企業(yè)三比三爭活動總結(jié)

　　“三比三爭”活動是推進學(xué)習(xí)教育的有效載體和抓手，將貫穿學(xué)習(xí)教育始終。以下是關(guān)于企業(yè)三比三爭活動總結(jié)，歡迎閱讀!

　　【企業(yè)三比三爭活動總結(jié)一】

　　6月底以來，南京化學(xué)工業(yè)有限公司在各級黨組織和全體黨員中開展了以“比黨性爭先進、比作為爭示范、比業(yè)績爭標桿”為主題的黨員亮身份樹形象“三比三爭”活動，以“三比三爭”活動為載體和抓手，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)公司全體黨員以學(xué)促做，立足崗位作貢獻。

　　比黨性爭先進，在轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、堅定發(fā)展信心上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近期，該公司化機廠制造的聚酯設(shè)備需要安排人員到外省現(xiàn)場組裝，這是化機廠第一次走出去，沒有任何相關(guān)現(xiàn)場組裝經(jīng)驗。此項重任落到該廠特材車間職工的肩上。支部在做動員時說：“廠里交給車間的現(xiàn)場組裝任務(wù)是對車間的信任，在困難面前黨員同志們要挺身而出，堅定一個信念：一定要把這次的任務(wù)圓滿完成!”接到任務(wù)后，參戰(zhàn)人員積極行動起來，黨員、生產(chǎn)副主任朱少永精心做好現(xiàn)場組裝人員安排和工器具的準備工作，同時車間班子多次討論修改現(xiàn)場組裝方案，審核確認后，朱少永即將帶領(lǐng)以車間黨員和骨干為主力的施工隊伍奔赴萬凱聚酯組裝現(xiàn)場。他們表示，一定會堅定信念，克服一切困難，高質(zhì)量完成好這次現(xiàn)場組裝任務(wù)。

　　比作為爭示范，在強化“三基”管理上多作貢獻。8月份以來，公司煤化工部黨委圍繞“踐行嚴細實、狠反低老壞、掌握主動權(quán)”主題，與“三比三爭”活動結(jié)合在一起，在全體黨員中深入開展“六個做表率”活動，引導(dǎo)每一名黨員在“作風(fēng)形象、交接班管理、崗位練兵、班組管理、設(shè)備維護、崗位規(guī)范”六個方面亮身份、做表率。支部的一線黨員積極響應(yīng)，黨員潘曉、張杰、沈鴻庭、吳慶志認真巡檢，多次在當班時及時發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)運行的問題，確保了裝置的安全穩(wěn)定運行。在公司開展的環(huán)保管控和噪音治理過程中，裝置主任陸易主動擔當，時刻緊盯現(xiàn)場措施的落實，在這期間，陸易的老父親病重在家休養(yǎng)，下班后他總是在回家看望一下老父親之后又回到空壓機廠房，親自檢查和指導(dǎo)空壓機廠房隔音板的安裝進度和質(zhì)量，確保了空分裝置降噪措施的按時、保質(zhì)、保量的完成，樹立了良好的.黨員形象。

　　比業(yè)績爭標桿，推動各項工作走在最前列、當好排頭兵。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，公司財務(wù)計劃處黨支部主動融入業(yè)務(wù)，將“三比三爭”活動與財務(wù)重點業(yè)務(wù)推動相結(jié)合。支部選派9名黨員骨干作為關(guān)鍵用戶，負責(zé)流程設(shè)計、架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)測試、系統(tǒng)配置等上線工作，整理業(yè)務(wù)135個，供應(yīng)商主數(shù)據(jù)6000余條，資產(chǎn)主數(shù)據(jù)14000余條。包仁江、張莉等小組成員克服家庭困難，主動加班整理、核對資料直至深夜，確保財務(wù)主數(shù)據(jù)一次導(dǎo)入成功。7月底，ERP大集中上線后首次月結(jié)，涉及面廣，工作量大，時間緊迫，凌衛(wèi)、包仁江等小組成員，全力投入，經(jīng)過2個晝夜長達48小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，8月3日提前完成月結(jié)工作，受到集團公司財務(wù)部的好評。

　　通過廣泛開展“三比三爭”活動，該公司每一名黨員都牢記自己的第一身份、第一職責(zé)，真正做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、困難關(guān)頭豁得出來，樹立共產(chǎn)黨員的先鋒形象，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實實在在的成效。

　　【企業(yè)三比三爭活動總結(jié)二】

　　近日，南化公司機關(guān)黨員們率先在該公司信息門戶上亮出他們的目標承諾，拉開了該公司“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯(lián)系職工的知音”(簡稱“三亮三比三爭當”)目標承諾活動的序幕。

　　該公司黨委堅持“穩(wěn)步推進、重在實效、貴在堅持”的原則，結(jié)合加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履行職責(zé)、廉潔自律、服務(wù)基層等內(nèi)容，在全體在崗黨員中開展“三亮三比三爭當”目標承諾活動�；顒油怀鲈鰪婞h員宗旨意識、推動發(fā)展、提升管理、優(yōu)化攻關(guān)和服務(wù)職工群眾等重點，進一步強化黨員日常教育管理，凝聚力量，提升形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　黨員承諾目標的制定、實施和評價以黨支部為單位，由黨支部組織實施，包括科學(xué)承諾、嚴格審諾、公開示諾、積極踐諾、嚴格督諾、民主評諾等環(huán)節(jié)。根據(jù)每個黨員的工作和崗位性質(zhì)，細化、量化考核指標，明確評判標準。按照承諾對象不同，分為黨員個人承諾、黨員集體承諾(以黨小組或黨支部為單位)和黨員帶領(lǐng)群眾共同承諾(以黨員與群眾結(jié)對形式，或以崗位、班組、工段為單位)。按照承諾目標實現(xiàn)時限不同，分為年度承諾和即時承諾。按照承諾目標的內(nèi)容不同，分為技能、作風(fēng)和業(yè)績承諾。

　　亮標準、亮身份、亮承諾。公開工作規(guī)范、流程、要求，公開服務(wù)職工群眾事項，公開辦結(jié)時限等，亮出工作服務(wù)標準。采取佩戴黨徽和設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員示范設(shè)備等，亮出黨員身份。通過展示板、網(wǎng)絡(luò)平臺，或張貼公示材料等，亮出承諾內(nèi)容。

　　比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績。對照本行業(yè)和本單位工作規(guī)范和服務(wù)標準，開展對標定位、晉位升級、崗位練兵、技能比武，看本領(lǐng)、比技能。開展誠信服務(wù)、陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)競賽，推行“一站式”服務(wù)、代理服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，看態(tài)度、比作風(fēng)。持續(xù)開展“比學(xué)趕幫超”、崗位明星、服務(wù)標兵、星級窗口競賽，踴躍參加黨員示范系列、“今天我是安全員(安全工程師)”、“放心班組”、“放心巡檢路線”等活動，看貢獻、比業(yè)績。

　　爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯(lián)系職工的知音。緊緊圍繞穩(wěn)定生產(chǎn)、誠信經(jīng)營、降本減費等目標任務(wù)，結(jié)合崗位職責(zé)，突出重點，爭當精心謀劃保效益、攻堅克難增效益的能手。緊緊圍繞提升管理六大行動方案部署，繼續(xù)深化全員優(yōu)化工作，切實增強責(zé)任感和使命感，爭當規(guī)范管理、嚴格管理和精細管理的標桿。緊緊圍繞和諧企業(yè)創(chuàng)建目標，自覺執(zhí)行聯(lián)系職工群眾的各項工作制度，深入一線，釋疑解惑、指導(dǎo)工作、解決困難，爭當聯(lián)系、服務(wù)職工的知音。

　　年底各支部將對黨員承諾目標完成情況作出優(yōu)秀、合格、或不合格的評定，評定結(jié)果作為黨內(nèi)外先進評選的重要依據(jù)。

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