系。
5、持之以恒的原則。把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。
6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動(dòng)公司發(fā)展。
三、公開(kāi)的內(nèi)容
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面：
⑴發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
�、聘母锱c管理方案。
�、秦�(cái)務(wù)工作情況。
�、任镔Y采購(gòu)工作。
�、砂踩a(chǎn)技措費(fèi)用的使用。
⑹集體協(xié)議履行情況。
�、斯こ添�(xiàng)目投資建設(shè)。
2、干部考核、使用情況。
3、人力資源管理方面：
�、艅趧�(dòng)用工制度。
⑵職稱(chēng)評(píng)定工作。
⑶年度考核兌現(xiàn)況。
⑷先進(jìn)模范人物的.評(píng)比。
4、職工切身利益方面：
⑴職工福利費(fèi)的使用情況。
⑵職工困難補(bǔ)助情況。
四、公開(kāi)形式
公開(kāi)的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。
1、建立公開(kāi)欄。公開(kāi)欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開(kāi)內(nèi)容。
2、召開(kāi)職代會(huì)（職代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)）。會(huì)前，廣泛征求群眾意見(jiàn)，充分醞釀；會(huì)上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，并通過(guò)民主集中制的原則形成決議；會(huì)后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。
3、廠(chǎng)情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的，需及時(shí)公開(kāi)并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的事項(xiàng)。
五、公開(kāi)時(shí)間
公開(kāi)的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠(chǎng)務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開(kāi)的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開(kāi)。如年底，將計(jì)劃的完成情況、各種公開(kāi)事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見(jiàn)的答復(fù)和解決情況公開(kāi)，讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要廠(chǎng)務(wù)有所了解。
六、公開(kāi)的程序
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，通過(guò)法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、意見(jiàn)箱等方式收集職工群眾的反映、意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對(duì)有條件解決的問(wèn)題要采取措施加以解決，對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說(shuō)明，爭(zhēng)取職工的諒解和支持。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
1、建立、健全“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好組織協(xié)調(diào)。處成立“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2、建立健全“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。處成立“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”監(jiān)督工作小組。
3、職責(zé)
(1)、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開(kāi)方案的制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，注重研究廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的新思路。
3、及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
4、結(jié)合實(shí)際情況，引導(dǎo)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。
5、不斷健全和完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和職工民主管理制度。
6、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開(kāi)一次會(huì)議，研究部署有關(guān)工作。
(2)、監(jiān)督小組工作職責(zé)：
1、監(jiān)督和檢查全處廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)所涉及的公開(kāi)事項(xiàng)、內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合有關(guān)規(guī)定，群眾反映的問(wèn)題是否得到解決。組織職工代表對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。
2、對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況，與公開(kāi)工作小組協(xié)商一致后，確定公開(kāi)方案，并予以監(jiān)督、指導(dǎo)。
3、監(jiān)督小組每半年召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，研究對(duì)策，安排下一階段的重點(diǎn)工作，遇有重大情況隨時(shí)開(kāi)會(huì)研究。
4、負(fù)責(zé)對(duì)處“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：
1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作文件起草、會(huì)議組織及日常協(xié)調(diào)工作。
2、深入基層，指導(dǎo)“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的開(kāi)展，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型。
3、定期組織職工代表對(duì)處“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、參與“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作實(shí)施情況的考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，并實(shí)行公開(kāi)。
5、不斷建立健全“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作基礎(chǔ)資料，負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。
八、工作要求
1、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問(wèn)題上，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。
�。病�(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理，貴在經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。經(jīng)�；褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，固定下來(lái)，形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn)，把公開(kāi)工作做深、做細(xì)，使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作更加透明，職工更加滿(mǎn)意。
3、“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí)，力求取得更大的實(shí)效。公開(kāi)的形式要靈活有效，因事制宜。公開(kāi)的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)。
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