網(wǎng)絡(luò)建設(shè)通訊稿范文5篇
篇一：企業(yè)文化建設(shè)通訊稿
企業(yè)文化被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見的手”,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。十幾年來，我礦始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一件大事來抓，堅(jiān)持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)始終處于穩(wěn)定良好態(tài)勢(shì)。
一、勵(lì)精圖治，銳意進(jìn)取，將企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措
一是將機(jī)制僵化、管理粗放、內(nèi)耗較重管理機(jī)制改變成機(jī)制健全、管理“精、細(xì)、強(qiáng)”、挖潛降耗業(yè)績(jī)突出的中型企業(yè)；二是深入一線，調(diào)查研究，秉承“誠(chéng)信、開明、包容”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)“安全高效，文化興企”的文化理念，多路突圍，轉(zhuǎn)了機(jī)制，激發(fā)職工生機(jī)活力，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力不斷得到加強(qiáng)。
實(shí)踐與事實(shí)證明，企業(yè)要謀求發(fā)展的新突破、新跨越，企業(yè)文化的引領(lǐng)和滲透力是無比巨大的。沒有文化就沒有科學(xué)的精神，沒有文化就沒有明確的方向，沒有文化就沒有奮斗的目標(biāo)，沒有文化就沒有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。要想企業(yè)發(fā)展取得新突破新跨越，必須把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。找回職工的歸屬感和自豪感，找回企業(yè)的凝聚力和向心力，勇敢面對(duì)市場(chǎng)壓力，接受考驗(yàn)。
二、積極探索，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，著力構(gòu)建具有本地特色的企業(yè)文化體系
構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)工程。我們應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身改革發(fā)展的實(shí)際，著力構(gòu)建具有本地特色的企業(yè)文化體系。
一是培養(yǎng)企業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)的精神文化建設(shè)。企業(yè)精神文化包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念等，是企業(yè)文化的核心部分，是企業(yè)文化的靈魂。把企業(yè)、職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)，勇于負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)管理、文化厚重、績(jī)效優(yōu)異”的企業(yè)愿景，凝練企業(yè)文化之魂。開展豐富多彩的活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行精神文化的培育，使每個(gè)職工深諳企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，促使企業(yè)的精神文化成為影響職工的精神拉力。 二是提升管理層次，推進(jìn)企業(yè)的制度文化建設(shè)。企業(yè)制度文化建設(shè)是集企業(yè)體制、組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、管理制度與執(zhí)行力為一體的系統(tǒng)工程，也是促使職工由“他律”走向“自律”的助推器。將企業(yè)文化精髓貫穿到各項(xiàng)規(guī)章制度中去,把企業(yè)文化的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的規(guī)章制度,融入到企業(yè)管理中,形成了比較規(guī)范、合理、適用的管理體系。狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，讓制度覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，使每個(gè)職工都有方向、有動(dòng)力、有激勵(lì)、有約束。
三、未雨綢繆，與時(shí)俱進(jìn)，努力營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍
1、培訓(xùn)動(dòng)員,調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性。職工是企業(yè)的主體，職工的積極參與是成功建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)。職工的心，企業(yè)的根。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行總體部署，向職工反復(fù)宣講企業(yè)文化建設(shè)的重大意義、主要任務(wù)、總體目標(biāo)和方法步驟等，以專題講座、收看電教片、演講比賽、專題研討等多種活動(dòng)形式為載體，
對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性。
2、搭建平臺(tái)，讓企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中落地生根。搭建平臺(tái)就是把企業(yè)文化的精神內(nèi)涵由看不見的精神理念，轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，使文化建設(shè)在企業(yè)每個(gè)角落里生根、開花、結(jié)果。把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，服務(wù)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；與加強(qiáng)和改善新時(shí)期思想政治工作相結(jié)合，努力營(yíng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境；與加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督工作相結(jié)合，努力建立高效、廉潔的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；與文明創(chuàng)建相結(jié)合，努力塑造企業(yè)良好的企業(yè)形象。
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵，全面提高自身素質(zhì)，自覺增強(qiáng)董事長(zhǎng)提出的“十種意識(shí)”：履職盡責(zé)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)、包容意識(shí)、自覺意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、宣傳意識(shí)、實(shí)踐意識(shí)、表率意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)持在決策、經(jīng)營(yíng)、管理、用人、分配、服務(wù)等具體工作中，自覺實(shí)踐企業(yè)文化及其價(jià)值理念，努力在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮倡導(dǎo)作用、典范作用、推動(dòng)作用。
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程，不可能畢其功于一役。這就要求我們要學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加大企業(yè)文化建設(shè)力度，為企業(yè)和諧健康發(fā)展提供強(qiáng)大的`精神動(dòng)力和力量源泉。
二〇一四年七月二十九日
篇二：項(xiàng)目開工通訊稿范例
2014年4月*日上午，****項(xiàng)目部工地現(xiàn)場(chǎng)彩旗飄飄、花團(tuán)錦簇。由*****承建的******工程開工奠基儀式在這里隆重舉行。建設(shè)方***領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)理單位****和承建方領(lǐng)導(dǎo)***及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)參加。
項(xiàng)目情況介紹
為使******項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，***監(jiān)理項(xiàng)目部高度重視、積極主動(dòng)參與，制定強(qiáng)有力的工作方案和措施，責(zé)任落實(shí)到位，嚴(yán)格依法辦事，同時(shí)創(chuàng)新工作思路做好相關(guān)工作。我們***監(jiān)理項(xiàng)目部堅(jiān)信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心、建設(shè)方的大力支持、我們的科學(xué)管理，***工程建設(shè)一定能如質(zhì)如期圓滿完工。
今天拉開了開工的帷幕，今天確立了建設(shè)的里程。我們***監(jiān)理項(xiàng)目部心隨公共利益而動(dòng)，切實(shí)把*****項(xiàng)目建成優(yōu)質(zhì)工程、德政工程和廉潔工程，我們將用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造美好， 經(jīng)過我們各參建方不懈努力，我們的目標(biāo)定能實(shí)現(xiàn)。
篇三：工程部 培訓(xùn) 通訊稿
為進(jìn)一步推進(jìn)公司高清互動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，完善分支公司技術(shù)人員理論知識(shí)，加強(qiáng)交互平臺(tái)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)改造相關(guān)技術(shù)人員之間的溝通與交流，公司于2011年10月23日至10月28日在華西大學(xué)向陽(yáng)校區(qū)公司培訓(xùn)基地舉辦了第十七界雙向網(wǎng)交互平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)培訓(xùn)班。
這次培訓(xùn)講座講師由省公司技術(shù)部工程師和相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商工程師擔(dān)任，主要內(nèi)容是：公司2011年雙向交互平臺(tái)及新業(yè)務(wù)建設(shè)相關(guān)方案介紹討論，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)情況研討。參訓(xùn)人員由各分公司、支公司和直屬公司相關(guān)技術(shù)人員組成。
西安分公司工程部設(shè)計(jì)室的我這次有幸參加了公司舉辦的這次培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，公司技術(shù)部工程師和設(shè)備供應(yīng)商工程師講解了雙向網(wǎng)當(dāng)前發(fā)展的現(xiàn)狀和線路、設(shè)備及客戶設(shè)備的技術(shù)方案，現(xiàn)場(chǎng)氣氛很活躍，講師生動(dòng)的講解調(diào)動(dòng)了大家的積極性，也使我產(chǎn)生濃厚的興趣，在整個(gè)培訓(xùn)過程中，大家積極討論，在輕松的氛圍中掌握了技術(shù)知識(shí)。
此次培訓(xùn)活動(dòng)取得了非常好的效果，達(dá)到了預(yù)期的目的。短短一周的時(shí)間，我感覺很充實(shí)，在活動(dòng)中既得到了快樂也收獲了知識(shí)，參加本次培訓(xùn)活動(dòng)的其它學(xué)員們也都紛紛表示他們學(xué)到了許多相關(guān)的知識(shí)并且深刻感受這次培訓(xùn)的重要性。今后我將會(huì)繼續(xù)在自己的工作崗位上用自己掌握的知識(shí)為公司高清互動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力貢獻(xiàn)。
篇四：企業(yè)文化建設(shè)通訊稿
企業(yè)文化被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見的手”,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。近十年來，公司始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一件大事來抓，堅(jiān)持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，使江口醇公司這個(gè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“寵兒”在經(jīng)歷了向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的“陣痛”之后，走出困惑與迷茫，重現(xiàn)了生機(jī)與活力，公司呈現(xiàn)銷售收入和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。
一、勵(lì)精圖治，銳意進(jìn)取，將企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措
江口醇公司歷經(jīng)了兩次改革改制。2000年第一次改制，將機(jī)制僵化、管理粗放、內(nèi)耗較重的公司改變成了制衡機(jī)制健全、管理“精、細(xì)、強(qiáng)”、挖潛降耗業(yè)績(jī)突出的中二型企業(yè)；2010年實(shí)現(xiàn)第二次成功改制，將一個(gè)只在川東北打轉(zhuǎn)的企業(yè)集團(tuán)打造成了海內(nèi)外聞名的“以酒為主，多元發(fā)展，協(xié)調(diào)共進(jìn)”的知名企業(yè)集團(tuán)。一路走來，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)撲面而來的國(guó)企改革改制，面對(duì)區(qū)域和比較優(yōu)勢(shì)極差的縣域企業(yè)，江口醇團(tuán)隊(duì)在以董事長(zhǎng)張超先為班長(zhǎng)的堅(jiān)
強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，言傳身教、勵(lì)精圖治，先后撰寫《品牌與營(yíng)銷》、《江口醇發(fā)展戰(zhàn)略探討》、《論江口醇文化建設(shè)方略》等管理文章數(shù)十篇，而且躬身前行，深入一線，調(diào)查研究。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)率領(lǐng)大家秉承“誠(chéng)信、開明、包容”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)“品牌立廠，文化興企”的品牌文化，多路突圍，轉(zhuǎn)了機(jī)制，裁了冗員，丟了包袱，活了資源，激發(fā)了生機(jī)與活力，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力不斷得到了加強(qiáng)。
實(shí)踐與事實(shí)證明，企業(yè)要謀求發(fā)展的新突破、新跨越，要立足行業(yè)之首，企業(yè)文化的引領(lǐng)和企業(yè)文化的滲透力是無比巨大的。因?yàn)闆]有文化就沒有科學(xué)的精神，沒有文化就沒有明確的方向，沒有文化就沒有奮斗的目標(biāo)，沒有文化就沒有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。要想企業(yè)發(fā)展取得新突破新跨越，必須把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。要找回員工的歸屬感和自豪感，找回企業(yè)的凝聚力和向心力，并勇敢面對(duì)和積極參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，接受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)，向頂尖企業(yè)邁進(jìn)，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
二、積極探索，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，著力構(gòu)建具有江口醇特色的企業(yè)文化體系
構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)工程。我們結(jié)合企業(yè)自身改革發(fā)展的實(shí)際，著力構(gòu)建具有江口醇特色的企業(yè)文化體系。
第一，培養(yǎng)企業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)的精神文化建設(shè)。企業(yè)精神文化包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念等，是企業(yè)文化的核心部分，是企業(yè)文化的靈魂。作為“以酒為主，多元發(fā)展，協(xié)調(diào)共進(jìn)”的酒類企業(yè)，我們把企業(yè)、股東、員工和客戶的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極倡導(dǎo)“為股東創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀取利益、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)宗旨，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)，勇于負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)管理、文化厚重、市場(chǎng)穩(wěn)定、績(jī)效優(yōu)異”的企業(yè)愿景，凝練企業(yè)文化之魂。我們開展豐富多彩的活動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行精神文化的培育，使每一個(gè)員工深諳企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使企業(yè)的精神文化成為影響員工的精神拉力。公司每年都開展“讀一本管理的好書”、“部門（各子公司）交流學(xué)習(xí)”活動(dòng)，近十年來，公司向全體干部員工推薦了《公司政治》、《執(zhí)行力》等書籍，并組織學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。在全體員工中廣泛開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，近幾年來共收到員工建議300多條（份），被公司采納250多條，暢通了員工參與企業(yè)決策的通道，增強(qiáng)了企業(yè)員工的主人翁意識(shí)。我們還深入開展大型教育培訓(xùn)活動(dòng)，全面系統(tǒng)地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)、電腦知識(shí)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)合同等知識(shí)培訓(xùn)。僅近三年就集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)20多場(chǎng)700多人次，組織收看電教片150多部，特別是《成功經(jīng)理人》、《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告會(huì)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《商務(wù)禮儀》、《接待禮儀》等電教片深受員工喜愛，為企業(yè)員工理解企業(yè)精神文化的內(nèi)涵發(fā)揮了積極作用。
第二，提升管理層次，推進(jìn)企業(yè)的制度文化建設(shè)。企業(yè)制度文化建設(shè)是集企業(yè)體制、組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、管理制度與執(zhí)行力為一體的系統(tǒng)工程，也是促使員工由“他律”走向“自律”的助推器。一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)，也必然是一個(gè)制度嚴(yán)格的企業(yè)。這種嚴(yán)格就體現(xiàn)在多種規(guī)章制度的制訂上，它反映了企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的導(dǎo)向并決定企業(yè)的走向�！耙勒鹿芷�、依法治企，營(yíng)造民主、科學(xué)、和諧的管理氛圍”是江口醇的管理理念。我們著力打造講誠(chéng)信、講團(tuán)結(jié)、講責(zé)任感的共同價(jià)值觀，堅(jiān)持在加強(qiáng)企業(yè)管理的過程中用制度來調(diào)整和規(guī)范員工的行為。近幾年總公司先后制定和完善了《經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核兌現(xiàn)辦法》、《經(jīng)營(yíng)管理者薪酬管理及民主測(cè)評(píng)暫行辦法》、《員工薪酬試行辦法》、《關(guān)于規(guī)范<年度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選暫行辦法>的通知》、《員工獎(jiǎng)金福利的發(fā)放辦法》、《勞動(dòng)人事管理制度》、《總公司控（參）股企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)管理暫行辦法》等10多項(xiàng)管理制度，將企業(yè)文化的精髓貫穿到各項(xiàng)規(guī)章制度中去,把企業(yè)文化的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的規(guī)章制度,融入到企業(yè)管理中,形成了比較規(guī)范、合理、適用的管理體系。同時(shí)還堅(jiān)持日常抽查、季度總結(jié)、半年檢查、全年考核相結(jié)合，建立健全了工作監(jiān)察、督辦制度、季度財(cái)務(wù)分析制度和季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析制度，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，讓制度覆蓋經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，使每個(gè)職工都有方向、有動(dòng)力、有激勵(lì)、有約束。
第三，組織各項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)的行為文化建設(shè)。企業(yè)行為文化，是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂、人際交往中產(chǎn)生的活動(dòng)文化,集中反映了企業(yè)員工的精神面貌。近幾年來，我們廣泛開展多種形式的文化體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活，凝練積極向上的企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)堅(jiān)持每年舉辦一屆“江口醇職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”開設(shè)籃球、乒乓球、羽毛球、棋類、拔河、跳繩、廣播操等深受廣大員工歡迎的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目；每年的“江口醇合唱藝術(shù)節(jié)”已經(jīng)成為了員工們自己非常喜愛的節(jié)日，公司使廣大員工在活動(dòng)中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士氣，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。今年我們又利用淡季搞了為期半個(gè)月的軍訓(xùn)，磨礪員工的膽識(shí)和意志，努力營(yíng)造健康向上、催人奮進(jìn)的文化氣息，使員工在活動(dòng)中強(qiáng)身健體，在娛樂中提高素質(zhì)，在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在愉悅中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力量，努力把企業(yè)建設(shè)成為新型的文化型企業(yè)。
第四，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)企業(yè)的和諧文化建設(shè)。大力構(gòu)建和諧企業(yè)，用和諧理念統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，這是時(shí)代對(duì)企業(yè)提出的新要求。作為白酒釀造企業(yè)，我們從本企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，既追求自身的效益，更追求社會(huì)效益；既追求利潤(rùn)，更追求和諧。一是注重人文關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。
篇五：通訊稿
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)“大學(xué)生遠(yuǎn)教行”實(shí)踐活動(dòng)火熱啟動(dòng)
7月11日上午，山東農(nóng)業(yè)大學(xué)暨泰山區(qū)“大學(xué)生遠(yuǎn)教行”實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式在上高街道岔河社區(qū)廣場(chǎng)舉行。學(xué)校黨委常委、副校長(zhǎng)高東升，泰安市市委組織部領(lǐng)導(dǎo)，泰山區(qū)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，我校組織部、團(tuán)委、水土學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人出席，泰山區(qū)各街道鎮(zhèn)黨（工）委分工副書記、組織委員，派駐社區(qū)村黨支部書記，大學(xué)生志愿者，上高街道黨員群眾代表等參加了此次活動(dòng)。
儀式由泰山區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)劉源主持，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)劉煥民致辭并宣布儀式啟動(dòng)，學(xué)校黨委常委、副校長(zhǎng)高東升做了重要講話，岔河村黨支部書記安其鵬、志愿者代表做了發(fā)言，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為志愿者授旗。而后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參觀了上高街道岔河村遠(yuǎn)教學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)以及山東農(nóng)業(yè)大學(xué)教學(xué)基地“花樣年華”景區(qū)在建項(xiàng)目。
高東升在講話中指出：泰山區(qū)與我校始終保持著密切的聯(lián)系，在技術(shù)支持、成果轉(zhuǎn)化、聯(lián)合攻關(guān)、基地建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面有著廣泛的合作基礎(chǔ)，對(duì)泰山區(qū)多年來對(duì)我校工作的支持表示感謝，希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)交流合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共謀發(fā)展新篇。高東升強(qiáng)調(diào)：“大學(xué)生遠(yuǎn)教行”活動(dòng)是青年學(xué)生磨練意志、砥礪品格的有效形式，是青年學(xué)生經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干的重要途徑，是青年學(xué)生服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的重要舞臺(tái)，希望志愿者一要發(fā)揮專長(zhǎng)，服務(wù)三農(nóng)；二要謙虛謹(jǐn)慎，腳踏實(shí)地；三要講求大局，注重紀(jì)律；四要加強(qiáng)宣傳，做好表率。希望學(xué)校有關(guān)部門加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒�(dòng)實(shí)效，希望廣大師生為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)而貢獻(xiàn)力量。劉煥民在致辭中高度評(píng)價(jià)了活動(dòng)的重要意義，充分肯定了我校在促進(jìn)地方發(fā)展所作的貢獻(xiàn)，對(duì)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)的大力支持和精心組織表示感謝。劉煥民表示，此次活動(dòng)是積極開展黨的群眾路線教育的一項(xiàng)重要舉措，代表區(qū)委預(yù)�；顒�(dòng)圓滿成功，希望廣大志愿者在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)，在服務(wù)中認(rèn)識(shí)社會(huì)，在練就本領(lǐng)中奉獻(xiàn)人民。
此次“大學(xué)生遠(yuǎn)教行”主題實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校與泰山區(qū)合力開展舉辦的，以“服務(wù)在基層，閃耀在一線”為主題，以黨員群眾滿意為目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型遠(yuǎn)教”為著力點(diǎn)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我校100余名志愿者將于近期奔赴泰山區(qū)50余個(gè)社區(qū)村開展形式多樣、豐富多彩的志愿服務(wù)活動(dòng)，志愿者們表示將積極運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，深入基層，磨煉意志，向群眾學(xué)習(xí)，為群眾服務(wù)。
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦“夢(mèng)想導(dǎo)師——對(duì)話青春”交流會(huì)
6月28日下午，滕州市大學(xué)生村官兼滕州天工木藝有限公司總經(jīng)理李浩、山東師范大學(xué)文學(xué)院副院長(zhǎng)、教授孫書文應(yīng)邀來校參加題為“夢(mèng)想導(dǎo)師——對(duì)話青春”的師生交流會(huì)，學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席交流會(huì)。
交流會(huì)共分為導(dǎo)師暢談中國(guó)夢(mèng)、師生交流面對(duì)面兩大環(huán)節(jié)。孫書文教授提出“何為中國(guó)夢(mèng)，如何理解中國(guó)夢(mèng)，怎樣實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”，并結(jié)合實(shí)例闡述了自己的認(rèn)識(shí)及觀點(diǎn)。大學(xué)生村官李浩結(jié)合自身經(jīng)歷，講述了自己的大學(xué)生村官之
路，自己創(chuàng)業(yè)之夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)并且語(yǔ)重心長(zhǎng)的表明了“創(chuàng)業(yè)很艱辛，讓我體會(huì)到做好一件事很不容易，需要付出努力，更需要堅(jiān)持，既然選擇了，就應(yīng)該把事情干成功，干出個(gè)樣子來�！钡诙h(huán)節(jié)中，有學(xué)生向老師提到“面對(duì)當(dāng)今考研之風(fēng)的盛行，自己非常不確定考研這條路是否適合自己”，兩位導(dǎo)師對(duì)同學(xué)們提出的問題一一做出詳細(xì)解答。
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